3. Agenda 1. Wprowadzenie Wystarczy dostęp do Internetu Formularz aplikacyjny czy mail? Publikacja w dowolnym miejscu Sprawna komunikacja (kandydaci i biznes) Efektywna selekcja i raporty Video-referencje Pytania?
4. Agenda 1. Wprowadzenie Wystarczy dostęp do Internetu Formularz aplikacyjny czy mail? Publikacja w dowolnym miejscu Komunikacja (kandydaci i biznes) Efektywna selekcja i raporty Video-referencje Pytania?
5.
6.
7. Aplikacja eRecruiter wspiera małe, średnie i duże firmy w Polsce w zarządzaniu rekrutacjami oraz ich bazą kandydatów.
8. Agenda 1. Wprowadzenie Wystarczy dostęp do Internetu Formularz aplikacyjny czy mail? Publikacja w dowolnym miejscu Komunikacja (kandydaci i biznes) Efektywna selekcja i raporty Pytania?
9.
10. Dostępny jest za pośrednictwem popularnych przeglądarek internetowych
13. Agenda 1. Wprowadzenie Wystarczy dostęp do Internetu Formularz aplikacyjny czy mail? Publikujesz gdzie chcesz Komunikacja (kandydaci i biznes) Efektywna selekcja i raporty Pytania?
16. Tworzysz formularze aplikacyjne! Kolejny raz widzisz CV, w którym kandydat napisał, że zna angielski ale “zapomniał” określić na jakim poziomie? Od teraz to Ty decydujesz, jakich informacji powinien udzielić Ci kandydat podczas aplikowania na Twoje ogłoszenia.
17.
18.
19.
20. Agenda 1. Wprowadzenie Wystarczy dostęp do Internetu Formularz aplikacyjny czy mail? Publikacja w dowolnym miejscu Komunikacja (kandydaci i biznes) Efektywna selekcja i raporty Pytania?
21. Szybko publikujesz ogłoszenia Publikacja ogłoszeń zabiera zdecydowanie za dużo czasu? Z eRecruiterem opublikujesz ogłoszenie na Pracuj.pl, stronie KARIERY i w Intranecie w mgnieniu oka, do innych portali także możesz wysłać je z eRecruitera.
22. Publikacja na Twojej stronie KARIERY Wyszukiwarka i lista ogłoszeń na stronie Twojej firmy w zakładce „Kariera” Automatyczna publikacja ogłoszeń z eRecruiter na zakładkę „Kariera” Wygląd dopasowany do strony Twojej firmy
23. Publikacja w dowolnym medium - wiesz skąd aplikują kandydaci :) KIEROWNICY LINIOWI REKRUTERZY Płatne Portale Pracy Serwisy Społecznościowe Agencje Doradztwa Profile Pracodawców Publikacja Darmowe Portale Pracy Rekrutacja wewnętrzna Programy rekomendacji Strony KARIER
24. Agenda 1. Wprowadzenie Wystarczy dostęp do Internetu Formularz aplikacyjny czy mail? Publikacja w dowolnym miejscu Komunikacja (kandydaci i biznes) Efektywna selekcja i raporty Pytania?
25.
26. Komunikacja z kandydatami Wejdź w buty kandydata… Dwie najbardziej pożądane informacje dla Twoich kandydatów na etapie aplikowania i rekrutacji: Czy moje CV dotarło? Na jakim etapie jestem? Dostosuj język komunikacji do kultury organizacyjnej, grupy docelowej i medium
27.
28. Komunikacja z biznesem Dostęp do systemu dla Menedżerów Liniowych - Komentarz zwrotny – notatki w bazie danych - Widzą wyłącznie swoje rekrutacje i bazę kandydatów Wysyłka wyselekcjonowanych kandydatów (kart aplikacji) do Menedżerów Liniowych (bez konieczności logowania do systemu)
29.
30. Agenda 1. Wprowadzenie Wystarczy dostęp do Internetu Formularz aplikacyjny czy mail? Publikacja w dowolnym miejscu Komunikacja (kandydaci i biznes) Efektywna selekcja i raporty Pytania?
33. Lista Twoich kandydatów Listę kandydatów możesz filtrować klikając link Wyszukiwanie W żółtej ikonce znajdziesz CV kandydata W zielonej odpowiedzi jakich udzielił w formularzu aplikacyjnym
34. Filtrowanie po odpowiedziach Wybierz pytania i zaznacz interesujące Cię kryteria
35. Oceń i opisz swoich kandydatów Oceń kandydatów Dodaj notatkę po spotkaniu Twoja opinia - niebieska ikonka
36. Zakończ elegancko rekrutację Oznacz, który kandydat został zatrudniony. Podziękuj pozostałym kandydatom.
37. Wygeneruj raport o swojej rekrutacji W zakładce rekrutacje Wygeneruj raport o swojej rekrutacji
43. Agenda 1. Wprowadzenie Wystarczy dostęp do Internetu Formularz aplikacyjny czy mail? Publikacja w dowolnym miejscu Komunikacja (kandydaci i biznes) Efektywna selekcja i raporty Video-referencje Pytania?
