SlideShare a Scribd company logo
1 of 51
HELL0
LET’S GET START
TENTU TIDAKADAYANG SEMPURNAMASIH BANYAK KEKURANGAN DALAM BAHAN INI, JIKAADATAMBAHANATAU
KOREKSIAKAN SEGERADISAMPAIKAN KETEMAN-TEMAN. JIKAADAYG INGIN DITAMBAHKAN MOHON DISHARE
KETEMAN-TEMANAGAR BISASAMA-SAMAMAJU DAN MEMBERI KEMUDAHAN BAGI LAINNYA
GOOD LUCK EVERYBODY!
SELURUH BAHAN JABFUNG SERIES INIADALAH BENTUK MODIFIKASI, PENAMBAHAN CATATAN, ILUSTRASI DAN
DIIMASUKKAN SEDIKITUNSUR BAHASADAERAH AMBONAGAR MUDAH DIPAHAMI. DALAM FILE INI JUGA
DIBERIKANTEMPLETE LAPORAN, LEAFLET, BOOKLET, PUBLIKASI, SERTIFIKAT. DALAM FILE HANYA ADA3 BAGIAN
SAJA, UNTUK PENGEMBANGAN PROFESI DAN PENUNJANG = BAHAN ORIGINALDARI BPS RI.
BAHAN ORIGINALBPS RI SDH DIBERIKAN KETIKABINTEK KA. BPS KAB/KOTA,TU, DAN SELURUH PEJABAT
FUNGSIONALYG HADIR. BERTUJUANAGAR LEBIH BANYAKYG MENGETAHUI FUNGSIONAL, PENTING KARENA
BERKAITAN DNG DISTRIBUSI PEKERJAAN DANADMINISTRASI. SELURUH BAHAN BERSUMBER DARI BAHAN
BINTEK/SERTIFIKASITIM PENILAI JABFUNG DI JAKARTATAHUN 2014YG DIHIMPUN OLEH TIM JABFUNG BPS RI.
JABFUNGINTI BAGIAN PERTAMA
BINTEK JABFUNG PROMAL BY LUZIANA W TANJUNG
KARIR PNS
01
JABFUNG
FUNGSIONAL
STRUKTURAL
2 th
2 th
2 th
4 th
4 th
ROBUST
SOFT CURVE
KARIR PNS
02
JABFUNG
FUNGSIONAL
FUNGSIONAL
TERTENTU
FUNGSIONAL
UMUM
KSK
ANALIS
KEPEG
BENDAHARA
PRAKOM
STATISTISI
PERENCANA
DLL
DLL
NAMA JABATAN
NAMA JABATAN
KARIR PNS
03
JABFUNG
FUNGSIONAL
TERTENTU
FUNGSIONAL
STATISTISI
FUNGSIONAL
LAINNYA
BPS PROVINSI MALUKU
BURU SELATAN
BURU
MALUKU TENGAH
SERAM BAGIAN BARAT
SERAM BAGIAN TIMUR
KOTA AMBONPROVINSI
MALUKU TENGGARA
KEPULAUAN ARU
MALUKU TENGGARA BARAT
MALUKU BARAT DAYA
PENYEBARAN FUNGSIONAL
FUNGSIONAL DEFINITF DARI
TOTAL JUMLAH PEGAWAI YANG
DITUGASKAN MENJADI PEJABAT
FUNGSIONAL/MEMANGKU
JABATAN FUNGSIONAL
HANYA 18%
STATISTISI
04
JABFUNG
FUNGSIONAL
STATISTISI
NONA KORELASI
NONA KORELASI
MERUPAKAN SEORANG
STATISTISI TERAMPIL DI
LINGKUNGAN BPS
PROVINSI MALUKU.
KEDEPANNYA NONA
CORRY (NAMA
PANGGILAN AKRABNYA)
AKAN MEMANDU KITA
MENGENAI STATISTISI
TERAMPIL
NYONG BINOMIAL
NYONG BINOMIAL
MERUPAKAN SEORANG
STATISTISI AHLI DI
LINGKUNGAN BPS
PROVINSI MALUKU.
KEDEPANNYA NYONG
BENO (NAMA PANGGILAN
AKRABNYA) AKAN
MEMANDU KITA
MENGENAI STATISTISI
AHLI
PERKENALKAN

STATISTISI
04
JABFUNG
STATISTISI ADALAH PNS YANG DIBERI TUGAS,
TANGGUNGJAWAB, WEWENANG, DAN HAK SECARA
PENUH OLEH PEJABAT YANG BERWENANG UNTUK
MELAKUKAN KEGIATAN STATISTIK
KEDUDUKAN KAMI ADALAH SEBAGAI PELAKSANA
TEKNIS FUNGSIONAL PENYELENGGARAAN KEGIATAN
STATISTIK
TUGAS POKOK KAMI ADALAH MELAKSANAKAN
KEGIATAN STATISTIK
STATISTISI
AHLI
STATISTISI
05
JABFUNG
JABATAN FUNGSIONAL STATISTISI
• KUALIFIKASI TEKNIS
• PENGUASAAN DAN PROSEDUR
KERJA TEKNIS DI BIDANG
STATISTIK
• KUALIFIKASI PROFESIONAL
• PENGUASAAN ILMU
PENGETAHUAN METODOLOGI
DAN TEKNIK ANALISIS DI BIDANG
STATISTIK
STATISTISI
TERAMPIL
STATISTISI
06
JABFUNG
JENJANG-PANGKAT-GOLONGAN
PELAKSANA
LANJUTAN
MADYA
PERTAMA
UTAMA
PELAKSANA
PENYELIA MUDAIII/c & III/d
III/a & III/b
II/c & II/d
IV/d
IV/e
IV/a
IV/b
IV/c
III/c & III/d
III/a & III/b
JENJANG
JABATAN
PANGKAT
GOLONGAN
STATISTISI
07
JABFUNG
DUA JALUR PENGANGKATAN SATISTISI
PANGKAT
SAMA
LEBIH TINGGI
PENGANGKATAN
STATISTISI
PERTAMA
(CPNS)
JABATAN
SAMA
PANGKAT
LEBIH RENDAH
LEBIH TINGGI
JABATAN
LAIN
JABATAN
SAMA
SAMA
STATISTISI
08
JABFUNG
MARI BETA CARITA
DOLO LANGKAH-
LANGKAH BETA JADI
STATISTISI
TERAMPIL
BETA AKAN KASIH
TAHU STEP BY STEP
JADI STATISTISI
TERAMPIL JALUR
PENGANGKATAN
PERTAMA & JABATAN
LAIN
MASIH INGA
BETA?
STATISTISI
09
JABFUNG
step
1
MEMILIKI IJAZAH
MINIMAL DIII
IJAZAH
step
2
MEMILIKI PANGKAT
MINIMAL II/c
PANGKAT
step
3
MENGIKUTI DAN LULUS
DIKLAT FUNGSIONAL STT
PALING LAMA
3 TAHUN SETELAH
PENGANGKATAN
(KECUALI PENDIDIKAN
BIDANG STATISTIK
DIKLAT
step
4
NILAI PRESTASI
KERJA BERNILAI
BAIK DALAM 1
TAHUN TERAKHIR
DP3
Sekarang,dengan
pendidikan SMU
tidak bisa menjadi
pejabat fungsional
statistisi seperti dulu
Kalau yg
pendidikannya sudah
statistik tidak perlu
ikut diklat untuk yg
Non Statistik harus
mengambil STT
DARI
PERTAMA
(CPNS)
STATISTISIJABFUNG
DARI
JABATAN
LAIN
STEP-STEP NYA
SAMA SAA.. TAPI
ADA TAMBAH
SADIKI,..
JIKA TERSEDIA
FORMASI
JABFUNG
TERAMPIL
PALING TINGGI
USIA 50 TAHUN
MEMILIKI
PENGALAMAN DI
BIDANG
STATISTIK
MINIMAL SELAMA
2 TAHUN
10
STATISTISI
11
JABFUNG
BETA AKAN
KASIH TAHU STEP BY
STEP JADI STATISTISI
AHLI JALUR
PENGANGKATAN
PERTAMA &
PENGANGKATAN
LAIN
KALO BETA MASIH
INGA TOH?
NAH,..BETA MAU
CARITA LANGKAH-
LANGKAH BETA JADI
STATISTISI AHLI
BAGI YANG DIV/S1
NON STATISTISI
HARUS AMBIL STA,
NAMUN UNTUK S2,S3
BISA TIDAK AMBIL
SATA JIKA 9 SKS ADA
MATA KULIAH
STATISTIK
STATISTISI
12
JABFUNG
step
1
MEMILIKI IJAZAH
MINIMAL DIV/S1
IJAZAH
step
2
MEMILIKI PANGKAT
MINIMAL III/a
PANGKAT
step
3
MENGIKUTI DAN LULUS
DIKLAT FUNGSIONAL STA
PALING LAMA
3 TAHUN SETELAH
PENGANGKATAN
(KECUALI PENDIDIKAN
BIDANG STATISTIK
DIKLAT
step
4
NILAI PRESTASI
KERJA BERNILAI
BAIK DALAM 1
TAHUN TERAKHIR
DP3
KALAU SUDAH
DIV/S1 DAN
MEMENUHI SYARAT
STATISTIK
OTOMATIS HARUS
MENJADI
STATISTISI AHLI
STATISTISIJABFUNG
DARI
JABATAN
LAIN
STEP-STEP NYA
SAMA SAA.. TAPI
ADA TAMBAH
SADIKI,..
13
JIKA TERSEDIA
FORMASI
JABFUNG AHLI
PALING TINGGI
UMUR 50 TAHUN
MEMILIKI
PENGALAMAN DI
BIDANG
STATISTIK
MINIMAL SELAMA
2 TAHUN
STATISTISIJABFUNG
SETELAH SEMUA
LENGKAP JIKA INGIN
MENJADI PEJABAT
FUNGSIONAL, KATONG
JUGA HARUS
MENGAJUKAN DUPAK
YANG MEMENUHI ANGKA
KREDIT (AK) SESUAI
DENGAN
JABATAN STATISTISI
ANGKA KREDIT BISA
DIDAPAT DENGAN
MELAKUKAN PEKERJAAN
SATISTIK, YANG TERDIRI
DARI UNSUR UTAMA,
UNSUR PENUNJANG DAN
KARENA BETA STATISTISI
AHLI HARUS TAMBAH
DENGAN PENGEMBANGAN
PROFESI
14
15
JABFUNG
UNSUR
UTAMA
A. PENDIDIKAN
 PENDIDIKAN SEKOLAH
 DIKLAT
B. PENYEDIAAN
DATA&INFORMASI
STATISTIK
C.ANALISIS&PENGEM
BANGAN STATISTIK
D. PENGEMBANGAN
PROFESI
 PEMBUATAN KARYA
TULIS/KARYA ILMIAH DI
BIDANG STATISTIK
 PENYUSUNAN PETUNJUK
TEKNIS PELAKSANAAN
PENGELOLAAN KEGIATAN
STATISTIK
 PENERJEMAHAN/PENYADU
RAN BUKU/KARYA ILMIAH
DI BIDANG STATISTIK
UNSUR
PENUNJANG
A. BIMBINGAN PENUH KADER
STATISTISI
B. PENGAJAR/PELATIH DI
BIDANG STATISTIK
C. PERAN SERTA DALAM
SEMINAR/LOKAKARYA/KON
FERENSI
D. KEANGGOTAAN DALAM
TIM PENILAI FUNGSIONAL
STATISTISI
E. KEANGGOTAAN DALAM
ORGANISASI PROFESI
F. PEROLEHAN PIAGAM
KEHORMATAN
G. PEROLEHAN GELAR
KESARJANAAN LAINNYA
ANGKA
KREDIT
KUMULATIF
JUMLAH ANGKA
KREDIT KUMULATIF
PALING RENDAH
HARUS MEMENUHI
KETENTUAN:
PALING KURANG
80% DARI UNSUR
PENJENJANGAN
PALING BANYAK 20%
DARI UNSUR
PENUNJANG
UNSUR
UTAMA
A. PENDIDIKAN
 PENDIDIKAN SEKOLAH
KONTROLNYA ADALAH
DI PIMPINAN SEBAGAI
PEMBERI IZIN
BELAJAR HARUS
MEMPERTIMBANGKAN
KETENTUAN
TERSEBUT AGAR
TIDAK MERUGIKAN
PEGAWAI YANG INGIN
MENINGKATKAN
PENDIDIKAN
FORMALNYA
IZIN DAHULU BARU
KULIAH JANGAN
TERBALIK
UNSUR
UTAMA
A. PENDIDIKAN
 PENDIDIKAN SEKOLAH
PENDIDIKAN FORMAL:
BANYAK STATISTISI
DARI SMTA/DIII  S1
PENINGKATAN INI
DAPAT DINILAIKAN
IJAZAHNYA KE AK
DENGAN SYARAT:
1. ADA IJIN BELAJAR
2. UNIVERSITAS 1
KOTA DENGAN
KANTOR
3. TERAKREDITASI B
4. BUKAN KELAS
SABTU MINGGU
16
JABFUNG
UNSUR
UTAMA
A. PENDIDIKAN
 PENDIDIKAN SEKOLAH
DIII – STATISTISI-KUMULATIF ANGKA KREDIT (AK)
17
JABFUNG
S1/DIV -STATISTISI-KUMULATIF ANGKA KREDIT (AK)
18
JABFUNG
S2 -STATISTISI-KUMULATIF ANGKA KREDIT (AK)
19
JABFUNG
S3 -STATISTISI-KUMULATIF ANGKA KREDIT (AK)
20
JABFUNG
SMTA/DIPLOMA I-STATISTISI
KUMULATIF ANGKA KREDIT (AK)
21
JABFUNG
22
JABFUNG
BETA BISA
KASENG JADI
STATISTISI AHLI
SEPERTI ALE
BENO?
AWWW…TENTU SAJA
BISA TAPI NONA
MUSTI LIAT
SYARATNYA DAN
CARANYA DO,….
YANG PALING
PENTING ADA
FORMASI
STATISTISI AHLI
TRANSFORMASI NONA CORRY
23
JABFUNG
PERTAMA
(CPNS)
KERJA
GIGIH
&
ULET KREATIF DISIPLIN TERTIB
DIII
TERAMPIL
KULIAHKERJALULUS S1DIKLATAJUKAN
AK DARI:
 PENDIDIKAN
 UNSUR
PENJENJANGAN
 (TIDAK PERLU
PENUNJANG)
USULKAN
65% AK
KECUALI
(UNSUR
PENDIDIKAN)
TRANSFORMASI NONA CORRYJABFUNG
DIII = 60 SUDAH DINILAIKAN PADA SAAT PENGANGKATAN PERTAMA
DIII
TERAMPIL
S1 = 100 (IJAZAH S1 HASIL KULIAH S1)
DIKLAT STA = TIDAK DINILAI KARENA HANYA SEBAGAI ENTRY POINT
AGAR S1 NON STATISTIKNYA DAPAT DINILAIKAN
AK DARI KEGIATAN UNSUR PENJENJANGAN = 150
AK DARI KEGIATAN UNSUR PENUNJANG = 15
AK YANG DIAJUKAN :
UNSUR UTAMA PENDIDIKAN = 100-60 = 40
SEHINGGA
AK UNSUR UTAMA PENDIDIKAN = 60 (DIII) + 40 (S1) = 100
AK UNSUR UTAMA SELAIN PENDIDIKAN = 150 X 65% = 97,5
AK UNSUR PENUNJANG = 0
TOTAL AK NONA CORRY MENJADI AHLI = 197,5
AK = 197,5 MEMENUHI MENJADI PEJABAT STATISTISI PERTAMA
24
25
JABFUNG
BENO, BETA PUNK
TAMANG ADA YANG
DARI STRUKTURAL
MAU PINDAH
FUNGSIONAL BISA
KASENG?
BISA SAA,…TAPI
HARUS INGA ALIH
JALUR KARIR ITU
HARUS PIKIR BAE-
BAE KAWAN,…
KALO SU JADI
FUNGSIONAL SENG BISA
TIBA-TIBA STOP.
FUNGSIONAL BISA STOP
KALO DIANGKAT JADI
STRUKTURAL ATAU
KENA PEMBEBASAN
SEMENTARA
TRANSFORMASI NONA DENSITAS
(STRUKTURAL TO FUNGSIONAL *DIAGONAL)
26
JABFUNG
STRUKTURAL
(KASIE)
KERJA SEMANGAT KEPEMIMPINAN MANAGERIAL TELADAN
PINDAH
JALUR
KARIR
KERJAGIGIH
&
ULET
KREATIF
&
INOVATIF
DISIPLIN
&
TERTIB
AJUKAN
AK DARI
KEGIATAN
SATISTIK
DARI CPNS+
PNS+KASIE
PLUS
PENDIDIKAN
FORMAL
USULKAN
TRANSFORMASI NONA DESI
(STRUKTURAL TO FUNGSIONAL)
JABFUNG
KARENA S1 OTOMATIS JIKA INGIN MENJADI FUNGSIONAL
HARUS MENGUMPULKAN NILAI UNTUK MENJADI STATISTISI AHLI
AK S1 = 100
FUNGSIONAL
WANNA BE
DIKLAT PRAJABATAN GOL III = 2 HARUS DINILAIKAN PADA
PENGANGKATAN PERTAMA TIDAK BOLEH MENYUSUL KEMUDIAN
27
AK DARI KEGIATAN UNSUR PENJENJANGAN = 150
1. KEGIATAN YANG TERMASUK STATISTIK AHLI DARI TAHUN
SEMENJAK NONA DESI CPNS+PNS+KASIE DAPAT DINILAIKAN DAN
DIMASUKKAN SEBAGAI AK
2. MENGAPA HANYA KEGIATAN STATISTIK AHLI SAJA YG DAPAT
DIMASUKKAN SEBAGAI AK?
3. KARENA PERATURAN BARU BAHWA:
1) KEGIATAN STATISTISI AHLI TIDAK DAPAT DINILAIKAN MENJADI AK
JIKA DIKERJAKAN OLEH STATISTISI TERAMPIL, BEGITU PULA
SEBALIKNYA (ANTAR TINGKAT)
2) DI DALAM TINGKATAN JENJANG JABATAN KEGIATAN YANG DAPAT
DINILAIKAN HANYA KEGIATAN YANG DIKERJAKAN OLEH PEJABAT
FUNGSIONAL 1 TINGKAT DIBAWAH DAN 1 TINGKAT DIATASNYA
TRANSFORMASI NONA DESI
(STRUKTURAL TO FUNGSIONAL)
JABFUNG
CONTOH:
KEGIATAN MENGUMPULKAN DATA SUSENAS 5 B-S = 50 RT
SATUAN HASIL : RUMAH TANGGA = 50 RT
JENIS KUESIONER : KOMPLEKS AK = 0,027 (KARENA > 10 HALAMAN)
PELAKSANA : STATISTISI PERTAMA
STATISTISI AHLI YANG BISA MENDAPATKAN AK DARI KEGIATAN INI
ADALAH:
1. STATISTISI PERTAMA (100%AK)
2. STATISTISI MUDA (100%AK)
FUNGSIONAL
WANNA BE
28
CONTOH:
MEMBUAT PETA INDEKS KEGIATAN STATISTIK
SATUAN HASIL : PETA
AK : 0,060
PELAKSANA : STATISTISI MUDA
STATISTISI AHLI YANG BISA MENDAPATKAN AK DARI KEGIATAN INI
ADALAH:
1. STATISTISI PERTAMA (80%AK)
2. STATISTISI MUDA (100%AK)
3. STATISTISI MADYA (100%AK)
TRANSFORMASI NONA DESI
(STRUKTURAL TO FUNGSIONAL)
JABFUNG
FUNGSIONAL
WANNA BE
29
AK YANG DIAJUKAN :
AK UNSUR UTAMA (PENDIDIKAN SEKOLAH) S1 = 100
SEHINGGA
AK UNSUR UTAMA PENJENJANGAN
1. DIKLAT PRAJABATAN GOL III = 2
2. AK UNSUR UTAMA SELAIN PENDIDIKAN = 150
3. AK UNSUR PENUNJANG = 15
TOTAL AK NONA DESI DALAM ALIH KARIR
DARI STRUKTURAL MENJADI FUNGSIONAL = 267
AK = 267 DENGAN BEGITU NONA DESI DAPAT DIANGKAT MENJADI
FUNGSIONAL STATISTISI DENGAN JABATAN STATISTISI MUDA
STATISTISI
30
JABFUNG
AHH,…SENG
TALALU SUSAH,
KEGIATAN TUH
BANYAK ASAL ALE
RAJIN KERJA&DISIPLIN
CATAT+SIMPAN ALE
PUNK ARSIP
PEKERJAAN
MACAM SULIT
BEGITU JADI
FUNGSIONAL
BENO? SUSAH
PASKALI KUMPUL
AK BATAMBONG
BEGITU?
DAN JUGA
KEDEPANNYA, UU
ASN SEMUA
PEGAWAI ITU HANYA
ADA FUNGSIONAL
ATAU STRUKTURAL
APA TERSEDIA
CUKUP PEKERJAAN
BIAR BETA BISA
KUMPUL AK?
STATISTISI
31
JABFUNG
SEBAGAI
PEJABAT
FUNGSIONAL
JUGA KITA
MEMILIKI
KEWAJIBAN
KEWAJIBAN PEJABAT FUNGSIONAL STATISTISI
1. WAJIB MENGARSIPKAN DENGAN CARA MENCATAT,
MENYIMPAN SELURUH KEGIATAN STATISTIK YANG
DILAKUKAN
2. MULAI TAHUN 2014, SELURUH PERATURAN BERKENAAN
DENGAN BUKTI FISIK SEBAGAI PELENGKAP DUPAK
HARUS SESUAI DENGAN PERATURAN YANG TELAH
DITETAPKAN. JIKA TIDAK SESUAI ATAU TIDAK LENGKAP
MAKA AK YANG DIAJUKAN DI CORET/HANGUS KARENA
TIDAK MEMILIKI BUKTI YANG VALID
3. SELURUH HASIL KEGIATAN DAN BUKTI FISIK YANG
DIAJUKAN DI DUPAK HARUS DIUSULKAN PALING SEDIKIT
1 KALI DALAM 1 TAHUN
4. KEGIATAN YANG DIUSULKAN LEBIH DARI 1 TAHUN
SEBELUMNYA DIANGGAP HANGUS (TIDAK BERLAKU
UNTUK PENGAJUAN PERTAMA JABFUNG STATISTISI)
STATISTISI
32
JABFUNG
AKANGKA KREDIT
WORD
FUNGSIONAL
MAGIC
KUNCI
THE
KATA
STATISTISI
33
JABFUNG
AKANGKA KREDIT
MERUPAKAN SATUAN NILAI DARI TIAP
BUTIR KEGIATAN DAN/ ATAU AKUMULASI
NILAI BUTIR-BUTIR KEGIATAN YANG
HARUS DICAPAI OLEH PEJABAT
FUNGSIONAL STATISTISI DAN
DIGUNAKAN SEBAGAI SALAH SATU
SYARAT UNTUK PENGANGKATAN DAN
KENAIKAN PANGKAT/JABATAN.
?
??
??
AK
?
STATISTISI
34
JABFUNG
step
1
MENGAJUKAN
DUPAK
PEJABAT
STATISTISI
step
2
MEMBERIKAN
PERSETUJUAN
ATAS DUPAK
KA. PROVINSI/
ESELON II
step
3
KOMPILASI DUPAK
PERSIAPAN PENILAIAN
BIRO KEPEGAWAIAN/
KASUBAG TU / JABFUNG
STATISTISI
step
4
step
step4
step
TIMPENILAI
SEKRETARIAT
JABFUNG
STATISTISI
step
5
PENETAPAN
ANGKA
KREDIT
(PAK)
step
6
KJ + KP
step6
KP
PENILAIAN ANGKA KREDIT FOR KJ DAN KP
STATISTISI
35
JABFUNG
PROFIL STATISTISI
PEKERJA KERAS
98%
ULET DAN GIGIH
85%
KREATIF
90%
DISIPLIN
80%
TERTIB
95%
TENTANG CORRY
CORRY MEMULAI KARIRNYA DARI AWAL
DI BPS SEBAGAI FUNGSIONAL JALUR
‘ORIGINAL” KARENA SETELAH
DIANGKAT MENJADI PNS INGIN
MENJADI FUNGSIONAL PADA TAHUN
2011 DIANGKAT MENJADI II/d.
NONA AMBON MANISE INI SANGAT
BERSEMANGAT DAN SAMPAI TAHUN
2014 INI SELALU DISIPLIN MELAPORKAN
ANGKA KREDITNYA DAN SANGAT RAPIH
DALAM MENGATUR SERTA
MENGARSIPKAN PEKERJAANNYA.
NONA CORRY SANGAT MENYAMBUT
BAIK DENGAN ADANYA REFORMASI
BIROKRASI DAN RENCANA KEDEPAN
BERKAITAN DENGAN UU ASN
“MENJAFUNG-KAN” PNS SEHINGGA BPS
BISA LEBIH BERKONSENTRASI UNTUK
MENGHASILKAN DATA YANG
BERKUALITAS DAN TEPAT WAKTU.
PELAKSANA
LANJUTAN
PELAKSANA
PENYELIA
III/c
&
III/d
III/a
&
III/b
II/c
&
II/d
STATISTISI
36
JABFUNG
APRIL 2011 JUNI 2011
 STAFF
 GOL II/d
 KUMPUL AK = 85
 SYARAT
AK STATISTISI
PELAKSANA= 80
 KELEBIHAN AK = 5
 DIANGKAT
 STATISTISI PELAKSANA
 TMT 1 JUNI 2011
 STAFF
 GOL II/d
 TMT 1 APRIL 2011
APRIL 2012
 STAFF
 GOL II/d
 STATISTISI PELAKSANA
 POSISI TERAKHIR:
 AK KUMULATIF = 85
 STATISTISI PELAKSANA SUDAH 1 TAHUN
 SYARAT
AK STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN = 100
HANYA BUTUH AK BARU = 15
 NAMUN KUMPUL AK BARU = 40
 AK KUMULATIF = 85 +40 = 125
 KELEBIHAN AK =25
 DIANGKAT : STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN
 TMT 1 JUNI 2012
BARU BISA KJ
KARENA SYARATNYA MINIMAL HARUS
SUDAH 1 TH DALAM JABATAN
TIME LINE OF CORRY TERAMPIL
36
APRIL 2015
 STAFF
 GOL III/a
 STATISTISI PELAKSANA
LANJUTAN
POSISI TERAKHIR:
 AK KUMULATIF = 154
 KUMPUL AK = 29
 AK KUMULATIF BARU = 183
 SYARAT KP III/b = 150
 KARENA MAU KP HARUS TAMBAH AK
= (20%X50) = 10
 AK KUMULATIF = 193
 KELEBIHAN AK = 43
 MEMENUHI SYARAT KP MENJADI III/b
 TMT 1 APRIL 2015
APRIL 2013
 STAFF
 GOL II/d
 STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN
POSISI TERAKHIR:
 AK KUMULATIF = 125
 KELEBIHAN AK = 25
 SUDAH:
 II/d = 2 TAHUN
 STATISTISI
PELAKSANA LANJUTAN = 1 TAHUN
 SYARAT AK III/a = 100
TETAPI PUNYA AK = 125
 NAMUN KARENA KP KEDUA MAKA UNTUK
KP NI HARUS MENAMBAH AK = (20% X 20) = 4
 MEMENUHI SYARAT KP MENJADI III/a
 TMT 1 APRIL 2013
BARU BISA KP KARENA SYARAT KP
PADA JENJANG JABATAN YG BERBEDA
1. SUDAH 2 TH DALAM PANGKAT
2. HARUS KJ DAHULU BARU BISA KP
APRIL 2014
 STAFF
 GOL III/a
 STATISTISI PELAKSANA
LANJUTAN
POSISI TERAKHIR:
 AK KUMULATIF = 129
 KUMPUL AK = 25
 AK KUMULATIF = 154
 SYARAT KP III/b = 150
 KELEBIHAN AK = 4
 WALAUPUN SYARAT AK
UNTUK KP III/b SUDAH
CUKUP NAMUN KARENA
BELUM 2 TAHUN DALAM
PANGKAT III/a MAKA TAHUN
2015 BARU BISA KP
BISA LANGSUNG KP TIDAK PERLU KJ
DULU KARENA DALAM JENJANG
JABATAN YANG SAMA, JADI
SYARATNYA HANYA MINIMAL 2 TAHUN
DALAM PANGKAT
36
APRIL 2017
 STAFF
 GOL III/b
 STATISTISI PENYELIA
POSISI TERAKHIR:
 AK KUMULATIF = 215
 KELEBIHAN AK = 15
 SUDAH:
 III/b = 2 TAHUN
 STATISTISI PENYELIA = 1 TAHUN
 SYARAT AK III/c = 200
TETAPI PUNYA AK = 215
 NAMUN KARENA KP KEDUA MAKA UNTUK KP NI HARUS MENAMBAH
AK = (20% X 50) = 10
* JIKA STATISTISI AHLI SEJAK KENAIKAN PANGKAT III/b DST HARUS
TAMBAH DENGAN PENGEMBANGAN PROFESI (III/b – III/c = 2 poin)
 MEMENUHI SYARAT KP MENJADI III/c
 TMT 1 APRIL 2017
APRIL 2016
 STAFF
 GOL III/b
 STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN
POSISI TERAKHIR:
 AK KUMULATIF = 193
 PUNYA KELEBIHAN AK = 43
 SYARAT
 STATISTISI PENYELIA AK = 200
 JADI HANYA PERLU TAMBAH
MINIMAL AK =7 AGAR AK = 200
 KUMPUL AK = 15
 AK KUMULATIF = 215
 DIANGKAT : STATISTISI PENYELIA
 TMT 1 JUNI 2016
BARU BISA KJ
KARENA SYARATNYA MINIMAL HARUS
SUDAH 1 TH DALAM JABATAN
BARU BISA KP KARENA SYARAT KP
PADA JENJANG JABATAN YG BERBEDA
1. SUDAH 2 TH DALAM PANGKAT
2. HARUS KJ DAHULU BARU BISA KP
STATISTISI
37
JABFUNG
PERATURAN BARU, UNTUK KP STATISTISI
AHLI MULAI III/b HARUS ADA AK DARI
UNSUR PENGEMBANGAN PROFESI
(PENGPROF) DENGAN POIN:
BAHAN YANG DAPAT DINILAI SETELAH
PENGANGKATAN DALAM JABATAN
FUNGSIONAL STATISTISI ADALAH
SETELAH BAHAN YANG TERCANTUM
DALAM PAK
PAK DAN KOMPETENSI
UNTUK MENINGKATKAN
PROFESIONALISME, KJ STATISTISI AKAN
DILAKUKAN DENGAN UJI KOMPETENSI
UJI KOMPETENSI AKAN
DIBERLAKUKAN MULAI TAHUN 2016
MENGENAI ATURAN UJI
KOMPETENSI AKAN DIATUR OLEH
KEPALA BPS RI
PERATURAN KP BARU
III/b ke III/c : 2 POIN
III/c ke III/d : 4 POIN
III/d ke IV/a : 6 POIN
IV/a ke IV/b : 8 POIN
IV/b ke IV/c : 10 POIN
IV/c ke IV/d : 12 POIN
IV/d ke IV/e : 14 POIN
STATISTISI
38
JABFUNG
SEMUA ADA
TARGET BAIK KJ
MAUPUN KP, NAH
KALAU KATONG
SENG CAPAI ITU
BAGAIMANA
BENO?
ADA YANG
NAMANYA
PEMBEBASAN
SEMENTARA DAN
PEMBERHENTIAN
PEJABAT
FUNGSIONAL
STATISTISI
SEMUA ADA
ATURANNYA, JANG
TAKUT NONA, KATONG
DISINI PEKERJAAN LEBIH
DARI CUKUP PAR AMBIL
AK ASAL SEMANGAT
KERJA DAN SECARA
TERATUR LAPORKAN
AK KATONG
STATISTISI
39
JABFUNG
step
5TH
TIDAK DAPAT
MENGUMPULKAN AK
YG DITENTUKAN
UNTUK KP LEBIH TINGGI
SEJAK
DIANGKAT
step
STOP
SEMENTARA
DIBEBASKAN
step
1TH
KUMPUL AK UNTUK KP
DIBERI WAKTU
PEMBEBASAN SEMENTARA KELOMPOK 1
step
OK
step
AKTIF KEMBALI
KP/ (KP+KJ)
step
NO
step
DIBERHENTIKAN
ATURAN PEMBEBASAN INI BERLAKU UNTUK
SELURUH STATISTISI KECUALI:
1. STATISTISI PENYELIA (III/d) - TERAMPIL
2. STATISTISI UTAMA (IV/e) - AHLI
STATISTISI
40
JABFUNG
step
SEJAK
DIANGKAT
TIDAK DAPAT
MENGUMPULKAN
AK DARI UNSUR
UTAMA SETIAP
TAHUN
UTAMA (IV/e)
ATURAN: 25 AK- POKOK+PENGPROF
PENYELIA (III/d)
ATURAN: 10 AK-POKOK
step
1TH
KUMPUL AK MINIMAL
DIBERI WAKTU
PEMBEBASAN SEMENTARA KELOMPOK 2
stepOK
step
AKTIF KEMBALI
KP/ (KP+KJ)
stepNO
step
DIBERHENTIKAN DAN
TIDAK DAPAT DIANGKAT
KEMBALI
STATISTISI
41
JABFUNG
PERINGATAN PEMBEBESAN
SEMENTARA DIBERIKAN 6 BULAN
SEBELUM BATAS PEMBEBASAN
SEMENTARA DIBERLAKUKAN
TIME
STRUKTURAL FUNGSIONAL
(PANGKAT SAMA TERAKHIR
STRUKTURAL, JABATAN SESUAI
DENGAN AK)
JUMMPER
1. DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN PNS TINGKAT
SEDANG ATAU TINGKAT BERAT BERUPA
PENURUNAN PANGKAT BERDASARKAN PP
NOMOR 53 TAHUN 2010-DAPAT DIANGKAT
KEMBALI SETELAH SELESAI HUKUMAN
2. DIBERHENTIKAN SEMENTARA SBG PEGAWAI
NEGERI SIPIL BERDASARKAN PP NOMOR 4
TAHUN 1966 TENTANG KEJAHATAN JABATAN
DAN KRIMINAL:
 DISIPLIN BERAT  BERHENTI
 TIDAK BERSALAH/PIDANA PERCOBAAN
DIANGKAT KEMBALI
LAW&ORDER
1. CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA (CLTN)
KECUALI UNTUK PERSALINAN KEEMPAT DAN
SETERUSNYA
2. TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 BULAN
 TUNJANGAN JABATANNYA DIBERHENTIKAN
PADA BULAN KE-7 TERHITUNG MULAI
TANGGAL DIBEBASKAN SEMENTARA
 DAPAT DIPERTIMBANGKAN KP-NYA APABILA
SEKURANG-KURANGNYA TELAH 4 TH DALAM
PANGKAT TERAKHIR DAN SETIAP UNSUR
DALAM DP3 BERNILAI BAIK DALAM 2 TAHUN
TERAKHIR
 DIANGKAT KEMBALI SETELAH SELESAI TUGAS
BELAJAR
TREVELER
PEMBEBASAN SEMENTARA LAINNYA
STATISTISI
42
JABFUNG
TIDAK MEMPEROLEH ANGKA
KREDIT YANG TELAH DITENTUKAN
MAKA
DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN
TINGKAT BERAT
GAME IS OVER
?
??
??AK MINIMALIS
?
STATISTISI
42
JABFUNG
UU ASN TUJUAN INTINYA
SEBENARNYA MERAMPINGKAN
STRUKTUR DAN MEMPERKAYA
FUNGSI, ARTINYA DI MASA DEPAN
JABATAN FUNGSIONAL MERUPAKAN
SESUATU YANG SANGAT PENTING.
DALAM BEBERAPA BERITA, GENCAR
BAHWA ASN BERKAITAN DENGAN
PENGHAPUSAN JABATAN
STRUKTURAL ESELON IV DAN ESELON
III SECARA BERTAHAP.
ASN DAN FUNGSIONAL
PNS YANG BERADA DI POS INI AKAN
DIARAHKAN MENJADI FUNGSIONAL
WALAUPUN BELUM ADA KEPASTIAN
WALAUPUN ANDA BUKAN FUNGSIONAL
MENGARSIPKAN SELURUH
SEJARAH/HISTORI PEKERJAAN ADALAH
PENTING DILAKUKAN
MULAI DARI SEKARANG SIAPAPUN KITA
DI POS MANAPUN JANGAN HANYA
BEKERJA BERKUALITAS SAJA NAMUN
JUGA HARUS “BEKERJA SADAR ARSIP
DAN RAPIH ADMINSITRASI”
MASA DEPAN PNS
ADA WACANA NANTINYA
FUNGSIONAL TIDAK DIDASARI
OLEH ANGKA KREDIT AKAN
DIBUAT SISTEM LAINNYA, NAMUM
BELUM ADA KEPASTIAN SAMPAI
SAAT INI.
SEMENTARA MASIH DENGAN
SISTEM YANG ADA SEKARANG.
RESIKO PILIHAN KARIR
STATISTISI
43
JABFUNG
SETIAP PILIHAN
MEMILIKI RESIKO DAN TANTANGAN
TERSENDIRI. MENJADI FUNGSIONAL
ATAUPUN STRUKTURAL ADALAH
PILIHAN SETIAP PNS. NAMUN
KETIKA SEBUAH PERUBAHAN
MENGHARUSKAN KITA UNTUK IKUT
BERTRANSFORMASI,
SEBAIKNYA KITA MENJADI BAGIAN
YANG SIAP MENERIMA PERUBAHAN
DAN MENJADI BAGIAN DARI
GERAKAN PERUBAHAN TERSEBUT.
PADA SAAT INI
MENJADI FUNGSIONAL ADALAH MENJAWAB
TANTANGAN BAGAIMANA KITA MENDORONG
DIRI KITA DENGAN KEMAMPUAN DIRI KITA
SENDIRI UNTUK BEKERJA SECARA
KREATIF+INOVATIF DAN MELETAKKAN
SELURUH FOKUS DIRI KITA KEPADA
PEKERJAAN DAN OUTPUT PEKERJAAN
TERSEBUT
SEDANGKAN
MENJADI STRUKTURAL ADALAH MENJAWAB
TANTANGAN BAGAIMANA KITA MENDORONG
DIRI KITA UNTUK MENJADI
TELADAN/CONTOH UNTUK MEMPENGARUHI
ORANG LAIN UNTUK BEKERJA SECARA
KREATIF+INOVATIF DAN DAPAT
MENYEIMBANGKAN FOKUS DIRI KITA TIDAK
HANYA KEPADA PEKERJAAN DAN OUPUTNYA
NAMUN JUGA MANUSIANYA.
BALANCERISK OF CHANGES
RESIKO PILIHAN KARIR
CLOSING
THANKYOUINTI PART I FINISH
LET’S START QUESTION AND ANSWER
Boleh mengutip dengan mencantumkan sumbernya

More Related Content

What's hot

ppt penanganan pertama tindak pidana kehutanan
ppt penanganan pertama tindak pidana kehutananppt penanganan pertama tindak pidana kehutanan
ppt penanganan pertama tindak pidana kehutananSudirman Sultan
 
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRA
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRAPetunjuk teknis penyusunan RENSTRA
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRAJamaludin ..
 
Pemahaman Fungsi Penataan Ruang dan Pengendalian Pemanfaatan Ruang dalam Pemb...
Pemahaman Fungsi Penataan Ruang dan Pengendalian Pemanfaatan Ruang dalam Pemb...Pemahaman Fungsi Penataan Ruang dan Pengendalian Pemanfaatan Ruang dalam Pemb...
Pemahaman Fungsi Penataan Ruang dan Pengendalian Pemanfaatan Ruang dalam Pemb...infosanitasi
 
SE Persetujuan Mendagri Kepada Plt, PJ, PJ Sementara Kepala Daerah dalam Aspe...
SE Persetujuan Mendagri Kepada Plt, PJ, PJ Sementara Kepala Daerah dalam Aspe...SE Persetujuan Mendagri Kepada Plt, PJ, PJ Sementara Kepala Daerah dalam Aspe...
SE Persetujuan Mendagri Kepada Plt, PJ, PJ Sementara Kepala Daerah dalam Aspe...CIkumparan
 
1.08 hubungan kerja-dengan-instansi-terkait
1.08 hubungan kerja-dengan-instansi-terkait1.08 hubungan kerja-dengan-instansi-terkait
1.08 hubungan kerja-dengan-instansi-terkaitMikhail Rasyid
 
4.2 Modul Pedoman Teknis SPIP Penyelenggaraan Komunikasi yang Efektif
4.2 Modul Pedoman Teknis SPIP Penyelenggaraan Komunikasi yang Efektif4.2 Modul Pedoman Teknis SPIP Penyelenggaraan Komunikasi yang Efektif
4.2 Modul Pedoman Teknis SPIP Penyelenggaraan Komunikasi yang EfektifSutikno Tumingan
 
Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...
Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...
Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...Kurniawan Saputra
 
Implementasi dan reviu anggaran dengan asb
Implementasi dan reviu anggaran dengan asbImplementasi dan reviu anggaran dengan asb
Implementasi dan reviu anggaran dengan asbMohammad Ramadhan
 
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agamaBahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agamaKutsiyatinMSi
 
Pedoman penilaian dan evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan musrenbang
Pedoman penilaian dan evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan musrenbangPedoman penilaian dan evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan musrenbang
Pedoman penilaian dan evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan musrenbangriky_safrizal_rusli
 
Contoh Sasaran Kerja Pegawai - Kasi Pemerintahan
Contoh Sasaran Kerja Pegawai - Kasi PemerintahanContoh Sasaran Kerja Pegawai - Kasi Pemerintahan
Contoh Sasaran Kerja Pegawai - Kasi PemerintahanNurul Dharmayanti
 
Coaching Agenda 1,2,3 (7).pptx
Coaching Agenda 1,2,3  (7).pptxCoaching Agenda 1,2,3  (7).pptx
Coaching Agenda 1,2,3 (7).pptxUstAlmuthahhiri
 
Permendagri 47 tahun 2021.pptx
Permendagri 47 tahun 2021.pptxPermendagri 47 tahun 2021.pptx
Permendagri 47 tahun 2021.pptxabdul800639
 
Pengelolaan Keuangan Desa.pptx
Pengelolaan Keuangan Desa.pptxPengelolaan Keuangan Desa.pptx
Pengelolaan Keuangan Desa.pptxAgusthinMinggu1
 
Cedulas conciliacion imprimible
Cedulas conciliacion imprimibleCedulas conciliacion imprimible
Cedulas conciliacion imprimibleUNEG
 
Proses penyusunan renstra skpd
Proses penyusunan renstra skpdProses penyusunan renstra skpd
Proses penyusunan renstra skpdMusnanda Satar
 
Dr. Hatta - Akta PPAT 2022.pdf
Dr. Hatta - Akta PPAT 2022.pdfDr. Hatta - Akta PPAT 2022.pdf
Dr. Hatta - Akta PPAT 2022.pdfabdulmusamunsy
 

What's hot (20)

Analisis jabatan
Analisis jabatanAnalisis jabatan
Analisis jabatan
 
ppt penanganan pertama tindak pidana kehutanan
ppt penanganan pertama tindak pidana kehutananppt penanganan pertama tindak pidana kehutanan
ppt penanganan pertama tindak pidana kehutanan
 
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRA
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRAPetunjuk teknis penyusunan RENSTRA
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRA
 
Pemahaman Fungsi Penataan Ruang dan Pengendalian Pemanfaatan Ruang dalam Pemb...
Pemahaman Fungsi Penataan Ruang dan Pengendalian Pemanfaatan Ruang dalam Pemb...Pemahaman Fungsi Penataan Ruang dan Pengendalian Pemanfaatan Ruang dalam Pemb...
Pemahaman Fungsi Penataan Ruang dan Pengendalian Pemanfaatan Ruang dalam Pemb...
 
SE Persetujuan Mendagri Kepada Plt, PJ, PJ Sementara Kepala Daerah dalam Aspe...
SE Persetujuan Mendagri Kepada Plt, PJ, PJ Sementara Kepala Daerah dalam Aspe...SE Persetujuan Mendagri Kepada Plt, PJ, PJ Sementara Kepala Daerah dalam Aspe...
SE Persetujuan Mendagri Kepada Plt, PJ, PJ Sementara Kepala Daerah dalam Aspe...
 
1.08 hubungan kerja-dengan-instansi-terkait
1.08 hubungan kerja-dengan-instansi-terkait1.08 hubungan kerja-dengan-instansi-terkait
1.08 hubungan kerja-dengan-instansi-terkait
 
4.2 Modul Pedoman Teknis SPIP Penyelenggaraan Komunikasi yang Efektif
4.2 Modul Pedoman Teknis SPIP Penyelenggaraan Komunikasi yang Efektif4.2 Modul Pedoman Teknis SPIP Penyelenggaraan Komunikasi yang Efektif
4.2 Modul Pedoman Teknis SPIP Penyelenggaraan Komunikasi yang Efektif
 
Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...
Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...
Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...
 
Implementasi dan reviu anggaran dengan asb
Implementasi dan reviu anggaran dengan asbImplementasi dan reviu anggaran dengan asb
Implementasi dan reviu anggaran dengan asb
 
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agamaBahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
 
Pedoman penilaian dan evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan musrenbang
Pedoman penilaian dan evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan musrenbangPedoman penilaian dan evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan musrenbang
Pedoman penilaian dan evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan musrenbang
 
Contoh Sasaran Kerja Pegawai - Kasi Pemerintahan
Contoh Sasaran Kerja Pegawai - Kasi PemerintahanContoh Sasaran Kerja Pegawai - Kasi Pemerintahan
Contoh Sasaran Kerja Pegawai - Kasi Pemerintahan
 
Coaching Agenda 1,2,3 (7).pptx
Coaching Agenda 1,2,3  (7).pptxCoaching Agenda 1,2,3  (7).pptx
Coaching Agenda 1,2,3 (7).pptx
 
Permendagri 47 tahun 2021.pptx
Permendagri 47 tahun 2021.pptxPermendagri 47 tahun 2021.pptx
Permendagri 47 tahun 2021.pptx
 
Sop bagren
Sop bagrenSop bagren
Sop bagren
 
Membangung integritas melalui wawasan kebangsaan dalam mewujudkan infrastruks...
Membangung integritas melalui wawasan kebangsaan dalam mewujudkan infrastruks...Membangung integritas melalui wawasan kebangsaan dalam mewujudkan infrastruks...
Membangung integritas melalui wawasan kebangsaan dalam mewujudkan infrastruks...
 
Pengelolaan Keuangan Desa.pptx
Pengelolaan Keuangan Desa.pptxPengelolaan Keuangan Desa.pptx
Pengelolaan Keuangan Desa.pptx
 
Cedulas conciliacion imprimible
Cedulas conciliacion imprimibleCedulas conciliacion imprimible
Cedulas conciliacion imprimible
 
Proses penyusunan renstra skpd
Proses penyusunan renstra skpdProses penyusunan renstra skpd
Proses penyusunan renstra skpd
 
Dr. Hatta - Akta PPAT 2022.pdf
Dr. Hatta - Akta PPAT 2022.pdfDr. Hatta - Akta PPAT 2022.pdf
Dr. Hatta - Akta PPAT 2022.pdf
 

Viewers also liked

Selayang Pandang Pertanian Kota Tegal Perbandingan data Sensus Pertanian ST20...
Selayang Pandang Pertanian Kota Tegal Perbandingan data Sensus Pertanian ST20...Selayang Pandang Pertanian Kota Tegal Perbandingan data Sensus Pertanian ST20...
Selayang Pandang Pertanian Kota Tegal Perbandingan data Sensus Pertanian ST20...Luziana Tanjung
 
Jabatan Fungsional Statistisi Terampil
Jabatan Fungsional Statistisi Terampil Jabatan Fungsional Statistisi Terampil
Jabatan Fungsional Statistisi Terampil Luziana Tanjung
 
Pembangunan Infrastruktur Provinsi Maluku dilihat dari Sudut Pandang Pembangu...
Pembangunan Infrastruktur Provinsi Maluku dilihat dari Sudut Pandang Pembangu...Pembangunan Infrastruktur Provinsi Maluku dilihat dari Sudut Pandang Pembangu...
Pembangunan Infrastruktur Provinsi Maluku dilihat dari Sudut Pandang Pembangu...Luziana Tanjung
 
Census Agriculture Infographic
Census Agriculture InfographicCensus Agriculture Infographic
Census Agriculture InfographicLuziana Tanjung
 
SEMINAR STATISTIK BAHASAN TENTANG PERTANIAN KOTA TEGAL
SEMINAR STATISTIK BAHASAN TENTANG PERTANIAN KOTA TEGALSEMINAR STATISTIK BAHASAN TENTANG PERTANIAN KOTA TEGAL
SEMINAR STATISTIK BAHASAN TENTANG PERTANIAN KOTA TEGALLuziana Tanjung
 
Statistik Air Bersih Provinsi Maluku Tahun 2014
Statistik Air Bersih Provinsi Maluku Tahun 2014Statistik Air Bersih Provinsi Maluku Tahun 2014
Statistik Air Bersih Provinsi Maluku Tahun 2014Luziana Tanjung
 
Poster HSN 2017 (Hari Statistik Nasional 2017) Statistik for All
Poster HSN 2017 (Hari Statistik Nasional 2017) Statistik for AllPoster HSN 2017 (Hari Statistik Nasional 2017) Statistik for All
Poster HSN 2017 (Hari Statistik Nasional 2017) Statistik for AllLuziana Tanjung
 

Viewers also liked (7)

Selayang Pandang Pertanian Kota Tegal Perbandingan data Sensus Pertanian ST20...
Selayang Pandang Pertanian Kota Tegal Perbandingan data Sensus Pertanian ST20...Selayang Pandang Pertanian Kota Tegal Perbandingan data Sensus Pertanian ST20...
Selayang Pandang Pertanian Kota Tegal Perbandingan data Sensus Pertanian ST20...
 
Jabatan Fungsional Statistisi Terampil
Jabatan Fungsional Statistisi Terampil Jabatan Fungsional Statistisi Terampil
Jabatan Fungsional Statistisi Terampil
 
Pembangunan Infrastruktur Provinsi Maluku dilihat dari Sudut Pandang Pembangu...
Pembangunan Infrastruktur Provinsi Maluku dilihat dari Sudut Pandang Pembangu...Pembangunan Infrastruktur Provinsi Maluku dilihat dari Sudut Pandang Pembangu...
Pembangunan Infrastruktur Provinsi Maluku dilihat dari Sudut Pandang Pembangu...
 
Census Agriculture Infographic
Census Agriculture InfographicCensus Agriculture Infographic
Census Agriculture Infographic
 
SEMINAR STATISTIK BAHASAN TENTANG PERTANIAN KOTA TEGAL
SEMINAR STATISTIK BAHASAN TENTANG PERTANIAN KOTA TEGALSEMINAR STATISTIK BAHASAN TENTANG PERTANIAN KOTA TEGAL
SEMINAR STATISTIK BAHASAN TENTANG PERTANIAN KOTA TEGAL
 
Statistik Air Bersih Provinsi Maluku Tahun 2014
Statistik Air Bersih Provinsi Maluku Tahun 2014Statistik Air Bersih Provinsi Maluku Tahun 2014
Statistik Air Bersih Provinsi Maluku Tahun 2014
 
Poster HSN 2017 (Hari Statistik Nasional 2017) Statistik for All
Poster HSN 2017 (Hari Statistik Nasional 2017) Statistik for AllPoster HSN 2017 (Hari Statistik Nasional 2017) Statistik for All
Poster HSN 2017 (Hari Statistik Nasional 2017) Statistik for All
 

Similar to JABATAN FUNGSIONAL Perkenalan

Workshop tatakelola BUMDesa.pptx
Workshop tatakelola BUMDesa.pptxWorkshop tatakelola BUMDesa.pptx
Workshop tatakelola BUMDesa.pptxBadi20
 
Paparan seminar rpp diklatpim iii angkatan iv
Paparan seminar rpp diklatpim iii angkatan ivPaparan seminar rpp diklatpim iii angkatan iv
Paparan seminar rpp diklatpim iii angkatan ivErwan Wahyu Hidayat
 
Menuju ASN yang Profesional Berbasis Sistem Merit melalui Penguatan Jabatan F...
Menuju ASN yang Profesional Berbasis Sistem Merit melalui Penguatan Jabatan F...Menuju ASN yang Profesional Berbasis Sistem Merit melalui Penguatan Jabatan F...
Menuju ASN yang Profesional Berbasis Sistem Merit melalui Penguatan Jabatan F...Muhammad Bahrudin
 
Anev rb polri 2010
Anev rb polri  2010Anev rb polri  2010
Anev rb polri 2010rbpkalbar
 
Bahan Paparan - DIY 21 Febr 2020 SYSTEM MERIT.pptx
Bahan Paparan - DIY 21 Febr 2020 SYSTEM MERIT.pptxBahan Paparan - DIY 21 Febr 2020 SYSTEM MERIT.pptx
Bahan Paparan - DIY 21 Febr 2020 SYSTEM MERIT.pptxdeliindra1
 
Slide analisis beban kerja permendagri 12-08
Slide analisis beban kerja  permendagri 12-08Slide analisis beban kerja  permendagri 12-08
Slide analisis beban kerja permendagri 12-08Rudy Irawan
 

Similar to JABATAN FUNGSIONAL Perkenalan (11)

Workshop tatakelola BUMDesa.pptx
Workshop tatakelola BUMDesa.pptxWorkshop tatakelola BUMDesa.pptx
Workshop tatakelola BUMDesa.pptx
 
Paparan seminar rpp diklatpim iii angkatan iv
Paparan seminar rpp diklatpim iii angkatan ivPaparan seminar rpp diklatpim iii angkatan iv
Paparan seminar rpp diklatpim iii angkatan iv
 
Menuju ASN yang Profesional Berbasis Sistem Merit melalui Penguatan Jabatan F...
Menuju ASN yang Profesional Berbasis Sistem Merit melalui Penguatan Jabatan F...Menuju ASN yang Profesional Berbasis Sistem Merit melalui Penguatan Jabatan F...
Menuju ASN yang Profesional Berbasis Sistem Merit melalui Penguatan Jabatan F...
 
Bisnis proses pemerintah daerah
Bisnis proses pemerintah daerahBisnis proses pemerintah daerah
Bisnis proses pemerintah daerah
 
Bisnis proses pemerintah daerah
Bisnis proses pemerintah daerahBisnis proses pemerintah daerah
Bisnis proses pemerintah daerah
 
Mudahnya Menulis Karya Tulis Ilmiah
Mudahnya Menulis Karya Tulis IlmiahMudahnya Menulis Karya Tulis Ilmiah
Mudahnya Menulis Karya Tulis Ilmiah
 
Anev rb polri 2010
Anev rb polri  2010Anev rb polri  2010
Anev rb polri 2010
 
Bahan Paparan - DIY 21 Febr 2020 SYSTEM MERIT.pptx
Bahan Paparan - DIY 21 Febr 2020 SYSTEM MERIT.pptxBahan Paparan - DIY 21 Febr 2020 SYSTEM MERIT.pptx
Bahan Paparan - DIY 21 Febr 2020 SYSTEM MERIT.pptx
 
Slide analisis beban kerja permendagri 12-08
Slide analisis beban kerja  permendagri 12-08Slide analisis beban kerja  permendagri 12-08
Slide analisis beban kerja permendagri 12-08
 
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
 
Teknik Perumusan Strategi
Teknik Perumusan StrategiTeknik Perumusan Strategi
Teknik Perumusan Strategi
 

Recently uploaded

AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..ikayogakinasih12
 
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1udin100
 
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7IwanSumantri7
 
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikabab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikaAtiAnggiSupriyati
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxIgitNuryana13
 
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptxPEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptxsukmakarim1998
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxRezaWahyuni6
 
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfBab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfbibizaenab
 
Aksi Nyata Modul 1.1 Calon Guru Penggerak
Aksi Nyata Modul 1.1 Calon Guru PenggerakAksi Nyata Modul 1.1 Calon Guru Penggerak
Aksi Nyata Modul 1.1 Calon Guru Penggeraksupriadi611
 
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajarantugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajarankeicapmaniez
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxJamhuriIshak
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...Kanaidi ken
 
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SDPPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SDNurainiNuraini25
 
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptxSesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptxSovyOktavianti
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase BModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase BAbdiera
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptArkhaRega1
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfDimanWr1
 
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docxtugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docxmawan5982
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxRezaWahyuni6
 
soal AKM Mata Pelajaran PPKN kelas .pptx
soal AKM Mata Pelajaran PPKN kelas .pptxsoal AKM Mata Pelajaran PPKN kelas .pptx
soal AKM Mata Pelajaran PPKN kelas .pptxazhari524
 

Recently uploaded (20)

AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
 
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
 
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
 
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikabab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
 
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptxPEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
 
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfBab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
 
Aksi Nyata Modul 1.1 Calon Guru Penggerak
Aksi Nyata Modul 1.1 Calon Guru PenggerakAksi Nyata Modul 1.1 Calon Guru Penggerak
Aksi Nyata Modul 1.1 Calon Guru Penggerak
 
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajarantugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
 
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SDPPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
 
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptxSesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase BModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
 
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docxtugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
 
soal AKM Mata Pelajaran PPKN kelas .pptx
soal AKM Mata Pelajaran PPKN kelas .pptxsoal AKM Mata Pelajaran PPKN kelas .pptx
soal AKM Mata Pelajaran PPKN kelas .pptx
 

JABATAN FUNGSIONAL Perkenalan

  • 1. HELL0 LET’S GET START TENTU TIDAKADAYANG SEMPURNAMASIH BANYAK KEKURANGAN DALAM BAHAN INI, JIKAADATAMBAHANATAU KOREKSIAKAN SEGERADISAMPAIKAN KETEMAN-TEMAN. JIKAADAYG INGIN DITAMBAHKAN MOHON DISHARE KETEMAN-TEMANAGAR BISASAMA-SAMAMAJU DAN MEMBERI KEMUDAHAN BAGI LAINNYA GOOD LUCK EVERYBODY! SELURUH BAHAN JABFUNG SERIES INIADALAH BENTUK MODIFIKASI, PENAMBAHAN CATATAN, ILUSTRASI DAN DIIMASUKKAN SEDIKITUNSUR BAHASADAERAH AMBONAGAR MUDAH DIPAHAMI. DALAM FILE INI JUGA DIBERIKANTEMPLETE LAPORAN, LEAFLET, BOOKLET, PUBLIKASI, SERTIFIKAT. DALAM FILE HANYA ADA3 BAGIAN SAJA, UNTUK PENGEMBANGAN PROFESI DAN PENUNJANG = BAHAN ORIGINALDARI BPS RI. BAHAN ORIGINALBPS RI SDH DIBERIKAN KETIKABINTEK KA. BPS KAB/KOTA,TU, DAN SELURUH PEJABAT FUNGSIONALYG HADIR. BERTUJUANAGAR LEBIH BANYAKYG MENGETAHUI FUNGSIONAL, PENTING KARENA BERKAITAN DNG DISTRIBUSI PEKERJAAN DANADMINISTRASI. SELURUH BAHAN BERSUMBER DARI BAHAN BINTEK/SERTIFIKASITIM PENILAI JABFUNG DI JAKARTATAHUN 2014YG DIHIMPUN OLEH TIM JABFUNG BPS RI.
  • 2. JABFUNGINTI BAGIAN PERTAMA BINTEK JABFUNG PROMAL BY LUZIANA W TANJUNG
  • 3. KARIR PNS 01 JABFUNG FUNGSIONAL STRUKTURAL 2 th 2 th 2 th 4 th 4 th ROBUST SOFT CURVE
  • 6. BPS PROVINSI MALUKU BURU SELATAN BURU MALUKU TENGAH SERAM BAGIAN BARAT SERAM BAGIAN TIMUR KOTA AMBONPROVINSI MALUKU TENGGARA KEPULAUAN ARU MALUKU TENGGARA BARAT MALUKU BARAT DAYA PENYEBARAN FUNGSIONAL FUNGSIONAL DEFINITF DARI TOTAL JUMLAH PEGAWAI YANG DITUGASKAN MENJADI PEJABAT FUNGSIONAL/MEMANGKU JABATAN FUNGSIONAL HANYA 18%
  • 7. STATISTISI 04 JABFUNG FUNGSIONAL STATISTISI NONA KORELASI NONA KORELASI MERUPAKAN SEORANG STATISTISI TERAMPIL DI LINGKUNGAN BPS PROVINSI MALUKU. KEDEPANNYA NONA CORRY (NAMA PANGGILAN AKRABNYA) AKAN MEMANDU KITA MENGENAI STATISTISI TERAMPIL NYONG BINOMIAL NYONG BINOMIAL MERUPAKAN SEORANG STATISTISI AHLI DI LINGKUNGAN BPS PROVINSI MALUKU. KEDEPANNYA NYONG BENO (NAMA PANGGILAN AKRABNYA) AKAN MEMANDU KITA MENGENAI STATISTISI AHLI PERKENALKAN 
  • 8. STATISTISI 04 JABFUNG STATISTISI ADALAH PNS YANG DIBERI TUGAS, TANGGUNGJAWAB, WEWENANG, DAN HAK SECARA PENUH OLEH PEJABAT YANG BERWENANG UNTUK MELAKUKAN KEGIATAN STATISTIK KEDUDUKAN KAMI ADALAH SEBAGAI PELAKSANA TEKNIS FUNGSIONAL PENYELENGGARAAN KEGIATAN STATISTIK TUGAS POKOK KAMI ADALAH MELAKSANAKAN KEGIATAN STATISTIK
  • 9. STATISTISI AHLI STATISTISI 05 JABFUNG JABATAN FUNGSIONAL STATISTISI • KUALIFIKASI TEKNIS • PENGUASAAN DAN PROSEDUR KERJA TEKNIS DI BIDANG STATISTIK • KUALIFIKASI PROFESIONAL • PENGUASAAN ILMU PENGETAHUAN METODOLOGI DAN TEKNIK ANALISIS DI BIDANG STATISTIK STATISTISI TERAMPIL
  • 10. STATISTISI 06 JABFUNG JENJANG-PANGKAT-GOLONGAN PELAKSANA LANJUTAN MADYA PERTAMA UTAMA PELAKSANA PENYELIA MUDAIII/c & III/d III/a & III/b II/c & II/d IV/d IV/e IV/a IV/b IV/c III/c & III/d III/a & III/b JENJANG JABATAN PANGKAT GOLONGAN
  • 11. STATISTISI 07 JABFUNG DUA JALUR PENGANGKATAN SATISTISI PANGKAT SAMA LEBIH TINGGI PENGANGKATAN STATISTISI PERTAMA (CPNS) JABATAN SAMA PANGKAT LEBIH RENDAH LEBIH TINGGI JABATAN LAIN JABATAN SAMA SAMA
  • 12. STATISTISI 08 JABFUNG MARI BETA CARITA DOLO LANGKAH- LANGKAH BETA JADI STATISTISI TERAMPIL BETA AKAN KASIH TAHU STEP BY STEP JADI STATISTISI TERAMPIL JALUR PENGANGKATAN PERTAMA & JABATAN LAIN MASIH INGA BETA?
  • 13. STATISTISI 09 JABFUNG step 1 MEMILIKI IJAZAH MINIMAL DIII IJAZAH step 2 MEMILIKI PANGKAT MINIMAL II/c PANGKAT step 3 MENGIKUTI DAN LULUS DIKLAT FUNGSIONAL STT PALING LAMA 3 TAHUN SETELAH PENGANGKATAN (KECUALI PENDIDIKAN BIDANG STATISTIK DIKLAT step 4 NILAI PRESTASI KERJA BERNILAI BAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR DP3 Sekarang,dengan pendidikan SMU tidak bisa menjadi pejabat fungsional statistisi seperti dulu Kalau yg pendidikannya sudah statistik tidak perlu ikut diklat untuk yg Non Statistik harus mengambil STT DARI PERTAMA (CPNS)
  • 14. STATISTISIJABFUNG DARI JABATAN LAIN STEP-STEP NYA SAMA SAA.. TAPI ADA TAMBAH SADIKI,.. JIKA TERSEDIA FORMASI JABFUNG TERAMPIL PALING TINGGI USIA 50 TAHUN MEMILIKI PENGALAMAN DI BIDANG STATISTIK MINIMAL SELAMA 2 TAHUN 10
  • 15. STATISTISI 11 JABFUNG BETA AKAN KASIH TAHU STEP BY STEP JADI STATISTISI AHLI JALUR PENGANGKATAN PERTAMA & PENGANGKATAN LAIN KALO BETA MASIH INGA TOH? NAH,..BETA MAU CARITA LANGKAH- LANGKAH BETA JADI STATISTISI AHLI
  • 16. BAGI YANG DIV/S1 NON STATISTISI HARUS AMBIL STA, NAMUN UNTUK S2,S3 BISA TIDAK AMBIL SATA JIKA 9 SKS ADA MATA KULIAH STATISTIK STATISTISI 12 JABFUNG step 1 MEMILIKI IJAZAH MINIMAL DIV/S1 IJAZAH step 2 MEMILIKI PANGKAT MINIMAL III/a PANGKAT step 3 MENGIKUTI DAN LULUS DIKLAT FUNGSIONAL STA PALING LAMA 3 TAHUN SETELAH PENGANGKATAN (KECUALI PENDIDIKAN BIDANG STATISTIK DIKLAT step 4 NILAI PRESTASI KERJA BERNILAI BAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR DP3 KALAU SUDAH DIV/S1 DAN MEMENUHI SYARAT STATISTIK OTOMATIS HARUS MENJADI STATISTISI AHLI
  • 17. STATISTISIJABFUNG DARI JABATAN LAIN STEP-STEP NYA SAMA SAA.. TAPI ADA TAMBAH SADIKI,.. 13 JIKA TERSEDIA FORMASI JABFUNG AHLI PALING TINGGI UMUR 50 TAHUN MEMILIKI PENGALAMAN DI BIDANG STATISTIK MINIMAL SELAMA 2 TAHUN
  • 18. STATISTISIJABFUNG SETELAH SEMUA LENGKAP JIKA INGIN MENJADI PEJABAT FUNGSIONAL, KATONG JUGA HARUS MENGAJUKAN DUPAK YANG MEMENUHI ANGKA KREDIT (AK) SESUAI DENGAN JABATAN STATISTISI ANGKA KREDIT BISA DIDAPAT DENGAN MELAKUKAN PEKERJAAN SATISTIK, YANG TERDIRI DARI UNSUR UTAMA, UNSUR PENUNJANG DAN KARENA BETA STATISTISI AHLI HARUS TAMBAH DENGAN PENGEMBANGAN PROFESI 14
  • 19. 15 JABFUNG UNSUR UTAMA A. PENDIDIKAN  PENDIDIKAN SEKOLAH  DIKLAT B. PENYEDIAAN DATA&INFORMASI STATISTIK C.ANALISIS&PENGEM BANGAN STATISTIK D. PENGEMBANGAN PROFESI  PEMBUATAN KARYA TULIS/KARYA ILMIAH DI BIDANG STATISTIK  PENYUSUNAN PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENGELOLAAN KEGIATAN STATISTIK  PENERJEMAHAN/PENYADU RAN BUKU/KARYA ILMIAH DI BIDANG STATISTIK UNSUR PENUNJANG A. BIMBINGAN PENUH KADER STATISTISI B. PENGAJAR/PELATIH DI BIDANG STATISTIK C. PERAN SERTA DALAM SEMINAR/LOKAKARYA/KON FERENSI D. KEANGGOTAAN DALAM TIM PENILAI FUNGSIONAL STATISTISI E. KEANGGOTAAN DALAM ORGANISASI PROFESI F. PEROLEHAN PIAGAM KEHORMATAN G. PEROLEHAN GELAR KESARJANAAN LAINNYA ANGKA KREDIT KUMULATIF JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH HARUS MEMENUHI KETENTUAN: PALING KURANG 80% DARI UNSUR PENJENJANGAN PALING BANYAK 20% DARI UNSUR PENUNJANG
  • 20. UNSUR UTAMA A. PENDIDIKAN  PENDIDIKAN SEKOLAH KONTROLNYA ADALAH DI PIMPINAN SEBAGAI PEMBERI IZIN BELAJAR HARUS MEMPERTIMBANGKAN KETENTUAN TERSEBUT AGAR TIDAK MERUGIKAN PEGAWAI YANG INGIN MENINGKATKAN PENDIDIKAN FORMALNYA IZIN DAHULU BARU KULIAH JANGAN TERBALIK UNSUR UTAMA A. PENDIDIKAN  PENDIDIKAN SEKOLAH PENDIDIKAN FORMAL: BANYAK STATISTISI DARI SMTA/DIII  S1 PENINGKATAN INI DAPAT DINILAIKAN IJAZAHNYA KE AK DENGAN SYARAT: 1. ADA IJIN BELAJAR 2. UNIVERSITAS 1 KOTA DENGAN KANTOR 3. TERAKREDITASI B 4. BUKAN KELAS SABTU MINGGU 16 JABFUNG UNSUR UTAMA A. PENDIDIKAN  PENDIDIKAN SEKOLAH
  • 21. DIII – STATISTISI-KUMULATIF ANGKA KREDIT (AK) 17 JABFUNG
  • 22. S1/DIV -STATISTISI-KUMULATIF ANGKA KREDIT (AK) 18 JABFUNG
  • 23. S2 -STATISTISI-KUMULATIF ANGKA KREDIT (AK) 19 JABFUNG
  • 24. S3 -STATISTISI-KUMULATIF ANGKA KREDIT (AK) 20 JABFUNG
  • 26. 22 JABFUNG BETA BISA KASENG JADI STATISTISI AHLI SEPERTI ALE BENO? AWWW…TENTU SAJA BISA TAPI NONA MUSTI LIAT SYARATNYA DAN CARANYA DO,…. YANG PALING PENTING ADA FORMASI STATISTISI AHLI
  • 27. TRANSFORMASI NONA CORRY 23 JABFUNG PERTAMA (CPNS) KERJA GIGIH & ULET KREATIF DISIPLIN TERTIB DIII TERAMPIL KULIAHKERJALULUS S1DIKLATAJUKAN AK DARI:  PENDIDIKAN  UNSUR PENJENJANGAN  (TIDAK PERLU PENUNJANG) USULKAN 65% AK KECUALI (UNSUR PENDIDIKAN)
  • 28. TRANSFORMASI NONA CORRYJABFUNG DIII = 60 SUDAH DINILAIKAN PADA SAAT PENGANGKATAN PERTAMA DIII TERAMPIL S1 = 100 (IJAZAH S1 HASIL KULIAH S1) DIKLAT STA = TIDAK DINILAI KARENA HANYA SEBAGAI ENTRY POINT AGAR S1 NON STATISTIKNYA DAPAT DINILAIKAN AK DARI KEGIATAN UNSUR PENJENJANGAN = 150 AK DARI KEGIATAN UNSUR PENUNJANG = 15 AK YANG DIAJUKAN : UNSUR UTAMA PENDIDIKAN = 100-60 = 40 SEHINGGA AK UNSUR UTAMA PENDIDIKAN = 60 (DIII) + 40 (S1) = 100 AK UNSUR UTAMA SELAIN PENDIDIKAN = 150 X 65% = 97,5 AK UNSUR PENUNJANG = 0 TOTAL AK NONA CORRY MENJADI AHLI = 197,5 AK = 197,5 MEMENUHI MENJADI PEJABAT STATISTISI PERTAMA 24
  • 29. 25 JABFUNG BENO, BETA PUNK TAMANG ADA YANG DARI STRUKTURAL MAU PINDAH FUNGSIONAL BISA KASENG? BISA SAA,…TAPI HARUS INGA ALIH JALUR KARIR ITU HARUS PIKIR BAE- BAE KAWAN,… KALO SU JADI FUNGSIONAL SENG BISA TIBA-TIBA STOP. FUNGSIONAL BISA STOP KALO DIANGKAT JADI STRUKTURAL ATAU KENA PEMBEBASAN SEMENTARA
  • 30. TRANSFORMASI NONA DENSITAS (STRUKTURAL TO FUNGSIONAL *DIAGONAL) 26 JABFUNG STRUKTURAL (KASIE) KERJA SEMANGAT KEPEMIMPINAN MANAGERIAL TELADAN PINDAH JALUR KARIR KERJAGIGIH & ULET KREATIF & INOVATIF DISIPLIN & TERTIB AJUKAN AK DARI KEGIATAN SATISTIK DARI CPNS+ PNS+KASIE PLUS PENDIDIKAN FORMAL USULKAN
  • 31. TRANSFORMASI NONA DESI (STRUKTURAL TO FUNGSIONAL) JABFUNG KARENA S1 OTOMATIS JIKA INGIN MENJADI FUNGSIONAL HARUS MENGUMPULKAN NILAI UNTUK MENJADI STATISTISI AHLI AK S1 = 100 FUNGSIONAL WANNA BE DIKLAT PRAJABATAN GOL III = 2 HARUS DINILAIKAN PADA PENGANGKATAN PERTAMA TIDAK BOLEH MENYUSUL KEMUDIAN 27 AK DARI KEGIATAN UNSUR PENJENJANGAN = 150 1. KEGIATAN YANG TERMASUK STATISTIK AHLI DARI TAHUN SEMENJAK NONA DESI CPNS+PNS+KASIE DAPAT DINILAIKAN DAN DIMASUKKAN SEBAGAI AK 2. MENGAPA HANYA KEGIATAN STATISTIK AHLI SAJA YG DAPAT DIMASUKKAN SEBAGAI AK? 3. KARENA PERATURAN BARU BAHWA: 1) KEGIATAN STATISTISI AHLI TIDAK DAPAT DINILAIKAN MENJADI AK JIKA DIKERJAKAN OLEH STATISTISI TERAMPIL, BEGITU PULA SEBALIKNYA (ANTAR TINGKAT) 2) DI DALAM TINGKATAN JENJANG JABATAN KEGIATAN YANG DAPAT DINILAIKAN HANYA KEGIATAN YANG DIKERJAKAN OLEH PEJABAT FUNGSIONAL 1 TINGKAT DIBAWAH DAN 1 TINGKAT DIATASNYA
  • 32. TRANSFORMASI NONA DESI (STRUKTURAL TO FUNGSIONAL) JABFUNG CONTOH: KEGIATAN MENGUMPULKAN DATA SUSENAS 5 B-S = 50 RT SATUAN HASIL : RUMAH TANGGA = 50 RT JENIS KUESIONER : KOMPLEKS AK = 0,027 (KARENA > 10 HALAMAN) PELAKSANA : STATISTISI PERTAMA STATISTISI AHLI YANG BISA MENDAPATKAN AK DARI KEGIATAN INI ADALAH: 1. STATISTISI PERTAMA (100%AK) 2. STATISTISI MUDA (100%AK) FUNGSIONAL WANNA BE 28 CONTOH: MEMBUAT PETA INDEKS KEGIATAN STATISTIK SATUAN HASIL : PETA AK : 0,060 PELAKSANA : STATISTISI MUDA STATISTISI AHLI YANG BISA MENDAPATKAN AK DARI KEGIATAN INI ADALAH: 1. STATISTISI PERTAMA (80%AK) 2. STATISTISI MUDA (100%AK) 3. STATISTISI MADYA (100%AK)
  • 33. TRANSFORMASI NONA DESI (STRUKTURAL TO FUNGSIONAL) JABFUNG FUNGSIONAL WANNA BE 29 AK YANG DIAJUKAN : AK UNSUR UTAMA (PENDIDIKAN SEKOLAH) S1 = 100 SEHINGGA AK UNSUR UTAMA PENJENJANGAN 1. DIKLAT PRAJABATAN GOL III = 2 2. AK UNSUR UTAMA SELAIN PENDIDIKAN = 150 3. AK UNSUR PENUNJANG = 15 TOTAL AK NONA DESI DALAM ALIH KARIR DARI STRUKTURAL MENJADI FUNGSIONAL = 267 AK = 267 DENGAN BEGITU NONA DESI DAPAT DIANGKAT MENJADI FUNGSIONAL STATISTISI DENGAN JABATAN STATISTISI MUDA
  • 34. STATISTISI 30 JABFUNG AHH,…SENG TALALU SUSAH, KEGIATAN TUH BANYAK ASAL ALE RAJIN KERJA&DISIPLIN CATAT+SIMPAN ALE PUNK ARSIP PEKERJAAN MACAM SULIT BEGITU JADI FUNGSIONAL BENO? SUSAH PASKALI KUMPUL AK BATAMBONG BEGITU? DAN JUGA KEDEPANNYA, UU ASN SEMUA PEGAWAI ITU HANYA ADA FUNGSIONAL ATAU STRUKTURAL APA TERSEDIA CUKUP PEKERJAAN BIAR BETA BISA KUMPUL AK?
  • 35. STATISTISI 31 JABFUNG SEBAGAI PEJABAT FUNGSIONAL JUGA KITA MEMILIKI KEWAJIBAN KEWAJIBAN PEJABAT FUNGSIONAL STATISTISI 1. WAJIB MENGARSIPKAN DENGAN CARA MENCATAT, MENYIMPAN SELURUH KEGIATAN STATISTIK YANG DILAKUKAN 2. MULAI TAHUN 2014, SELURUH PERATURAN BERKENAAN DENGAN BUKTI FISIK SEBAGAI PELENGKAP DUPAK HARUS SESUAI DENGAN PERATURAN YANG TELAH DITETAPKAN. JIKA TIDAK SESUAI ATAU TIDAK LENGKAP MAKA AK YANG DIAJUKAN DI CORET/HANGUS KARENA TIDAK MEMILIKI BUKTI YANG VALID 3. SELURUH HASIL KEGIATAN DAN BUKTI FISIK YANG DIAJUKAN DI DUPAK HARUS DIUSULKAN PALING SEDIKIT 1 KALI DALAM 1 TAHUN 4. KEGIATAN YANG DIUSULKAN LEBIH DARI 1 TAHUN SEBELUMNYA DIANGGAP HANGUS (TIDAK BERLAKU UNTUK PENGAJUAN PERTAMA JABFUNG STATISTISI)
  • 37. STATISTISI 33 JABFUNG AKANGKA KREDIT MERUPAKAN SATUAN NILAI DARI TIAP BUTIR KEGIATAN DAN/ ATAU AKUMULASI NILAI BUTIR-BUTIR KEGIATAN YANG HARUS DICAPAI OLEH PEJABAT FUNGSIONAL STATISTISI DAN DIGUNAKAN SEBAGAI SALAH SATU SYARAT UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT/JABATAN. ? ?? ?? AK ?
  • 38. STATISTISI 34 JABFUNG step 1 MENGAJUKAN DUPAK PEJABAT STATISTISI step 2 MEMBERIKAN PERSETUJUAN ATAS DUPAK KA. PROVINSI/ ESELON II step 3 KOMPILASI DUPAK PERSIAPAN PENILAIAN BIRO KEPEGAWAIAN/ KASUBAG TU / JABFUNG STATISTISI step 4 step step4 step TIMPENILAI SEKRETARIAT JABFUNG STATISTISI step 5 PENETAPAN ANGKA KREDIT (PAK) step 6 KJ + KP step6 KP PENILAIAN ANGKA KREDIT FOR KJ DAN KP
  • 39. STATISTISI 35 JABFUNG PROFIL STATISTISI PEKERJA KERAS 98% ULET DAN GIGIH 85% KREATIF 90% DISIPLIN 80% TERTIB 95% TENTANG CORRY CORRY MEMULAI KARIRNYA DARI AWAL DI BPS SEBAGAI FUNGSIONAL JALUR ‘ORIGINAL” KARENA SETELAH DIANGKAT MENJADI PNS INGIN MENJADI FUNGSIONAL PADA TAHUN 2011 DIANGKAT MENJADI II/d. NONA AMBON MANISE INI SANGAT BERSEMANGAT DAN SAMPAI TAHUN 2014 INI SELALU DISIPLIN MELAPORKAN ANGKA KREDITNYA DAN SANGAT RAPIH DALAM MENGATUR SERTA MENGARSIPKAN PEKERJAANNYA. NONA CORRY SANGAT MENYAMBUT BAIK DENGAN ADANYA REFORMASI BIROKRASI DAN RENCANA KEDEPAN BERKAITAN DENGAN UU ASN “MENJAFUNG-KAN” PNS SEHINGGA BPS BISA LEBIH BERKONSENTRASI UNTUK MENGHASILKAN DATA YANG BERKUALITAS DAN TEPAT WAKTU. PELAKSANA LANJUTAN PELAKSANA PENYELIA III/c & III/d III/a & III/b II/c & II/d
  • 40. STATISTISI 36 JABFUNG APRIL 2011 JUNI 2011  STAFF  GOL II/d  KUMPUL AK = 85  SYARAT AK STATISTISI PELAKSANA= 80  KELEBIHAN AK = 5  DIANGKAT  STATISTISI PELAKSANA  TMT 1 JUNI 2011  STAFF  GOL II/d  TMT 1 APRIL 2011 APRIL 2012  STAFF  GOL II/d  STATISTISI PELAKSANA  POSISI TERAKHIR:  AK KUMULATIF = 85  STATISTISI PELAKSANA SUDAH 1 TAHUN  SYARAT AK STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN = 100 HANYA BUTUH AK BARU = 15  NAMUN KUMPUL AK BARU = 40  AK KUMULATIF = 85 +40 = 125  KELEBIHAN AK =25  DIANGKAT : STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN  TMT 1 JUNI 2012 BARU BISA KJ KARENA SYARATNYA MINIMAL HARUS SUDAH 1 TH DALAM JABATAN TIME LINE OF CORRY TERAMPIL
  • 41. 36 APRIL 2015  STAFF  GOL III/a  STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN POSISI TERAKHIR:  AK KUMULATIF = 154  KUMPUL AK = 29  AK KUMULATIF BARU = 183  SYARAT KP III/b = 150  KARENA MAU KP HARUS TAMBAH AK = (20%X50) = 10  AK KUMULATIF = 193  KELEBIHAN AK = 43  MEMENUHI SYARAT KP MENJADI III/b  TMT 1 APRIL 2015 APRIL 2013  STAFF  GOL II/d  STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN POSISI TERAKHIR:  AK KUMULATIF = 125  KELEBIHAN AK = 25  SUDAH:  II/d = 2 TAHUN  STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN = 1 TAHUN  SYARAT AK III/a = 100 TETAPI PUNYA AK = 125  NAMUN KARENA KP KEDUA MAKA UNTUK KP NI HARUS MENAMBAH AK = (20% X 20) = 4  MEMENUHI SYARAT KP MENJADI III/a  TMT 1 APRIL 2013 BARU BISA KP KARENA SYARAT KP PADA JENJANG JABATAN YG BERBEDA 1. SUDAH 2 TH DALAM PANGKAT 2. HARUS KJ DAHULU BARU BISA KP APRIL 2014  STAFF  GOL III/a  STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN POSISI TERAKHIR:  AK KUMULATIF = 129  KUMPUL AK = 25  AK KUMULATIF = 154  SYARAT KP III/b = 150  KELEBIHAN AK = 4  WALAUPUN SYARAT AK UNTUK KP III/b SUDAH CUKUP NAMUN KARENA BELUM 2 TAHUN DALAM PANGKAT III/a MAKA TAHUN 2015 BARU BISA KP BISA LANGSUNG KP TIDAK PERLU KJ DULU KARENA DALAM JENJANG JABATAN YANG SAMA, JADI SYARATNYA HANYA MINIMAL 2 TAHUN DALAM PANGKAT
  • 42. 36 APRIL 2017  STAFF  GOL III/b  STATISTISI PENYELIA POSISI TERAKHIR:  AK KUMULATIF = 215  KELEBIHAN AK = 15  SUDAH:  III/b = 2 TAHUN  STATISTISI PENYELIA = 1 TAHUN  SYARAT AK III/c = 200 TETAPI PUNYA AK = 215  NAMUN KARENA KP KEDUA MAKA UNTUK KP NI HARUS MENAMBAH AK = (20% X 50) = 10 * JIKA STATISTISI AHLI SEJAK KENAIKAN PANGKAT III/b DST HARUS TAMBAH DENGAN PENGEMBANGAN PROFESI (III/b – III/c = 2 poin)  MEMENUHI SYARAT KP MENJADI III/c  TMT 1 APRIL 2017 APRIL 2016  STAFF  GOL III/b  STATISTISI PELAKSANA LANJUTAN POSISI TERAKHIR:  AK KUMULATIF = 193  PUNYA KELEBIHAN AK = 43  SYARAT  STATISTISI PENYELIA AK = 200  JADI HANYA PERLU TAMBAH MINIMAL AK =7 AGAR AK = 200  KUMPUL AK = 15  AK KUMULATIF = 215  DIANGKAT : STATISTISI PENYELIA  TMT 1 JUNI 2016 BARU BISA KJ KARENA SYARATNYA MINIMAL HARUS SUDAH 1 TH DALAM JABATAN BARU BISA KP KARENA SYARAT KP PADA JENJANG JABATAN YG BERBEDA 1. SUDAH 2 TH DALAM PANGKAT 2. HARUS KJ DAHULU BARU BISA KP
  • 43. STATISTISI 37 JABFUNG PERATURAN BARU, UNTUK KP STATISTISI AHLI MULAI III/b HARUS ADA AK DARI UNSUR PENGEMBANGAN PROFESI (PENGPROF) DENGAN POIN: BAHAN YANG DAPAT DINILAI SETELAH PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL STATISTISI ADALAH SETELAH BAHAN YANG TERCANTUM DALAM PAK PAK DAN KOMPETENSI UNTUK MENINGKATKAN PROFESIONALISME, KJ STATISTISI AKAN DILAKUKAN DENGAN UJI KOMPETENSI UJI KOMPETENSI AKAN DIBERLAKUKAN MULAI TAHUN 2016 MENGENAI ATURAN UJI KOMPETENSI AKAN DIATUR OLEH KEPALA BPS RI PERATURAN KP BARU III/b ke III/c : 2 POIN III/c ke III/d : 4 POIN III/d ke IV/a : 6 POIN IV/a ke IV/b : 8 POIN IV/b ke IV/c : 10 POIN IV/c ke IV/d : 12 POIN IV/d ke IV/e : 14 POIN
  • 44. STATISTISI 38 JABFUNG SEMUA ADA TARGET BAIK KJ MAUPUN KP, NAH KALAU KATONG SENG CAPAI ITU BAGAIMANA BENO? ADA YANG NAMANYA PEMBEBASAN SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN PEJABAT FUNGSIONAL STATISTISI SEMUA ADA ATURANNYA, JANG TAKUT NONA, KATONG DISINI PEKERJAAN LEBIH DARI CUKUP PAR AMBIL AK ASAL SEMANGAT KERJA DAN SECARA TERATUR LAPORKAN AK KATONG
  • 45. STATISTISI 39 JABFUNG step 5TH TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN AK YG DITENTUKAN UNTUK KP LEBIH TINGGI SEJAK DIANGKAT step STOP SEMENTARA DIBEBASKAN step 1TH KUMPUL AK UNTUK KP DIBERI WAKTU PEMBEBASAN SEMENTARA KELOMPOK 1 step OK step AKTIF KEMBALI KP/ (KP+KJ) step NO step DIBERHENTIKAN ATURAN PEMBEBASAN INI BERLAKU UNTUK SELURUH STATISTISI KECUALI: 1. STATISTISI PENYELIA (III/d) - TERAMPIL 2. STATISTISI UTAMA (IV/e) - AHLI
  • 46. STATISTISI 40 JABFUNG step SEJAK DIANGKAT TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN AK DARI UNSUR UTAMA SETIAP TAHUN UTAMA (IV/e) ATURAN: 25 AK- POKOK+PENGPROF PENYELIA (III/d) ATURAN: 10 AK-POKOK step 1TH KUMPUL AK MINIMAL DIBERI WAKTU PEMBEBASAN SEMENTARA KELOMPOK 2 stepOK step AKTIF KEMBALI KP/ (KP+KJ) stepNO step DIBERHENTIKAN DAN TIDAK DAPAT DIANGKAT KEMBALI
  • 47. STATISTISI 41 JABFUNG PERINGATAN PEMBEBESAN SEMENTARA DIBERIKAN 6 BULAN SEBELUM BATAS PEMBEBASAN SEMENTARA DIBERLAKUKAN TIME STRUKTURAL FUNGSIONAL (PANGKAT SAMA TERAKHIR STRUKTURAL, JABATAN SESUAI DENGAN AK) JUMMPER 1. DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN PNS TINGKAT SEDANG ATAU TINGKAT BERAT BERUPA PENURUNAN PANGKAT BERDASARKAN PP NOMOR 53 TAHUN 2010-DAPAT DIANGKAT KEMBALI SETELAH SELESAI HUKUMAN 2. DIBERHENTIKAN SEMENTARA SBG PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PP NOMOR 4 TAHUN 1966 TENTANG KEJAHATAN JABATAN DAN KRIMINAL:  DISIPLIN BERAT  BERHENTI  TIDAK BERSALAH/PIDANA PERCOBAAN DIANGKAT KEMBALI LAW&ORDER 1. CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA (CLTN) KECUALI UNTUK PERSALINAN KEEMPAT DAN SETERUSNYA 2. TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 BULAN  TUNJANGAN JABATANNYA DIBERHENTIKAN PADA BULAN KE-7 TERHITUNG MULAI TANGGAL DIBEBASKAN SEMENTARA  DAPAT DIPERTIMBANGKAN KP-NYA APABILA SEKURANG-KURANGNYA TELAH 4 TH DALAM PANGKAT TERAKHIR DAN SETIAP UNSUR DALAM DP3 BERNILAI BAIK DALAM 2 TAHUN TERAKHIR  DIANGKAT KEMBALI SETELAH SELESAI TUGAS BELAJAR TREVELER PEMBEBASAN SEMENTARA LAINNYA
  • 48. STATISTISI 42 JABFUNG TIDAK MEMPEROLEH ANGKA KREDIT YANG TELAH DITENTUKAN MAKA DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN TINGKAT BERAT GAME IS OVER ? ?? ??AK MINIMALIS ?
  • 49. STATISTISI 42 JABFUNG UU ASN TUJUAN INTINYA SEBENARNYA MERAMPINGKAN STRUKTUR DAN MEMPERKAYA FUNGSI, ARTINYA DI MASA DEPAN JABATAN FUNGSIONAL MERUPAKAN SESUATU YANG SANGAT PENTING. DALAM BEBERAPA BERITA, GENCAR BAHWA ASN BERKAITAN DENGAN PENGHAPUSAN JABATAN STRUKTURAL ESELON IV DAN ESELON III SECARA BERTAHAP. ASN DAN FUNGSIONAL PNS YANG BERADA DI POS INI AKAN DIARAHKAN MENJADI FUNGSIONAL WALAUPUN BELUM ADA KEPASTIAN WALAUPUN ANDA BUKAN FUNGSIONAL MENGARSIPKAN SELURUH SEJARAH/HISTORI PEKERJAAN ADALAH PENTING DILAKUKAN MULAI DARI SEKARANG SIAPAPUN KITA DI POS MANAPUN JANGAN HANYA BEKERJA BERKUALITAS SAJA NAMUN JUGA HARUS “BEKERJA SADAR ARSIP DAN RAPIH ADMINSITRASI” MASA DEPAN PNS ADA WACANA NANTINYA FUNGSIONAL TIDAK DIDASARI OLEH ANGKA KREDIT AKAN DIBUAT SISTEM LAINNYA, NAMUM BELUM ADA KEPASTIAN SAMPAI SAAT INI. SEMENTARA MASIH DENGAN SISTEM YANG ADA SEKARANG. RESIKO PILIHAN KARIR
  • 50. STATISTISI 43 JABFUNG SETIAP PILIHAN MEMILIKI RESIKO DAN TANTANGAN TERSENDIRI. MENJADI FUNGSIONAL ATAUPUN STRUKTURAL ADALAH PILIHAN SETIAP PNS. NAMUN KETIKA SEBUAH PERUBAHAN MENGHARUSKAN KITA UNTUK IKUT BERTRANSFORMASI, SEBAIKNYA KITA MENJADI BAGIAN YANG SIAP MENERIMA PERUBAHAN DAN MENJADI BAGIAN DARI GERAKAN PERUBAHAN TERSEBUT. PADA SAAT INI MENJADI FUNGSIONAL ADALAH MENJAWAB TANTANGAN BAGAIMANA KITA MENDORONG DIRI KITA DENGAN KEMAMPUAN DIRI KITA SENDIRI UNTUK BEKERJA SECARA KREATIF+INOVATIF DAN MELETAKKAN SELURUH FOKUS DIRI KITA KEPADA PEKERJAAN DAN OUTPUT PEKERJAAN TERSEBUT SEDANGKAN MENJADI STRUKTURAL ADALAH MENJAWAB TANTANGAN BAGAIMANA KITA MENDORONG DIRI KITA UNTUK MENJADI TELADAN/CONTOH UNTUK MEMPENGARUHI ORANG LAIN UNTUK BEKERJA SECARA KREATIF+INOVATIF DAN DAPAT MENYEIMBANGKAN FOKUS DIRI KITA TIDAK HANYA KEPADA PEKERJAAN DAN OUPUTNYA NAMUN JUGA MANUSIANYA. BALANCERISK OF CHANGES RESIKO PILIHAN KARIR
  • 51. CLOSING THANKYOUINTI PART I FINISH LET’S START QUESTION AND ANSWER Boleh mengutip dengan mencantumkan sumbernya