2009 yılından bu yana İstanbul ilinin Tuzla Kaymakamlığı bünyesinde proje üretim ve yönetim alanlarında faaliyet gösteren Tuzla Kaymakamlığı Proje Üretim ve Yönetim Merkezi'nin (TUPYÖM) tanıtım sunusu. Son güncelleme: Eylül 2018
Bizi sosyal medyadan takip edin: www.facebook.com/tupyom
The Seashell Trust provides care and education for children and young adults with disabilities including hearing impairment, visual impairment, autism, physical disability, and profound learning difficulties. The organization utilizes several communication methods including British Sign Language, Picture Exchange Communication System (PECS), Widgit symbols, and olfaction since many students have little to no verbal communication abilities. Staff are trained in sign language and encouraged to sign at all times to communicate with deaf students. PECS, Widgit symbols, and smell are other key methods used to connect with students with various sensory challenges.
The document summarizes the origins and purpose of the Ahi organization founded by Ahi Evran in the 12th century. Ahi Evran was a Turkish scholar educated in Sufi philosophy who established the first organization to train people in various skills and professions, provide guest housing for immigrants to Anatolia, and develop strong moral values of honesty and tolerance among members. The Ahi organization played an important role in settling Turkish immigrants in new areas and forming communities across Anatolia and the Balkan regions from the 13th to 19th centuries.
2009 yılından bu yana İstanbul ilinin Tuzla Kaymakamlığı bünyesinde proje üretim ve yönetim alanlarında faaliyet gösteren Tuzla Kaymakamlığı Proje Üretim ve Yönetim Merkezi'nin (TUPYÖM) tanıtım sunusu. Son güncelleme: Eylül 2018
Bizi sosyal medyadan takip edin: www.facebook.com/tupyom
The Seashell Trust provides care and education for children and young adults with disabilities including hearing impairment, visual impairment, autism, physical disability, and profound learning difficulties. The organization utilizes several communication methods including British Sign Language, Picture Exchange Communication System (PECS), Widgit symbols, and olfaction since many students have little to no verbal communication abilities. Staff are trained in sign language and encouraged to sign at all times to communicate with deaf students. PECS, Widgit symbols, and smell are other key methods used to connect with students with various sensory challenges.
The document summarizes the origins and purpose of the Ahi organization founded by Ahi Evran in the 12th century. Ahi Evran was a Turkish scholar educated in Sufi philosophy who established the first organization to train people in various skills and professions, provide guest housing for immigrants to Anatolia, and develop strong moral values of honesty and tolerance among members. The Ahi organization played an important role in settling Turkish immigrants in new areas and forming communities across Anatolia and the Balkan regions from the 13th to 19th centuries.
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve GeliştirmeOsman Nar
Eğitim, “işle ilgili yetkinliklerin çalışanlar tarafından öğrenilmesini kolaylaştırmada örgüt tarafından planlanmış çaba” olarak tanımlanabilir. Bu yetkinlikler başarılı iş performansı için çözümsel olan bilgi, beceri ve davranışları içermektedir. Eğitimin amacı; eğitim programlarının temelindeki bilgi, beceri ve davranışlara personelin sahip olmasını ve onların günlük faaliyetlerinde bunlara başvurmalarını sağlamaktır.
This document provides an overview of Turkey, including its geography, politics, economy, demographics, and history. Turkey is a unitary parliamentary republic located in both Eastern Europe and Western Asia. It has the 16th largest economy in the world and population of over 75 million people. Key industries include textiles, vehicles, and consumer electronics. Turkey engages in numerous peacekeeping missions abroad and hosts many refugees. Tourism is also a large industry, with attractions centered around history, culture, and outdoor activities.
This document discusses point to point microwave transmission. It describes the basic modules of microwave radio terminals including digital modems, RF units, and passive parabolic antennas. It also covers microwave radio configurations, applications, advantages, planning aspects like network architecture, frequency bands, and propagation effects. Key factors in microwave link engineering like link budgets, reliability predictions, and interference analysis are summarized.
Enterprise Rent-A-Car is the largest car rental company in North America, with over 850,000 vehicles. It focuses on superior customer service, using customer satisfaction surveys and tying employee compensation to satisfaction scores. This customer-centric approach has helped it grow revenues to $9 billion while becoming the most satisfied rental car company. Though competitors like Hertz and Avis are larger globally, Enterprise stands out through neighborhood locations, home pick-up services, and focus on repeat local customers rather than air travel. It continues expanding internationally and into new markets while adapting new technologies to maintain excellent customer service.
How to Become a Thought Leader in Your NicheLeslie Samuel
Are bloggers thought leaders? Here are some tips on how you can become one. Provide great value, put awesome content out there on a regular basis, and help others.
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve GeliştirmeOsman Nar
Eğitim, “işle ilgili yetkinliklerin çalışanlar tarafından öğrenilmesini kolaylaştırmada örgüt tarafından planlanmış çaba” olarak tanımlanabilir. Bu yetkinlikler başarılı iş performansı için çözümsel olan bilgi, beceri ve davranışları içermektedir. Eğitimin amacı; eğitim programlarının temelindeki bilgi, beceri ve davranışlara personelin sahip olmasını ve onların günlük faaliyetlerinde bunlara başvurmalarını sağlamaktır.
This document provides an overview of Turkey, including its geography, politics, economy, demographics, and history. Turkey is a unitary parliamentary republic located in both Eastern Europe and Western Asia. It has the 16th largest economy in the world and population of over 75 million people. Key industries include textiles, vehicles, and consumer electronics. Turkey engages in numerous peacekeeping missions abroad and hosts many refugees. Tourism is also a large industry, with attractions centered around history, culture, and outdoor activities.
This document discusses point to point microwave transmission. It describes the basic modules of microwave radio terminals including digital modems, RF units, and passive parabolic antennas. It also covers microwave radio configurations, applications, advantages, planning aspects like network architecture, frequency bands, and propagation effects. Key factors in microwave link engineering like link budgets, reliability predictions, and interference analysis are summarized.
Enterprise Rent-A-Car is the largest car rental company in North America, with over 850,000 vehicles. It focuses on superior customer service, using customer satisfaction surveys and tying employee compensation to satisfaction scores. This customer-centric approach has helped it grow revenues to $9 billion while becoming the most satisfied rental car company. Though competitors like Hertz and Avis are larger globally, Enterprise stands out through neighborhood locations, home pick-up services, and focus on repeat local customers rather than air travel. It continues expanding internationally and into new markets while adapting new technologies to maintain excellent customer service.
How to Become a Thought Leader in Your NicheLeslie Samuel
Are bloggers thought leaders? Here are some tips on how you can become one. Provide great value, put awesome content out there on a regular basis, and help others.
rn pazarna hakim bir firmann eitim faaliyetlerinin aratrma.pdfaarushfootwear
rn pazarna hakim bir firmann eitim faaliyetlerinin aratrma ve gelitirmeye nem veren bir firmadan
nasl farkl olmasn beklersiniz?
ETM VE GELM: RENMENN ANAHTAR BLEENLER Bu kitaptaki odak noktamz, gnmz
organizasyonlarnda eitim ve geliimin roln anlamanza yardmc olmaktr. Bunu yapmak iin, daha geni
i balamnda eitim ve geliimin ne anlama geldiini anlamanz nemlidir. ekil 1. l i iin eitim ve geliimin
roln gsterir. Eitim ve geliimin genel amac renmedir. renme, alanlarn bilgi, beceri, yeterlilik, tutum
veya davran edinmelerini ifade eder. Ancak eitim ve geliimin odak noktas sadece alanlarn kendi
iyilii iin renmesi deildir. Gnmzde sadece eitim programlar sunmak, yneticilerden destek ve fon
almak, eitim ve geliim fonksiyonunun ynetici ve alanlar nezdinde gvenilirliini salamak iin yeterli
olmamaktadr. renmenin, alan performansn iyiletirerek, i stratejisini destekleyerek (iletmeyi bytmek
gibi) ve kalite, retkenlik, yeni rnlerin gelitirilmesi ve kilit alanlar elde tutmak gibi i sonularna olumlu
katkda bulunarak irketin rekabet avantajna nasl katkda bulunduunu gstermesi gerekir. . Bir irketin
bak asndan, alanlarn rendikleri, insan sermayesi gibi maddi olmayan varlklarn geliimine katkda
bulunur. nsan sermayesi, bilgi (neyi bilmek), gelimi beceriler (nasl yaplacan bilmek), sistem anlay
ve yaratcl (nedenini bilmek) ve yksek kaliteli rn ve hizmetler sunma motivasyonunu (nedenini
nemsemek) ifade eder. 1 nsan sermayesi, taklit edilmesi veya satn alnmas zor olduu ve irkete zg
olduu iin, bir irkete rakiplerine gre avantaj salamak iin fiziksel sermayeden (ekipman veya
teknoloji) veya finansal sermayeden (parasal varlklar, nakit) daha deerli olabilir. . Bir irkette
renmenin birka farkl yolu vardr. ekil 1.1'de dairenin dnda temsil edilirler. Eitim, bir irket tarafndan
alanlar tarafndan ile ilgili yeterliliklerin, bilgilerin, becerilerin ve davranlarn renilmesini kolaylatrmak
iin planlanm bir abay ifade eder. Eitimin amac, alanlarn eitimde vurgulanan bilgi, beceri ve
davranlarda ustalamalar ve bunlar gnlk faaliyetlerinde uygulamalardr. Geleneksel olarak irketler,
alanlarna ilerini baaryla yerine getirmeleri iin ihtiya duyduklar bilgi, beceri ve davranlar retmek iin
bir kurs, program veya "etkinlik" yoluyla resmi eitime gvenirler. Gelitirme, daha fazla gelecek odakl
olma eilimi dnda, eitime benzer. Geliim, alanlarn gelecekteki ilere veya pozisyonlara hazrlanmasna
yardmc olan rgn eitim, i deneyimleri, iliki ve kiilik, beceri ve yeteneklerin deerlendirilmesinin yan
sra eitim anlamna gelir. Gelitirmeyi Dokuzuncu Blm, "alan Geliimi ve Kariyerler"de daha ayrntl
olarak tartacaz. rgn eitim ve geliim, irket tarafndan gelitirilen ve dzenlenen eitim ve geliim
programlar, kurslar ve etkinlikleri ifade eder. Tipik olarak alanlarn, yz yze eitim programlar (eitmen
liderliindeki kurslar gibi) ve evrimii programlar ierebilen bu programlara katlmas veya tamamlamas
gerekir. Bu blmde daha sonra greceiniz gibi, ABD irketleri resmi eitime milyarlarca dolar yatrm
yapyor. Gayri resmi renme, beer.
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
Erasmus+ DEU
1. 1513 Teknoloji Transfer Ofisleri
Destekleme Programı” hibesi ile
2014 yılından itibaren yenilik,
teknoloji, üniversite sanayi işbirliği
faaliyetlerini yürüten bir yapı.
Türkiye’nin 35. Teknoloji Geliştirme
Bölgesidir. Dokuz Eylül Teknoloji
Geliştirme Bölgesi, iki yerleşkede
faaliyet göstermektedir: DEPARK
Tınaztepe ( Alfa ve Beta), DEPARK Sağlık
(Zeytin Binası).
DEPARK Tınaztepe yerleşkesinde
yazılım, bilişim, elektronik, ileri
malzeme teknolojileri, tasarım,
nanoteknoloji, otomotiv, yenilenebilir
enerji gibi konularda çalışan yenilikçi
firmalar yer almaktadır.
2. * Sosyalleş
* Proje Geliştir-Gerçekleştir
* Yeni insanlarla tanış, fikir geliştir
* Eğitimlere katıl
* Toplantı yap
5. Erasmus+ Programı Nedir?
Erasmus+ Programı 1 Ocak 2014 itibarıyla uygulanmaya
başlayan; eğitim, gençlik ve spor alanlarında farklı yaş
grupları ve farklı hedef kitlelere yönelik destekler içeren çatı
programın genel adıdır.
6. Başka bir deyişle…
4 milyon Avrupalı için yurtdışında
– eğitim alma,
– iş deneyimi kazanma ve
– gönüllü olma fırsatı
9. Hangi Ülkelerde faaliyetlere
katılabilirim?
• 28 Avrupa Birliği üyesi ülke
• 4 EFTA (Avrupa Serbest Ticaret
Birliği) üyesi ülke: İsviçre, İzlanda,
Lihtenştayn ve Norveç
• 2 AB adayı ülke: Türkiye ve
Makedonya
• Program Üyesi toplam 34 ülke
10. Erasmus+ ve DEÜ?
• Avrupa Gönüllü Hizmeti : Gönderen / Ev Sahibi / Koordinatör
• Eğitim Kursları : Koordinatör / Proje Ortağı
• Gençlik Değişimleri : Koordinatör / Proje Ortağı
11. Erasmus+ ve DEÜ?
• Avrupa’dan ortaklarla işbirliği ( dernekler,
üniversiteler)
• Gençlerin hareketliliğinin arttırılması
• AB programlarının yaygınlaştırılması
• İmkanı kısıtlı gençlerin dahil edilmesi
• Yeni projeler üreterek kültürlerarası
öğrenmenin yaygınlaştırılması
• Dil eğitiminin teşvik edilmesi
12. AVRUPA GÖNÜLLÜ HİZMETİ
Avrupa Gönüllü Hizmeti, istediğiniz bir AB ülkesinde sosyal içerikli bir
projede 2-12 aylık süreler dahilinde yer almanızı sağlayan bir faaliyettir.
• AGH, 17-30 yaş arasındaki tüm gençlere açıktır.
• Bu eylem kapsamında gençler, bireysel olarak ya da gruplar halinde kâr
amacı gütmeyen, ücretsiz faaliyetlerde yer alırlar.
• Temel düzeyde dil eğitimini de (% 5) içerir
13. AGH NEDİR?
Bir AGH projesi, kültür, gençlik, spor,
sosyal hizmet, kültürel miras, sanat,
sivil savunma, çevre, kalkınmada
işbirliği gibi bir dizi temanın
bileşiminden oluşmalıdır.
AGH Ne Değildir
Geçici, dağınık, yarı zamanlı bir faaliyet değildir.
Bir şirket ya da kuruluşta stajyerlik değildir.
Ücretli bir iş değildir; ücretli bir işin yerine geçilemez (iş ikamesi)
Bir eğlence ya da turistik faaliyet değildir.
Bir dil kursu değildir.
Ucuz iş gücü ve sömürüsü olamaz.
Yurtdışında öğrenim ya da mesleki eğitim değildir.
14. Avrupa Gönüllü Hizmeti süresine göre;
Kısa dönem AGH: Süresi 2 hafta ile 2
ay arasında olan Avrupa Gönüllü
Hizmeti Faaliyetidir.
Uzun dönem AGH: Süresi 2-12 ay
arasında olan Avrupa Gönüllü Hizmeti
faaliyetidir.
16. AGH YAPACAKLAR İÇİN ADIMLAR
Gönderen Kuruluş Bulmak DEU (https://europa.eu/youth/evs_database )
Motivasyon mektubu ve CV Hazırlayın
Ev sahibi kuruluş arayın
Kuruluşlarla irtibata geçin
Değerlendirme süreci
Ayrılış Öncesi Eğitim
Projenin uygulanması
18. Gençlik Değişimleri ve Eğitim Kursları
Gençlik Değişimleri, farklı ülkelerden genç
gruplarına bir araya gelme ve birbirlerinin
kültürleri hakkında öğrenme fırsatı sunar yine
eğitim kursları da belli bir tema çerçevesinde
farklı ülkelerden bir araya gelen gençlerin
yaygın öğrenme yöntemleriyle farkındalığını
arttırdığı kısa süreli faaliyetlerdir
• Katılımcılar 13-30 yaş
arasındadır, grup liderleri
için yaş sınırı yoktur.
• Esas faaliyet seyahat
günleri hariç en az 5 ve en
fazla 21 günde
gerçekleştirilir.
• Grup liderleri hariç en az
16 ve en fazla 60 katılımcı
ile gerçekleştirilir.
• Grup liderleri hariç her
grupta en az 4 katılımcı
olmalıdır.
19. Gençlik Değişimleri
En az 4 genç bir araya gelerek gençlik
değişimi projesi yazabilir Türkiye Ulusal
Ajansı’na başvurabilirsiniz.
"Program ülkeleri" veya "komşu ortak
ülkeler"den tüm kuruluşları (STK, Kamu
kuruluşu veya sosyal sorumluluk
alanında aktif kar amacı güden
kuruluşlar) projenize ortak edebilirsiniz.