1. Na je afstuderen breekt te hebben, op een opbouwende manier, eerlijk en reëel.
de periode aan van het Zorg wel dat het op tafel komt, liefst niet aan het einde van
vinden van een baan. het gesprek. Wil je gesprekspartner het er niet over heb-
Voor ex-studenten met ben, onder het mom van - dat komt nog wel - dan kun je,
een handicap of chro- denk ik, een afwijzing verwachten.
nische ziekte is dat Ik heb al heel wat sollicitatiegesprekken gevoerd, en kreeg
geen ge-makkelijk de vreemdste reacties. Zoals bij een bedrijf in de Noordoost-
proces, zeker in deze polder. In mijn brief schreef ik over mijn handicap en dat ik
tijden van crisis en er prima mee om kan gaan en dat deze geen belemmering
economische recessie. vormt voor mijn functioneren. Toen ik bij de HR manager
In deze rubriek zal ik binnenkwam, keek ze me al een beetje verbaasd aan, dat ik
vertellen over erva- zó gehandicapt was had ze niet verwacht! Emmeloord vond
ringen van mezelf, van ik toch al een takke-eind weg, dus heb ik toen ook maar
anderen en zal ik tips en tricks geven hoe je tot een succes- tegen haar gezegd dat ik de volgende keer m'n medisch
vol einde kan komen van de zoektocht naar een baan. dossier mee zou sturen. Geen baan natuurlijk, maar ik was
opgelucht dat ik er een scherpe reactie op had gegeven.
In mijn vorige verhaal, hebben jullie kunnen lezen over de
voorbereidingen op het solliciteren, CV en brief en je pre- Het heeft mij wel wat tijd gekost om te bedenken dat het
sentatie. Ik heb zelf ook een handicap, AMC een neuromus- niet aan mij ligt, maar in ieder geval ook aan hen! Oneer-
culaire aandoening waardoor veel van mijn gewrichten lijke reacties, botte reacties en soms domme reacties.
vergroeid ~ijn. Ik kan moeilijk lopen en trappen en hoge Het enige wat jij kunt doen is jezelf hierop voorbereiden. je
stoepen zijn een NO-GO. voorbereiden in de manier waarop je jezelf presenteert en
Deze handicap heeft mij gemaakt tot wie ik ben. Ik kan er de ander leert vertrouwt te maken met jouw handicap.
vrij goed mee omgaan, kan me in het dagelijks leven goed Vertel hoe je stage is verlopen. wat je nodig hebt en hoe
redden, ben mobiel en heb een druk leven. Toch kan het anderen in je dagelijks leven met jou omgaan. Maak het
zijn dat andere mensen heel anders naar me kijken. In het niet erger dan het is, maar maak het ook niet te mooi.
sollicitatiegesprek gaat het vaak om de eerste indruk. Ik Deze handicap hoort bij mij. die heeft mij ook gemaakt tot
bereid mijn gesprekspartner al voor, door in mijn brief en wie ik ben. Anderen kunnen er soms vreemd op reageren.
CVte vertellen dat ik een handicap heb. Somsblijkt dat Daar kun je wel wat aan doen, is het niet voor jezelf dan
toch niet voldoende te zijn. wel voor de volgende student met een handicap die komt
solliciteren.
Het ene gesprek verloopt heel fijn, een goed gesprek van
mens tot mens. Somslijkt het ook wel alsof de ander, jouw Wil je verder praten, ander jong talent met een handicap
handicap maar niet 105 kan zien van jouw persoon. Of dat of chronische aandoening ontmoeten: meld je aan op
je gesprekspartner je zichtbare handicap negeert. Ik denk drive-netwerk.hyves.nl of mail info@drive-netwerk.nl
dat het sollicitatiegesprek de plek mag zijn om het er over
pagina U·anders/om studenten 4 '09

2. Na je afstuderen breekt Ik heb als personeelsadviseur veel CV'sen sollicitatiebrieven
na een welverdiende gelezen en taalfouten zijn een NO GO. Maar ook een moti-
vakantie, de periode vatiebrief waarin niet staat wat je te bieden hebt aan talen-
aan van het vinden ten, kennis en vaardigheden is een minpunt ten opzichte
van een baan. Voor ex- van anderen die dat wel in de brief vermelden.
studenten met een
handicap of chronische Voor jong talent met een handicap is natuurlijk ook de
ziekte is dat geen ge- voorbereiding rond die handicap van groot belang. Je kent
makkelijk proces, zeker jezelf het beste en daarom kun jij goed vertellen of be-
in deze tijden van crisis schrijven wat je handicap voor jou en je mogelijke werkge-
en economische reces- ver betekent. Heb je aanpassingen nodig, waar moet de
sie. In deze rubriek zal werkgever rekening mee houden?
ik vertellen over erva-
ringen van mezelf, van anderen en zal ik tips en tricks Elk nadeel heb z'n voordeel. Jonge mensen met een handi-
geven hoe je tot een succesvol einde kan komen van de cap hebben ook voordelen. Ik denk dan nog niet eens aan
zoektocht naar een baan. de subsidiemogelijkheden, maar ik denk aan iets veel be-
langrijkers, waardevolIers voor een organisatie: Competen-
Sinds begin 2008 bestaat Drive-netwerk, het carrière net- ties! Als je lang ziek bent geweest, maar wel je studie hebt
werk voor jong talent met een handicap of chronische ziek- afgerond, ben je een doorzetter. Bedenk zelf maar welke
te. Met z'n drieën zijn we dit initiatief begonnen, op Hyves. competenties jij goed hebt ontwikkeld dankzij je handicap
Nu, half 2009, hebben we rond de 700 leden. Die leden of ziekte.
geven elkaar tips en delen ervaringen. Ook sturen we met
enige regelmaat vacatures rond die goed toegankelijk zijn Wil je meer weten? Surf dan naar drive-netwerk.nl en word
voor "onze" jonge talenten. lid van onze Drive-netwerk Hyves.
Veel studenten zullen op eigen kracht op zoek gaan naar
een baan. Weer anderen hebben een uitkering, waardoor
je recht hebt op begeleiding (via een reïntegratie traject of
een IRO). In alle gevallen is het een spannende tijd. In deze
tijd zijn er meer mensen op de arbeidsmarkt te vinden die
azen naar die favoriete baan. Mijn eerste tip, bereid je
goed voor! Maak een mooi, helder en gemakkelijk lezend
CV.Schrijf een motivatietekst die iets zegt over jou, wie je
bent, wat je wilt en wat je goed kan. Vergeet niet in deze
tekst te vermelden wat je de organisatie te bieden hebt.
pagina 13 anders/om studenten 3 '09