SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Inbjudan till CSR-utbildning
CSR i teori och praktik – 5 poäng
9-11 mars 2009
CSR har som begrepp fått ett stort genomslag i näringslivet de senaste
åren. Fortfarande är frågorna dock många kring den praktiska använd-
ningen av CSR och vilken teoretisk koppling som finns till ämnen som
organisation & ledarskap, marknadsföring och företagsetik. Därför bjuder
Hallvarsson & Halvarsson, Uppsala Universitet och CSR Sweden in till en
tre dagars internatutbildning i CSR motsvarande 5 högskolepoäng. Den
första utbildningen som hölls i höstas fick ett mycket gott betyg av delta-
garna. Intresset har varit stort för en ny utbildningsomgång och en sådan
ges nu i mars 2009.
I anrik bruksortsmiljö ges en CSR-utbildning med akademisk förankring blandat med
en diskussion av praktiska erfarenheter från fältet. Undervisningen som är på universi-
tetsnivå pågår såväl dag som kväll och inkluderar både föreläsningar och case-metodik
där eget grupparbete varvas med teoripass. Utbildningen svarar både på frågan vad
CSR är och på frågan hur man praktiskt arbetar med CSR. Det här är en chans för dig
som nyligen börjat arbeta med CSR och som vill lära mer eller för dig som ser andra i
din organisation som vill utveckla sig inom CSR.
Vi har samlat några av Sveriges ledande experter på CSR för att stödja er kompetens-
utveckling. Lärare är bland annat professor Hans De Geer, Magnus Frostenson, Karolina
Windell och Tommy Borglund som alla är disputerade forskare och lärare inom företags­
etik och CSR. Ett antal personer från näringslivet, däribland Renée Andersson, etik och
miljöansvarig på Indiska, och Peter Gimbe, informationschef på Skanska, ger praktiska
perspektiv från sitt arbete med CSR. Dessutom förväntas kursdeltagarna själva bidra
med sina egna exempel.
Litteraturunderlag ges före varje arbetspass i form av böcker, akademiska artiklar eller
fallbeskrivningar. Det ger deltagarna möjligheter för självstudier i aktuella frågor även
framöver. Alla deltagare får ett kursintyg från vidareutbildningen på Företagsekono-
miska institutionen vid Uppsala universitet. Det är dessutom möjligt att genom exami-
nation få 5 högskolepoäng vid Uppsala Universitet. För att få dessa kurspoäng ska
kursdeltagarna, förutom att aktivt delta i alla moment under internatet, efter kurs-
dagarna genomföra en hemtentamen i form av en inlämningsuppgift med minst god-
känt resultat.
Programmet innehåller bland annat följande arbetspass:
• CSR som ledarskapsidé och företagsstrategi
• Kommunikation av CSR
• Framväxten av CSR
• CSR som begrepp – Vad CSR är
• Praktiska arbetssätt med CSR
• CSR och kopplingen till företagsetik
• Etiska frågeställningar internt
• Finansmarknadens intresse för CSR
• Caseövningar; Gör en CSR-strategi redo för implementering.
Välkommen!
Kursledare: Tommy Borglund, ansvarig för
CSR-tjänster på Hallvarsson & Halvarsson
och Magnus Frostenson, CSR-forskare vid
Uppsala Universitet
Tid: Kursstart måndagen 9 mars 9.30.
Avslutning onsdagen 11 mars kl 16.00
Plats: Rånäs Slott i Uppland,
se www.ranasslott.se
Pris: 29 500 kronor exkl moms, inklusive logi,
måltider, kurslitteratur och aktiviteter.
OBS Antalet deltagare är begränsat till
12 personer
Anmälan: Senast den 31 januari 2009 till
Miriam Thunborg, Hallvarsson & Halvarsson
på tel 08-407 22 94 eller e-post
miriam.thunborg@halvarsson.se
2008
Företagsekonomiska
institutionen
50 år

More Related Content

Similar to Inbjudan CSR Utbildning 9-11 Mars 2009

Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...Lärarrummet
 
Om "från tanke till handling, bedömning för lärande
Om "från tanke till handling, bedömning för lärandeOm "från tanke till handling, bedömning för lärande
Om "från tanke till handling, bedömning för lärandeMalin Frykman
 
Örebro universitet Grants office Bra forskning ger utdelning
Örebro universitet Grants office Bra forskning ger utdelningÖrebro universitet Grants office Bra forskning ger utdelning
Örebro universitet Grants office Bra forskning ger utdelningHelena Åkerberg
 
Pres supsys-sv-2011
Pres supsys-sv-2011Pres supsys-sv-2011
Pres supsys-sv-2011Ove Jobring
 
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013Robert Bengtsson
 
Mikromeriter - Sunetdagarna 2023-04-19
Mikromeriter - Sunetdagarna 2023-04-19Mikromeriter - Sunetdagarna 2023-04-19
Mikromeriter - Sunetdagarna 2023-04-19Mats Brenner
 
Att odla en gemensam bedömningskultur
Att odla en gemensam bedömningskulturAtt odla en gemensam bedömningskultur
Att odla en gemensam bedömningskulturMalin Frykman
 
Hållbar tillväxt från ord till handling
Hållbar tillväxt   från ord till handlingHållbar tillväxt   från ord till handling
Hållbar tillväxt från ord till handlingKursbazaren
 
Framtidsverkstaden och Lärmilen
Framtidsverkstaden och LärmilenFramtidsverkstaden och Lärmilen
Framtidsverkstaden och Lärmilensoren-knudsen.dk
 
Ossiannilsson vis15 13april2015
Ossiannilsson vis15 13april2015Ossiannilsson vis15 13april2015
Ossiannilsson vis15 13april2015Ebba Ossiannilsson
 
Inspiration cfs anpassad
Inspiration cfs anpassadInspiration cfs anpassad
Inspiration cfs anpassadMikael Parknäs
 
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hurLeda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hurMalin Frykman
 
Entreprenörskap i skolan
Entreprenörskap i skolanEntreprenörskap i skolan
Entreprenörskap i skolanLärarrummet
 
Kursintroduktion USD600
Kursintroduktion USD600Kursintroduktion USD600
Kursintroduktion USD600imljh
 
En kunskapsskola där alla elever lyckas 2012
En kunskapsskola där alla elever lyckas 2012En kunskapsskola där alla elever lyckas 2012
En kunskapsskola där alla elever lyckas 2012StefanStern
 
Digitala examinationer - utvecklingsmöjligheter för flertalet examinationsformer
Digitala examinationer - utvecklingsmöjligheter för flertalet examinationsformerDigitala examinationer - utvecklingsmöjligheter för flertalet examinationsformer
Digitala examinationer - utvecklingsmöjligheter för flertalet examinationsformerMats Brenner
 
Studentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nu
Studentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nuStudentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nu
Studentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nuNiels Paarup-Petersen
 

Similar to Inbjudan CSR Utbildning 9-11 Mars 2009 (20)

Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
 
Maximerad öppenhet
Maximerad öppenhetMaximerad öppenhet
Maximerad öppenhet
 
Om "från tanke till handling, bedömning för lärande
Om "från tanke till handling, bedömning för lärandeOm "från tanke till handling, bedömning för lärande
Om "från tanke till handling, bedömning för lärande
 
Örebro universitet Grants office Bra forskning ger utdelning
Örebro universitet Grants office Bra forskning ger utdelningÖrebro universitet Grants office Bra forskning ger utdelning
Örebro universitet Grants office Bra forskning ger utdelning
 
Pres supsys-sv-2011
Pres supsys-sv-2011Pres supsys-sv-2011
Pres supsys-sv-2011
 
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
 
Mikromeriter - Sunetdagarna 2023-04-19
Mikromeriter - Sunetdagarna 2023-04-19Mikromeriter - Sunetdagarna 2023-04-19
Mikromeriter - Sunetdagarna 2023-04-19
 
Att odla en gemensam bedömningskultur
Att odla en gemensam bedömningskulturAtt odla en gemensam bedömningskultur
Att odla en gemensam bedömningskultur
 
Hållbar tillväxt från ord till handling
Hållbar tillväxt   från ord till handlingHållbar tillväxt   från ord till handling
Hållbar tillväxt från ord till handling
 
Framtidsverkstaden och Lärmilen
Framtidsverkstaden och LärmilenFramtidsverkstaden och Lärmilen
Framtidsverkstaden och Lärmilen
 
Ossiannilsson vis15 13april2015
Ossiannilsson vis15 13april2015Ossiannilsson vis15 13april2015
Ossiannilsson vis15 13april2015
 
Flerspråksenheten kungälv
Flerspråksenheten kungälvFlerspråksenheten kungälv
Flerspråksenheten kungälv
 
Inspiration cfs anpassad
Inspiration cfs anpassadInspiration cfs anpassad
Inspiration cfs anpassad
 
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hurLeda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
 
Entreprenörskap i skolan
Entreprenörskap i skolanEntreprenörskap i skolan
Entreprenörskap i skolan
 
Kursintroduktion USD600
Kursintroduktion USD600Kursintroduktion USD600
Kursintroduktion USD600
 
Green-Logistic-Management
Green-Logistic-ManagementGreen-Logistic-Management
Green-Logistic-Management
 
En kunskapsskola där alla elever lyckas 2012
En kunskapsskola där alla elever lyckas 2012En kunskapsskola där alla elever lyckas 2012
En kunskapsskola där alla elever lyckas 2012
 
Digitala examinationer - utvecklingsmöjligheter för flertalet examinationsformer
Digitala examinationer - utvecklingsmöjligheter för flertalet examinationsformerDigitala examinationer - utvecklingsmöjligheter för flertalet examinationsformer
Digitala examinationer - utvecklingsmöjligheter för flertalet examinationsformer
 
Studentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nu
Studentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nuStudentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nu
Studentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nu
 

More from Hallvarsson Halvarsson

Om värdeskapande, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Om värdeskapande, ÅR-seminariet 28 maj 2015Om värdeskapande, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Om värdeskapande, ÅR-seminariet 28 maj 2015Hallvarsson Halvarsson
 
Trendspaningar, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Trendspaningar, ÅR-seminariet 28 maj 2015Trendspaningar, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Trendspaningar, ÅR-seminariet 28 maj 2015Hallvarsson Halvarsson
 
Frukostseminarium Social Media Newsroom
Frukostseminarium Social Media NewsroomFrukostseminarium Social Media Newsroom
Frukostseminarium Social Media NewsroomHallvarsson Halvarsson
 
Hallvarsson & Halvarsson - social media trender 2012
Hallvarsson & Halvarsson - social media trender 2012Hallvarsson & Halvarsson - social media trender 2012
Hallvarsson & Halvarsson - social media trender 2012Hallvarsson Halvarsson
 
Hallvarsson & Halvarsson - teknik och funktion för företagwebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - teknik och funktion för företagwebbplatser 2012Hallvarsson & Halvarsson - teknik och funktion för företagwebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - teknik och funktion för företagwebbplatser 2012Hallvarsson Halvarsson
 
Hallvarsson & Halvarsson - Webbdesigntrender 2012
Hallvarsson & Halvarsson - Webbdesigntrender 2012Hallvarsson & Halvarsson - Webbdesigntrender 2012
Hallvarsson & Halvarsson - Webbdesigntrender 2012Hallvarsson Halvarsson
 
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012Hallvarsson Halvarsson
 
H&H Digital företagskommunikation 2012 - Introduktion
H&H Digital företagskommunikation 2012 - IntroduktionH&H Digital företagskommunikation 2012 - Introduktion
H&H Digital företagskommunikation 2012 - IntroduktionHallvarsson Halvarsson
 
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011Hallvarsson Halvarsson
 
Google+ presentation från frukostseminarium 23 sept 2011
Google+ presentation från frukostseminarium 23 sept 2011Google+ presentation från frukostseminarium 23 sept 2011
Google+ presentation från frukostseminarium 23 sept 2011Hallvarsson Halvarsson
 
Del 1 trender kring csr kommunikation och hållbarhetsredovisning 2010
Del 1 trender kring csr kommunikation och hållbarhetsredovisning 2010Del 1 trender kring csr kommunikation och hållbarhetsredovisning 2010
Del 1 trender kring csr kommunikation och hållbarhetsredovisning 2010Hallvarsson Halvarsson
 
Del 4 värdet av årsredovisningen större än produkten
Del 4 värdet av årsredovisningen större än produktenDel 4 värdet av årsredovisningen större än produkten
Del 4 värdet av årsredovisningen större än produktenHallvarsson Halvarsson
 
Heder - en plattform för ett socialt konstruerat moralbegrepp
Heder - en plattform för ett socialt konstruerat moralbegreppHeder - en plattform för ett socialt konstruerat moralbegrepp
Heder - en plattform för ett socialt konstruerat moralbegreppHallvarsson Halvarsson
 
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011Hallvarsson Halvarsson
 

More from Hallvarsson Halvarsson (20)

Om värdeskapande, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Om värdeskapande, ÅR-seminariet 28 maj 2015Om värdeskapande, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Om värdeskapande, ÅR-seminariet 28 maj 2015
 
Om vd-ord, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Om vd-ord, ÅR-seminariet 28 maj 2015Om vd-ord, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Om vd-ord, ÅR-seminariet 28 maj 2015
 
Trendspaningar, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Trendspaningar, ÅR-seminariet 28 maj 2015Trendspaningar, ÅR-seminariet 28 maj 2015
Trendspaningar, ÅR-seminariet 28 maj 2015
 
Digital csr slideshare
Digital csr slideshareDigital csr slideshare
Digital csr slideshare
 
Frukostseminarium Social Media Newsroom
Frukostseminarium Social Media NewsroomFrukostseminarium Social Media Newsroom
Frukostseminarium Social Media Newsroom
 
Frukostseminarium CSR digital 2012
Frukostseminarium CSR digital 2012Frukostseminarium CSR digital 2012
Frukostseminarium CSR digital 2012
 
Hallvarsson & Halvarsson - social media trender 2012
Hallvarsson & Halvarsson - social media trender 2012Hallvarsson & Halvarsson - social media trender 2012
Hallvarsson & Halvarsson - social media trender 2012
 
Hallvarsson & Halvarsson - teknik och funktion för företagwebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - teknik och funktion för företagwebbplatser 2012Hallvarsson & Halvarsson - teknik och funktion för företagwebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - teknik och funktion för företagwebbplatser 2012
 
Hallvarsson & Halvarsson - Webbdesigntrender 2012
Hallvarsson & Halvarsson - Webbdesigntrender 2012Hallvarsson & Halvarsson - Webbdesigntrender 2012
Hallvarsson & Halvarsson - Webbdesigntrender 2012
 
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
 
H&H Digital företagskommunikation 2012 - Introduktion
H&H Digital företagskommunikation 2012 - IntroduktionH&H Digital företagskommunikation 2012 - Introduktion
H&H Digital företagskommunikation 2012 - Introduktion
 
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
 
Google+ presentation från frukostseminarium 23 sept 2011
Google+ presentation från frukostseminarium 23 sept 2011Google+ presentation från frukostseminarium 23 sept 2011
Google+ presentation från frukostseminarium 23 sept 2011
 
Del 3 tendenser 2010
Del 3 tendenser 2010Del 3 tendenser 2010
Del 3 tendenser 2010
 
Del 2 effektiva budskap och kanaler
Del 2 effektiva budskap och kanalerDel 2 effektiva budskap och kanaler
Del 2 effektiva budskap och kanaler
 
Del 1 trender kring csr kommunikation och hållbarhetsredovisning 2010
Del 1 trender kring csr kommunikation och hållbarhetsredovisning 2010Del 1 trender kring csr kommunikation och hållbarhetsredovisning 2010
Del 1 trender kring csr kommunikation och hållbarhetsredovisning 2010
 
Del 4 värdet av årsredovisningen större än produkten
Del 4 värdet av årsredovisningen större än produktenDel 4 värdet av årsredovisningen större än produkten
Del 4 värdet av årsredovisningen större än produkten
 
10 tips för kunddialog på facebook
10 tips för kunddialog på facebook10 tips för kunddialog på facebook
10 tips för kunddialog på facebook
 
Heder - en plattform för ett socialt konstruerat moralbegrepp
Heder - en plattform för ett socialt konstruerat moralbegreppHeder - en plattform för ett socialt konstruerat moralbegrepp
Heder - en plattform för ett socialt konstruerat moralbegrepp
 
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
 

Inbjudan CSR Utbildning 9-11 Mars 2009

  • 1. Inbjudan till CSR-utbildning CSR i teori och praktik – 5 poäng 9-11 mars 2009 CSR har som begrepp fått ett stort genomslag i näringslivet de senaste åren. Fortfarande är frågorna dock många kring den praktiska använd- ningen av CSR och vilken teoretisk koppling som finns till ämnen som organisation & ledarskap, marknadsföring och företagsetik. Därför bjuder Hallvarsson & Halvarsson, Uppsala Universitet och CSR Sweden in till en tre dagars internatutbildning i CSR motsvarande 5 högskolepoäng. Den första utbildningen som hölls i höstas fick ett mycket gott betyg av delta- garna. Intresset har varit stort för en ny utbildningsomgång och en sådan ges nu i mars 2009. I anrik bruksortsmiljö ges en CSR-utbildning med akademisk förankring blandat med en diskussion av praktiska erfarenheter från fältet. Undervisningen som är på universi- tetsnivå pågår såväl dag som kväll och inkluderar både föreläsningar och case-metodik där eget grupparbete varvas med teoripass. Utbildningen svarar både på frågan vad CSR är och på frågan hur man praktiskt arbetar med CSR. Det här är en chans för dig som nyligen börjat arbeta med CSR och som vill lära mer eller för dig som ser andra i din organisation som vill utveckla sig inom CSR. Vi har samlat några av Sveriges ledande experter på CSR för att stödja er kompetens- utveckling. Lärare är bland annat professor Hans De Geer, Magnus Frostenson, Karolina Windell och Tommy Borglund som alla är disputerade forskare och lärare inom företags­ etik och CSR. Ett antal personer från näringslivet, däribland Renée Andersson, etik och miljöansvarig på Indiska, och Peter Gimbe, informationschef på Skanska, ger praktiska perspektiv från sitt arbete med CSR. Dessutom förväntas kursdeltagarna själva bidra med sina egna exempel. Litteraturunderlag ges före varje arbetspass i form av böcker, akademiska artiklar eller fallbeskrivningar. Det ger deltagarna möjligheter för självstudier i aktuella frågor även framöver. Alla deltagare får ett kursintyg från vidareutbildningen på Företagsekono- miska institutionen vid Uppsala universitet. Det är dessutom möjligt att genom exami- nation få 5 högskolepoäng vid Uppsala Universitet. För att få dessa kurspoäng ska kursdeltagarna, förutom att aktivt delta i alla moment under internatet, efter kurs- dagarna genomföra en hemtentamen i form av en inlämningsuppgift med minst god- känt resultat. Programmet innehåller bland annat följande arbetspass: • CSR som ledarskapsidé och företagsstrategi • Kommunikation av CSR • Framväxten av CSR • CSR som begrepp – Vad CSR är • Praktiska arbetssätt med CSR • CSR och kopplingen till företagsetik • Etiska frågeställningar internt • Finansmarknadens intresse för CSR • Caseövningar; Gör en CSR-strategi redo för implementering. Välkommen! Kursledare: Tommy Borglund, ansvarig för CSR-tjänster på Hallvarsson & Halvarsson och Magnus Frostenson, CSR-forskare vid Uppsala Universitet Tid: Kursstart måndagen 9 mars 9.30. Avslutning onsdagen 11 mars kl 16.00 Plats: Rånäs Slott i Uppland, se www.ranasslott.se Pris: 29 500 kronor exkl moms, inklusive logi, måltider, kurslitteratur och aktiviteter. OBS Antalet deltagare är begränsat till 12 personer Anmälan: Senast den 31 januari 2009 till Miriam Thunborg, Hallvarsson & Halvarsson på tel 08-407 22 94 eller e-post miriam.thunborg@halvarsson.se 2008 Företagsekonomiska institutionen 50 år