Hvor langt skal medarbeiderne være lojale mot sin arbeidsgiver? Hva ligger i å være lojal? Hvor langt skal de ansatte strekke seg for å være gode ambassadører for virksomheten, og når er det greit å bringe interne problemer ut i det offentlige rom? Hvordan skal ledelsen være for å fortjene de ansattes lojalitet? Arne Johannesen er leder av Politiets Fellesforbund Arne Johannessen har sin utdannelse fra Befalsskolen for Hærens Transportkorps og Intendantur (BSHTI) og Politiskolen. Han har vært befal i Militærpolitiet, lensmann i Sogndal, samt forbundssekretær og leder i Lensmannsetatens Landslag. Siden høsten 2000 har han vært leder i Politiets Fellesforbund. Han er også forhandlingsleder for Unio Stat i lønnsforhandlingene. Arne Johannessen har vært og er en markert fagforeningsleder som har fått mye oppmerksomhet i forbindelse med politiets ulike aksjoner de senere år, også etter terrorhandlingene 22/7.

1. Kan kritikk bidra til godt omdømme?
Arne Johannessen
forbundsleder
PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

2. Jeg er stolt av at
politiet har 4
prosent lavere
lønnsglidning enn
resten av staten.
Vi må prioritere
publikums behov
for god politi-
tjeneste fremfor
en lønnsglidning
til fordel for de
ansatte.

3.  Finansministaren:
nei til menn i
uniform
”Menn i uniform skal
ikke tvinge til seg
noe nå.”
Underforstått:
likelønsdiskusjonen
og no er det kvinner sin
tur.

4. Hva skjedde med Politiets
Fellesforbunds og politiets omdømme?
 Selv om omdømmet nok falt noe
umiddelbart, tok det ikke lang tid før det var
oppe på tidligere nivå
PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

5. Konklusjon 1
 Omdømme bygges over tid, og et godt
omdømme tåler perioder med kritikk og
konflikt.
PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

7. PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

8. PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

10. Konklusjon 2
 Kritikk og konflikt kan være med å bygge et
godt omdømme, forutsatt åpenhet om
kritikken og konstruktiv evne til å følge den
opp.
PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer