Меня зовут Михаил Герцберг. Я работаю в сфере маркетинга, рекламы и PR с 2005 года. В диджитал-среде - с 2009. В этой презентации - портфолио моих наиболее примечательных проектов.
This document appears to be a slide deck containing photos credited to various photographers. The slide deck promotes creating your own Haiku Deck presentation on SlideShare and encourages the viewer to get started making their own presentation. The document showcases photo credits from different photographers and invites the viewer to utilize similar photos in a presentation of their own on Haiku Deck or SlideShare.
The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010UkrAPR
Результати дослідження на тему: «Практика зв’язків із громадськістю в провідних компаніях України у 2010 році», проведеного UAPR у співпраці з українським офісом Міжнародної дослідницької агенції ІФАК (IFAK).
Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...crowdsourcing
Доклад компании Jumpstartupper на первой онлайн конференции по Краудсорсингу, Краудфандингу и Краудинвестингу "CrowdConsulting 2013", которая проходила 4 и 5 декабря 2013 года в формате вебинара.
Тема доклада: Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга!
Докладчик: Михаил Лебедев, генеральный директор платформы Jumpstartupper.
Полная программа и видеозапись конференции, а также все презентации доступны по ссылке: http://crowdsourcing.ru/video/rezultaty_i_videozapis_mezhdunarodnoj_onlajn_konferencii_crowdconsulting_2013
Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...crowdsourcing
Доклад Краудфандинговой платформы Planeta.ru на первой онлайн конференции по Краудсорсингу, Краудфандингу и Краудинвестингу "CrowdConsulting 2013", которая проходила 4 и 5 декабря 2013 года в формате вебинара.
Тема доклада: Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы.
Докладчик: Екатерина Чечулина, PR-директор платформы Planeta.ru.
Полная программа и видеозапись конференции, а также все презентации доступны по ссылке: http://crowdsourcing.ru/video/rezultaty_i_videozapis_mezhdunarodnoj_onlajn_konferencii_crowdconsulting_2013
Меня зовут Михаил Герцберг. Я работаю в сфере маркетинга, рекламы и PR с 2005 года. В диджитал-среде - с 2009. В этой презентации - портфолио моих наиболее примечательных проектов.
This document appears to be a slide deck containing photos credited to various photographers. The slide deck promotes creating your own Haiku Deck presentation on SlideShare and encourages the viewer to get started making their own presentation. The document showcases photo credits from different photographers and invites the viewer to utilize similar photos in a presentation of their own on Haiku Deck or SlideShare.
The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010UkrAPR
Результати дослідження на тему: «Практика зв’язків із громадськістю в провідних компаніях України у 2010 році», проведеного UAPR у співпраці з українським офісом Міжнародної дослідницької агенції ІФАК (IFAK).
Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...crowdsourcing
Доклад компании Jumpstartupper на первой онлайн конференции по Краудсорсингу, Краудфандингу и Краудинвестингу "CrowdConsulting 2013", которая проходила 4 и 5 декабря 2013 года в формате вебинара.
Тема доклада: Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга!
Докладчик: Михаил Лебедев, генеральный директор платформы Jumpstartupper.
Полная программа и видеозапись конференции, а также все презентации доступны по ссылке: http://crowdsourcing.ru/video/rezultaty_i_videozapis_mezhdunarodnoj_onlajn_konferencii_crowdconsulting_2013
Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...crowdsourcing
Доклад Краудфандинговой платформы Planeta.ru на первой онлайн конференции по Краудсорсингу, Краудфандингу и Краудинвестингу "CrowdConsulting 2013", которая проходила 4 и 5 декабря 2013 года в формате вебинара.
Тема доклада: Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы.
Докладчик: Екатерина Чечулина, PR-директор платформы Planeta.ru.
Полная программа и видеозапись конференции, а также все презентации доступны по ссылке: http://crowdsourcing.ru/video/rezultaty_i_videozapis_mezhdunarodnoj_onlajn_konferencii_crowdconsulting_2013
Приглашение на совместный тренинг по менеджменту Станислава Кузавова и Марины Иваненко
Приветствуем Вас!
На связи Марина Иваненко и Стас Кузавов: бизнес-тренеры, консультанты, коучи.
По многочисленным просьбам участников тренинга Прорыва, мы запустили совместный проект
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Курс является авторским. Мы не пересказываем западные книги, а учим менеджменту здесь, в России и СНГ.
Это однодневный интенсивный курс по повышению управленческих качеств, обучению техникам и инструментам, которые подойдут Вам и Вашим сотрудникам.
Если вас не всегда устраивают ваши показатели, в работе появляются "узкие места", тогда всего 8 часов ваших или ваших менеджеров – это уже не новая возможность, а неизбежная мера, которую срочно необходимо предпринимать.
28 мая с 10.00 до 18.00, Москва
Цель тренинга:
• Pазвить образ управленческого мышления и дать ключевые инструменты результативного лидера;
• Представить широкий диапазон техник и практических концепций международной бизнес-практики.
Для кого:
1) Менеджеров среднего и высшего звена,
2) Сотрудников отдела персонала,
3) Начинающих руководителей, которые перешли от индивидуальной функциональной, технической работы к руководству командой;
4) Людей, желающих освоить профессию «Руководитель».
Что Вы получите по итогам тренинга?
• Управленческое результативное мировоззрение у руководителей. Четкое понимание роли лидера.
• Освоение основных практических инструментов, позволяющих получать желаемое поведение и точные результаты от подчиненных. Техники и инструменты отбора людей в команду, а�
Презентация для защиты диплома моей подруги. Это очень быстрый тюнинг (за ночь до защиты) без изменения смысла. Основной критерий был - уместиться в 7 слайдов (это было важно для комиссии). В оригинале использована плавная анимация текста.
Как вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин СергейSergey Koshechkin
Содержание:
Зачем Вам нужен РОП?
Типы РОПов и их функции.
1. Диагностика.
1.1. Анализ жизненного цикла компании.
1.2. Анализ команды.
2. Процедура подбора РОПа.
2.1. Психологический портрет.
2.2. Функционал.
2.3. Оценка навыков.
2.4. Вербовка. Читкод.
2.5. Ошибки подбора.
2.6. Ошибки адаптации.
3. Этапы внедрения руководителя отдела продаж.
3.1. Стартовое обучение. Программа.
3.2. Навыковый коучинг. Процесс и Результат.
4. Функционал РОПа и схема оплаты труда.
5. Типичные ошибки РОПа.
_
Хотите получить ВИДЕОКУРС "КАК СТАТЬ МОГУЧИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПРОДАЖ" И КОМПЛЕКТ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ подписывайтесь сейчас! http://businesscom.biz/kak_stat_moguchim_ropom/
Why do some pieces of content garner coverage whilst others languish unseen and unloved? More often than not it comes down to the hook.
But what the hell is a hook? Hannah explains the difference between hooks and red herrings and provides tips and insights on how to improve your own creative processes.
Why is some content shared whilst other content languishes unloved? I share tips for created content that gets 'em right in the feels. Presented at MKGO, September 2016.
How to Build a Time Machine - LearnInboundHannah Smith
According to Stephen Hawking, all you need is a wormhole, the Large Hadron Collider or a rocket that goes really, really fast.
Hannah has none of those things. But she has spent more time than is probably healthy on the internet and was once described as having an overactive imagination. Armed with only her GCSE in physics she’ll teach you how to build a time machine, and explore other ways to create content which resonates.
Jaws in Space (Part III) - SEMDays & SEOZone 2015 Hannah Smith
This document provides tips for developing and pitching creative ideas. It discusses focusing on ideas rather than formats, and developing ideas that are relevant to clients, resonant with target audiences, and different from existing options. Frameworks are presented for assessing ideas, including whether they are simple, unexpected, concrete, credible, emotional, story-driven, and shareable. The document emphasizes rigor in the ideation process and pitching ideas clearly to clients using frameworks like "relevant, resonant, and different" to improve sign-off rates and reduce failures. Continuous evolution is advised to get better at developing high-impact content ideas.
Приглашение на совместный тренинг по менеджменту Станислава Кузавова и Марины Иваненко
Приветствуем Вас!
На связи Марина Иваненко и Стас Кузавов: бизнес-тренеры, консультанты, коучи.
По многочисленным просьбам участников тренинга Прорыва, мы запустили совместный проект
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Курс является авторским. Мы не пересказываем западные книги, а учим менеджменту здесь, в России и СНГ.
Это однодневный интенсивный курс по повышению управленческих качеств, обучению техникам и инструментам, которые подойдут Вам и Вашим сотрудникам.
Если вас не всегда устраивают ваши показатели, в работе появляются "узкие места", тогда всего 8 часов ваших или ваших менеджеров – это уже не новая возможность, а неизбежная мера, которую срочно необходимо предпринимать.
28 мая с 10.00 до 18.00, Москва
Цель тренинга:
• Pазвить образ управленческого мышления и дать ключевые инструменты результативного лидера;
• Представить широкий диапазон техник и практических концепций международной бизнес-практики.
Для кого:
1) Менеджеров среднего и высшего звена,
2) Сотрудников отдела персонала,
3) Начинающих руководителей, которые перешли от индивидуальной функциональной, технической работы к руководству командой;
4) Людей, желающих освоить профессию «Руководитель».
Что Вы получите по итогам тренинга?
• Управленческое результативное мировоззрение у руководителей. Четкое понимание роли лидера.
• Освоение основных практических инструментов, позволяющих получать желаемое поведение и точные результаты от подчиненных. Техники и инструменты отбора людей в команду, а�
Презентация для защиты диплома моей подруги. Это очень быстрый тюнинг (за ночь до защиты) без изменения смысла. Основной критерий был - уместиться в 7 слайдов (это было важно для комиссии). В оригинале использована плавная анимация текста.
Как вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин СергейSergey Koshechkin
Содержание:
Зачем Вам нужен РОП?
Типы РОПов и их функции.
1. Диагностика.
1.1. Анализ жизненного цикла компании.
1.2. Анализ команды.
2. Процедура подбора РОПа.
2.1. Психологический портрет.
2.2. Функционал.
2.3. Оценка навыков.
2.4. Вербовка. Читкод.
2.5. Ошибки подбора.
2.6. Ошибки адаптации.
3. Этапы внедрения руководителя отдела продаж.
3.1. Стартовое обучение. Программа.
3.2. Навыковый коучинг. Процесс и Результат.
4. Функционал РОПа и схема оплаты труда.
5. Типичные ошибки РОПа.
_
Хотите получить ВИДЕОКУРС "КАК СТАТЬ МОГУЧИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПРОДАЖ" И КОМПЛЕКТ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ подписывайтесь сейчас! http://businesscom.biz/kak_stat_moguchim_ropom/
Why do some pieces of content garner coverage whilst others languish unseen and unloved? More often than not it comes down to the hook.
But what the hell is a hook? Hannah explains the difference between hooks and red herrings and provides tips and insights on how to improve your own creative processes.
Why is some content shared whilst other content languishes unloved? I share tips for created content that gets 'em right in the feels. Presented at MKGO, September 2016.
How to Build a Time Machine - LearnInboundHannah Smith
According to Stephen Hawking, all you need is a wormhole, the Large Hadron Collider or a rocket that goes really, really fast.
Hannah has none of those things. But she has spent more time than is probably healthy on the internet and was once described as having an overactive imagination. Armed with only her GCSE in physics she’ll teach you how to build a time machine, and explore other ways to create content which resonates.
Jaws in Space (Part III) - SEMDays & SEOZone 2015 Hannah Smith
This document provides tips for developing and pitching creative ideas. It discusses focusing on ideas rather than formats, and developing ideas that are relevant to clients, resonant with target audiences, and different from existing options. Frameworks are presented for assessing ideas, including whether they are simple, unexpected, concrete, credible, emotional, story-driven, and shareable. The document emphasizes rigor in the ideation process and pitching ideas clearly to clients using frameworks like "relevant, resonant, and different" to improve sign-off rates and reduce failures. Continuous evolution is advised to get better at developing high-impact content ideas.
Как запустить бренд в соц медиа, чтобы быть интересным, когда вокруг много брендов делают почти одинаковые проекты? Первая интегрированная digital кампания в Казнете.
3. Страница на Facebook
Задачи:
1. Распространение информации об акциях
2. Распространение информации о товарах
3. 2000 подписчиков в месяц
Решения:
1. Интересные и развлекательные публикации о товарах
2. Создание инфографики для акции
3. Таргетированная реклама
Результаты:
1. Многочисленные вопросы через фейсбук про акции и товары
2. Более 7000 подписчиков за 2 месяца
Samsung Firm Shop
8. Страница на Facebook
Задачи:
1. +10 000 участников за год
2. Адаптация присылаемого контента
3. Адаптация и проведение глобального конкурса
Решения:
1. Таргетированная реклама
2. Адаптация и перевод контента на русский и армянский языки
3. Адаптация и перевод материалов для конкурса
4. Создание специальных инфографиков для конкурса
5. Размещение информации о конкурсе на различных ресурсах
6. Работа с блогерами шоу-бизнеса
Результаты:
1. + 11 000 участников за год
2. Повышение уровня обсуждений
3. Более 4000 участников конкурса
4. Освещение результатов конкурса в различных блогах и сайтах
Martini Armenia
14. Страница на Facebook
Задачи:
1. Формирование лояльность у нынешних и будущих подписчиков
2. Создание приложения, которое поможет абонентам связаться с компанией Ростелеком
3. Создание приложения, с помощью которого пользователи смогут найти информацию о вакансиях
4. Наиболее оперативно и полно ответить на вопросы пользователей, понять их жалобы и проблемы
Решения:
1. Таргетированная реклама
2. Быстрые и полноценные ответы на все комментарии и сообщения
3. Публикации об акциях, услугах и новостях
4. Приложение «Вакансии»
5. Приложение «Контакты»
6. Новогодняя акция
Результаты:
1. Более 14 000 подписчиков за 4 месяца
2. Около 1200 обсуждений (talking about this) в неделю
3. Более 30 вопросов и комментариев в день об услугах, которые получили соответствующие ответы
4. Новые клиенты, которые пришли благодаря акции
Rostelecom Armenia
16. Каждый подписчик страницы
получал уникальный дисконтный
код, при предъявлении которого
получал специальную скидку и
бонусы.
Мы создали специальную базу
кодов, которая была доступна
всем работникам офисов
обслуживания Ростелеком.
Таким образом было
привлечено большое количество
новых подписчиков и абонентов.
Новогодняя акция
17. ACBA Credit Agricole Bank
Страница на Facebook
Задачи:
1. Сделать страницу более «дружелюбной», разрушить стереотипы о «холодности» и «черствости» банкиров
2. Показать, что банк ACBA – это банк, которому можно доверять
3. Доступным образом донести информацию об услугах банка
Решения:
1. Советы о том, как оптимально расходовать свое время и свои деньги
2. Публикации об услугах, которые помогают сберечь время
3. Создание специальной вкладки-вопросника
4. Вся кампания проводилась под хэштегом #СоветыACBA
Результаты:
1. Активность страницы выросла в 2 раза
2. Более 150-ти вопросов от подписчиков через вкладку за месяц
3. Множество вопросов от пользователей через комментарии и сообщения
4. Банк сформировал свой собственный уникальный «дружелюбный» почерк в социальных сетях
18. Советы
В публикациях-советах мы
рассказывали, как можно
сберечь время и деньги,
готовясь к новогодним
праздникам. В одном из
примеров мы призывали
покупать искусственные елки,
которые прослужат больше
одного раза и не нанесут
ущерб природе. В другом -
мы советовали
собственноручно сделать
подарки, что сделает их
особенными и поможет
сэкономить.
19. Услуги
Публикуя посты об услугах,
мы акцентировали
внимание на то, что ими
очень удобно пользоваться,
например, в поездках во
время праздников. А
сэкономленное благодаря
услугам банка время мы
предлагали провести с
семьей.
20. Вкладка
Вкладка, с помощью
которой пользователи
задавали свои
вопросы относительно
финансовой и
банковской системы и
получали быстрый и
исчерпывающий
ответ.
https://www.facebook.c
om/acbacreditagricoleb
ank/app_14234298912
18858
21. «Офисы обслуживания»
Для страницы Beeline Armenia на
Facebook была разработана
специальная интерактивная вкладка
«Офисы обслуживания», в которой
расположились 80 офисов Beeline
на территории Армении с адресами,
номерами телефонов, часами
работы и обозначениями мест
офисов на карте. Офисы
обслуживания классифицировались
по регионам.
22. Сеть офисов в
Foursquare
Мы создали 80 «заведений» для
офисов Beeline Armenia,
отредактировали их, запросили и
получили специальный
административный доступ к ним в
геолокациаонной социальной сети
Foursquare. Все «заведения»
объеденены под общей компанией
Beeline Armenia.
https://foursquare.com/p/beeline-
armenia/120248591