SlideShare a Scribd company logo
Frequently Asked Question
1. Apakah aktivitas yang dilaksanakan dalam Ruang Berbagi Ilmu (RUBI)?
2. Apa yang menjadi tujuan diselenggaranya RUBI?
3. Terdapat komponen apa saja dalam pelaksanaan RUBI?
4. Siapakah Penggerak & Penggiat Pendidikan Daerah (Peserta)?
5. Acara RUBI berlangsung kapan dan persiapannya berapa lama?
6. Bila saya telah melakukan registrasi untuk rekrutmen relawan narasumber atau dokumentator,
prosedur apa yang harus saya lakukan selanjutnya?
7. Apakah kualifikasi bagi pendaftar relawan narasumber?
8. Apakah kualifikasi bagi pendaftar relawan dokumentator?
9. Apa saja paket perngorbanan yang akan diambil oleh Relawan Narasumber dan Dokumentator
RUBI?
10.Kapan, di mana, dan dengan tema apa RUBI dilaksanakan?
11.Apa Bedanya RUBI 2015 dengan RUBI 2016?
12.Apa Saja 7 Sikap Dasar RUBI yang perlu saya penuhi semuanya?
13.Bagaimana mekanisme untuk menjadi relawan narasumber dan dokumentator?
----------------------------------- o0o -----------------------------------
1. Apakah aktivitas yang dilaksanakan dalam Ruang Berbagi Ilmu (RUBI)?
RUBI adalah wahana berbentuk Training for Trainers di tingkat kabupaten yang mengundang para
profesional untuk menjadi narasumber sukarela dalam pelatihan bagi para penggerak pendidikan
di daerah. Definisi Training for Trainers diharapkan peserta pelatihan dapat mengajarkan materi
yang diperoleh dalam pelatihan kepada teman-temannya yang lain dengan menyelenggarakan
kegiatan lanjutan dari RUBI di lingkup yang lebih kecil.
2. Apa yang menjadi tujuan diselenggaranya RUBI?
RUBI ingin menerobos batas-batas interaksi yang selama ini hadir karena akses transportasi,
jarak, dan rintangan lain. Menciptakan kerumunan positif untuk kemajuan pendidikan Indonesia.
Serta mempertemukan para relawan nara sumber profesional dengan penggerak yang ada di
daerah untuk berjejaring dan saling membagikan ilmunya.
RUBI juga ingin meningkatkan kepercayaan diri dan kapasitas penggerak dan pepnggiat
pendidikan di daerah. Sekaligus menyampaikan pada mereka bahwa mereka tidak sendiri. Bahwa
kita masih di Indonesia yang sama, dan masih banyak orang yang mau peduli dan hadir di daerah
untuk saling berbagi.
3. Terdapat komponen apa saja dalam pelaksanaan RUBI?
Terdapat empat (4) komponen utama penyelenggaraan RUBI:
a. Relawan Panitia
Aktivitas:
 Melakukan sosialisasi mengenai pelaksanaan RUBI untuk menarik calon relawan
narasumber, dokumentator, maupun peserta pelatihan; dan
 Melakukan rekrutmen narasumber dari kalangan profesional, sekaligus tim dokumentator;
 Menjadi fasilitator diskusi antara narasumber dengan panitia lokal agar materi yang
disampaikan sesuai dengan kebutuhan daerah tersebut;
 Bersama panitia lokal serta narasumber merancang konsep dan pelaksanaan pelatihan.
 Bersama panitia lokal ikut membantu mengawasi persiapan acara telah dilaksanakan
dengan maksimal dan tepat waktu.
b. Relawan Panitia Lokal
Aktivitas:
 Merancang dan mengimplementasikan konsep pelatihan;
 Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan di daerah pelaksanaan RUBI;
 Melakukan sosialisasi mengenai pelaksanaan RUBI untuk menarik peserta pelatihan.
 Melakukan rekrutmen peserta pelatihan dari kalangan penggerak pendidikan daerah.
c. Relawan Narasumber
Aktivitas:
 Menyiapkan materi pelatihan sesuai kebutuhan daerah dan sesuai waktu yang disediakan;
 Merancang teknis untuk hari pelaksanaan;
 Mempersiapkan kebutuhan pribadi masing-masing untuk keberangkatan ke daerah
pelaksanaan RUBI;
 Hadir langsung di daerah untuk bisa berinteraksi, berjejaring, dan saling berbagi;
 Ikut aktif dalam setiap kegiatan yang diagendakan di daerah.
 Memastikan ketersampaian materi selama workshop melalui pendampingan peserta.
d. Relawan Dokumentator
Aktifitas
 Mempersiapkan seluruh peralatan yang dapat mendukung proses pendokumentasian
selama kegiatan RUBI di daerah berlangsung.
 Mendokumentasikan setiap momen positif yang muncul selama pelaksanaan RUBI di
daerah.
 Ikut aktif dalam setiap kegiatan yang diagendakan di daerah.
 Mengolah foto dan potongan video yang ada menjadi satu bagian utuh yang dapat
menggambarkan setiap momen positif yang terjadi selama pelaksanaan RUBI.
e. Relawan Peserta Pelatihan
Aktivitas:
 Mengikuti aktivitas pelatihan dengan bersungguh-sungguh dan bersemangat;
 Berkomitmen untuk membagikan ilmu yang diperoleh selama pelatihan RUBI kepada
seluruh penggerak pendidikan di kecamatan atau gugusnya;
 Menyusun rencana tindak lanjut dari kegiatan RUBI; dan
 Bersedia untuk mewujudkan rencana tersebut dalam kegiatan nyata.
4. Siapakah Penggerak & Penggiat Pendidikan Daerah (Peserta)?
Guru, Kepala Sekolah, dan Pengelola Taman Baca dari seluruh daerah di lokasi penyelenggaraan
RUBI, yang memiliki motivasi tinggi untuk memajukan pendidikan di sana. Para penggerak ini
nantinya diharapkan untuk dapat menjadi champion dan trainer bagi rekan-rekan sejawatnya.
5. Acara RUBI berlangsung kapan dan persiapannya berapa lama?
Waktu pelaksanaan RUBI,
 Aktivitas persiapan panitia : Awal Februari - Akhir Mei 2016;
 Aktivitas persiapan narasumber : Awal April - Akhir Mei 2016;
 Pelaksanaan RUBI : Pertengahan April - Pertengahan Mei 2016.
6. Bila saya telah melakukan registrasi untuk rekrutmen relawan narasumber atau dokumentator,
prosedur apa yang harus saya lakukan selanjutnya?
Rekan-rekan yang telah mengisi formulir pendaftaran relawan narasumber ataupun
dokumentator hanya perlu menunggu masa pengumuman relawan terpilih. Berikut adalah
timeline kami,
 Pendaftaran panitia : 22 Februari - 20 Maret 2016
 Pengumuman hasil seleksi : 28 Maret 2016
 Briefing : 2 April 2016
Setiap relawan yang terpilih akan kami kirimkan email dan konfirmasi lebih lanjut.
7. Apakah kualifikasi bagi pendaftar relawan narasumber?
a. Akademisi/profesional yg memiliki pengetahuan dan berpengalaman sesuai dengan materi
yang akan diberikan
b. Memiliki pengalaman mengajar atau menjadi trainer. (lebih disukai)
c. Bersedia untuk cuti dan datang ke daerah di hari yang sudah ditetapkan.
d. Bersedia menanggung transportasi & akomodasi dari tempat asal menuju daerah (pulang
pergi).
e. Bersedia hadir saat briefing menjelang keberangkatan ke daerah.
8. Apakah kualifikasi bagi pendaftar relawan dokumentator?
a. Menyediakan peralatan dokumentasi sendiri (Kamera dan perlengkapan lainnya)
b. Memiliki pengalaman menjadi photographer dan videographer pada suatu acara formal. (lebih
disukai)
c. Bersedia untuk cuti dan datang ke daerah di hari yang sudah ditetapkan.
d. Bersedia menanggung transportasi & akomodasi dari tempat asal menuju daerah (pulang
pergi).
e. Bersedia hadir saat briefing menjelang keberangkatan ke daerah dan debriefing setelah selesai
melaksanakan RUBI.
9. Apa saja paket perngorbanan yang akan diambil oleh Relawan Narasumber dan Dokumentator
RUBI?
Paket pengorbanan Relawan Narasumber dan Dokumentator RUBI terdiri dari tiga hal, yaitu:
 Komitmen untuk menjalani seluruh aktivitas RUBI sesuai dengan tugas kerelawanannya;
 Waktu cuti selama 2-3 Hari; dan
 Siap menanggung biaya perjalanan dan akomodasi sendiri.
10.Kapan, di mana, dan dengan tema apa RUBI dilaksanakan?
Tanggal Lokasi Tema
30 April – 1 Mei 2016 Musi Banyuasin
 Leadership
 Motivasi Guru
 Metode Belajar Kreatif IPA
29 - 30 April 2016 Muara Enim
 Disiplin Positif
 Metode Belajar Kreatif berbasis Multiple Intelligence
 Pengelolaan SDM
23 – 24 April 2016 Kapuas Hulu
 Leadership
 Metode Belajar Kreatif
21 - 22 Mei 2016 Sampang
 Manajemen Kelas
 Brain Based Teaching
20 – 21 Mei 2016 Mamuju
 Metode Belajar Kreatif berbasis Quantum Based
Learning & Brain Based Teaching
28 – 30 April 2016
Halmahera
Selatan
 Coaching
 Brain Based Teaching
 Metode Belajar Kreatif UN SMP (IPA, Bahasa,
Matematika)
22 – 23 April 2016 Polewali Mandar
 Kepemimpinan
 Pembelajaran Kreatif
 Manajemen Keuangan berbasis Lingkungan Hidup
24 April 2016 Fak-Fak
 Pengelolaan Rumah Baca
 Volunteering as a Lifestyle
 Leadership for Youth
11.Apa Bedanya RUBI 2015 dengan RUBI 2016?
a. Perbedaan Lokasi daerah
Di tahun 2015 RuBI mengunjungi daerah:
i. Tulang Bawang Barat;
ii. Lebak;
iii. Bima;
iv. Bawean;
v. Maluku Tenggara Barat;
vi. Paser;
vii. Aceh Utara;
viii. Bengkalis;
ix. Paser;
x. Majene;
xi. Rote Ndao;
xii. Sangihe.
Ringkasan kegiatan kami selama 2015 dapat dilihat di sini [Link daftar daerah selama 2015].
Di Tahun 2016 RuBI Mengunjungi daerah:
i. Musi Banyuasin;
ii. Muara Enim;
iii. Kapuas Hulu;
iv. Sampang;
v. Halmahera Selatan;
vi. Mamuju;
vii. Polewali Mandar;
viii. Fak-fak.
b. Perluasan Kriteria Daerah Penyelenggara RUBI
RUBI di semester 1 tahun 2016 ini akan 'menuntaskan' misi menyelenggarakan RUBI di 17
Kabupaten penempatan PM (belum termasuk Natuna, Nunukan, dan Pegunungan Bintang
yang merupakan penempatan baru). Selanjutnya, RUBI dalam penyelenggaraannya akan
bekerjasama dengan kegiatan IM yang lain, yakni teman-teman di Kelas Inspirasi. Tujuannya
untuk membuka pintu kolaborasi seluas-luasnya, terlebih diantara gerakan IM. Semester ini
telah kami mulai hal itu dengan bersama KI Sampang, KI Mamuju, dan KI Polewali Mandar
mempersiapkan RUBI di daerahnya.
Yang membuatnya menarik, saya contohkan di Polewali Mandar, teman-teman KI di sana
menginisiasi kegiatan RUBI agar dapat melengkapi KI yang kebetulan juga akan mereka
selenggarakan. KI dan RUBI dibuat menjadi suatu rangkaian acara (di hari yang berbeda),
sehingga para relawan nara sumber RUBI juga sekaligus dapat menjadi relawan inspirator KI.
Kemudian seperti yang kita ketahui, KI sasaran utamanya adalah anak didik, sedangkan RUBI
sasaran utamanya adalah tenaga pendidiknya. Harapannya, kemajuan pendidikan yang kita
impi-impikan bisa semakin efektif karena elemen yang disasar semakin lengkap, yakni anak
didik dan tenaga pendidiknya melalui sinergi antar dua kegiatan ini.
c. Hadirnya Relawan Dokumentator
Di RUBI 2016 kami juga mengundang relawan dokumentator untuk ikut terlibat. Kami sadar
bahwa dokumentasi yang baik dapat menjadi bahan untuk menyebarkan berita positif yang
ada, dengan harapan hasil dari dokumentasi tersebut dapat mengaktifasi orang lebih banyak
lagi untuk ikut terlibat.
12.Apa Saja 7 Sikap Dasar RUBI yang perlu saya penuhi semuanya?
Sikap dasar RuBI terdiri dari:
 Sukarela.
 Tulus.
 Mandiri.
 Siap Belajar.
 Bebas Kepentingan.
 Siap Berkolaborasi.
 Terjun Langsung.
Bisa dilihat lebih detail disini [link Sikap Dasar http://ruangberbagiilmu.org/SikapDasar/]
13.Bagaimana mekanisme untuk menjadi relawan narasumber dan dokumentator?
a. Tentukan pilihan tempat, dan tema yang ingin calon relawan ikuti.
b. Daftar di http://bit.ly/NarsumRUBI2016 untuk relawan nara sumber, dan di
http://bit.ly/DokumRUBI2016 untuk relawan dokumentator. Pendaftaran terakhir 20 Maret
2016 pukul 23:59 WIB.
c. Pengumuman relawan terpilih di tanggal 28 Maret 2016 beserta undangan untuk hadir
di briefing tanggal 2 April 2016.
d. Relawan nara sumber memulai persiapkan materi workshop.
e. Hadiri briefing relawan pada tanggal 2 April 2016. Briefing ini sangat penting bagi seluruh
relawan yang akan berangkat. Di sini tim relawan akan bertemu pertama kali dan mulai
merencanakan bersama teknis pelaksanaan workshop.
f. Relawan berangkat ke daerah penempatan masing-masing.
g. Relawan nara sumber memberikan workshop, dan relawan dokumentator
mendokumentasikan setiap momen positif yang muncul selama di daerah.
h. Setelah pelaksanaan RUBI, seluruh relawan akan kembali diundang untuk mengikuti refleksi
yang kami agendakan pada 28 Mei 2016. Refleksi ini bertujuan untuk mendapatkan insight
dari para relawan serta masukan positif yang dapat membantu kami dalam merencanakan
kegiatan RUBI di semester berikutnya.
i. Relawan kembali ke daerah domisili masing-masing dan melanjutkan interaksi positif yang
telah terbangun.

More Related Content

What's hot

Laporan Minit Mesyuarat Karnival Siswi Bestari 2013
Laporan Minit Mesyuarat Karnival Siswi Bestari 2013Laporan Minit Mesyuarat Karnival Siswi Bestari 2013
Laporan Minit Mesyuarat Karnival Siswi Bestari 2013
Nursyaza Damia
 
1998 Penyesuaian Jukran Pesta Siaga
1998 Penyesuaian Jukran Pesta Siaga1998 Penyesuaian Jukran Pesta Siaga
1998 Penyesuaian Jukran Pesta Siaga
astozone
 
140957190 1-big-2013-kertas-kerja-ceramah-1(1)
140957190 1-big-2013-kertas-kerja-ceramah-1(1)140957190 1-big-2013-kertas-kerja-ceramah-1(1)
140957190 1-big-2013-kertas-kerja-ceramah-1(1)Ana Marlia
 
1998 Penyesuaian Jukran Pertemuan Pramuka
1998 Penyesuaian Jukran Pertemuan Pramuka1998 Penyesuaian Jukran Pertemuan Pramuka
1998 Penyesuaian Jukran Pertemuan Pramuka
astozone
 
Re orientasi organisasi kkg pai
Re orientasi organisasi kkg paiRe orientasi organisasi kkg pai
Re orientasi organisasi kkg pai
KKGPAI KAB. BANGKALAN
 
Laporan minit mesyuarat
Laporan minit mesyuaratLaporan minit mesyuarat
Laporan minit mesyuaratyeesan
 
Laporan kursus kepimpinan
Laporan kursus kepimpinanLaporan kursus kepimpinan
Laporan kursus kepimpinan
School of Visual Arts
 
Program kerja pramuka
Program kerja pramukaProgram kerja pramuka
Program kerja pramuka
Ihsan Casafa Al-mathla
 
Kertas kerja cadangan projek ihya’ ramadhan 2009
Kertas kerja cadangan projek ihya’ ramadhan 2009Kertas kerja cadangan projek ihya’ ramadhan 2009
Kertas kerja cadangan projek ihya’ ramadhan 2009
Johari Abdullah
 
Contoh program kerja yayasan
Contoh program kerja yayasanContoh program kerja yayasan
Contoh program kerja yayasan
KaptenUssop
 
Prodi Pengelolaan Konvensi & Acsara
Prodi Pengelolaan Konvensi & AcsaraProdi Pengelolaan Konvensi & Acsara
Prodi Pengelolaan Konvensi & Acsara
3Lighthouses .
 
Progja pram sempoer 2014 2015
Progja pram sempoer 2014 2015Progja pram sempoer 2014 2015
Progja pram sempoer 2014 2015
Dudi Supriatna
 
Materi kelompencapir.
Materi kelompencapir.Materi kelompencapir.
Materi kelompencapir.08101978
 
1. lpp wildan ndh xlii-18-h - (ok)
1. lpp wildan ndh  xlii-18-h - (ok)1. lpp wildan ndh  xlii-18-h - (ok)
1. lpp wildan ndh xlii-18-h - (ok)
efendi suyanto
 

What's hot (15)

Laporan Minit Mesyuarat Karnival Siswi Bestari 2013
Laporan Minit Mesyuarat Karnival Siswi Bestari 2013Laporan Minit Mesyuarat Karnival Siswi Bestari 2013
Laporan Minit Mesyuarat Karnival Siswi Bestari 2013
 
1998 Penyesuaian Jukran Pesta Siaga
1998 Penyesuaian Jukran Pesta Siaga1998 Penyesuaian Jukran Pesta Siaga
1998 Penyesuaian Jukran Pesta Siaga
 
140957190 1-big-2013-kertas-kerja-ceramah-1(1)
140957190 1-big-2013-kertas-kerja-ceramah-1(1)140957190 1-big-2013-kertas-kerja-ceramah-1(1)
140957190 1-big-2013-kertas-kerja-ceramah-1(1)
 
1998 Penyesuaian Jukran Pertemuan Pramuka
1998 Penyesuaian Jukran Pertemuan Pramuka1998 Penyesuaian Jukran Pertemuan Pramuka
1998 Penyesuaian Jukran Pertemuan Pramuka
 
Re orientasi organisasi kkg pai
Re orientasi organisasi kkg paiRe orientasi organisasi kkg pai
Re orientasi organisasi kkg pai
 
Laporan minit mesyuarat
Laporan minit mesyuaratLaporan minit mesyuarat
Laporan minit mesyuarat
 
Laporan kursus kepimpinan
Laporan kursus kepimpinanLaporan kursus kepimpinan
Laporan kursus kepimpinan
 
Program kerja pramuka
Program kerja pramukaProgram kerja pramuka
Program kerja pramuka
 
Kertas kerja cadangan projek ihya’ ramadhan 2009
Kertas kerja cadangan projek ihya’ ramadhan 2009Kertas kerja cadangan projek ihya’ ramadhan 2009
Kertas kerja cadangan projek ihya’ ramadhan 2009
 
Contoh program kerja yayasan
Contoh program kerja yayasanContoh program kerja yayasan
Contoh program kerja yayasan
 
Prodi Pengelolaan Konvensi & Acsara
Prodi Pengelolaan Konvensi & AcsaraProdi Pengelolaan Konvensi & Acsara
Prodi Pengelolaan Konvensi & Acsara
 
Progja pram sempoer 2014 2015
Progja pram sempoer 2014 2015Progja pram sempoer 2014 2015
Progja pram sempoer 2014 2015
 
Materi kelompencapir.
Materi kelompencapir.Materi kelompencapir.
Materi kelompencapir.
 
LPKN
LPKNLPKN
LPKN
 
1. lpp wildan ndh xlii-18-h - (ok)
1. lpp wildan ndh  xlii-18-h - (ok)1. lpp wildan ndh  xlii-18-h - (ok)
1. lpp wildan ndh xlii-18-h - (ok)
 

Viewers also liked

Presentation
PresentationPresentation
Presentation
ripollnerea
 
Interview Szűcs János 2
Interview Szűcs János 2Interview Szűcs János 2
Interview Szűcs János 2
Witoma
 
La Gazette d'Agora 2015년 10월호
La Gazette d'Agora 2015년 10월호La Gazette d'Agora 2015년 10월호
La Gazette d'Agora 2015년 10월호
hufsfrance
 
Into manchester presentation purple
Into manchester presentation purpleInto manchester presentation purple
Into manchester presentation purple
guestf17a36d
 
Linked in seminar for asu hh humphrey fellows (sep 8 2014)
Linked in seminar for asu hh humphrey fellows (sep 8 2014)Linked in seminar for asu hh humphrey fellows (sep 8 2014)
Linked in seminar for asu hh humphrey fellows (sep 8 2014)
Carl B. Forkner, Ph.D.
 
TADAA - Towards Automated Detection of Anaesthetic Activity
TADAA - Towards Automated Detection of Anaesthetic ActivityTADAA - Towards Automated Detection of Anaesthetic Activity
TADAA - Towards Automated Detection of Anaesthetic Activity
Health Informatics New Zealand
 
Adaptations in plants
Adaptations in plantsAdaptations in plants
Adaptations in plants
Birla High School
 
The University of Leeds - overview and key facts
The University of Leeds - overview and key factsThe University of Leeds - overview and key facts
The University of Leeds - overview and key facts
Institute for Transport Studies (ITS)
 
3 网贷
3 网贷3 网贷
3 网贷Wei Wu
 
Derivadas implicitas carlos david
Derivadas implicitas carlos davidDerivadas implicitas carlos david
Derivadas implicitas carlos david
carlosd1996
 
Derivacion implicita
Derivacion implicitaDerivacion implicita
Derivacion implicita
RaphaelAngel1994
 
IBM 클라우드플랫폼 DM 2017
IBM 클라우드플랫폼 DM 2017IBM 클라우드플랫폼 DM 2017
IBM 클라우드플랫폼 DM 2017
HyunHwa Myoung
 
Reference Letter Carole Carpenter PhD page 1
Reference Letter Carole Carpenter PhD page 1Reference Letter Carole Carpenter PhD page 1
Reference Letter Carole Carpenter PhD page 1Marie Tattersall
 
Program tahunan
Program tahunanProgram tahunan
Program tahunan
Devi Aswandini
 
Analisis arquitectonico de la iglesia San Vital de Ravena
Analisis arquitectonico de la iglesia San Vital de RavenaAnalisis arquitectonico de la iglesia San Vital de Ravena
Analisis arquitectonico de la iglesia San Vital de Ravena
Emily Madrid
 
EMPLOYMENT COMMUNICATION
EMPLOYMENT COMMUNICATIONEMPLOYMENT COMMUNICATION
EMPLOYMENT COMMUNICATION
Mhel Marquez
 
Employment communication
Employment communicationEmployment communication
Employment communication
prateek_floyd
 
Employment communication and interviewing
Employment communication and interviewingEmployment communication and interviewing
Employment communication and interviewing
ajjurao
 

Viewers also liked (18)

Presentation
PresentationPresentation
Presentation
 
Interview Szűcs János 2
Interview Szűcs János 2Interview Szűcs János 2
Interview Szűcs János 2
 
La Gazette d'Agora 2015년 10월호
La Gazette d'Agora 2015년 10월호La Gazette d'Agora 2015년 10월호
La Gazette d'Agora 2015년 10월호
 
Into manchester presentation purple
Into manchester presentation purpleInto manchester presentation purple
Into manchester presentation purple
 
Linked in seminar for asu hh humphrey fellows (sep 8 2014)
Linked in seminar for asu hh humphrey fellows (sep 8 2014)Linked in seminar for asu hh humphrey fellows (sep 8 2014)
Linked in seminar for asu hh humphrey fellows (sep 8 2014)
 
TADAA - Towards Automated Detection of Anaesthetic Activity
TADAA - Towards Automated Detection of Anaesthetic ActivityTADAA - Towards Automated Detection of Anaesthetic Activity
TADAA - Towards Automated Detection of Anaesthetic Activity
 
Adaptations in plants
Adaptations in plantsAdaptations in plants
Adaptations in plants
 
The University of Leeds - overview and key facts
The University of Leeds - overview and key factsThe University of Leeds - overview and key facts
The University of Leeds - overview and key facts
 
3 网贷
3 网贷3 网贷
3 网贷
 
Derivadas implicitas carlos david
Derivadas implicitas carlos davidDerivadas implicitas carlos david
Derivadas implicitas carlos david
 
Derivacion implicita
Derivacion implicitaDerivacion implicita
Derivacion implicita
 
IBM 클라우드플랫폼 DM 2017
IBM 클라우드플랫폼 DM 2017IBM 클라우드플랫폼 DM 2017
IBM 클라우드플랫폼 DM 2017
 
Reference Letter Carole Carpenter PhD page 1
Reference Letter Carole Carpenter PhD page 1Reference Letter Carole Carpenter PhD page 1
Reference Letter Carole Carpenter PhD page 1
 
Program tahunan
Program tahunanProgram tahunan
Program tahunan
 
Analisis arquitectonico de la iglesia San Vital de Ravena
Analisis arquitectonico de la iglesia San Vital de RavenaAnalisis arquitectonico de la iglesia San Vital de Ravena
Analisis arquitectonico de la iglesia San Vital de Ravena
 
EMPLOYMENT COMMUNICATION
EMPLOYMENT COMMUNICATIONEMPLOYMENT COMMUNICATION
EMPLOYMENT COMMUNICATION
 
Employment communication
Employment communicationEmployment communication
Employment communication
 
Employment communication and interviewing
Employment communication and interviewingEmployment communication and interviewing
Employment communication and interviewing
 

Similar to FAQ - Ruang Berbagi Ilmu (RUBI) 2016

Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3nurulainhanani
 
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Ku Nurmahirah Ku Ahmad Nasir
 
Minit mesyuarat perjumpaan kelas UKM 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas UKM 3Minit mesyuarat perjumpaan kelas UKM 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas UKM 3
SharifahNorShairah
 
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Zulaikha Nadwa
 
MINIT MESYUARAT UOR 3
MINIT MESYUARAT UOR 3MINIT MESYUARAT UOR 3
MINIT MESYUARAT UOR 3
azizahomar
 
Program kerja 2015
Program kerja 2015Program kerja 2015
Program kerja 2015
Dadang Rusnandar
 
HP1 : Social Skills and Sense of Responsibility
HP1 : Social Skills and Sense of ResponsibilityHP1 : Social Skills and Sense of Responsibility
HP1 : Social Skills and Sense of Responsibility
Nur Izzatie
 
Program kerja tahunan kaprok rpl
Program kerja tahunan kaprok rplProgram kerja tahunan kaprok rpl
Program kerja tahunan kaprok rpl
Mualim Jepara
 
Kertas kerja ihya ramadhan
Kertas kerja ihya ramadhanKertas kerja ihya ramadhan
Kertas kerja ihya ramadhan
syahidah shabuddin
 
Laporan pertanggung jawaban osis 2014.2015
Laporan pertanggung jawaban osis 2014.2015Laporan pertanggung jawaban osis 2014.2015
Laporan pertanggung jawaban osis 2014.2015
Ressa
 
Sop kerjasama
Sop kerjasamaSop kerjasama
Sop kerjasama
FKIP UHO
 
SOP bidang kerjasama
SOP bidang kerjasamaSOP bidang kerjasama
SOP bidang kerjasama
FKIP UHO
 
Rangkaian kegiatan pms lpmp kaltim
Rangkaian kegiatan pms lpmp kaltimRangkaian kegiatan pms lpmp kaltim
Rangkaian kegiatan pms lpmp kaltim
top12
 
Makna perencanaan&penyusunan program_bimbingan-konseling
Makna perencanaan&penyusunan program_bimbingan-konselingMakna perencanaan&penyusunan program_bimbingan-konseling
Makna perencanaan&penyusunan program_bimbingan-konseling
mustazie
 
1. lpj osis 2015
1. lpj osis 20151. lpj osis 2015
1. lpj osis 2015
Ressa
 
PPT MESYURAT HEM BIL 1 TAHUN 2022.pptx
PPT MESYURAT HEM BIL 1 TAHUN 2022.pptxPPT MESYURAT HEM BIL 1 TAHUN 2022.pptx
PPT MESYURAT HEM BIL 1 TAHUN 2022.pptx
NURALYAZAHRABINTIMOH
 
Pembuktian hp nilai
Pembuktian hp nilaiPembuktian hp nilai
Pembuktian hp nilai
iffahroslan
 
Lpj dh fix
Lpj dh fixLpj dh fix
PROGRAM_KERJA_TAHUNAN_KEPALA_PROGRAM_KEA.docx
PROGRAM_KERJA_TAHUNAN_KEPALA_PROGRAM_KEA.docxPROGRAM_KERJA_TAHUNAN_KEPALA_PROGRAM_KEA.docx
PROGRAM_KERJA_TAHUNAN_KEPALA_PROGRAM_KEA.docx
AzamPuryanto
 
8-rencana-pelaksanaan-pkb-learning-community.pptx
8-rencana-pelaksanaan-pkb-learning-community.pptx8-rencana-pelaksanaan-pkb-learning-community.pptx
8-rencana-pelaksanaan-pkb-learning-community.pptx
MTsPESANTRENPEMBANGU
 

Similar to FAQ - Ruang Berbagi Ilmu (RUBI) 2016 (20)

Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
 
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
 
Minit mesyuarat perjumpaan kelas UKM 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas UKM 3Minit mesyuarat perjumpaan kelas UKM 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas UKM 3
 
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
Minit mesyuarat perjumpaan kelas ukm 3
 
MINIT MESYUARAT UOR 3
MINIT MESYUARAT UOR 3MINIT MESYUARAT UOR 3
MINIT MESYUARAT UOR 3
 
Program kerja 2015
Program kerja 2015Program kerja 2015
Program kerja 2015
 
HP1 : Social Skills and Sense of Responsibility
HP1 : Social Skills and Sense of ResponsibilityHP1 : Social Skills and Sense of Responsibility
HP1 : Social Skills and Sense of Responsibility
 
Program kerja tahunan kaprok rpl
Program kerja tahunan kaprok rplProgram kerja tahunan kaprok rpl
Program kerja tahunan kaprok rpl
 
Kertas kerja ihya ramadhan
Kertas kerja ihya ramadhanKertas kerja ihya ramadhan
Kertas kerja ihya ramadhan
 
Laporan pertanggung jawaban osis 2014.2015
Laporan pertanggung jawaban osis 2014.2015Laporan pertanggung jawaban osis 2014.2015
Laporan pertanggung jawaban osis 2014.2015
 
Sop kerjasama
Sop kerjasamaSop kerjasama
Sop kerjasama
 
SOP bidang kerjasama
SOP bidang kerjasamaSOP bidang kerjasama
SOP bidang kerjasama
 
Rangkaian kegiatan pms lpmp kaltim
Rangkaian kegiatan pms lpmp kaltimRangkaian kegiatan pms lpmp kaltim
Rangkaian kegiatan pms lpmp kaltim
 
Makna perencanaan&penyusunan program_bimbingan-konseling
Makna perencanaan&penyusunan program_bimbingan-konselingMakna perencanaan&penyusunan program_bimbingan-konseling
Makna perencanaan&penyusunan program_bimbingan-konseling
 
1. lpj osis 2015
1. lpj osis 20151. lpj osis 2015
1. lpj osis 2015
 
PPT MESYURAT HEM BIL 1 TAHUN 2022.pptx
PPT MESYURAT HEM BIL 1 TAHUN 2022.pptxPPT MESYURAT HEM BIL 1 TAHUN 2022.pptx
PPT MESYURAT HEM BIL 1 TAHUN 2022.pptx
 
Pembuktian hp nilai
Pembuktian hp nilaiPembuktian hp nilai
Pembuktian hp nilai
 
Lpj dh fix
Lpj dh fixLpj dh fix
Lpj dh fix
 
PROGRAM_KERJA_TAHUNAN_KEPALA_PROGRAM_KEA.docx
PROGRAM_KERJA_TAHUNAN_KEPALA_PROGRAM_KEA.docxPROGRAM_KERJA_TAHUNAN_KEPALA_PROGRAM_KEA.docx
PROGRAM_KERJA_TAHUNAN_KEPALA_PROGRAM_KEA.docx
 
8-rencana-pelaksanaan-pkb-learning-community.pptx
8-rencana-pelaksanaan-pkb-learning-community.pptx8-rencana-pelaksanaan-pkb-learning-community.pptx
8-rencana-pelaksanaan-pkb-learning-community.pptx
 

Recently uploaded

Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdfPpt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
fadlurrahman260903
 
RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx
RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptxRPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx
RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx
YongYongYong1
 
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptx
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptxPemaparan budaya positif di sekolah.pptx
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptx
maulatamah
 
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdekaKKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
irvansupriadi44
 
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
nasrudienaulia
 
Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf
Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdfJuknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf
Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf
HendraSagita2
 
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamiiAksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
esmaducoklat
 
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOKPENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
GusniartiGusniarti5
 
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remajamateri penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
DewiInekePuteri
 
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKANSAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
NURULNAHARIAHBINTIAH
 
Kisi-kisi PAT IPS Kelas 8 semester 2.pdf
Kisi-kisi PAT IPS Kelas 8 semester 2.pdfKisi-kisi PAT IPS Kelas 8 semester 2.pdf
Kisi-kisi PAT IPS Kelas 8 semester 2.pdf
indraayurestuw
 
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptxMateri 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
ahyani72
 
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptxPOWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
cikgumeran1
 
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F  kelasModul Ajar Statistika Data Fase F  kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
ananda238570
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 8 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptxPemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
ssuser4dafea
 
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdekaSOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
NiaTazmia2
 
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docxLaporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
RUBEN Mbiliyora
 

Recently uploaded (20)

Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdfPpt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
 
RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx
RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptxRPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx
RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx
 
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptx
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptxPemaparan budaya positif di sekolah.pptx
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptx
 
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdekaKKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
 
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
 
Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf
Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdfJuknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf
Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf
 
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamiiAksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
 
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOKPENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
 
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
 
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remajamateri penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
 
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKANSAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
 
Kisi-kisi PAT IPS Kelas 8 semester 2.pdf
Kisi-kisi PAT IPS Kelas 8 semester 2.pdfKisi-kisi PAT IPS Kelas 8 semester 2.pdf
Kisi-kisi PAT IPS Kelas 8 semester 2.pdf
 
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptxMateri 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
 
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptxPOWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
 
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F  kelasModul Ajar Statistika Data Fase F  kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 8 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka
 
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptxPemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
 
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
 
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdekaSOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
 
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docxLaporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
 

FAQ - Ruang Berbagi Ilmu (RUBI) 2016

  • 1. Frequently Asked Question 1. Apakah aktivitas yang dilaksanakan dalam Ruang Berbagi Ilmu (RUBI)? 2. Apa yang menjadi tujuan diselenggaranya RUBI? 3. Terdapat komponen apa saja dalam pelaksanaan RUBI? 4. Siapakah Penggerak & Penggiat Pendidikan Daerah (Peserta)? 5. Acara RUBI berlangsung kapan dan persiapannya berapa lama? 6. Bila saya telah melakukan registrasi untuk rekrutmen relawan narasumber atau dokumentator, prosedur apa yang harus saya lakukan selanjutnya? 7. Apakah kualifikasi bagi pendaftar relawan narasumber? 8. Apakah kualifikasi bagi pendaftar relawan dokumentator? 9. Apa saja paket perngorbanan yang akan diambil oleh Relawan Narasumber dan Dokumentator RUBI? 10.Kapan, di mana, dan dengan tema apa RUBI dilaksanakan? 11.Apa Bedanya RUBI 2015 dengan RUBI 2016? 12.Apa Saja 7 Sikap Dasar RUBI yang perlu saya penuhi semuanya? 13.Bagaimana mekanisme untuk menjadi relawan narasumber dan dokumentator? ----------------------------------- o0o ----------------------------------- 1. Apakah aktivitas yang dilaksanakan dalam Ruang Berbagi Ilmu (RUBI)? RUBI adalah wahana berbentuk Training for Trainers di tingkat kabupaten yang mengundang para profesional untuk menjadi narasumber sukarela dalam pelatihan bagi para penggerak pendidikan di daerah. Definisi Training for Trainers diharapkan peserta pelatihan dapat mengajarkan materi yang diperoleh dalam pelatihan kepada teman-temannya yang lain dengan menyelenggarakan kegiatan lanjutan dari RUBI di lingkup yang lebih kecil. 2. Apa yang menjadi tujuan diselenggaranya RUBI? RUBI ingin menerobos batas-batas interaksi yang selama ini hadir karena akses transportasi, jarak, dan rintangan lain. Menciptakan kerumunan positif untuk kemajuan pendidikan Indonesia. Serta mempertemukan para relawan nara sumber profesional dengan penggerak yang ada di daerah untuk berjejaring dan saling membagikan ilmunya. RUBI juga ingin meningkatkan kepercayaan diri dan kapasitas penggerak dan pepnggiat pendidikan di daerah. Sekaligus menyampaikan pada mereka bahwa mereka tidak sendiri. Bahwa kita masih di Indonesia yang sama, dan masih banyak orang yang mau peduli dan hadir di daerah untuk saling berbagi. 3. Terdapat komponen apa saja dalam pelaksanaan RUBI? Terdapat empat (4) komponen utama penyelenggaraan RUBI: a. Relawan Panitia Aktivitas:  Melakukan sosialisasi mengenai pelaksanaan RUBI untuk menarik calon relawan narasumber, dokumentator, maupun peserta pelatihan; dan
  • 2.  Melakukan rekrutmen narasumber dari kalangan profesional, sekaligus tim dokumentator;  Menjadi fasilitator diskusi antara narasumber dengan panitia lokal agar materi yang disampaikan sesuai dengan kebutuhan daerah tersebut;  Bersama panitia lokal serta narasumber merancang konsep dan pelaksanaan pelatihan.  Bersama panitia lokal ikut membantu mengawasi persiapan acara telah dilaksanakan dengan maksimal dan tepat waktu. b. Relawan Panitia Lokal Aktivitas:  Merancang dan mengimplementasikan konsep pelatihan;  Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan di daerah pelaksanaan RUBI;  Melakukan sosialisasi mengenai pelaksanaan RUBI untuk menarik peserta pelatihan.  Melakukan rekrutmen peserta pelatihan dari kalangan penggerak pendidikan daerah. c. Relawan Narasumber Aktivitas:  Menyiapkan materi pelatihan sesuai kebutuhan daerah dan sesuai waktu yang disediakan;  Merancang teknis untuk hari pelaksanaan;  Mempersiapkan kebutuhan pribadi masing-masing untuk keberangkatan ke daerah pelaksanaan RUBI;  Hadir langsung di daerah untuk bisa berinteraksi, berjejaring, dan saling berbagi;  Ikut aktif dalam setiap kegiatan yang diagendakan di daerah.  Memastikan ketersampaian materi selama workshop melalui pendampingan peserta. d. Relawan Dokumentator Aktifitas  Mempersiapkan seluruh peralatan yang dapat mendukung proses pendokumentasian selama kegiatan RUBI di daerah berlangsung.  Mendokumentasikan setiap momen positif yang muncul selama pelaksanaan RUBI di daerah.  Ikut aktif dalam setiap kegiatan yang diagendakan di daerah.  Mengolah foto dan potongan video yang ada menjadi satu bagian utuh yang dapat menggambarkan setiap momen positif yang terjadi selama pelaksanaan RUBI. e. Relawan Peserta Pelatihan Aktivitas:  Mengikuti aktivitas pelatihan dengan bersungguh-sungguh dan bersemangat;  Berkomitmen untuk membagikan ilmu yang diperoleh selama pelatihan RUBI kepada seluruh penggerak pendidikan di kecamatan atau gugusnya;  Menyusun rencana tindak lanjut dari kegiatan RUBI; dan  Bersedia untuk mewujudkan rencana tersebut dalam kegiatan nyata. 4. Siapakah Penggerak & Penggiat Pendidikan Daerah (Peserta)? Guru, Kepala Sekolah, dan Pengelola Taman Baca dari seluruh daerah di lokasi penyelenggaraan RUBI, yang memiliki motivasi tinggi untuk memajukan pendidikan di sana. Para penggerak ini
  • 3. nantinya diharapkan untuk dapat menjadi champion dan trainer bagi rekan-rekan sejawatnya. 5. Acara RUBI berlangsung kapan dan persiapannya berapa lama? Waktu pelaksanaan RUBI,  Aktivitas persiapan panitia : Awal Februari - Akhir Mei 2016;  Aktivitas persiapan narasumber : Awal April - Akhir Mei 2016;  Pelaksanaan RUBI : Pertengahan April - Pertengahan Mei 2016. 6. Bila saya telah melakukan registrasi untuk rekrutmen relawan narasumber atau dokumentator, prosedur apa yang harus saya lakukan selanjutnya? Rekan-rekan yang telah mengisi formulir pendaftaran relawan narasumber ataupun dokumentator hanya perlu menunggu masa pengumuman relawan terpilih. Berikut adalah timeline kami,  Pendaftaran panitia : 22 Februari - 20 Maret 2016  Pengumuman hasil seleksi : 28 Maret 2016  Briefing : 2 April 2016 Setiap relawan yang terpilih akan kami kirimkan email dan konfirmasi lebih lanjut. 7. Apakah kualifikasi bagi pendaftar relawan narasumber? a. Akademisi/profesional yg memiliki pengetahuan dan berpengalaman sesuai dengan materi yang akan diberikan b. Memiliki pengalaman mengajar atau menjadi trainer. (lebih disukai) c. Bersedia untuk cuti dan datang ke daerah di hari yang sudah ditetapkan. d. Bersedia menanggung transportasi & akomodasi dari tempat asal menuju daerah (pulang pergi). e. Bersedia hadir saat briefing menjelang keberangkatan ke daerah. 8. Apakah kualifikasi bagi pendaftar relawan dokumentator? a. Menyediakan peralatan dokumentasi sendiri (Kamera dan perlengkapan lainnya) b. Memiliki pengalaman menjadi photographer dan videographer pada suatu acara formal. (lebih disukai) c. Bersedia untuk cuti dan datang ke daerah di hari yang sudah ditetapkan. d. Bersedia menanggung transportasi & akomodasi dari tempat asal menuju daerah (pulang pergi). e. Bersedia hadir saat briefing menjelang keberangkatan ke daerah dan debriefing setelah selesai melaksanakan RUBI. 9. Apa saja paket perngorbanan yang akan diambil oleh Relawan Narasumber dan Dokumentator RUBI? Paket pengorbanan Relawan Narasumber dan Dokumentator RUBI terdiri dari tiga hal, yaitu:  Komitmen untuk menjalani seluruh aktivitas RUBI sesuai dengan tugas kerelawanannya;  Waktu cuti selama 2-3 Hari; dan  Siap menanggung biaya perjalanan dan akomodasi sendiri.
  • 4. 10.Kapan, di mana, dan dengan tema apa RUBI dilaksanakan? Tanggal Lokasi Tema 30 April – 1 Mei 2016 Musi Banyuasin  Leadership  Motivasi Guru  Metode Belajar Kreatif IPA 29 - 30 April 2016 Muara Enim  Disiplin Positif  Metode Belajar Kreatif berbasis Multiple Intelligence  Pengelolaan SDM 23 – 24 April 2016 Kapuas Hulu  Leadership  Metode Belajar Kreatif 21 - 22 Mei 2016 Sampang  Manajemen Kelas  Brain Based Teaching 20 – 21 Mei 2016 Mamuju  Metode Belajar Kreatif berbasis Quantum Based Learning & Brain Based Teaching 28 – 30 April 2016 Halmahera Selatan  Coaching  Brain Based Teaching  Metode Belajar Kreatif UN SMP (IPA, Bahasa, Matematika) 22 – 23 April 2016 Polewali Mandar  Kepemimpinan  Pembelajaran Kreatif  Manajemen Keuangan berbasis Lingkungan Hidup 24 April 2016 Fak-Fak  Pengelolaan Rumah Baca  Volunteering as a Lifestyle  Leadership for Youth 11.Apa Bedanya RUBI 2015 dengan RUBI 2016? a. Perbedaan Lokasi daerah Di tahun 2015 RuBI mengunjungi daerah: i. Tulang Bawang Barat; ii. Lebak; iii. Bima; iv. Bawean; v. Maluku Tenggara Barat; vi. Paser; vii. Aceh Utara; viii. Bengkalis; ix. Paser; x. Majene; xi. Rote Ndao; xii. Sangihe. Ringkasan kegiatan kami selama 2015 dapat dilihat di sini [Link daftar daerah selama 2015]. Di Tahun 2016 RuBI Mengunjungi daerah: i. Musi Banyuasin;
  • 5. ii. Muara Enim; iii. Kapuas Hulu; iv. Sampang; v. Halmahera Selatan; vi. Mamuju; vii. Polewali Mandar; viii. Fak-fak. b. Perluasan Kriteria Daerah Penyelenggara RUBI RUBI di semester 1 tahun 2016 ini akan 'menuntaskan' misi menyelenggarakan RUBI di 17 Kabupaten penempatan PM (belum termasuk Natuna, Nunukan, dan Pegunungan Bintang yang merupakan penempatan baru). Selanjutnya, RUBI dalam penyelenggaraannya akan bekerjasama dengan kegiatan IM yang lain, yakni teman-teman di Kelas Inspirasi. Tujuannya untuk membuka pintu kolaborasi seluas-luasnya, terlebih diantara gerakan IM. Semester ini telah kami mulai hal itu dengan bersama KI Sampang, KI Mamuju, dan KI Polewali Mandar mempersiapkan RUBI di daerahnya. Yang membuatnya menarik, saya contohkan di Polewali Mandar, teman-teman KI di sana menginisiasi kegiatan RUBI agar dapat melengkapi KI yang kebetulan juga akan mereka selenggarakan. KI dan RUBI dibuat menjadi suatu rangkaian acara (di hari yang berbeda), sehingga para relawan nara sumber RUBI juga sekaligus dapat menjadi relawan inspirator KI. Kemudian seperti yang kita ketahui, KI sasaran utamanya adalah anak didik, sedangkan RUBI sasaran utamanya adalah tenaga pendidiknya. Harapannya, kemajuan pendidikan yang kita impi-impikan bisa semakin efektif karena elemen yang disasar semakin lengkap, yakni anak didik dan tenaga pendidiknya melalui sinergi antar dua kegiatan ini. c. Hadirnya Relawan Dokumentator Di RUBI 2016 kami juga mengundang relawan dokumentator untuk ikut terlibat. Kami sadar bahwa dokumentasi yang baik dapat menjadi bahan untuk menyebarkan berita positif yang ada, dengan harapan hasil dari dokumentasi tersebut dapat mengaktifasi orang lebih banyak lagi untuk ikut terlibat. 12.Apa Saja 7 Sikap Dasar RUBI yang perlu saya penuhi semuanya? Sikap dasar RuBI terdiri dari:  Sukarela.  Tulus.  Mandiri.  Siap Belajar.  Bebas Kepentingan.  Siap Berkolaborasi.  Terjun Langsung. Bisa dilihat lebih detail disini [link Sikap Dasar http://ruangberbagiilmu.org/SikapDasar/] 13.Bagaimana mekanisme untuk menjadi relawan narasumber dan dokumentator? a. Tentukan pilihan tempat, dan tema yang ingin calon relawan ikuti.
  • 6. b. Daftar di http://bit.ly/NarsumRUBI2016 untuk relawan nara sumber, dan di http://bit.ly/DokumRUBI2016 untuk relawan dokumentator. Pendaftaran terakhir 20 Maret 2016 pukul 23:59 WIB. c. Pengumuman relawan terpilih di tanggal 28 Maret 2016 beserta undangan untuk hadir di briefing tanggal 2 April 2016. d. Relawan nara sumber memulai persiapkan materi workshop. e. Hadiri briefing relawan pada tanggal 2 April 2016. Briefing ini sangat penting bagi seluruh relawan yang akan berangkat. Di sini tim relawan akan bertemu pertama kali dan mulai merencanakan bersama teknis pelaksanaan workshop. f. Relawan berangkat ke daerah penempatan masing-masing. g. Relawan nara sumber memberikan workshop, dan relawan dokumentator mendokumentasikan setiap momen positif yang muncul selama di daerah. h. Setelah pelaksanaan RUBI, seluruh relawan akan kembali diundang untuk mengikuti refleksi yang kami agendakan pada 28 Mei 2016. Refleksi ini bertujuan untuk mendapatkan insight dari para relawan serta masukan positif yang dapat membantu kami dalam merencanakan kegiatan RUBI di semester berikutnya. i. Relawan kembali ke daerah domisili masing-masing dan melanjutkan interaksi positif yang telah terbangun.