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The Professional 
Leadership Coach 
Training Model
far crescere 
leader 
migliorare 
la cultura 
rendere 
efficace la 
comunicazione 
promuovere 
il cambiamento 
Leadership 
Coaching 
creare 
supportare 
persone 
di talento 
una squadra 
di coach interni 
sviluppare 
una leadership 
con approccio 
di coaching 
liberare 
tutto 
il potenziale 
fornire 
strumenti 
per lo sviluppo 
di abilità 
The professional Leadership Coach Training Model 2
La nostra definizione di coaching 
“Il coaching è stimolare le persone a 
ottenere quello che vogliono, 
senza che qualcuno agisca al loro 
posto o insegni loro cosa fare. 
La conversazione di coaching è 
un’arte, una scienza, una pratica” 
The professional Leadership Coach Training Model 3
Il “chi”, il “cosa”, il “come” 
“La leadership è più 
di un ruolo: 
è chi siamo, 
cosa otteniamo, 
come lo facciamo” 
The professional Leadership Coach Training Model 4
La nostra definizione di leadership 
“La leadership è avere 
successo 
e mettere gli altri 
nella condizione di avere 
successo” 
The professional Leadership Coach Training Model 5
Cosa è cambiato oggi 
Leadership 
Organizzazioni odierne 
Complesse & Dinamiche 
Più orizzontali 
Tecnologie mutevoli 
Alto livello di scolarità 
Persone che vogliono 
coinvolgimento 
Organizzazioni di ieri 
Più statiche di oggi 
Comando & Controllo 
Complessità 
The professional Leadership Coach Training Model 6
I fattori di successo per il “viaggio del leader” 
 focus sul cliente 
 flessibilità 
 abilità di leadership 
 cambiamenti di paradigma 
 partnership di successo 
 pensiero strategico 
 visione sistemica 
The professional Leadership Coach Training Model 7
L’importanza della leadership 
Organizzazioni più 
statiche 
Leadership 
Altri fattori 
Negli anni ’70: la leadership contribuiva 
circa per il 10% ai fattori di successo 
Organizzazioni complesse 
e mutevoli 
Leadership 
Altri fattori 
Oggi: la leadership contribuisce 
circa per il 40% ai fattori di 
successo 
The professional Leadership Coach Training Model 8
Leadership  Management 
Leadership 
 pensiero emisfero destro 
 possibilità, creatività, 
innovazione 
 sviluppo di strategie 
 promuovere la vision 
 comunicare in modo 
efficace 
 coinvolgere tutti nello 
scopo comune 
 superare i confini del ruolo 
Management 
 pensiero emisfero sinistro 
 identificare soluzioni 
 pianificazione 
 esecuzione 
 sistemi 
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 ciascuno conosce i suoi 
compiti 
 stare nei confini del ruolo 
The professional Leadership Coach Training Model 9
Cosa fanno oggi i leader di successo? 
Vision 
Azione Ispirazione 
Sviluppo 
The professional Leadership Coach Training Model 10
L’importanza della vision 
“La visione senza azione è un sogno, 
l’azione senza visione è un incubo” 
The professional Leadership Coach Training Model 11
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Avere accesso a tutto il cervello: 
 visione 
 ispirazione 
 sviluppo 
 azione 
Coinvolgere gli altri: 
 completamente 
 facendoli accedere 
 a tutto il loro potenziale 
The professional Leadership Coach Training Model 12
Il leadership coaching ha un grande impatto 
- Sui comportamenti: il leadership 
coaching impatta in modo positivo 
sulle azioni, KPI, scadenze, 
performance etc., supportando il 
coachee nell’assunzione di 
responsabilità 
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coaching impatta in modo positivo 
sulle istanza di sviluppo, sui bisogni, 
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influiscono sulla motivazione 
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The professional Leadership Coach Training Model 13
Il nostro modello di leadership 
The professional Leadership Coach Training Model 14
Il nostro modello di coaching 
The Steps 
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The professional Leadership Coach Training Model 15
Il nostro programma accreditato di coaching in 4 moduli 
1. Ignite: il corso base nel Leadership Coaching 
2. Developing Course in Leadership Coaching 
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4. The Coach’s Journey: la formazione per il livello PCC 
The professional Leadership Coach Training Model 16
The Professional Leadership Coach Training Programme: 
Accredited Coach Training 
The professional Leadership Coach Training Model 17
www.gso.it 
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The professional Leadership Coach Training Model 18

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Intro leadership coaching school x eventi

  • 1. The Professional Leadership Coach Training Model
  • 2. far crescere leader migliorare la cultura rendere efficace la comunicazione promuovere il cambiamento Leadership Coaching creare supportare persone di talento una squadra di coach interni sviluppare una leadership con approccio di coaching liberare tutto il potenziale fornire strumenti per lo sviluppo di abilità The professional Leadership Coach Training Model 2
  • 3. La nostra definizione di coaching “Il coaching è stimolare le persone a ottenere quello che vogliono, senza che qualcuno agisca al loro posto o insegni loro cosa fare. La conversazione di coaching è un’arte, una scienza, una pratica” The professional Leadership Coach Training Model 3
  • 4. Il “chi”, il “cosa”, il “come” “La leadership è più di un ruolo: è chi siamo, cosa otteniamo, come lo facciamo” The professional Leadership Coach Training Model 4
  • 5. La nostra definizione di leadership “La leadership è avere successo e mettere gli altri nella condizione di avere successo” The professional Leadership Coach Training Model 5
  • 6. Cosa è cambiato oggi Leadership Organizzazioni odierne Complesse & Dinamiche Più orizzontali Tecnologie mutevoli Alto livello di scolarità Persone che vogliono coinvolgimento Organizzazioni di ieri Più statiche di oggi Comando & Controllo Complessità The professional Leadership Coach Training Model 6
  • 7. I fattori di successo per il “viaggio del leader” focus sul cliente flessibilità abilità di leadership cambiamenti di paradigma partnership di successo pensiero strategico visione sistemica The professional Leadership Coach Training Model 7
  • 8. L’importanza della leadership Organizzazioni più statiche Leadership Altri fattori Negli anni ’70: la leadership contribuiva circa per il 10% ai fattori di successo Organizzazioni complesse e mutevoli Leadership Altri fattori Oggi: la leadership contribuisce circa per il 40% ai fattori di successo The professional Leadership Coach Training Model 8
  • 9. Leadership Management Leadership pensiero emisfero destro possibilità, creatività, innovazione sviluppo di strategie promuovere la vision comunicare in modo efficace coinvolgere tutti nello scopo comune superare i confini del ruolo Management pensiero emisfero sinistro identificare soluzioni pianificazione esecuzione sistemi processi ciascuno conosce i suoi compiti stare nei confini del ruolo The professional Leadership Coach Training Model 9
  • 10. Cosa fanno oggi i leader di successo? Vision Azione Ispirazione Sviluppo The professional Leadership Coach Training Model 10
  • 11. L’importanza della vision “La visione senza azione è un sogno, l’azione senza visione è un incubo” The professional Leadership Coach Training Model 11
  • 12. La funzione dei leader di oggi Avere accesso a tutto il cervello: visione ispirazione sviluppo azione Coinvolgere gli altri: completamente facendoli accedere a tutto il loro potenziale The professional Leadership Coach Training Model 12
  • 13. Il leadership coaching ha un grande impatto - Sui comportamenti: il leadership coaching impatta in modo positivo sulle azioni, KPI, scadenze, performance etc., supportando il coachee nell’assunzione di responsabilità - Sulle motivazioni: il leadership coaching impatta in modo positivo sulle istanza di sviluppo, sui bisogni, sulle emozioni e sui valori che influiscono sulla motivazione personale, sulla comunicazione e sulla cultura organizzativa condivisa The professional Leadership Coach Training Model 13
  • 14. Il nostro modello di leadership The professional Leadership Coach Training Model 14
  • 15. Il nostro modello di coaching The Steps The Skills The Field The Principles The professional Leadership Coach Training Model 15
  • 16. Il nostro programma accreditato di coaching in 4 moduli 1. Ignite: il corso base nel Leadership Coaching 2. Developing Course in Leadership Coaching 3. Advanced Course in Leadership Coaching 4. The Coach’s Journey: la formazione per il livello PCC The professional Leadership Coach Training Model 16
  • 17. The Professional Leadership Coach Training Programme: Accredited Coach Training The professional Leadership Coach Training Model 17
  • 18. www.gso.it www.thefortongroup.in The professional Leadership Coach Training Model 18