30. («Southern strategy» fase 1: Hundefløyte
Flyttes fra skole til justis
«Kultur» er problemet, ikke skole.
Løsning er sikkerhetskontroll, ikke endret
skolesystem.)
56. «Det eksempelet som ble vist til her er et veldig alvorlig
eksempel.
Jeg ser for meg hele saken.(..)
Fordi Malkenes framstilte Utdanningsetaten, oss, samarbeid med
et fagmiljø i forbindelse med utviklingsløypene, på en måte som
gir assiosasjoner om helt uforsvarlige, nærsagt, håndtering av, av
samarbeidet og av etikken. Og det var først og fremst det siste
som jeg reagerte kraftig på.
Jeg reagerte så alvorlig på det at jeg tok opp med
byrådsavdelingen med en gang.
Dette her kan ikke stå.
Dette må gjøres forandringer på.
(..)
Vi sa det er helt feil, det er dokumentert her.
Og det jeg ba om, fordi byrådslederen var tagget, på twitter.
Og da tok jeg det opp i kontaktmøte og jeg ba om at byråden
sørget for at byrådslederen fikk kopi av vår redegjørelse.
Så alvorlig opplevde jeg den situasjonen.
Og det lovte byråden, trur jeg da, det lovte byråden at skulle skje.
Hvorvidt det har skjedd det vet ikke jeg.
Men det var en alvorlig sak.
Astrid Søgnen 10.01.2018 ( 03.05ff)
86. ...foreslår at vi skal ha en
arbeidsmiljøundersøkelse/faktaunder
søkelse i UDAs direktørgruppe»
87. «Vi mener at ...det ikke er dere (UDA) som skal
stå for en slik undersøkelse selv. Videre mener
vi den bør gjøres bredere og ikke kun
avgrenses til toppledergruppen».
90. 26.06.2018
Unntatt offentlighet
«Utkastet til mandat vi mottok legger ikke opp til
en arbeidsmiljøundersøkelse, men en granskning
av om etatens direktør gjennom sitt lederskap
har brutt arbeidsmiljølovens regler»
Ass. Dir P. Stark.
91. 26.06.2018
Unntatt offentlighet
«I tillegg må det påpekes at en
beslutning om å gjennomføre en
«arbeidsmiljøundersøkelse» som i
realiteten er rettet mot en enkelt
person, og ikke generelle
arbeidsmiljøfaktorer, vil kunne
innebære brudd på
arbeidsmiljølovgivningens regler om
arbeidsmiljø."
Ass. Dir Patrick Stark.
92. 28.06.2018
«Dersom PWC skal stå fritt til å
gjennomføre samtaler med ansatte,
får undersøkelsen preg av gransking»
Ass dir P. Stark.
100. 27.08.2018
«Hele prosessen, fra utarbeidelsen av
mandatet til møtene med PWC forrige
uke, har gitt oss gjenntatt grunn til å
tro dette er noe helt annet enn en
arbeidsmiljøundersøkelse»
103. 07.09.2018
«Det er en forståelse i hele
Utdanningsadministrasjonen
at arbeidsmiljøundersøkelsen
kun tjener det formål å kvitte
seg med etatsdirektør Astrid
Søgnen»
En rekke av punktene (og
argumentasjonen) fra
korrespondansen mellom
toppledelsen i UDA og
kommunaldirektør er å finne i
selve varselet mot skolebyråd
Thorkildsen.
110. Fase 2 «southern strategy»?
Appell til «silent majority».
Marginalisering av kritikere
111.
112.
113.
114. «Å tildela Simon Malkenes Skjervheimprisen 2018,
er meint som ei anerkjenning av det arbeidet han
har gjort, og som ei oppmuntring til han om å halda
fram.»
132. «Under intervjuer kom det frem at en del mente at
oppdraget hadde en helt annen agenda enn den gav
seg ut for.»
133.
134.
135.
136.
137.
138.
139.
140. «I tillegg knyttet man til seg to granskere med
erfaring fra økokrim og så kalte man det en åpen
arbeidsmiljøundersøkelse. Mine folk i den gruppa
reagerte på dette og stilte en del spørsmål. Dette er
omtalt som vrangvilje. De stilte spørsmål om hva er
det Utdanningsetaten skal utsettes for og er det mer
enn en agenda her (slår i bordet).
Jeg har tre ganger vært tilstede og stilt spørsmål til
PWC: Har dere hatt en dobbel agenda med denne
undersøkelsen? For vi fikk høre, jeg kontaktet også
referanser, jeg stilte store spørsmål ved at det var
knyttet granskere til en arbeidsmiljøundersøkelse.
De tre gangen jeg har spurt, og en annen har spurt,
om det har vært en dobbel agenda her, så har vi ikke
fått svar. Dette står også dokumentert i mitt referat
fra mitt intervju med PWC.»
Astrid Søgnen 10.01.2018 ( 03.05ff)