Documentul oferă informații esențiale despre pregătirea pentru angajare, inclusiv redactarea CV-ului, a scrisorii de intenție și interviul. Se discută despre tehnici utile, surse de informare și capcanele frecvente în căutarea unui loc de muncă. De asemenea, sunt subliniate cele trei componente fundamentale ale dosarului de candidatură și importanța întreținerii unei probe de angajare eficientă.

1. Biblioteca Publică - spaţiu pentru educaţia adulţilor Grundtvig 2009-2011

2. Un serviciu de informa ţ ii pentru cei care caut ă un loc de munc ă Activit ăţ i: Informarea cu privire la locurile de munc ă ş i la oportunit ăţ ile de reconversie profesional ă ; Dosarul candidatului; Cum se redacteaz ă un CV ş i o scrisoare de inten ţ ie ; Preg ă tirea pentru interviu ş i interpretarea corect ă a unui anun ţ de angajare ; Tehnici de intervievare ; Ghid pentru un interviu de angajare: î ntreb ă ri care pot fi adresate de candidat (aplicant) la interviu ; Sunt informat! Ş tiu mai bine! Am î ncredere c ă voi reu ş i! Ce propunem prin Job Club?

3. Introducere; Sursele de informare Capcane ş i gre ş eli frecvente Cum alegem un loc de munc ă ? (criterii ş i principii) Reconversie profesional ă http://www.crfpa-vl.ro/ http://www.ccivl.ro/ http://www.fdsc.ro/ http://www.eduexpert.ro/ A) c ă utare cu google (locuri de munc ă î n V â lcea) - www.angajarivalcea.ro - www.mini-jobs.ro - www.valceajob.ro B) Agen ţ ia Jude ţ ean ă pentru Ocuparea Locurilor de Munc ă V â lcea www.valcea.ajofm.ro SURSE DE INFORMARE : Site-uri specializate - Alte site-uri, ziare, televiziune Cursul I Dosarul candidatului Cu ce începem ?

4. CURRICULUM VITAE Scrisoarea de intentie Interviul Cursul 2 Cei trei piloni ai dosarului de candidatura pentru ocuparea unui loc de munca Curriculum Vitae Curriculum Vitae reprezintă un fel de fişă de identitate care îi permite angajatorului să decidă dacă profilul candidatului c orespunde aşteptărilor sale.

5. Cea mai bună alegere pentru un CV este o coală albă pe care vom redacta datele de bază la care putem adăuga şi alte informaţii de care angajatorul ar putea fi informat (de exemplu: călătorii în străinătate, experienţe deosebite, etc.). Un CV trebuie să atragă atenţia angajatorului. Informaţiile deosebite trebuiesc puse în valoare, prezentate pozitiv şi uşor de citit. Ce trebuie stiut inainte de a scrie un CV ? Modele de CV

6. Sunt student si singurul loc de munca pe care l-am avut a fost pe timpul verii. Cum sa le prezint? Cum trebuie sa completez daca am lucrat pentru un singur angajator? Încă nu mi-am terminat studiile. Cum trebuie să mă prezint ? Modele de CV

7. 5. Cum să ştiu dacă trebuie să fac un CV funcţional sau cronologic? 6. Cum să procedez dacă am întreruperi în antecedentele profesionale ? 7. Nu am nici o experienţă în meseria pe care vreau să o exercit. Ce pot să fac? 8. Am avut o serie de joburi de scurtă durată şi mă tem de un CV care nu ar face o prea bună impresie. Ce trebuie să fac? 9. Sunt o persoană cu o vârstă mai înaintată decât media şi mă tem că acest lucru îl influenţează pe angajator. Ce să fac? 10. Cum trebuie să mă prezint dacă mă interesează mai multe locuri de muncă în acelaşi timp?

8. Scrisoarea de intentie insoteste un CV si reprezinta argumentul prin care candidatul atrage atentia angajatorului. Scopul scrisorii de intentie este de a-si “vinde” calitatile intr-un mod cat mai profesionist. Este ultimul scop, ultima etapă înainte de recrutare. Interviul se supune şi el unor reguli precise. El are ca obiectiv cunoaşterea mai bună a unei persoane şi edificarea de o parte şi de alta (angajator şi angajat) în ce măsură munca în comun poate fi reciproc profitabilă Scrisoarea de intentie

9. Candidatura pentru un loc de munca se bazează totdeauna pe un triptic format d in curriculum vitae (CV), scrisoarea de motivaţie sau de candidatură şi interviul. Aceste trei elemente sunt piesele de bază ale unui dosar de candidatură. Pentru detalii, consultati adresa: www.bjai.ro CONCLUZII

10. Acest proiect a fost finanţat cu sprijinul Comisiei Europene Această publicaţie (comunicare) reflectă numai punctul de vedere al autorului şi Comisia nu este responsabilă pentru eventuala utilizare a informaţiilor pe care le conţin.