Presentatie van de C2B revolutie voor de SRM bijeenkomst van 24 oktober 2011.
Meer informatie over lezingen of workshops van Tim of Robert: http://www.c2b-consultancy.nl/workshop
5 geheimen van klantrelatiemanagement - Ruud VerduinTeamleader
Presentatie door Ruud Verduin voor het Teamleader event: klantgericht ondernemen.
Zie ook: http://public.teamleader.be/nl/the-teamleader-blog/detail/klantgericht-ondernemen-volgens-ruud-verduin-interactie-met-de-klant-daarin-schuilt-toegevoegde-waarde
Relatiemanagement is meer dan koffie drinken met klanten of een fles wijn sturen met kerst. Op basis van de 4P’s maak je een plan waarbij iedere klant die aandacht krijgt die hij verdient.
Relatiebeheer is meer dan een CRM systeem. Het gaat vooral om attitude en gedrag. Zorg dat er een gezamenlijke visie is en iedereen dezelfde taal spreekt.
Op 31/1 gaf ik voor de 2de keer een gastcollege aan de HR postgraduaat studenten van de Artevelde Hogeschool in Gent. En deze keer waren ze te gast bij Wijs. In deze presentatie krijg je een blik achter de schermen van HR bij Wijs. Voor vragen of bijkomende info, contacteer me op ilse.jansoone@wijs.be.
Presentatie van de C2B revolutie voor de SRM bijeenkomst van 24 oktober 2011.
Meer informatie over lezingen of workshops van Tim of Robert: http://www.c2b-consultancy.nl/workshop
5 geheimen van klantrelatiemanagement - Ruud VerduinTeamleader
Presentatie door Ruud Verduin voor het Teamleader event: klantgericht ondernemen.
Zie ook: http://public.teamleader.be/nl/the-teamleader-blog/detail/klantgericht-ondernemen-volgens-ruud-verduin-interactie-met-de-klant-daarin-schuilt-toegevoegde-waarde
Relatiemanagement is meer dan koffie drinken met klanten of een fles wijn sturen met kerst. Op basis van de 4P’s maak je een plan waarbij iedere klant die aandacht krijgt die hij verdient.
Relatiebeheer is meer dan een CRM systeem. Het gaat vooral om attitude en gedrag. Zorg dat er een gezamenlijke visie is en iedereen dezelfde taal spreekt.
Op 31/1 gaf ik voor de 2de keer een gastcollege aan de HR postgraduaat studenten van de Artevelde Hogeschool in Gent. En deze keer waren ze te gast bij Wijs. In deze presentatie krijg je een blik achter de schermen van HR bij Wijs. Voor vragen of bijkomende info, contacteer me op ilse.jansoone@wijs.be.
Over cultuur, structuur en leadership in WijsIlse Jansoone
Op 6/2/2019 kwam de groep ondernemers van de Etion Driver Seat Oost-Vlaanderen luisteren naar het verhaal achter de cultuur, structuur en leiderschap in het groeibedrijf Wijs.
To help manage our many projects and client relations, we are looking for a Project Manager with focus on Social Media. More info in this job description.
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
Hoe neem ik de organisatie mee?
Wat vraagt Antwoord van leiderschap?
Hoe ga ik om met de vakafdeling?
Hoe pak ik een cultuurtraject aan?
Tips en tricks voor realiseren van cultuurverandering bij de invoering van Antwoord en betere dienstverlening.
In het kader van het Belfius Leadershift groeitraject kwamen een 30-tal Belfius leiders luisteren naar hoe we bij Wijs de cultuur, structuur en aansturing van de klantenteams organiseren.
5. 100%
www.kadenza.nl
Je ziet het al meteen aan onze karakteristieke kantoorvilla’s in het dorpshart van Laren: niks is doorsnee bij Kadenza. Ook niet
Kadenza: onze vacatures. Functie-eisen zijn het halve werk. Wat je moet hebben, is De Mix: de juiste optelsom van kennis, vaardigheden en
persoonskenmerken. Wij noemen het Kadenza-DNA. Oké, we vragen meer van je bij Kadenza. Maar je krijgt er ook wel meer voor terug.
Passie, Liefde,
Meer plezier in je werk. Meer uitdaging. Meer collegialiteit. Meer voldoening.
Vuur_Voeten Heb jij het in je om onze fonkelnieuwe
in de Klei _ functie BI-Regisseur vorm te geven?
Nieuwsgierig_
Leergierig_ BI-regisseur? Je mag het ook leadconsultant noemen. Maar wat
je gaat doen, is meer dan dat. Jij bent voor onze klanten –
Wat ga je doen?
Je werkdag is een en al interactie en dynamiek: je denkt, broedt,
Bruggen
bedrijven die BI willen inzetten om bedrijfsvraagstukken op te organiseert workshops, bereidt voor en stemt af. Je kijkt kritisch
lossen – eerder een door de wol geverfde regisseur. Met raad naar wat jouw klanten willen bereiken met de inzet van BI en
en daad help je plannen stevig op de rails te zetten. Visievorm- Kadenza, en of het dat ook oplevert. Je zoekt steeds naar de
Ontwerpen en
ing, het uitzetten van roadmaps, de uitvoering, de monitoring: volgende stap, blijft uitdagen. Je maakt je klanten bewust van
jij krijgt met je kennis en ervaring alles van de grond – met waar ze nu staan en waar ze hadden willen staan - en helpt ze
verankering van elementen waarvan je weet dat ze een visie om daar (weer) te komen. Nu en in de toekomst.
Bouwen_
toekomstvast maken. Je maakt jezelf mede-eigenaar van wat
jouw klanten willen bereiken, zet alles in om samen de eind- Dit heb je in huis
streep te halen. Je daagt ze uit om ambities vast te houden of – Meerjarige ervaring met vertaling van klantwensen naar BI-
Samen-
naar boven bij te stellen. Je bent sparringpartner, slijpsteen van oplossingen en plannen van aanpak
de geest, coach en fixer tegelijk. – Analytisch en modelmatig denkvermogen op het vlak van in-
formatie, processen en business
werken_
– Een ijzeren wil om complexe zaken op te lossen
– Creatief, oplossingsgericht en communicatief sterk
– Resultaat vóór ego
Interesse voor Reageren op deze functie
werkenbij@Kadenza.nl
– In staat om ingewikkelde zaken helder en bondig uit te leggen
– Academisch werk- en denkniveau
Elkaar
gela Bouckaert Mattijs Voet Jorg Jansen Perry Koot Klaske de Hoop Dagny Lieuw-Fo
countmanager Consultant BI & DWH Financial Intelligence Consultant BI & DWH Consultant Planning & Consultant BI & DWH
Consultant Control
100% Jij? Hoe Kadenza ben jij? Check het bij de mensen die jouw collega’s kunnen worden, klik op de foto’s!