SlideShare a Scribd company logo
1!
èÓ˜ÂÏÛ äÎÛ· ÏÂÌÚÓÓ‚
ÒڇΠFounders club
ÇÓÒÍÂÒÂÌÒÍÓÂ, 2016
Михаил Шатров !
представитель ФРИИ в Перми,
эксперт Преакселератора ФРИИ!
тел.: +7 (963) 859-18-58!
email: mshatrov@iidf.ru!
!
С 2012 года является исполнительным директором
Пермского отделения «Деловой России». Занимался
разработкой и внедрением инвестиционного Стандарта для
муниципальных образований Пермского края,
организацией стратегических сессий по развитию и
маркетингу территорий.!
С 2015 года работает во ФРИИ в качестве регионального
представителя и эксперта Преакселератора ФРИИ, за это
время организовал более 40 мероприятий и
проконсультировал около 200 проектов.!
•  4 ‚˚ÔÛÒÍÌË͇ ÄÍÒÂÎÂ‡ÚÓ‡ îêàà
•  30 ‚˚ÔÛÒÍÌËÍÓ‚ á‡Ó˜ÌÓ„Ó ÄÍÒÎÂÂ‡ÚÓ‡
•  100+ ÔÓÂÍÚÓ‚ ÔÓÎÌÓÒÚ¸˛ ÔÓ¯ÎË èÂÍÒÂÎÂ‡ÚÓ îêàà
•  40+ Ôӂ‰ÂÌÌ˚ı ÏÂÓÔËflÚËfl ‚ 2015/16 „„.
•  3000+ ˜ÂÎÓ‚ÂÍ ÔÓÒÂÚËÎÓ Ì‡¯Ë ÏÂÓÔËflÚËfl
•  30+ ÔÂÔÓ‰‡‚‡ÚÂÎÂÈ Ó·Û˜ÂÌÓ ‰Îfl ‚̉ÂÌËfl ÍÛÒ‡ «àÌÚÂÌÂÚ-
Ô‰ÔËÌËχÚÂθÒÚ‚Ó»
îêàà ‚ èÂÏË
èÓ˜ÂÏÛ Founders club?
åÂÌÚÓ˚ éÒÌÓ‚‡ÚÂÎË
èÓ˜ÂÏÛ Founders club?
åÂÌÚÓ˚ éÒÌÓ‚‡ÚÂÎË
≠!
èÓ˜ÂÏÛ Founders club?
éÔ˚ÚÌ˚ ÓÒÌÓ‚‡ÚÂÎË ç‡˜Ë̇˛˘Ë ÓÒÌÓ‚‡ÚÂÎË
=!
èÓ˜ÂÏÛ Founders club?
çÓ ·˚‚‡ÂÚ Ë Ú‡Í
ä‡ÍË ÍÓχ̉˚ ʉÂÏ?
•  àÌÚÂÌÂÚ-·ËÁÌÂÒ / ÔÓ„‡ÏÏÌ˚ ¯ÂÌËfl
•  àÌÚÂÌÂÚ-χ„‡ÁËÌ˚ / Ë„˚ / ÓÙÙ·ÈÌ – ÔÓ Ê·Ì˲, ‚ Á‡‚ËÒËÏÓÒÚË ÓÚ
ˆÂÎÂÈ
•  ç‡Î˘Ë MVP
•  åÓÊÌÓ “‡Á·‡‚ÎflÚ¸” ÔÓÂÍÚ‡ÏË Ì‡ ÒÚ‡‰ËË Ë‰ÂË, ÌÓ Ì ·Óθ¯Â Ó‰ÌÓÈ
ÍÓχ̉˚
•  ä‡ÚÍËÈ ÔËÚ˜, ÔÓ‰„ÓÚÓ‚ÎÂÌÌ˚È ëíêéÉé ÔÓ ÔÂÁÂÌÚ‡ˆËË (10 ÏËÌÛÚ)
•  éÚ‚ÂÚ˚ ̇ ‚ÓÔÓÒ˚ (15 ÏËÌÛÚ)
•  èÓÒÚ‡Ìӂ͇ „ËÔÓÚÂÁ (5 ÏËÌÛÚ)
îÓÏ‡Ú ÏÂÓÔËflÚËfl
•  äÓχ̉˚: 3 ÌÓ‚˚ ÍÓχ̉˚, 2 – Ò ÂÁÛθڇڇÏË ÚÂÒÚËÓ‚‡ÌËfl „ËÔÓÚÂÁ
•  í‡ÈÏ·ÈÌ: Ì ÔÓÁÊÂ, ˜ÂÏ Á‡ 2 ̉ÂÎË ‡ÌÓÌÒËÛÂÏ Ë ÔÓ‰·Ë‡ÂÏ ÍÓχ̉˚, Á‡
̉Âβ ÁÓ‚ÂÏ ˝ÍÒÔÂÚÓ‚. óÂÂÁ 2 ̉ÂÎË ÔÓÒΠÏÂÓÔËflÚËfl Ò‚flÁ˚‚‡ÂÏÒfl
Ò ÔÓÂÍÚ‡ÏË Ë ÛÚÓ˜ÌflÂÏ Û ÌËı ‰Ë̇ÏËÍÛ
ç‡ ˜ÚÓ Ó·‡ÚËÚ¸ ‚ÌËχÌËÂ?
•  á‡ÒÚ‡‚ÎflÂÏ ÍÓχ̉˚ ˜ÂÚÍÓ ÙÓÏÛÎËÓ‚‡Ú¸ ˆÂÎË Ë Ì ÍÓ̈ÂÌÚËÓ‚‡Ú¸Òfl ̇
ÚÂÍÛ˘Ëı ÔÓ·ÎÂχı
•  åÓ‰ÂËÛÈÚ ‰ËÒÍÛÒÒ˲ Ë ÊÂÒÚÍÓ ÒΉËÚ Á‡ ‚ÂÏÂÌÂÏ
•  ëΉËÚ Á‡ „ÛÎflÌÓÒÚ¸˛ Ôӂ‰ÂÌËfl ‚ÒÚ˜
•  ò‡·ÎÓÌ ÔÂÁÂÌÚ‡ˆËË ‰Îfl ÔÂ‚Ó„Ó ÔËÚ˜‡ – bit.ly/fc_pitch
•  ò‡·ÎÓÌ ÔÂÁÂÌÚ‡ˆËË ÂÁÛθڇÚÓ‚ ÚÂÒÚ‡ „ËÔÓÚÂÁ – bit.ly/fc_results
bit.ly/fc_manual
12!
ÇÓÔÓÒ˚?

More Related Content

What's hot

HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
Business incubator HSE
 
ЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - Кононосов
ЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - КононосовЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - Кононосов
ЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - Кононосов
ФРИИ (Фонд развития интернет-инициатив)
 
HR Trainstorm Session 2 main part
HR Trainstorm Session 2  main partHR Trainstorm Session 2  main part
HR Trainstorm Session 2 main part
Janina Łaszkiewicz
 
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
Business incubator HSE
 
Алексей Ионов, Agile на раз-два
Алексей Ионов, Agile на раз-дваАлексей Ионов, Agile на раз-два
Алексей Ионов, Agile на раз-два
ScrumTrek
 
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Natalia Bocharova
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hr
Mike Pritula
 
Oy li-site-support
Oy li-site-supportOy li-site-support
Oy li-site-supportoylicom
 
04 25 2011_students_conference
04 25 2011_students_conference04 25 2011_students_conference
04 25 2011_students_conference
sershova
 

What's hot (12)

HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
 
отчет Startup team management
отчет Startup team managementотчет Startup team management
отчет Startup team management
 
ЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - Кононосов
ЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - КононосовЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - Кононосов
ЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - Кононосов
 
HR Trainstorm Session 2 main part
HR Trainstorm Session 2  main partHR Trainstorm Session 2  main part
HR Trainstorm Session 2 main part
 
Введение в Web-design
Введение в Web-designВведение в Web-design
Введение в Web-design
 
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
 
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
 
Алексей Ионов, Agile на раз-два
Алексей Ионов, Agile на раз-дваАлексей Ионов, Agile на раз-два
Алексей Ионов, Agile на раз-два
 
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hr
 
Oy li-site-support
Oy li-site-supportOy li-site-support
Oy li-site-support
 
04 25 2011_students_conference
04 25 2011_students_conference04 25 2011_students_conference
04 25 2011_students_conference
 

Similar to HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"

Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014
Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014
Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014
Roman Maslennikov
 
Как создать бренд в социальных сетях
Как создать бренд в социальных сетяхКак создать бренд в социальных сетях
Как создать бренд в социальных сетях
Alexander Stoma
 
Презентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HRПрезентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HR
Mike Pritula
 
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Irina Matveeva
 
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
Дмитрий Устьянцев
 
Thomas prosto preza slideshare 2014
Thomas prosto preza slideshare 2014Thomas prosto preza slideshare 2014
Thomas prosto preza slideshare 2014
ProstoPreza.ru
 
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компанийТенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
BDA
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
HRedu.ru
 
Костянтин Браво "Персональний бренд, як прискорювач розвитку"
Костянтин Браво "Персональний бренд, як прискорювач розвитку"Костянтин Браво "Персональний бренд, як прискорювач розвитку"
Костянтин Браво "Персональний бренд, як прискорювач розвитку"
Fwdays
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
HRedu.ru
 
Исследование управленческого учета в отелях
Исследование управленческого учета в отелях Исследование управленческого учета в отелях
Исследование управленческого учета в отелях
Olesya Manolova
 
Игорь Березин
Игорь БерезинИгорь Березин
Игорь Березин
Genesis Group
 
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиМаксим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Peri Innovations
 
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБКоучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Mike Pritula
 
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалистаКак составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Alexander Stoma
 
Мария Губайдуллина (Registratura.ru) о лояльности в SMM
Мария Губайдуллина (Registratura.ru) о лояльности в SMMМария Губайдуллина (Registratura.ru) о лояльности в SMM
Мария Губайдуллина (Registratura.ru) о лояльности в SMMEkaterina Giganova
 
FCT Consalding
FCT ConsaldingFCT Consalding
FCT Consalding
Ivan Kurichev
 
Как должен выглядеть B2B сайт (6 шагов)
Как должен выглядеть B2B сайт (6 шагов)Как должен выглядеть B2B сайт (6 шагов)
Как должен выглядеть B2B сайт (6 шагов)
Наталья Возняк
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
HRedu.ru
 
Социальные сети для Бизнеса
Социальные сети для БизнесаСоциальные сети для Бизнеса
Социальные сети для Бизнеса
Burbon.ru
 

Similar to HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club" (20)

Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014
Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014
Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014
 
Как создать бренд в социальных сетях
Как создать бренд в социальных сетяхКак создать бренд в социальных сетях
Как создать бренд в социальных сетях
 
Презентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HRПрезентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HR
 
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
 
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
Мотивация персонала: как обойти рынок? (Устьянцев)
 
Thomas prosto preza slideshare 2014
Thomas prosto preza slideshare 2014Thomas prosto preza slideshare 2014
Thomas prosto preza slideshare 2014
 
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компанийТенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
 
Костянтин Браво "Персональний бренд, як прискорювач розвитку"
Костянтин Браво "Персональний бренд, як прискорювач розвитку"Костянтин Браво "Персональний бренд, як прискорювач розвитку"
Костянтин Браво "Персональний бренд, як прискорювач розвитку"
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
Исследование управленческого учета в отелях
Исследование управленческого учета в отелях Исследование управленческого учета в отелях
Исследование управленческого учета в отелях
 
Игорь Березин
Игорь БерезинИгорь Березин
Игорь Березин
 
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиМаксим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
 
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБКоучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБ
 
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалистаКак составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
 
Мария Губайдуллина (Registratura.ru) о лояльности в SMM
Мария Губайдуллина (Registratura.ru) о лояльности в SMMМария Губайдуллина (Registratura.ru) о лояльности в SMM
Мария Губайдуллина (Registratura.ru) о лояльности в SMM
 
FCT Consalding
FCT ConsaldingFCT Consalding
FCT Consalding
 
Как должен выглядеть B2B сайт (6 шагов)
Как должен выглядеть B2B сайт (6 шагов)Как должен выглядеть B2B сайт (6 шагов)
Как должен выглядеть B2B сайт (6 шагов)
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
 
Социальные сети для Бизнеса
Социальные сети для БизнесаСоциальные сети для Бизнеса
Социальные сети для Бизнеса
 

More from Business incubator HSE

Лекция «Бизнес модели СМИ»
Лекция «Бизнес модели СМИ» Лекция «Бизнес модели СМИ»
Лекция «Бизнес модели СМИ»
Business incubator HSE
 
Юнит-экономика для проектов
Юнит-экономика для проектовЮнит-экономика для проектов
Юнит-экономика для проектов
Business incubator HSE
 
SMM для стартапов
SMM для стартаповSMM для стартапов
SMM для стартапов
Business incubator HSE
 
SMM для предпринимателя: тренды и инструменты
SMM для предпринимателя: тренды и инструментыSMM для предпринимателя: тренды и инструменты
SMM для предпринимателя: тренды и инструменты
Business incubator HSE
 
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
Business incubator HSE
 
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организацииHSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
Business incubator HSE
 
HSEsun2016: панельная дискуссия "Форматы и каналы привлечения стартапов"
HSEsun2016: панельная дискуссия "Форматы и каналы привлечения стартапов"HSEsun2016: панельная дискуссия "Форматы и каналы привлечения стартапов"
HSEsun2016: панельная дискуссия "Форматы и каналы привлечения стартапов"
Business incubator HSE
 
PR для стартапов
PR для стартаповPR для стартапов
PR для стартапов
Business incubator HSE
 
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.ПаленовТеория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
Business incubator HSE
 
Стартапы и инвестиции, Д.Калаев
Стартапы и инвестиции, Д.КалаевСтартапы и инвестиции, Д.Калаев
Стартапы и инвестиции, Д.Калаев
Business incubator HSE
 
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Business incubator HSE
 

More from Business incubator HSE (20)

Лекция «Бизнес модели СМИ»
Лекция «Бизнес модели СМИ» Лекция «Бизнес модели СМИ»
Лекция «Бизнес модели СМИ»
 
Юнит-экономика для проектов
Юнит-экономика для проектовЮнит-экономика для проектов
Юнит-экономика для проектов
 
SMM для стартапов
SMM для стартаповSMM для стартапов
SMM для стартапов
 
SMM для предпринимателя: тренды и инструменты
SMM для предпринимателя: тренды и инструментыSMM для предпринимателя: тренды и инструменты
SMM для предпринимателя: тренды и инструменты
 
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
 
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
 
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
 
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
 
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
 
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
 
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
 
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организацииHSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
 
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
 
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
 
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
 
HSEsun2016: панельная дискуссия "Форматы и каналы привлечения стартапов"
HSEsun2016: панельная дискуссия "Форматы и каналы привлечения стартапов"HSEsun2016: панельная дискуссия "Форматы и каналы привлечения стартапов"
HSEsun2016: панельная дискуссия "Форматы и каналы привлечения стартапов"
 
PR для стартапов
PR для стартаповPR для стартапов
PR для стартапов
 
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.ПаленовТеория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
 
Стартапы и инвестиции, Д.Калаев
Стартапы и инвестиции, Д.КалаевСтартапы и инвестиции, Д.Калаев
Стартапы и инвестиции, Д.Калаев
 
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
 

HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"

  • 1. 1! èÓ˜ÂÏÛ äÎÛ· ÏÂÌÚÓÓ‚ ÒڇΠFounders club ÇÓÒÍÂÒÂÌÒÍÓÂ, 2016
  • 2. Михаил Шатров ! представитель ФРИИ в Перми, эксперт Преакселератора ФРИИ! тел.: +7 (963) 859-18-58! email: mshatrov@iidf.ru! ! С 2012 года является исполнительным директором Пермского отделения «Деловой России». Занимался разработкой и внедрением инвестиционного Стандарта для муниципальных образований Пермского края, организацией стратегических сессий по развитию и маркетингу территорий.! С 2015 года работает во ФРИИ в качестве регионального представителя и эксперта Преакселератора ФРИИ, за это время организовал более 40 мероприятий и проконсультировал около 200 проектов.!
  • 3. •  4 ‚˚ÔÛÒÍÌË͇ ÄÍÒÂÎÂ‡ÚÓ‡ îêàà •  30 ‚˚ÔÛÒÍÌËÍÓ‚ á‡Ó˜ÌÓ„Ó ÄÍÒÎÂÂ‡ÚÓ‡ •  100+ ÔÓÂÍÚÓ‚ ÔÓÎÌÓÒÚ¸˛ ÔÓ¯ÎË èÂÍÒÂÎÂ‡ÚÓ îêàà •  40+ Ôӂ‰ÂÌÌ˚ı ÏÂÓÔËflÚËfl ‚ 2015/16 „„. •  3000+ ˜ÂÎÓ‚ÂÍ ÔÓÒÂÚËÎÓ Ì‡¯Ë ÏÂÓÔËflÚËfl •  30+ ÔÂÔÓ‰‡‚‡ÚÂÎÂÈ Ó·Û˜ÂÌÓ ‰Îfl ‚̉ÂÌËfl ÍÛÒ‡ «àÌÚÂÌÂÚ- Ô‰ÔËÌËχÚÂθÒÚ‚Ó» îêàà ‚ èÂÏË
  • 5. èÓ˜ÂÏÛ Founders club? åÂÌÚÓ˚ éÒÌÓ‚‡ÚÂÎË ≠!
  • 6. èÓ˜ÂÏÛ Founders club? éÔ˚ÚÌ˚ ÓÒÌÓ‚‡ÚÂÎË ç‡˜Ë̇˛˘Ë ÓÒÌÓ‚‡ÚÂÎË =!
  • 7. èÓ˜ÂÏÛ Founders club? çÓ ·˚‚‡ÂÚ Ë Ú‡Í
  • 8. ä‡ÍË ÍÓχ̉˚ ʉÂÏ? •  àÌÚÂÌÂÚ-·ËÁÌÂÒ / ÔÓ„‡ÏÏÌ˚ ¯ÂÌËfl •  àÌÚÂÌÂÚ-χ„‡ÁËÌ˚ / Ë„˚ / ÓÙÙ·ÈÌ – ÔÓ Ê·Ì˲, ‚ Á‡‚ËÒËÏÓÒÚË ÓÚ ˆÂÎÂÈ •  ç‡Î˘Ë MVP •  åÓÊÌÓ “‡Á·‡‚ÎflÚ¸” ÔÓÂÍÚ‡ÏË Ì‡ ÒÚ‡‰ËË Ë‰ÂË, ÌÓ Ì ·Óθ¯Â Ó‰ÌÓÈ ÍÓχ̉˚
  • 9. •  ä‡ÚÍËÈ ÔËÚ˜, ÔÓ‰„ÓÚÓ‚ÎÂÌÌ˚È ëíêéÉé ÔÓ ÔÂÁÂÌÚ‡ˆËË (10 ÏËÌÛÚ) •  éÚ‚ÂÚ˚ ̇ ‚ÓÔÓÒ˚ (15 ÏËÌÛÚ) •  èÓÒÚ‡Ìӂ͇ „ËÔÓÚÂÁ (5 ÏËÌÛÚ) îÓÏ‡Ú ÏÂÓÔËflÚËfl •  äÓχ̉˚: 3 ÌÓ‚˚ ÍÓχ̉˚, 2 – Ò ÂÁÛθڇڇÏË ÚÂÒÚËÓ‚‡ÌËfl „ËÔÓÚÂÁ •  í‡ÈÏ·ÈÌ: Ì ÔÓÁÊÂ, ˜ÂÏ Á‡ 2 ̉ÂÎË ‡ÌÓÌÒËÛÂÏ Ë ÔÓ‰·Ë‡ÂÏ ÍÓχ̉˚, Á‡ ̉Âβ ÁÓ‚ÂÏ ˝ÍÒÔÂÚÓ‚. óÂÂÁ 2 ̉ÂÎË ÔÓÒΠÏÂÓÔËflÚËfl Ò‚flÁ˚‚‡ÂÏÒfl Ò ÔÓÂÍÚ‡ÏË Ë ÛÚÓ˜ÌflÂÏ Û ÌËı ‰Ë̇ÏËÍÛ
  • 10. ç‡ ˜ÚÓ Ó·‡ÚËÚ¸ ‚ÌËχÌËÂ? •  á‡ÒÚ‡‚ÎflÂÏ ÍÓχ̉˚ ˜ÂÚÍÓ ÙÓÏÛÎËÓ‚‡Ú¸ ˆÂÎË Ë Ì ÍÓ̈ÂÌÚËÓ‚‡Ú¸Òfl ̇ ÚÂÍÛ˘Ëı ÔÓ·ÎÂχı •  åÓ‰ÂËÛÈÚ ‰ËÒÍÛÒÒ˲ Ë ÊÂÒÚÍÓ ÒΉËÚ Á‡ ‚ÂÏÂÌÂÏ •  ëΉËÚ Á‡ „ÛÎflÌÓÒÚ¸˛ Ôӂ‰ÂÌËfl ‚ÒÚ˜ •  ò‡·ÎÓÌ ÔÂÁÂÌÚ‡ˆËË ‰Îfl ÔÂ‚Ó„Ó ÔËÚ˜‡ – bit.ly/fc_pitch •  ò‡·ÎÓÌ ÔÂÁÂÌÚ‡ˆËË ÂÁÛθڇÚÓ‚ ÚÂÒÚ‡ „ËÔÓÚÂÁ – bit.ly/fc_results