3. Nors pagal lygį Lietuva lenkia ES
vidurkį tačiau prasti rezultatai neleidžia
atitrūkti nuo
13 vieta
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Danija
Suomija
Švedija
Olandija
Liuksemburgas
Belgija
JungtinėKaralystė
Airija
Estija
Ausrtija
Vokietija
Malta
Lietuva
Ispanija
Portugal
ESVidurkis
Pranzūzija
Slovėnija
Čekija
Latvija
Slovakija
Vengrija
Kipras
Lenkija
Kroatija
Italija
Graikija
Bulgarija
Romunija
Infrastruktūros junglumas Žmogiškasis kapitalas
Naudojimasis internetu Skaitmeninių technologijų integracija
Skaitmeninės viešosios paslaugos
DESI Infrastruktūros
junglumas
Žmogiškasis
kapitalas
Naudojimasis
internetu
Skaitmeninių
technologijų
integracija
Skaitmeninės
viešosios
paslaugos
Lietuva ES vidurkis
Šaltinis: Digital Economy and Society Index 2017
Šalis,kuriosbalsas
yramažiausias
Šalis,kuriosbalsas
yradidžiausias
4. Lietuva vis dar pagal pagrindinius
programos „ “ inovatyvumo
Suminis inovatyvumo
indeksas2
Lietuva
24 vieta
2020 tikslas 2030 tikslas
JT e-valdžios išsivystymo
indeksas3
Lietuva
14 vieta
2020 tikslas 2030 tikslas
Mokymosi visą gyvenimą
indeksas4
Lietuva
22 vieta
2020 tikslas 2030 tikslas
15 vieta ES1
13 vieta ES
18 vieta ES
<10 vieta ES
<10 vieta ES
<17 vieta ES
Lietuva priskiriama „Labai aukšto e. valdžios išplėtojimo indekso“ valstybių grupei
Šaltinis 1: Lietuva 2030 Šaltinis 2: Suminis inovatyvumo indeksas 2016 Šaltinis 3: Ectronic Government Development Index, EGDI 2016 Šaltinis 4: Eurostat 2016
5. 1824 1710
1399
1035
1120
2138
2171 2203
2395 2688
2828
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2011 2012 2013 2014 2015 2016
Baigusieji IT pakraipos studijas
Priimti studentai į pirmosios pakopos IT srities studijas
pasiūlos ir
paklausos vertinimas
Lietuvos
įmonėse:
daugiau IRT specialistų reikia
šiandien
augs darbuotojų poreikis per
3 metus
įmonių planuoja verslo plėtrą ir
darbuotojų skaičiaus didinimą per
artimiausius 3 metus
Didžiausias poreikis yra programuotojų ir
testuotojų, nuo jų neatsilieka sistemų
analitikai ir sistemų architektai , IT projektų
vadovai, juos seka grafikos dizaineriai ir
tinklų inžinieriai
Šaltinis: Infobalt, 2016
1090
6. Užimti gyventojai IRT
sektoriuje –
IRT sektoriuje užimti gyventojai, vnt.1 IRT specialistų kiekis nuo visų dirbančiųjų (proc.) 2
23,900
27,200
28,700
0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
35,000
2014 2015 2016
Nors pagal dalį Lietuva vis
dar rikiuojasi ES gale, tačiau pastebima
2.5%
3.7%
5.3%
3.9%
2.2%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
2012 2013 2014 2015 2016
Lietuva ES Vidurkis Estija Airija Latvija
Šaltinis 1: Statistikos departamentas, 2016 m. Šaltinis 2: Eurostat, 2016 m.
7. 12%
11%
10%
9%
8%7%
7%
6%
30%
Šaltinis 1: Statistikos departamentas, 2016 Šaltinis 2: Sodra
Didžiausią dalį Lietuvoje
sudaro ir
kūrėjai
2,193
1,921
1,637
1,632
1,406
2,080
1,714
1,496
1,404
1,240
800 1200 1600 2000 2400
Informacinių technologijų ir
ryšių paslaugų srities vadovai
Programinės įrangos kūrėjai
Sistemų analitikai
Taikomųjų programų kūrėjai
Kitur nepriskirti programinės
įrangos ir taikomųjų programų
kūrėjai ir analitikai
2016 Gruodžio mėn 2016 Vasario mėn
VDU 2016 4K
812,8 Eur
IRT VDU 2016 4K
1 355,3 Eur
Programinės įrangos
kūrėjai
Informacinių technologijų
ir ryšių paslaugų
pardavimo specialistai
Taikomųjų programų kūrėjai
Kitur nepriskirti duomenų bazių ir
tinklų specialistai
Sistemų
administratoriai
Kompiuterių
tinklų specialistai
Sistemų
analitikai
Informacinių technologijų ir ryšių
paslaugų srities vadovai
Kiti IRT specialistai
8. vadovų 2017 m.
Didžiausias indėlis – iš užsienio rinkų
Šaltinis: Infobalt 2017
72%
44%
62%
46%
72%
59%
21%
51%
33%
44%
28%
33%
7% 5% 5% 10% 8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Pardavimo pajamos Paslaugų kainos Eksporto prognozė Pajamos iš Lietuvos
rinkos
Vidutinis darbo
užmokestis
Darbuotojų skaičius
Padidės Nesikeis Sumažės
14. • PASITELKTI FAKTUS – nuolatiniai tyrimai
• MOKYTI VAIKUS XXI AM. – IT visose pamokose
• PAGALBA DĖSTYTOJAUJANT – IT verslo atsovai AM
• “UŽKABINTI” SU IT
• IT MOKYKLA
IT tai Fun+WORK= FORK
15.
16.
17. • Gebėjimas spręsti problemas kompleksiškai
• Kritinis mąstymas
• Kūrybiškumas
• Žmogiškųjų išteklių valdymas
• Komandinis darbas
• Emocinis intelektas
• Sprendimų priėmimas
• Orientavimasis į paslaugas
• Derybų įgūdžiai
• Lankstus mokymasis
18. • Atlyginimų poreikio augimas 15-20 % per metus -
nuo euro įvedimo
• Demografiniai iššūkiai
• Daugiau lasivai samdomų darbuotojų
• Technologiškai išprusę, bet socialiai susikaustę
(nemoka “derybinti”)
• Vidutinios karjerų kiekis per gyvenimą – 3
• “Unlearning” – atmokimas, persikvalifikavimas
• Švietimo kokybė – vis dar atsilieka