SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
„Dzięki formularzom
                                                              najistotniejsze informacje
                                                              otrzymuję jeszcze przed
                                                              otwarciem CV”.
                                                                                                                Marika Marcinkowska
                                                                                                                                Kierownik Biura i HR




Nowoczesny system eRecruiter pomógł usprawnić rekrutację
w wielu firmach. Dowiedz się, jak pomógł w Zdrojowa lnvest:

Wiadomość za wiadomością. Chętni do pracy w warszawskim                       Na przykład formularze pozwalają przyporządkować aplikacją
biurze Zdrojowa Invest i w kołobrzeskich hotelach zarządzanych                do określonego projektu rekrutacyjnego. Jeśli kandydat
przez holding (m.in. Marinę Hotel***** i Sand Hotel****) intensywnie          aplikował wcześniej na to samo lub na inne stanowisko w firmie,
wysyłali swoje dokumenty.                                                     system oznacza jego zgłoszenie specjalną ikoną. Z kolei tagi
                                                                              ułatwiająporuszanie się po bazie kandydatów wskazując, na które
Kiedy jednocześnie toczyło się nawet kilkanaście rekrutacji na                zgłoszeni awarto spojrzeć w pierwszej kolejności.
różne stanowiska, skrzynka e-mailowa zaczęła pękać w szwach.
Pracownicy nie nadążali z selekcją i czytaniem dokumentów                     Rekrutacja pod kontrolą
aplikacyjnych.
                                                                              eRecruiter sprawił, że najważniejsze informacje rekruterzy
Zestaw narzędzi dla rekruterów                                                otrzymują jeszcze przed otwarciem pliku z CV. Daje to ogromną
                                                                              oszczędność czasu i poczucie kontroli nad każdym, nawet
Zespołowi HR w Zdrojowej lnvest zależało na oszczędności                      największym, projektem rekrutacyjnym.
czasu. Dzięki systemowi eRecruiter zyskali narzędzie, które
znacznie skraca proces rekrutacji.


Zdrojowa Invest to dynamicznie rozwijający się kołobrzeski holding inwestycyjno-deweloperski i hotelarski. Największy deweloper apartamentów wakacyjnych i
sieć condo hoteli, których jest również pionierem w Polsce. Apartamenty oferowane są z systemem zarządzania wynajmem ze stopą zwrotu na poziomie 5-10%.
Inwestycje realizowane są w najlepszych lokalizacjach wypoczynkowych. Aktualne to: Sand Hotel****, Marinę Hotel & Ultra Marinę w Kołobrzegu, Boulevard
Ustronie Morskie, Cristal Resort Szklarska Poręba i Baltic Park Molo w Świnoujściu.



Data publikacji: XI 2011                                                               eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj
Liczby mówią wszystko. eRecruiter w Zdrojowa Invest to:


      8                                                            6
                                                                         osób korzystających z systemu:
            miesięcy korzystania z systemu                               1 rekruter, 5 użytkowników


     14     przeprowadzonych projektów
                                                                   7     najważniejszych źródeł pozyskiwania
                                                                         kandydatów


 150
            aplikacji średnio w odpowiedzi
            na jedno ogłoszenie


Zobacz, które funkcjonalności systemu ułatwiły rekrutację
w Zdrojowa Invest:

Ważne informacje dostępne jeszcze       Porządek w zbiorze aplikacji:              Szybkie dotarcie do wybranych
przed otwarciem CV:                     system automatycznie dopasowuje            aplikacji:
dzięki formularzom aplikacyjnym         aplikacje do określonego projektu          dzięki możliwości tagowania
z opcją zadawania pytań kandydatom.     rekrutacyjnego.                            kandydatów.




Stały dostęp on-line:                                       Odciążenie skrzynki e-mailowej:
każdy z użytkowników może zarządzać projektami przez        wszystkie dokumenty rekrutacyjne trafiają bezpośrednio do
internet, nawet poza siedzibą firmy.                        systemu.




Chcesz poznać więcej możliwości systemu?
Wejdź na           www.eRecruiter.pl
lub skontaktuj się z konsultantem Grupy Pracuj pod numerem (22) 373 73 00


Data publikacji: XI 2011                                           eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj

More Related Content

Similar to Case Study - eRecruiter w Zdrojowa Invest

Case Study - eRecruiter w Gigaset
Case Study - eRecruiter w GigasetCase Study - eRecruiter w Gigaset
Case Study - eRecruiter w GigasetMarcin Sienczyk
 
Case Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheavenCase Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheavenMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w NAVO PGD
Case Study - eRecruiter w NAVO PGDCase Study - eRecruiter w NAVO PGD
Case Study - eRecruiter w NAVO PGDMarcinSienczyk
 
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |MarcinSienczyk
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |MarcinSienczyk
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010Marcin Sienczyk
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |MarcinSienczyk
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010Marcin Sienczyk
 
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.plCase Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.plMarcin Sienczyk
 
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |MarcinSienczyk
 
eRecruiter w Money Expert SA - Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
eRecruiter w Money Expert SA -  Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |eRecruiter w Money Expert SA -  Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
eRecruiter w Money Expert SA - Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |MarcinSienczyk
 
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?eRecruitment Solutions
 
Case Study - eRecruiter w Idea Expert
Case Study - eRecruiter w Idea ExpertCase Study - eRecruiter w Idea Expert
Case Study - eRecruiter w Idea ExpertMarcin Sienczyk
 
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?eRecruitment Solutions
 
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gryIT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gryBarbara Kowalewska
 
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...MarcinSienczyk
 
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Webankieta
 
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017 Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017 Marcin Sienczyk
 

Similar to Case Study - eRecruiter w Zdrojowa Invest (20)

Case Study - eRecruiter w Gigaset
Case Study - eRecruiter w GigasetCase Study - eRecruiter w Gigaset
Case Study - eRecruiter w Gigaset
 
Case Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheavenCase Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheaven
 
Case Study - eRecruiter w NAVO PGD
Case Study - eRecruiter w NAVO PGDCase Study - eRecruiter w NAVO PGD
Case Study - eRecruiter w NAVO PGD
 
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
 
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.plCase Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
 
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
 
eRecruiter w Money Expert SA - Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
eRecruiter w Money Expert SA -  Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |eRecruiter w Money Expert SA -  Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
eRecruiter w Money Expert SA - Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
 
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
 
Ideo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznesIdeo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznes
 
Case Study - eRecruiter w Idea Expert
Case Study - eRecruiter w Idea ExpertCase Study - eRecruiter w Idea Expert
Case Study - eRecruiter w Idea Expert
 
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
 
EmploySystem
EmploySystem EmploySystem
EmploySystem
 
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gryIT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
 
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
 
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
 
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017 Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
 

More from MarcinSienczyk

Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...MarcinSienczyk
 
eRecruiter w Żabka Polska SA - Wyzwania HR | Listopad 2011 |
eRecruiter w Żabka Polska SA - Wyzwania HR | Listopad 2011 |eRecruiter w Żabka Polska SA - Wyzwania HR | Listopad 2011 |
eRecruiter w Żabka Polska SA - Wyzwania HR | Listopad 2011 |MarcinSienczyk
 
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...MarcinSienczyk
 
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...MarcinSienczyk
 
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... - Kongres KADRY | listopad 2010 |
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... - Kongres KADRY | listopad 2010 |Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... - Kongres KADRY | listopad 2010 |
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... - Kongres KADRY | listopad 2010 |MarcinSienczyk
 
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |MarcinSienczyk
 

More from MarcinSienczyk (6)

Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
 
eRecruiter w Żabka Polska SA - Wyzwania HR | Listopad 2011 |
eRecruiter w Żabka Polska SA - Wyzwania HR | Listopad 2011 |eRecruiter w Żabka Polska SA - Wyzwania HR | Listopad 2011 |
eRecruiter w Żabka Polska SA - Wyzwania HR | Listopad 2011 |
 
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
 
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
 
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... - Kongres KADRY | listopad 2010 |
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... - Kongres KADRY | listopad 2010 |Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... - Kongres KADRY | listopad 2010 |
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... - Kongres KADRY | listopad 2010 |
 
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
 

Case Study - eRecruiter w Zdrojowa Invest

  • 1. „Dzięki formularzom najistotniejsze informacje otrzymuję jeszcze przed otwarciem CV”. Marika Marcinkowska Kierownik Biura i HR Nowoczesny system eRecruiter pomógł usprawnić rekrutację w wielu firmach. Dowiedz się, jak pomógł w Zdrojowa lnvest: Wiadomość za wiadomością. Chętni do pracy w warszawskim Na przykład formularze pozwalają przyporządkować aplikacją biurze Zdrojowa Invest i w kołobrzeskich hotelach zarządzanych do określonego projektu rekrutacyjnego. Jeśli kandydat przez holding (m.in. Marinę Hotel***** i Sand Hotel****) intensywnie aplikował wcześniej na to samo lub na inne stanowisko w firmie, wysyłali swoje dokumenty. system oznacza jego zgłoszenie specjalną ikoną. Z kolei tagi ułatwiająporuszanie się po bazie kandydatów wskazując, na które Kiedy jednocześnie toczyło się nawet kilkanaście rekrutacji na zgłoszeni awarto spojrzeć w pierwszej kolejności. różne stanowiska, skrzynka e-mailowa zaczęła pękać w szwach. Pracownicy nie nadążali z selekcją i czytaniem dokumentów Rekrutacja pod kontrolą aplikacyjnych. eRecruiter sprawił, że najważniejsze informacje rekruterzy Zestaw narzędzi dla rekruterów otrzymują jeszcze przed otwarciem pliku z CV. Daje to ogromną oszczędność czasu i poczucie kontroli nad każdym, nawet Zespołowi HR w Zdrojowej lnvest zależało na oszczędności największym, projektem rekrutacyjnym. czasu. Dzięki systemowi eRecruiter zyskali narzędzie, które znacznie skraca proces rekrutacji. Zdrojowa Invest to dynamicznie rozwijający się kołobrzeski holding inwestycyjno-deweloperski i hotelarski. Największy deweloper apartamentów wakacyjnych i sieć condo hoteli, których jest również pionierem w Polsce. Apartamenty oferowane są z systemem zarządzania wynajmem ze stopą zwrotu na poziomie 5-10%. Inwestycje realizowane są w najlepszych lokalizacjach wypoczynkowych. Aktualne to: Sand Hotel****, Marinę Hotel & Ultra Marinę w Kołobrzegu, Boulevard Ustronie Morskie, Cristal Resort Szklarska Poręba i Baltic Park Molo w Świnoujściu. Data publikacji: XI 2011 eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj
  • 2. Liczby mówią wszystko. eRecruiter w Zdrojowa Invest to: 8 6 osób korzystających z systemu: miesięcy korzystania z systemu 1 rekruter, 5 użytkowników 14 przeprowadzonych projektów 7 najważniejszych źródeł pozyskiwania kandydatów 150 aplikacji średnio w odpowiedzi na jedno ogłoszenie Zobacz, które funkcjonalności systemu ułatwiły rekrutację w Zdrojowa Invest: Ważne informacje dostępne jeszcze Porządek w zbiorze aplikacji: Szybkie dotarcie do wybranych przed otwarciem CV: system automatycznie dopasowuje aplikacji: dzięki formularzom aplikacyjnym aplikacje do określonego projektu dzięki możliwości tagowania z opcją zadawania pytań kandydatom. rekrutacyjnego. kandydatów. Stały dostęp on-line: Odciążenie skrzynki e-mailowej: każdy z użytkowników może zarządzać projektami przez wszystkie dokumenty rekrutacyjne trafiają bezpośrednio do internet, nawet poza siedzibą firmy. systemu. Chcesz poznać więcej możliwości systemu? Wejdź na www.eRecruiter.pl lub skontaktuj się z konsultantem Grupy Pracuj pod numerem (22) 373 73 00 Data publikacji: XI 2011 eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj