Fudanamental Budaya Keselamatan
•Download as PPTX, PDF•
1 like•815 views
Budaya keselamatan adalah upaya memaksimalkan keselamatan dengan mengintegrasikan aspek-aspek budaya seperti nilai dan sikap ke dalam program keselamatan. Pemahaman budaya keselamatan penting untuk meningkatkan kinerja keselamatan secara berkelanjutan dan mengatasi titik jenuh. Kompetensi mengintegrasikan aspek budaya dan keselamatan diperlukan, sementara kepemimpinan juga berperan penting dalam
More Related Content
Similar to Fudanamental Budaya Keselamatan
Similar to Fudanamental Budaya Keselamatan (20)
Fudanamental Budaya Keselamatan
- 2. Chandra Satrya, 2013 Definisi Budaya Keselamatan terdiri dari dua kata. 1. Budaya Secara singkat budaya adalah asumsi, keyakinan, nilai- nilai, norma, sikap, perilaku yang dimiliki bersama oleh suatu kelompok. 2. Keselamatan Keselamatan adalah hal-hal yang berkaitan dengan upaya memperkecil kerugian (kecelakaan) dengan cara mengendalikan hazard dan risiko baik yang bersifat fisikal, sistem (manajemen). Hal diatas dapat difahami, inti yang dituju adalah keselamatan itu sendiri, dan berbudaya dimaksukan untuk memaksimalkan upaya-upaya keselamatan.
- 3. Chandra Satrya, 2013 Penerapan upaya keselamatan itu sendiri (tanpa menyebut istilah budaya), maka suatu kelompok tersebut bisa dikatakan sudah berbudaya. Karena mereka yakin, memiliki nilai, sikaplah makanya mereka berperilaku menerapkan upaya keselamatan. Masalahnya adalah, seberapa kuat budaya yang menjadi dasar penerapan keselamatan tersebut, apakah masih lemah atau sedang. Apakah masih bisa ditingkatkan dan bagaimana caranya? Disinilah letak kepentingannya kita memahami budaya keselamatan yaitu agar kita selalu bisa melakukan upaya meningkatkan budaya, dan akhirnya meningkatkan kinerja keselamatan (Contiuous improvement).
- 4. Chandra Satrya, 2013 Menerapkan Keselamatan ditempat kerja seringkali menemukan titik jenuh, kinerja keselamatan yang dicapai tak bisa meningkat bermakna. Dengan kata lain kinerjanya mencapai kondisi “plateau”. Sehingga investasi yang ditanamkan tidak memberikan hasil optimal. Dengan memahami budaya keselamatan, maka dapat ditemukan metode- metode baru yang dapat mengungkit kinerja tersebut.
- 5. Chandra Satrya, 2013 Budaya Keselamatan bukan untuk budaya Penerapan budaya keselamatan harus betul- betul diarahkan pada upaya inti keselamatan. Kajian, penerapan program budaya keselamatan bukan sekedar untuk pemenuhan jargon tentang pengetahuan budaya itu sendiri. Budaya Keselamatan tidak boleh menjadi benda asing, terpisah sendiri didalam sistem dan program yang ada. Pemahaman yang keliru terhadap hal ini akan menghasilkan upaya mubazir, membuang energi tambahan secara percuma.
- 6. Chandra Satrya, 2013 Kompetensi yang dibutuhkan Karena hal diatas, kompetensi mengintegrasikan aspek-aspek budaya kedalam upaya inti keselamatan adalah mutlak. Keahlian mengintegrasikan tersebut menuntuk kompetensi pada hal-hal sebagai berikut: – Pertama, keahlian dalam safety management, sistem management, risk management. – Kedua, keahlian dalam ilmu budaya – Ketiga, keahlian mengintegrasikan hal pertama dan kedua dalam suatu bentuk keterpaduan.
- 7. Chandra Satrya, 2013 Leadership • Leadership sangat penting dalam mengem bangkan Budaya Keselamatan. • Perusahaan yang menginginkan Budaya Keselamatan yang kuat, maka selayaknya: – Merekrut, mengembangkan kemampuan inti iptek dalam mangemen keselamatan, dan leadership para manager, supervisor – Pelatihan-pelatihan yang tepat untuk para manager harus selalu dijaga dan disediakan.