PASSION

   for PEOPLE
          case history
SVILUP  MA GER E
                                                          LEA RSH  & 
EXPERIENTIAL 




                                                            ADER HIP &
LEARNING




                                                               PPO  ANAG RIALE
Grandi gruppi Bancari,
Assicurativi, del Lusso e
dell’Energia
dell Energia

Leadership e competenze
manageriali attraverso l’approccio
esperienziale
                                          La formazione 
                                             f
                                            manageriale 
                                               attraverso 
                                         l’esperienza, la 
                                            riflessione in 
                                             gruppo e lo 
                                     scambio immediato 
                                             di feedback
SVILUP  MA GER E
                                                           LEA RSH  & 
ENERGY 




                                                             ADER HIP &
LEADERSHIP




                                                                PPO  ANAG RIALE
Associazioni di categoria e corsi
interaziendali aperti
i      i d li       i

Essere leader attraverso la
consapevolezza energetica.                  Ogni nostro 
                                    pensiero, emozione 
                                    o azione, richiede e 
                                              ,
                                     muove energia: la 
                                      consapevolezza e 
                                              la gestione 
                                                strategica 
                                             dell’energia 
                                           garantiscono 
                                     efficacia ed eticità 
                                                 all’azione 
                                            del manager
ORG NIZZ VO
                                    SVILUP  
Progetti 




                                       GAN ZATIV
articolati: il vero 




                                         PPO 
valore ESPERIO
PMI It li
    Italiane

Progetti integrati di Analisi,
Consulenza, Formazione e Coaching
TE MW RK NG
                                                          EAM WO KIN
STRUMENTI E 
METODOLOGIE DI
PARTECIPAZIONE
Associazioni di categoria, gruppi
                 categoria
di imprenditori, comunità locali

                                        Progettare, 
                                         decidere e 
                                    creare assieme 
                                        utilizzando 
                                             efficaci 
                                    metodologie di 
                                               g
                                       facilitazione 
                                      (Open Space 
                                                  gy
                                       Technology, 
                                       EASW, PCM‐
                                              GOPP)
TE M B LDI G
                                                                       EAM BUIL ING
OUTDOOR 
TRAINING
Gruppi internazionali e aziende
con sedi diffuse sul territorio..

L’outdoor come palcoscenico
emozionale per consolidare e
rendere efficaci i gruppi al di là delle
differenze
                                            Imparare a lavorare 
                                               p
                                           in gruppo in maniera 
                                             efficace attraverso 
                                              stimolanti attività 
                                                    metaforiche: 
                                                 business game, 
                                              outdoor activities 
                                                  (orienteering, 
                                           rafting..), corde alte, 
                                                  drum session..
NETWORKING FOR PEOPLE & ORGANIZATION EVOLUTION




                                                                           Contatti:

                                                                           Kira Kotliarewsky
                                                                                           y
                                                                           Mail              kira.kot@esperio.it
w w w . e s p e r i o . i t
                                                                           Mobile            +39 3286511465

ESPERIO s.r.l.
Sede legale in Bologna, Via Barberia n. 22/2, Capitale Sociale € 50.000,00= sottoscritto e versato per € 10.500,00=, iscritta al n. 
475971 del Repertorio Economico Amministrativo presso la C.C.I.A.A. di Bologna ‐ numero di iscrizione al Registro delle Imprese 
di Bologna/P.IVA: 02895691208.

Esperio case history

  • 1.
    PASSION for PEOPLE case history
  • 2.
    SVILUP  MA GERE LEA RSH  &  EXPERIENTIAL  ADER HIP & LEARNING PPO  ANAG RIALE Grandi gruppi Bancari, Assicurativi, del Lusso e dell’Energia dell Energia Leadership e competenze manageriali attraverso l’approccio esperienziale La formazione  f manageriale  attraverso  l’esperienza, la  riflessione in  gruppo e lo  scambio immediato  di feedback
  • 3.
    SVILUP  MA GERE LEA RSH  &  ENERGY  ADER HIP & LEADERSHIP PPO  ANAG RIALE Associazioni di categoria e corsi interaziendali aperti i i d li i Essere leader attraverso la consapevolezza energetica. Ogni nostro  pensiero, emozione  o azione, richiede e  , muove energia: la  consapevolezza e  la gestione  strategica  dell’energia  garantiscono  efficacia ed eticità  all’azione  del manager
  • 4.
    ORG NIZZ VO SVILUP   Progetti  GAN ZATIV articolati: il vero  PPO  valore ESPERIO PMI It li Italiane Progetti integrati di Analisi, Consulenza, Formazione e Coaching
  • 5.
    TE MW RKNG EAM WO KIN STRUMENTI E  METODOLOGIE DI PARTECIPAZIONE Associazioni di categoria, gruppi categoria di imprenditori, comunità locali Progettare,  decidere e  creare assieme  utilizzando  efficaci  metodologie di  g facilitazione  (Open Space  gy Technology,  EASW, PCM‐ GOPP)
  • 6.
    TE M B LDIG EAM BUIL ING OUTDOOR  TRAINING Gruppi internazionali e aziende con sedi diffuse sul territorio.. L’outdoor come palcoscenico emozionale per consolidare e rendere efficaci i gruppi al di là delle differenze Imparare a lavorare  p in gruppo in maniera  efficace attraverso  stimolanti attività  metaforiche:  business game,  outdoor activities  (orienteering,  rafting..), corde alte,  drum session..
  • 7.
    NETWORKING FOR PEOPLE & ORGANIZATION EVOLUTION Contatti: Kira Kotliarewsky y Mail kira.kot@esperio.it w w w . e s p e r i o . i t Mobile +39 3286511465 ESPERIO s.r.l. Sede legale in Bologna, Via Barberia n. 22/2, Capitale Sociale € 50.000,00= sottoscritto e versato per € 10.500,00=, iscritta al n.  475971 del Repertorio Economico Amministrativo presso la C.C.I.A.A. di Bologna ‐ numero di iscrizione al Registro delle Imprese  di Bologna/P.IVA: 02895691208.