Overzicht van de veranderingen in werving en selectie. Sector ondergaat dramatische veranderingen door veranderingen in de economie, bij werknemers en binnen bedrijven
2013. human capital G10 debt 300% gdp eurocrisis scenario's trend watching social media HR Adecco abn amro twitter linkedin han mesters sector banker zakelijke dienstverlening
Overzicht van de veranderingen in werving en selectie. Sector ondergaat dramatische veranderingen door veranderingen in de economie, bij werknemers en binnen bedrijven
2013. human capital G10 debt 300% gdp eurocrisis scenario's trend watching social media HR Adecco abn amro twitter linkedin han mesters sector banker zakelijke dienstverlening
Zoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe Werkenhan mesters
De wereld verandert snel. Internet en technologie herdefinieren bestaande business modellen in rap tempo. Werk dat door mensen wordt gedaan is steeds meer hoge toegevoegde waarde (creativiteit en complex communication). Instituten zijn minder geschikt om het beste uit professionals te halen. Toegevoegde waarde general management steeds meer onder druk. Cultuurvariabelen worden steeds belangrijker: lage machtsafstand en feminien (zorgend), de culturele blauwdruk van ons land, lijkt goed te passen bij de netwerkeconomie in opkomst.
Hoe reageert de ICT (arbeids)markt op de huidige kredietcrisis? Zijn we volwassen geworden na de 2000-2001 internetbubble? Er heerst veel sentiment, voornamelijk gevoed door de media. Maar wat zjin de feiten? Een korte reis door de wereld van (hoopvolle) berichten. Laat het sentiment niet leidend zijn! Laten we waken voor de self-fulfiling prophecies. Aanvullingen welkom!
Jose
Kredietcrisis versus ICT (arbeids)markt UPDATE JAN 09Jose Tomas
Hoe reageert de ICT (arbeids)markt op de huidige kredietcrisis? Zijn we volwassen geworden na de 2000-2001 internetbubble? Er heerst veel sentiment, voornamelijk gevoed door de media. Maar wat zjin de feiten? Een korte reis door de wereld van (hoopvolle) berichten. Laat het sentiment niet leidend zijn! Laten we waken voor de self-fulfiling prophecies. Aanvullingen welkom!
Een nieuw tijdperk vereist anders denkenJan Lindeboom
Nieuwe tijden vragen om veranderingen, zowel zakelijk als privé. Wat zijn de drijvende krachten achter de veranderingen en waar moeten we ons op voorbereiden? Één ding is zeker, een aantal weeffouten moet uit ons systeem.
Fex 131002 - presentatie - geen tijdperk van verandering maar een veranderd...Flevum
Geen tijdperk van verandering maar een veranderd tijdperk!
Spreker: Han Mesters, Sector Banker bij ABN AMRO, bedrijfskundige en economisch historicus.
Geen tijdperk van verandering maar een veranderd tijdperk! Tijdens deze bijeenkomst is de stelling dat economische groei in ons land en heel Europa de komende jaren beperkt zal zijn. Bedrijven zullen geen ‘wind in de rug’ hebben van de economie voor het realiseren van hun eigen groei. Innovatie wordt daarom van levensbelang. kortom een thema om nader bij stil te staan het onderliggende thema van deze bijeenkomst ‘winst zonder groei’.
De spreker Han Mesters is Sector Banker bij ABN AMRO. Hij zal u op humoristische wijze met prikkelende uitspraken en stellingen meenemen in zijn visie over het onderliggende thema van de bijeenkomst 'Geen tijdperk van verandering maar een veranderd tijdperk!' oftewel ‘winst zonder groei’
Han Mesters is binnen de afdeling Sector Advisory van ABN AMRO verantwoordelijk voor de Zakelijke Dienstverlening. Han geeft regelmatig presentaties over trends in zijn sector en is een actieve gebruiker van social media. Hij schreef een aantal rapporten over human capital als bindend element in zijn sector. Hij is bedrijfskundige en economisch historicus en heeft gewerkt als strategie consultant en portfoliomanager binnen de afdeling vermogensbeheer van de bank.
Broekman Logistics ziet de waarde in van 3D printen voor klanten waarvoor we lading opslaan en vervoeren. Naast de fysieke warehouses die wij hebben kan onze deelname in het consortium de eerste stap zijn in het opzetten van een digitaal warehouse voor deze klanten. Op bestelling kunnen we vanuit daar dan ook producten uit gaan leveren, op de juiste tijd en plaats waar de producten op dat moment nodig zijn.
SWIFT ICT Trends Gold Award 2005 - Trends article 24 Nov 2005Marc Martens
SWIFTWatch won the 2005 ICT Trends Gold Award as the most innovative IT project in Belgium and featured in Trends Magazine and on Kanaal-Z TV.
Below article was published in Trends Magazine of 24 November 2005.
Frank Wammes discussed how the rate of technology development and business disruption leads us all t be concerned what these developments will mean for our business. What's the next big idea that could disrupt our business, which new models could we bring to market? Question is whether the "Idea" or "Model" is the defining thing of success. We are increasingly witnessing changes in the work culture, the installation of innovation processes and creation of flexible platforms that will determine the success for the (nearby) future.
Author - Frank Wammes
Industrial Internet of Things; noodzaak voor industrie, kans voor IT-sector f...ABN AMRO
• Nieuwe verdienmodellen door Industrial Internet of Things belangrijker dan efficiencywinst
• Investeringen door de industrie kunnen EUR 2 miljard jaaromzet aan de IT-sector toevoegen
• Maar cultuurverschillen tussen Industrie en IT zijn grote belemmering
1. Innovation is the real challenge companies face
2. Analytical profiles that are dominant on senior management level is not what you need now
3. Desperate need for creative profiles, but it seems pain needs to increase
Zoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe Werkenhan mesters
De wereld verandert snel. Internet en technologie herdefinieren bestaande business modellen in rap tempo. Werk dat door mensen wordt gedaan is steeds meer hoge toegevoegde waarde (creativiteit en complex communication). Instituten zijn minder geschikt om het beste uit professionals te halen. Toegevoegde waarde general management steeds meer onder druk. Cultuurvariabelen worden steeds belangrijker: lage machtsafstand en feminien (zorgend), de culturele blauwdruk van ons land, lijkt goed te passen bij de netwerkeconomie in opkomst.
Hoe reageert de ICT (arbeids)markt op de huidige kredietcrisis? Zijn we volwassen geworden na de 2000-2001 internetbubble? Er heerst veel sentiment, voornamelijk gevoed door de media. Maar wat zjin de feiten? Een korte reis door de wereld van (hoopvolle) berichten. Laat het sentiment niet leidend zijn! Laten we waken voor de self-fulfiling prophecies. Aanvullingen welkom!
Jose
Kredietcrisis versus ICT (arbeids)markt UPDATE JAN 09Jose Tomas
Hoe reageert de ICT (arbeids)markt op de huidige kredietcrisis? Zijn we volwassen geworden na de 2000-2001 internetbubble? Er heerst veel sentiment, voornamelijk gevoed door de media. Maar wat zjin de feiten? Een korte reis door de wereld van (hoopvolle) berichten. Laat het sentiment niet leidend zijn! Laten we waken voor de self-fulfiling prophecies. Aanvullingen welkom!
Een nieuw tijdperk vereist anders denkenJan Lindeboom
Nieuwe tijden vragen om veranderingen, zowel zakelijk als privé. Wat zijn de drijvende krachten achter de veranderingen en waar moeten we ons op voorbereiden? Één ding is zeker, een aantal weeffouten moet uit ons systeem.
Fex 131002 - presentatie - geen tijdperk van verandering maar een veranderd...Flevum
Geen tijdperk van verandering maar een veranderd tijdperk!
Spreker: Han Mesters, Sector Banker bij ABN AMRO, bedrijfskundige en economisch historicus.
Geen tijdperk van verandering maar een veranderd tijdperk! Tijdens deze bijeenkomst is de stelling dat economische groei in ons land en heel Europa de komende jaren beperkt zal zijn. Bedrijven zullen geen ‘wind in de rug’ hebben van de economie voor het realiseren van hun eigen groei. Innovatie wordt daarom van levensbelang. kortom een thema om nader bij stil te staan het onderliggende thema van deze bijeenkomst ‘winst zonder groei’.
De spreker Han Mesters is Sector Banker bij ABN AMRO. Hij zal u op humoristische wijze met prikkelende uitspraken en stellingen meenemen in zijn visie over het onderliggende thema van de bijeenkomst 'Geen tijdperk van verandering maar een veranderd tijdperk!' oftewel ‘winst zonder groei’
Han Mesters is binnen de afdeling Sector Advisory van ABN AMRO verantwoordelijk voor de Zakelijke Dienstverlening. Han geeft regelmatig presentaties over trends in zijn sector en is een actieve gebruiker van social media. Hij schreef een aantal rapporten over human capital als bindend element in zijn sector. Hij is bedrijfskundige en economisch historicus en heeft gewerkt als strategie consultant en portfoliomanager binnen de afdeling vermogensbeheer van de bank.
Broekman Logistics ziet de waarde in van 3D printen voor klanten waarvoor we lading opslaan en vervoeren. Naast de fysieke warehouses die wij hebben kan onze deelname in het consortium de eerste stap zijn in het opzetten van een digitaal warehouse voor deze klanten. Op bestelling kunnen we vanuit daar dan ook producten uit gaan leveren, op de juiste tijd en plaats waar de producten op dat moment nodig zijn.
SWIFT ICT Trends Gold Award 2005 - Trends article 24 Nov 2005Marc Martens
SWIFTWatch won the 2005 ICT Trends Gold Award as the most innovative IT project in Belgium and featured in Trends Magazine and on Kanaal-Z TV.
Below article was published in Trends Magazine of 24 November 2005.
Frank Wammes discussed how the rate of technology development and business disruption leads us all t be concerned what these developments will mean for our business. What's the next big idea that could disrupt our business, which new models could we bring to market? Question is whether the "Idea" or "Model" is the defining thing of success. We are increasingly witnessing changes in the work culture, the installation of innovation processes and creation of flexible platforms that will determine the success for the (nearby) future.
Author - Frank Wammes
Industrial Internet of Things; noodzaak voor industrie, kans voor IT-sector f...ABN AMRO
• Nieuwe verdienmodellen door Industrial Internet of Things belangrijker dan efficiencywinst
• Investeringen door de industrie kunnen EUR 2 miljard jaaromzet aan de IT-sector toevoegen
• Maar cultuurverschillen tussen Industrie en IT zijn grote belemmering
1. Innovation is the real challenge companies face
2. Analytical profiles that are dominant on senior management level is not what you need now
3. Desperate need for creative profiles, but it seems pain needs to increase
' Death by KPI'
When the financil part of the balanced scorecard takes over and profit maximization becomes the goal of a company, the end is near. The crisis will separated the mercenaries from the companies with Purpose and Ethos
A presentation that deals with structural changes in companies and the way employees look at work, the future of work, leadership. Based on scenario's till 2020.
Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank
1. Human capital in de logistieke sector Rotterdam, 11 februari 2009
2. Inhoudsopgave 1 De kredietcrisis 2 Wereldwijde trends 3 Wereldwijde trends in de logistieke sector 4 Veranderingen aan de vraag kant van arbeid 5 Veranderingen aan de aanbod kant van arbeid 6 Human Capital en de logistieke sector 7 Conclusies
4. Deleveraging: hebben we ook eerder gezien Totale uitstaande kredietmarktschuld (alle sectoren) als % van het VS BNP Bron: Gabelli 100 120 140 160 180 200 220 240 260 280 300 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 00 05 299% 270%
5. Wat zeggen de aandelenmarkten over de logistieke sector? ^GSPC is de S&P 500 index
6. Wereldwijde trends: rekenkracht van computers blijft toenemen 2001: A Space Odyssey, Clarke 1968 IBM Million 1.000 1 1 1.000 1 Million 1 Billion 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 Evolution of Computer power/cost MIPS per USD 1.000 (1998 dollars) Brain power equivalent per USD 1.000 of computer Monroe Calculator IBM Tabulator Burroughs Class 16 Zuse-1 ASCC (Mark 1) ENIAC Colossus UNIVAC I IBM 650 IBM 1620 IBM 704 Whirlwind IBM 7090 IBM 1130 DEC PDP-10 CDC 7600 DG Eclipse Apple II Sun-2 IBM PC Burroughs 5000 IBM 7040 IBM 360/75 SDS 920 DG Nova DEC-KL-10 DEC VAX 11/760 Vax 11/750 Sun-3 Commodore 64 Macintosh-128K Mac II Mac IIIX IBM PS/2 90 Gateway-486DX2/66 AT&T Globalyst 600 Power Tower 180e PowerMac 8100/80 Gateway G6-200 Mac G3/266 1995 trend 1985 trend 1975 trend 1965 trend Human Monkey Mouse Lizard Spider Nematode Bacte riu m Manual calculation
10. Toename van vervoer per spoor verwacht Welke modaliteit zal naar uw verwachting richting 2015 het meeste marktaandeel winnen? Belangrijkste bedreigingen voor continuïteit van bedrijven in transport en logistiek Bron: Transport en Logistiek 2015, Ernst & Young, 2008 Redding van de Betuwelijn?
11. Business modellen veranderen Ross Perot to GM Management: “ You don’t need to own a dairy to buy milk Van Conglomoraten (Ford, GM) naar ‘idea factories’?
12. Complexiteit van werk neemt toe Veranderingen in de taken die uitgevoerd worden door de Amerikaanse beroepsbevolking (1969 - 1998) Grenzen van automatisering lijken bereikt: ‘expert thinking’ is voor een deel gebaseerd op patroonherken- ning. Dit is moeilijker te auto- matiseren dan routine hande- lingen (rule based)
13. Projectmatig werken neemt sterk toe Voor sommige werknemers is de overgang naar meer projectmatig werken niet eenvoudig De filmindustrie van oudsher een voorbeeld voor projectmatig werken Concept Distributie Financiering Productie Marketing De Film en Televisie waardeketen In deze fase wordt geld voor de opgehaald op basis van de inschatting door de distributors Nu kan de film gemaakt worden omdat je weet hoeveel je er aan kunt uitgeven. Je zorgt er nu voor dat de film aan de kwaliteitseisen voldoet die door de distributors verwacht worden Nu kan de film de distributors en kan doelgroep beginnen Concept Potentieel Financiering Productie Marketing De Film en Televisie waardeketen
14. Generatie Y heeft andere waarden over werk Bron: 1 Howe, Neil; Life Course Associates, 2007. 2 New Paradigm – Net Generation Strategic Investigation; 2007; co-sponsored by Accenture Entrée in beroepsbevolking Pensioen Net Generation 2 (1982 – 1998) Generation Y Generation X (1961 – 1981) Baby Boomers 1 (1943 – 1960) Silent Gen 1 (1925 – 1942)
15. Maritieme industrie: sterk tekort aan mensen… Bron: FD 5 november 2008 Order boek voor nieuwe schepen is all time high maar ... … . initiatieven om iets aan schaarste te doen zijn opgestart Terwijl de Baltic Dry Index een dramatische val laat zien ….