Ghid angajare rapida

Ghid de angajare rapidă

GHID DE ANGAJARE RAPIDĂ

Ghid www.myjob.ro Pagina 1 din 8


CUPRINS

I. Cu ce iese în faţă CV-ul tău?

II. Cum găseşti cele mai potrivite joburi

III. Câştigă dintr-un foc: interviul de angajare

IV. Negocierea salariului, un capitol sensibil

V. Mereu în alertă, pentru orice oportunitate


Site-ul Myjob te ajută în demersul tău pentru un loc de muncă mai bun. Citeşte
informaţiile de mai jos şi acţionează în interesul tău de fiecare dată.

I. Cu ce iese în faţă CV-ul tău?
Redactarea CV-ului este un prim pas către angajare, însă trebuie să ţii cont de câteva
lucruri de bun simţ, care merită repetate pentru că, adesea, rişti să le uiţi tocmai pentru că
sunt atât de simple:

 ai grijă de corectitudinea celor scrise, din punct de vedere ortografic;
 nu uita să îţi treci realizările la fiecare loc de muncă din trecut, prin care arăţi că
te-ai făcut remarcat şi apreciat;
 modifică-ţi CV-ul de fiecare dată când aplici la un job, ca să îl adaptezi la
cerinţele din anunţ (ţine cont să foloseşti cuvintele cheie trecute de angajator în
anunţ, te va găsi mai uşor la o căutare în toate aplicaţiile);
 scrie ce poţi face tu pentru companie mai degrabă decât ce vrei de la
organizaţie;
 alege dacă vrei un CV Myjob sau preferi o formă personalizată prin care te
evidenţiezi mai bine, moment în care poţi opta între CV Upload sau CV
Copy&Paste;
 compară-ţi CV-ul cu alţi specialişti din domeniul tău, ca să vezi cu cine
concurezi;
 promovează-ţi CV-ul prin Top CV si eşti mereu în faţă.

Toate aceste lucruri te vor avantaja ca să obţii mai repede un interviu. Rămân de ales
locurile de muncă pentru care vrei să candidezi.



II. Cum găseşti cele mai potrivite joburi
Nu este indeajuns să afli că anumite companii angajează, ci trebuie să afli cât mai din
timp. Ai la îndemână, în acest sens, un instrument foarte util prin care îţi trimitem exact
ofertele de angajare care te interesează.

Alertele de joburi sau locuri de muncă pe e-mail reprezintă primul pas către angajare.
Completezi un cuvânt cheie (meseria care te interesează), alegi localitatea, domeniile sau
impui orice alt filtru, ca să te asiguri ca primeşti doar acele oferte de muncă potrivite ţie.

În acelaşi timp, poţi naviga de fiecare dată în site ca să cauţi joburile de care eşti
interesat. Aplică filtre pentru o căutare mai rapidă.
Nu uita şi de Topul săptămânal de joburi, un e-mail pe care îl trimitem tuturor
abonaţilor şi prin care anunţăm ce companii de renume angajează. Ţi le prezentăm din timp,
într-o formă grafică deosebită şi tu ai ocazia să candidezi la joburi.


Myjob a implementat şi Politica de calitate, prin care te asigurăm că nu te vei mai
împiedica de anunţuri din domeniul MLM sau Videochat. Poţi consulta chiar acum oferta!

III. Câştigă dintr-un foc: interviul de angajare
Interviul de angajare reprezintă proba de foc. Dacă CV-ul este primul pas, prin care te
prezinţi companiilor, interviul este cel care îţi poate aduce sau nu jobul. Tocmai de aceea
este cazul să acorzi o mare importanţă acestei întâlniri (fie ea telefonică, faţă în faţă sau, de
ce nu, prin e-mail).

Câţiva paşi simpli, dar de neocolit sunt prezentaţi mai jos:

 întotdeauna documentează-te cu privire la companie, la domeniu, profită de orice
informaţie pe care o găseşti. Există numeroase surse, mai ales că internetul este
atât de “generos”;
 fii pregătit să răspunzi la cele mai banale sau, din contră, la cele mai neobişnuite
întrebări. Găseşti câteva repere în articolele noastre;
 pregăteşte, la rândul tău, întrebări pentru intervievator. Avem câteva idei pentru
tine aici;
 încearcă să îţi stăpâneşti emoţiile, să arăţi că ai încredere în tine şi în aptitudinile
tale;
 oferă scrisori de recomandare doar la cerere;
 nu iniţia tu discuţia legată de salariu (despre acest subiect îţi povestim mai pe
larg în capitolul următor);
 indiferent de rezultatul interviului, trimite o scrisoare (e-mail/telefon) de
mulţumire.


Un interviu de angajare poate avea mai multe runde, iar tu trebuie să ai o atitudine
profesionistă de fiecare dată. Indiferent dacă primeşti o ofertă viabilă sau nu, vei rămâne în
memoria recruiterului ca o persoană serioasă, pe care este bine să îl aibă în organizaţie.

IV. Negocierea salariului, un capitol sensibil
În cele mai multe dintre cazuri companiile angajatoare din România nu au bunul obicei
să îşi listeze, alături de cerinţele jobului, oferta salarială. Ca să te asiguri că negociezi cea
mai bună variantă pentru un viitor salariu, Myjob îţi vine în ajutor cu două instrumente la
îndemână:

1. Calculatorul de salarii

Acest instrument îţi pune la dispoziţie informaţii precum:

 Care este nivelul salariului tău în piaţă, în funcţie de domeniu, experienţă şi
localitate?
 Câţi oameni câştigă mai puţin decât tine, câţi câştigă mai mult?
 Care este cel mai mare salariu în sectorul tău de activitate, care este cel mai mic,
cu cât este mai mic sau mai mare salariul tău faţă de nivelul mediu al
remuneraţiei?
 Cum este salariul tău în comparaţie cu alte meserii din acelaşi oraş?

2. Indicele salarial


Cu ajutorul indicelui salarial Myjob, poţi urmări evoluţia salariului mediu de la o
săptămână la alta sau de la o lună la alta. Ca şi în cazul calculatorului de salarii, îşi compari
salariul în funcţie de meserie, oraş şi nivel de experienţă şi poţi face acest lucru chiar dacă
nu eşti logat pe Myjob.

Înainte de orice interviu, alege să te informezi despre nivelul de salarii din piaţă, ca să te
asiguri că soliciţi o remuneraţie potrivită experienţei, domeniului şi oraşului în care vrei să te
angajezi.

V. Mereu în alertă, pentru orice oportunitate

Am avut o serie de utilizatori Myjob care ne sunau să solicite ştergerea contului pentru
că s-au angajat. Ceea ce ne-a pus pe gânduri – cine poate fi atât de sigur că jobul respectiv
va fi unul ideal, pe care il păstrezi până la pensie?
Bineînţeles, scopul site-ului nostru este să te ajutăm să te angajezi, însă odată ce ai
atins acest obiectiv, te opreşti? 

 păstrează alerta de joburi, vei vedea ce se întâmplă pe piaţă şi ce oportunităţi pot
apărea.
 citeşti articolele legate de dezvoltarea carierei tale şi de îmbunătăţirea relaţiei
cu angajatorul;
 urmăreşti ce alte posturi vacante există în compania unde lucrezi, dacă vrei să
promovezi: adaugi la favorite compania (link-ul Adauga la favorite din Acţiuni
companie, în pagina de companie). Fie ai ajuns într-o pagină de listare a unui
anunţ de job, fie cauti compania în Director companii şi dai Adauga la favorite;
 te poţi compara în permanenţă cu concurenţa ta! Te menţine alert şi vei putea să
ai câteva repere de dezvoltare profesională – vezi ce cursuri au mai facut alţii, ce
abilităţi îşi prezintă pentru un loc de muncă similar, ce studii au etc.



Orice acţiune ulterioară obţinerii unui job ai alege, nu uita să îţi menţii în permanenţă
CV-ul actualizat. Decât să alergi tu dupa joburi, mai bine primeşti direct ofertele!


Ghid angajare rapida

More Related Content

Similar to Ghid angajare rapida

Ghid angajare rapida