Gaya kepemimpinan didefinisikan sebagai cara pemimpin membimbing bawahan untuk menyelesaikan tugas, dan terdapat beberapa tipe gaya kepemimpinan seperti direktif, suportif, partisipatif, dan orientasi prestasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan karena dapat memotivasi bawahan dan mengarahkan mereka pada pencapaian tujuan organisasi.