SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
Job Shadow Day
eli työn
seurannan päivä
Mikä Job Shadow Day on?
• Yhteiseurooppalainen päivä henkilöille, joilla
elämäntilanne, sairaus tai vamma vaikeuttaa
työllistymistä.
• Päivän aikana työnantaja antaa työn seuraajalle
mahdollisuuden tutustua seuraajaa kiinnostavaan
työhön.
• Perustettu 2009 Irlannissa helpottamaan
osatyökykyisten henkilöiden pääsyä työelämään.
• Vates on koordinoinut päivää Suomessa 2014 alkaen.
• Käytetään joissain maissa myös nimitystä DuoDay.
2
Lähettävä taho
• Auttaa työn seuraajaa valitsemaan sopivan työn,
ottamaan yhteyttä vastaanottavaan tahoon ja
valmistautumaan työn seurantaan.
• Tukee ruokailujen ja matkojen järjestelyssä.
• Vuonna 2018 esimerkiksi Siun Sote, Ammattiopisto
Luovi, Kårkulla Samkommun ja Nuorten Ystävät ry.
• Vates-säätiö vakuuttaa ne työn seuraajat, joilla ei ole
vakuutusta esim. oppilaitoksen kautta.
3
Vastaanottava taho
• Nimeää yhteyshenkilön, joka perehdyttää työn
seuraajan, suunnittelee päiväohjelman sekä neuvoo ja
opastaa päivän aikana.
• Mukana ovat olleet esimerkiksi Pentik,
Marimekko, rajavartiosto, ISS, ruoka- ja muut kaupat,
Finnkino, Yle, päiväkodit, kunnat, seurakunnat ja
kaupungit.
4
Job Shadow Day 2018 lukuina
• Suomessa 12 aluetta
• Yli 60 lähettävää tahoa
• Yli 200 vastaanottavaa tahoa
• Yli 250 työn seuraajaa
• Erityisen aktiivista osallistuminen oli Siun Sote -
alueella Pohjois-Karjalassa, jossa mukana oli yli 20
organisaatiota kunta ja seurakunta mukaan lukien.
5
Job Shadow Day -päivän hyötyjä yleisesti
• Matalan kynnyksen kampanjatyyppinen tilaisuus.
• Antaa pohjaa keskustelulle laajemmin työllisyyskysymyksiin,
tutustuttaa teemaan.
• Asennemuokkaus!
• Vaikka vain päivän kestävä, on syntynyt uusia uria, selkeitä
päätöksiä, koulutuspolun alkuja jne.
6
Valtakunnalliset suojelijat
• Vuonna 2019 Suomen
evankelis-luterilaisen kirkon
arkkipiispa Tapio Luoma.
• Vuonna 2018 suojelijoita
olivat työministeri Jari
Lindström ja sosiaali- ja
terveysministeri Pirkko
Mattila.
• Edellisenä vuonna
Tasavallan presidentti Sauli
Niinistö toimi suojelijana.
Teresa Tiainen
seuraa ministeri
Pirkko Mattilan
työtä 2018.
Kuva: Kati Savela
7
Tunnelmia vuoden 2018 päivästä
8
• Prisma Lielahti:
https://www.facebook.com/pirkanmaan
osuuskauppa/videos/176975342644880
5/UzpfSTExMzgzNTE5MTYxODY3MzM6
MTg0MDQyODk4NTk3OTAxOQ/
• Pähee OTE:
https://www.facebook.com/jobshadowd
ay/videos/1831070866914831/
Marko seuraa työtä S-Market
Kärsämäessä.
Kuva: Riikka Hartikainen
Mediatuloksia
9
• Etelä-Suomen Sanomat (viikkotavoittavuus: 230 000)
https://www.ess.fi/Mielipide/art2446770
• Kulttuuria kaikille
http://www.kulttuuriakaikille.fi/uutiset.php?aid=16611&k=16618&d=2
018
• Pogostan Sanomat (levikki: 4761)
http://www.pogostansanomat.fi/uutiset/item/1428-monenmoisiin-
toihin-paastiin-tutustumaan-kunnanjohtajasta-ja-rekkakuskista-alkaen
www.twitter.com/aopesia
10
Yle.fi
(kuukausitavoittavuus 3 601 531)
https://yle.fi/uutiset/3-
10177112?utm_source=twitter-
share&utm_medium=social
www.twitter.com/kyvytkayttoon
Palautetta vastaanottajilta vuonna 2018
11
Palautetta vastaanottajilta vuonna 2018
12
”Päivä ilahdutti minua ja sain
pontta miettiä mahdollisia
yhteistyömuotoja.”
”Tosi mukava kokemus ja varmasti
auttaa ennakkoluulojen poistossa.”
Palautetta vastaanottajilta vuonna 2018
13
• Sopimuksesta pidettiin. 54 % koki sen helpottavan
osallistumista ja 58 % luovan uskottavuutta.
• 70 % palkkaisi osatyökykyisen mieluiten osa-aikatyöhön.
• 93 % suosittelee osallistumaan Job Shadow Dayhin.
• Haasteiksi koettiin työtehtävien keksiminen ja
ajankäyttö.
• Yleisesti ottaen päivää pidettiin antoisana ja tärkeänä.
Palautetta lähettäjiltä vuonna 2018
14
”Pyörätuoli aiheuttaa
valitettavasti negatiivisia
asenteita, mutta tämä päivä
todisti asioiden olevan toisin.”
”Tiedämme heidän
potentiaalinsa. Suurempi työ on
vakuuttaa myös työnantajat
siitä.”
Palautetta lähettäjiltä vuonna 2018
15
”Kyllä, teimme uusia sopimuksia ja asiakkaita lähti TE- toimistoon
työnhakuun.”
”Job Shadow Day vahvisti alalle suuntautumista ja loi aidon motivaation
tulevaisuudessa alalla työskentelyyn. Toisaalta toinen korkeasti
koulutettu henkilö sai taas realismin siitä, ettei oma tavoite ole tällä
hetkellä vielä realistinen oma terveydentila huomioiden.
Palautetta lähettäjiltä vuonna 2018
16
• 100 % koki hyötyneensä päivästä.
• ”Saimme uusia yhteistyökumppaneita.”
• ”Yrittäjien ja kunnallisten yksiköiden verkosto
työllistymisen tukemiseksi vain kasvoi.”
• ”Saimme vaihtelevaa sisältöä arkeemme ja pääsimme
lähemmäs työelämää.”
• ”Hieno päivä! Julkisuutta saisi olla valtakunnallisesti
enemmän.”
Job Shadow Day 2019
17
• Järjestetään Suomessa ja muutamassa muussa
Euroopan maassa torstaina 16.5.2019.
• Osallistujia myös mm. Ruotsi, Saksa, Belgia, Unkari,
Ranska, Kreikka, Irlanti, Pohjois-Irlanti ja Skotlanti.
• Kuvat, tarinat ja videot, jotka Vatesille lähetetään,
julkaistaan verkkosivuilla tai Facebookissa. Päivityksiä
jaetaan myös Twitterissä ja Instagramissa. Osaa
tarinoista käytetään Kyvyt käyttöön -lehdessä.
• Haluatko mukaan tai kysyä jotain? Ota yhteyttä:
Marianne Pentikäinen, marianne.pentikainen@vates.fi
Ilmoittautuminen
18
• Ilmoittaudu tällä lomakkeella!
• lomake on tarkoitettu niin
vastaanottaville kuin lähettävillekin
tahoille
• täyttämällä lomakkeen saat tietosi
näkyviin
• Vates ei välitä työnseurantapaikkoja,
mutta julkaisee vastaanottajien ja
lähettäjien yhteystiedot sivuilla. Usein
lähettävät tahot löytävät seurantapaikat
hyvin itse.
Seuraa:
www.jobshadowday.fi
https://www.facebook.com/jobshadowday
https://twitter.com/kyvytkayttoon #jobshadowday
https://www.instagram.com/vatessaatio/
#jobshadowday
19

More Related Content

Similar to Job Shadow Day eli päivä työtä seuraamassa

17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
17 tyomarkkinat muuttuvat 202017 tyomarkkinat muuttuvat 2020
17 tyomarkkinat muuttuvat 2020Mikko Siitonen
 
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tuloksetVaraslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tuloksetSitra Maamerkit
 
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...THL
 
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt Kaisa Karvonen
 
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProComJohdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProComPauliina Mäkelä
 
Päihdepäivät 2023: 16. Päiväkeskustoiminta - näkökulmina kävijäprofiilit, hyv...
Päihdepäivät 2023: 16. Päiväkeskustoiminta - näkökulmina kävijäprofiilit, hyv...Päihdepäivät 2023: 16. Päiväkeskustoiminta - näkökulmina kävijäprofiilit, hyv...
Päihdepäivät 2023: 16. Päiväkeskustoiminta - näkökulmina kävijäprofiilit, hyv...EHYT
 
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönJohdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönPauliina Mäkelä
 
Yritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestä
Yritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestäYritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestä
Yritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestäTHL
 
Vertaistoiminta ja sosiaalinen media autismiliitto 21.3.2013
Vertaistoiminta ja sosiaalinen media   autismiliitto 21.3.2013Vertaistoiminta ja sosiaalinen media   autismiliitto 21.3.2013
Vertaistoiminta ja sosiaalinen media autismiliitto 21.3.2013Saara Pajunpää
 
Matti Rimpelä korjattu Hyvä koulupäivä Kisakallio 16.1.2018
Matti Rimpelä korjattu Hyvä koulupäivä Kisakallio 16.1.2018Matti Rimpelä korjattu Hyvä koulupäivä Kisakallio 16.1.2018
Matti Rimpelä korjattu Hyvä koulupäivä Kisakallio 16.1.2018Matti Rimpelä
 
Työsuojelupaneeli XI: Työsuojeluosaaminen ja sen kehittäminen
Työsuojelupaneeli XI: Työsuojeluosaaminen ja sen kehittäminenTyösuojelupaneeli XI: Työsuojeluosaaminen ja sen kehittäminen
Työsuojelupaneeli XI: Työsuojeluosaaminen ja sen kehittäminenTyöterveyslaitos
 
Kemijarvi
KemijarviKemijarvi
KemijarviTHL
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus TanjaLaatikainen
 
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkosto Sinisellä Meteoriitilla 13.5.2014
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkosto Sinisellä Meteoriitilla 13.5.2014Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkosto Sinisellä Meteoriitilla 13.5.2014
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkosto Sinisellä Meteoriitilla 13.5.2014Sininen Meteoriitti / Blue Meteorite
 
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vataYhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vataKLVL
 
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili PartanenI&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili PartanenTHL
 
Digiosalliseksi-paja 6.3.2018
Digiosalliseksi-paja 6.3.2018Digiosalliseksi-paja 6.3.2018
Digiosalliseksi-paja 6.3.2018Heli Antila
 
Elina Turunen ja Veera Laurila: Kohti konkretiaa
Elina Turunen ja Veera Laurila: Kohti konkretiaaElina Turunen ja Veera Laurila: Kohti konkretiaa
Elina Turunen ja Veera Laurila: Kohti konkretiaaTHL
 

Similar to Job Shadow Day eli päivä työtä seuraamassa (20)

Opettajat somessa
Opettajat somessaOpettajat somessa
Opettajat somessa
 
17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
17 tyomarkkinat muuttuvat 202017 tyomarkkinat muuttuvat 2020
17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
 
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tuloksetVaraslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
 
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
 
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
 
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProComJohdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
 
Päihdepäivät 2023: 16. Päiväkeskustoiminta - näkökulmina kävijäprofiilit, hyv...
Päihdepäivät 2023: 16. Päiväkeskustoiminta - näkökulmina kävijäprofiilit, hyv...Päihdepäivät 2023: 16. Päiväkeskustoiminta - näkökulmina kävijäprofiilit, hyv...
Päihdepäivät 2023: 16. Päiväkeskustoiminta - näkökulmina kävijäprofiilit, hyv...
 
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönJohdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
 
Yritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestä
Yritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestäYritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestä
Yritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestä
 
Vertaistoiminta ja sosiaalinen media autismiliitto 21.3.2013
Vertaistoiminta ja sosiaalinen media   autismiliitto 21.3.2013Vertaistoiminta ja sosiaalinen media   autismiliitto 21.3.2013
Vertaistoiminta ja sosiaalinen media autismiliitto 21.3.2013
 
Matti Rimpelä korjattu Hyvä koulupäivä Kisakallio 16.1.2018
Matti Rimpelä korjattu Hyvä koulupäivä Kisakallio 16.1.2018Matti Rimpelä korjattu Hyvä koulupäivä Kisakallio 16.1.2018
Matti Rimpelä korjattu Hyvä koulupäivä Kisakallio 16.1.2018
 
Työsuojelupaneeli XI: Työsuojeluosaaminen ja sen kehittäminen
Työsuojelupaneeli XI: Työsuojeluosaaminen ja sen kehittäminenTyösuojelupaneeli XI: Työsuojeluosaaminen ja sen kehittäminen
Työsuojelupaneeli XI: Työsuojeluosaaminen ja sen kehittäminen
 
Kemijarvi
KemijarviKemijarvi
Kemijarvi
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
 
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkosto Sinisellä Meteoriitilla 13.5.2014
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkosto Sinisellä Meteoriitilla 13.5.2014Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkosto Sinisellä Meteoriitilla 13.5.2014
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkosto Sinisellä Meteoriitilla 13.5.2014
 
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vataYhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vata
 
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili PartanenI&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
 
Kuuluuko työntekijän ääni alustataloudessa?
Kuuluuko työntekijän ääni alustataloudessa?Kuuluuko työntekijän ääni alustataloudessa?
Kuuluuko työntekijän ääni alustataloudessa?
 
Digiosalliseksi-paja 6.3.2018
Digiosalliseksi-paja 6.3.2018Digiosalliseksi-paja 6.3.2018
Digiosalliseksi-paja 6.3.2018
 
Elina Turunen ja Veera Laurila: Kohti konkretiaa
Elina Turunen ja Veera Laurila: Kohti konkretiaaElina Turunen ja Veera Laurila: Kohti konkretiaa
Elina Turunen ja Veera Laurila: Kohti konkretiaa
 

More from Vates-saatio

Vates-säätiö lyhyesti esiteltynä
Vates-säätiö lyhyesti esiteltynäVates-säätiö lyhyesti esiteltynä
Vates-säätiö lyhyesti esiteltynäVates-saatio
 
Työhönvalmentaja työelämään siirtymien tukena
Työhönvalmentaja työelämään siirtymien tukenaTyöhönvalmentaja työelämään siirtymien tukena
Työhönvalmentaja työelämään siirtymien tukenaVates-saatio
 
TE-hallinnon työllistymistä edistävät palvelut
TE-hallinnon työllistymistä edistävät palvelutTE-hallinnon työllistymistä edistävät palvelut
TE-hallinnon työllistymistä edistävät palvelutVates-saatio
 
Ammatillinen kuntoutus
Ammatillinen kuntoutusAmmatillinen kuntoutus
Ammatillinen kuntoutusVates-saatio
 
Moninaisen työelämän kehittäminen
Moninaisen työelämän kehittäminenMoninaisen työelämän kehittäminen
Moninaisen työelämän kehittäminenVates-saatio
 
Kohtuulliset mukautukset työelämässä
Kohtuulliset mukautukset työelämässäKohtuulliset mukautukset työelämässä
Kohtuulliset mukautukset työelämässäVates-saatio
 
Vammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toiminta
Vammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toimintaVammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toiminta
Vammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toimintaVates-saatio
 
Vatesin toimintakenttä
Vatesin toimintakenttäVatesin toimintakenttä
Vatesin toimintakenttäVates-saatio
 
Vates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittelyVates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittelyVates-saatio
 

More from Vates-saatio (9)

Vates-säätiö lyhyesti esiteltynä
Vates-säätiö lyhyesti esiteltynäVates-säätiö lyhyesti esiteltynä
Vates-säätiö lyhyesti esiteltynä
 
Työhönvalmentaja työelämään siirtymien tukena
Työhönvalmentaja työelämään siirtymien tukenaTyöhönvalmentaja työelämään siirtymien tukena
Työhönvalmentaja työelämään siirtymien tukena
 
TE-hallinnon työllistymistä edistävät palvelut
TE-hallinnon työllistymistä edistävät palvelutTE-hallinnon työllistymistä edistävät palvelut
TE-hallinnon työllistymistä edistävät palvelut
 
Ammatillinen kuntoutus
Ammatillinen kuntoutusAmmatillinen kuntoutus
Ammatillinen kuntoutus
 
Moninaisen työelämän kehittäminen
Moninaisen työelämän kehittäminenMoninaisen työelämän kehittäminen
Moninaisen työelämän kehittäminen
 
Kohtuulliset mukautukset työelämässä
Kohtuulliset mukautukset työelämässäKohtuulliset mukautukset työelämässä
Kohtuulliset mukautukset työelämässä
 
Vammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toiminta
Vammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toimintaVammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toiminta
Vammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toiminta
 
Vatesin toimintakenttä
Vatesin toimintakenttäVatesin toimintakenttä
Vatesin toimintakenttä
 
Vates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittelyVates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittely
 

Job Shadow Day eli päivä työtä seuraamassa

  • 1. Job Shadow Day eli työn seurannan päivä
  • 2. Mikä Job Shadow Day on? • Yhteiseurooppalainen päivä henkilöille, joilla elämäntilanne, sairaus tai vamma vaikeuttaa työllistymistä. • Päivän aikana työnantaja antaa työn seuraajalle mahdollisuuden tutustua seuraajaa kiinnostavaan työhön. • Perustettu 2009 Irlannissa helpottamaan osatyökykyisten henkilöiden pääsyä työelämään. • Vates on koordinoinut päivää Suomessa 2014 alkaen. • Käytetään joissain maissa myös nimitystä DuoDay. 2
  • 3. Lähettävä taho • Auttaa työn seuraajaa valitsemaan sopivan työn, ottamaan yhteyttä vastaanottavaan tahoon ja valmistautumaan työn seurantaan. • Tukee ruokailujen ja matkojen järjestelyssä. • Vuonna 2018 esimerkiksi Siun Sote, Ammattiopisto Luovi, Kårkulla Samkommun ja Nuorten Ystävät ry. • Vates-säätiö vakuuttaa ne työn seuraajat, joilla ei ole vakuutusta esim. oppilaitoksen kautta. 3
  • 4. Vastaanottava taho • Nimeää yhteyshenkilön, joka perehdyttää työn seuraajan, suunnittelee päiväohjelman sekä neuvoo ja opastaa päivän aikana. • Mukana ovat olleet esimerkiksi Pentik, Marimekko, rajavartiosto, ISS, ruoka- ja muut kaupat, Finnkino, Yle, päiväkodit, kunnat, seurakunnat ja kaupungit. 4
  • 5. Job Shadow Day 2018 lukuina • Suomessa 12 aluetta • Yli 60 lähettävää tahoa • Yli 200 vastaanottavaa tahoa • Yli 250 työn seuraajaa • Erityisen aktiivista osallistuminen oli Siun Sote - alueella Pohjois-Karjalassa, jossa mukana oli yli 20 organisaatiota kunta ja seurakunta mukaan lukien. 5
  • 6. Job Shadow Day -päivän hyötyjä yleisesti • Matalan kynnyksen kampanjatyyppinen tilaisuus. • Antaa pohjaa keskustelulle laajemmin työllisyyskysymyksiin, tutustuttaa teemaan. • Asennemuokkaus! • Vaikka vain päivän kestävä, on syntynyt uusia uria, selkeitä päätöksiä, koulutuspolun alkuja jne. 6
  • 7. Valtakunnalliset suojelijat • Vuonna 2019 Suomen evankelis-luterilaisen kirkon arkkipiispa Tapio Luoma. • Vuonna 2018 suojelijoita olivat työministeri Jari Lindström ja sosiaali- ja terveysministeri Pirkko Mattila. • Edellisenä vuonna Tasavallan presidentti Sauli Niinistö toimi suojelijana. Teresa Tiainen seuraa ministeri Pirkko Mattilan työtä 2018. Kuva: Kati Savela 7
  • 8. Tunnelmia vuoden 2018 päivästä 8 • Prisma Lielahti: https://www.facebook.com/pirkanmaan osuuskauppa/videos/176975342644880 5/UzpfSTExMzgzNTE5MTYxODY3MzM6 MTg0MDQyODk4NTk3OTAxOQ/ • Pähee OTE: https://www.facebook.com/jobshadowd ay/videos/1831070866914831/ Marko seuraa työtä S-Market Kärsämäessä. Kuva: Riikka Hartikainen
  • 9. Mediatuloksia 9 • Etelä-Suomen Sanomat (viikkotavoittavuus: 230 000) https://www.ess.fi/Mielipide/art2446770 • Kulttuuria kaikille http://www.kulttuuriakaikille.fi/uutiset.php?aid=16611&k=16618&d=2 018 • Pogostan Sanomat (levikki: 4761) http://www.pogostansanomat.fi/uutiset/item/1428-monenmoisiin- toihin-paastiin-tutustumaan-kunnanjohtajasta-ja-rekkakuskista-alkaen
  • 10. www.twitter.com/aopesia 10 Yle.fi (kuukausitavoittavuus 3 601 531) https://yle.fi/uutiset/3- 10177112?utm_source=twitter- share&utm_medium=social www.twitter.com/kyvytkayttoon
  • 12. Palautetta vastaanottajilta vuonna 2018 12 ”Päivä ilahdutti minua ja sain pontta miettiä mahdollisia yhteistyömuotoja.” ”Tosi mukava kokemus ja varmasti auttaa ennakkoluulojen poistossa.”
  • 13. Palautetta vastaanottajilta vuonna 2018 13 • Sopimuksesta pidettiin. 54 % koki sen helpottavan osallistumista ja 58 % luovan uskottavuutta. • 70 % palkkaisi osatyökykyisen mieluiten osa-aikatyöhön. • 93 % suosittelee osallistumaan Job Shadow Dayhin. • Haasteiksi koettiin työtehtävien keksiminen ja ajankäyttö. • Yleisesti ottaen päivää pidettiin antoisana ja tärkeänä.
  • 14. Palautetta lähettäjiltä vuonna 2018 14 ”Pyörätuoli aiheuttaa valitettavasti negatiivisia asenteita, mutta tämä päivä todisti asioiden olevan toisin.” ”Tiedämme heidän potentiaalinsa. Suurempi työ on vakuuttaa myös työnantajat siitä.”
  • 15. Palautetta lähettäjiltä vuonna 2018 15 ”Kyllä, teimme uusia sopimuksia ja asiakkaita lähti TE- toimistoon työnhakuun.” ”Job Shadow Day vahvisti alalle suuntautumista ja loi aidon motivaation tulevaisuudessa alalla työskentelyyn. Toisaalta toinen korkeasti koulutettu henkilö sai taas realismin siitä, ettei oma tavoite ole tällä hetkellä vielä realistinen oma terveydentila huomioiden.
  • 16. Palautetta lähettäjiltä vuonna 2018 16 • 100 % koki hyötyneensä päivästä. • ”Saimme uusia yhteistyökumppaneita.” • ”Yrittäjien ja kunnallisten yksiköiden verkosto työllistymisen tukemiseksi vain kasvoi.” • ”Saimme vaihtelevaa sisältöä arkeemme ja pääsimme lähemmäs työelämää.” • ”Hieno päivä! Julkisuutta saisi olla valtakunnallisesti enemmän.”
  • 17. Job Shadow Day 2019 17 • Järjestetään Suomessa ja muutamassa muussa Euroopan maassa torstaina 16.5.2019. • Osallistujia myös mm. Ruotsi, Saksa, Belgia, Unkari, Ranska, Kreikka, Irlanti, Pohjois-Irlanti ja Skotlanti. • Kuvat, tarinat ja videot, jotka Vatesille lähetetään, julkaistaan verkkosivuilla tai Facebookissa. Päivityksiä jaetaan myös Twitterissä ja Instagramissa. Osaa tarinoista käytetään Kyvyt käyttöön -lehdessä. • Haluatko mukaan tai kysyä jotain? Ota yhteyttä: Marianne Pentikäinen, marianne.pentikainen@vates.fi
  • 18. Ilmoittautuminen 18 • Ilmoittaudu tällä lomakkeella! • lomake on tarkoitettu niin vastaanottaville kuin lähettävillekin tahoille • täyttämällä lomakkeen saat tietosi näkyviin • Vates ei välitä työnseurantapaikkoja, mutta julkaisee vastaanottajien ja lähettäjien yhteystiedot sivuilla. Usein lähettävät tahot löytävät seurantapaikat hyvin itse.