"De kracht van communicatie," volgens communicatieprofessionals. Hoe evolueer...Joeri Casteleyn
Dit onderzoek kijkt naar waar de ‘kracht’ van communicatie volgens de communicatieprofessional tot uiting komt. (Rapportage van Logeion en DirectResearch.)
Wereldwijd heeft ook dit jaar LinkedIn een onderzoek onder meer dan 3000 talent acquisition leaders gehouden waarvan ruim 200 in Nederland. In deze presentatie delen wij de Nederlandse top 5 trends in Recruitment voor 2013.
Van employer branding tot het gebruik van data als input de werving als ook interne mobiliteit.
De toekomst van social media - workshop Willem Karssenberg 7 okt 2011VMcommunities
Op 7 oktober 2011 verzorgde Willem Karssenberg in opdracht van Van Mechelen Communicatie een workshop 'de toekomst van social media' als onderdeel van een breed managementberaad bij Amarantis Onderwijsgroep.
Les 7 Social Media
binnen organisaties
• Interne communicatie
• De rol van social media bij interne
communicatie
• Welke afdeling trekt de Social Media kar?
• Impact op organisaties
• Bewustzijn
• De zin en onzin van regels
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
Trends, inzichten & media:
- Hoe kijkt talent naar jou als werkgever
- Hoe beweegt de Nederlandse recruitment industrie en hoe kan je hier als organisatie op inspelen
- Hoe kan je met het gebruik van media inspelen op trends & inzichten
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse studentWesley Hendriks
Wilt u weten waar zijn studenten & afgestudeerden te vinden en hoe willen ze benaderd worden? Hoe u een search strategie toepast? En een relatie met ze opbouwt met behulp van Talent Pipelining?
"De kracht van communicatie," volgens communicatieprofessionals. Hoe evolueer...Joeri Casteleyn
Dit onderzoek kijkt naar waar de ‘kracht’ van communicatie volgens de communicatieprofessional tot uiting komt. (Rapportage van Logeion en DirectResearch.)
Wereldwijd heeft ook dit jaar LinkedIn een onderzoek onder meer dan 3000 talent acquisition leaders gehouden waarvan ruim 200 in Nederland. In deze presentatie delen wij de Nederlandse top 5 trends in Recruitment voor 2013.
Van employer branding tot het gebruik van data als input de werving als ook interne mobiliteit.
De toekomst van social media - workshop Willem Karssenberg 7 okt 2011VMcommunities
Op 7 oktober 2011 verzorgde Willem Karssenberg in opdracht van Van Mechelen Communicatie een workshop 'de toekomst van social media' als onderdeel van een breed managementberaad bij Amarantis Onderwijsgroep.
Les 7 Social Media
binnen organisaties
• Interne communicatie
• De rol van social media bij interne
communicatie
• Welke afdeling trekt de Social Media kar?
• Impact op organisaties
• Bewustzijn
• De zin en onzin van regels
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
Trends, inzichten & media:
- Hoe kijkt talent naar jou als werkgever
- Hoe beweegt de Nederlandse recruitment industrie en hoe kan je hier als organisatie op inspelen
- Hoe kan je met het gebruik van media inspelen op trends & inzichten
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse studentWesley Hendriks
Wilt u weten waar zijn studenten & afgestudeerden te vinden en hoe willen ze benaderd worden? Hoe u een search strategie toepast? En een relatie met ze opbouwt met behulp van Talent Pipelining?
Similar to Factsheet Communicatieonderzoek - Direct Research (20)
Waarom fieldmarketing 100% real time connected zal zijn met online? Waarom door to door alleen nog maar adress-based wordt? En welke gevolgen dit heeft voor de toekomst van fieldmarketing?
Terry van den Bemt - Pepperminds
Rogier van den Heuvel (Velti) MARCOM 13 mobile dome
Factsheet Communicatieonderzoek - Direct Research
1. Het communicatievak onder de loep
Gouden toekomst voor afdeling communicatie?
1 op de 5 denkt dat de afdeling communicatie in 2014 kleiner wordt. Een derde verwacht dat afdeling
communicatie wordt samengevoegd met een andere afdeling.
is afdeling communicatie volledig geaccepteerd
in de organisatie
54
zorgen managers en medewerkers zelf voor de
interne communicatie
49
zorgen managers en medewerkers zelf voor de
externe communicatie
27
is de afdeling communicatie verleden tijd…
15
%
Hoe ziet de communicatieprofessional zichzelf?
Ik houd mij het meest
bezig met, hoe beïnvloed
ik mijn doelgroep?
Men ziet zichzelf als…
35%
De nieuwe communicatieprofessional is een:
Allround
communicatieadviseur
9
13
15
Specialist in een
bepaalde discipline
55
23
Communitymanager
40
Procesbegeleider
Specialist in een
bepaalde vaardigheid
32
Trainer/coach
Communicatieprofessional
13
In een functie buiten
het communicatievak
37% van werktijd strategie
63% uitvoering
Eigen online praktijkkennis krijgt gemiddeld een
online praktijkkennis van collega’s een
7
6,3.
SCRUM methodiek wordt steeds meer omarmd!
Een derde gelooft nog in
het klassieke communicatie
plan…
65% werkt
dan ook nog
op deze
manier
49%
zegt vanaf
volgend jaar te
werken volgens
de scrum
methodiek
Wat kan er worden verbeterd aan het vak?
Het ontbreekt aan goed opgeleide
communicatie professionals
45
Men is te weinig gericht op
vernieuwing
46
en zendt te veel en luistert niet
Momenteel zijn er te veel
communicatiestudenten op de markt
66
46
opleiding moet meer praktijkgericht
scholen moeten onderscheiden en
differentiëren
focus moet liggen op hoge kwaliteit
docenten
81
62
59
%
Dit is een onderzoek van DirectResearch en Adfo Groep gehouden onder 520 communicatieprofessionals