More Related Content Similar to vezetoi-kompetencia-teszt.pptx (20) vezetoi-kompetencia-teszt.pptx2. ©Profiles International Hungary Kft.
www.profiles.hu
Nagyon sok múlik a vezetőn, a nap végén mindenért az övé a felelősség,
ő viszi el a balhét…
Az elmúlt 10+ évben a Profiles-nál évente közel 1000 vezető
kompetencia-felmérésére kaptunk megbízást különböző hazai
szervezetektől:
- Első vezetőjét kereső 10-20 fős társaság tulajdonosa
- KKV-k
- Nagyvállalati szektor
3. ©Profiles International Hungary Kft.
www.profiles.hu
Vezető kiválasztás – a folyamat kiegészítési lehetőségei:
Önéletrajz + Interjú
+ vezetői kompetencia teszt, kompetencia-felmérés
+ assessment center (AC)
4. ©Profiles International Hungary Kft.
www.profiles.hu
- A teszt, a kompetencia-felmérés egy információ a jelölt-kiválasztás
támogatásához
- A felmérések egyéni eredménye önmagában nem jó, nem rossz
Tapasztalataink szerint a gondolkodási és tanulási stílus, a munkavégzés
szempontjából fontos viselkedésbeli tulajdonságok, és az érdeklődési
körök, motiváció azok a területek, amelyeknek a felmérése általában
minden (vezetői és nem vezetői) munkakörben releváns és fontos
+ opció: személyre-, szervezetre szabott AC feladatok
5. ©Profiles International Hungary Kft.
www.profiles.hu
Milyen vezetői kompetenciákat keresünk?
Viselkedésbeli kompetenciák felmérése vezetői munkakörökben - vezetői kompetencia-lista – a
leggyakrabban azonosított viselkedésbeli kulcs-kompetenciák
Energiaszint
Önérvényesítés és Alkalmazkodás
Hozzáállás
Társas kapcsolatok iránti igény
Szabálykövetés és Függetlenség
Döntéshozatal és Objektív értékítélet
6. ©Profiles International Hungary Kft.
www.profiles.hu
Milyen vezetői tevékenységeket térképezzünk fel?
A leggyakrabban azonosított kulcs-tevékenységek:
Kommunikáció
Vezetés – Iránymutatás
Alkalmazkodás
Kapcsolatépítés
Feladatvezérlés
Teljesítmény – Teljesítés
Mások fejlesztése
Egyéni fejlődés
7. ©Profiles International Hungary Kft.
www.profiles.hu
A vezetői hatás feltérképezéséhez:
Önismeret
Odafigyelés másokra
Hitelesség
Döntéshozatal
Önirányítás
Teljesítményre ösztönzés