Jak wykorzystać nowe media, social media i technologie w employer brandingu? Najważniejsze to stworzyć społeczność wokół marki, która przyciągnie zarówno przyszłych pracowników jak i zaangażuje obecnych, kształtując ich na ambasadorów marki. Narzędzia i strategia employer brandingu w social media przedstawione w prezentacji.
Prezentacja o pokoleniu chwili, historii przekazu zataczającej koło (od irc, gifów, emotikonów po Facebook Messenger), 5 zasad dobrego przekazu i nowy model "piramidy potrzeb". Wygłoszona podczas seminarium Media Impact.
Prezentacja z wystąpienia na Stylowa kobieta w biznesie organizowanym przez All for Style & INSIST (16 czerwca 2016 roku) pod tytułem "Personal branding na 6+".
W prezentacji znajdziesz 6.5 zasad mojego personal brandingu :)
Tematy poruszone w prezentacji: personal branding, social media.
Employer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee AdvocacyKatarzyna Młynarczyk
Jak ważny jest wewnętrzny employer branding i jak nierozerwalnie stanowi część skutecznej rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy? Jak zbudować społeczność pracowników i wykorzystać do tego proste narzędzia social media? Dowiedz się w prezentacji o employer brandingu wewnętrznym wygłoszonej na HR Camp 2016.
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikowMonika Walczak
Employer branding- budowanie wizerunku pracodawcy, znajduje coraz większe uznanie w obowiązkowych działaniach komunikacyjnych firm. Zdobycie utalentowanego i ambitnego pracownika to dla każdej firmy ogromna wartość, ale także coraz trudniejszy proces. Pracodawcy muszą wkładać coraz więcej wysiłku, aby zdobyć pracowników o pożądanych kompetencjach. Udział w targach pracy, wystąpienia na uczelniach to dzisiaj za mało, ponieważ aby zdobyć dobrego pracownika trzeba przyciągnąć jego uwagę i wzbudzić zainteresowanie. Pracodawcy przekonują się o tym coraz częściej, szczególnie w obliczu nowej generacji pracowników z pokolenia X,Y. We współczesnych czasach firmy walczą o pracowników, nie na rozmowach kwalifikacyjnych, ale wizerunkiem.
W pięciu krokach:
1. Czym jest Employer Branding – w ujęciu praktycznym?
2. Jakie są najważniejsze różnice w oczekiwaniach wobec pracodawców i pracy generacji X, Y oraz Z?
3. Jakich narzędzi używać w rekrutacji?
4. Najważniejsze korzyści dla firm z budowania Employer Brandingu.
5. Przykłady udanych kampanii Empoyer Branding.
Kobiety na Linkedin w Polsce. Ile nas jest? Czy jesteśmy aktywne? Jak można wykorzystać LinkedIn do budowania sieci kontaktów, osiągania efektów biznesowych? Czy warto? Obserwując działalność kobiet w Polsce na Linkedin widzę ich coraz większą aktywność. Postanowiłam je docenić, a niektóre pokazać jako przykład.
Employer branding na Linkedin - Employer Branding Summit 2018Katarzyna Młynarczyk
5 ról employer brandingowca na Linkedin. Rozwój serwisu, kierunek jego strategii, nowe funkcje (jak Linkedin Publishing, opcje reklamowe, wzrost znaczenia content marketingu) oraz trendy i zachowania społeczne determinują zmiany w podejściu do Linkedin przez osoby działające w zakresie employer branding. Sprawdź specjalny algorytm dobrego pracodawcy na Linkedin i wskazówki jak działać wraz z przykładami profili osobowych i Company Page firm takich jak Budimex, JLL, Velux, Siemens, Accenture, Socjomania.
Autorka prezentacji to wielokrotna prelegentka na konferencjach Employer Branding, członek jury EB Kreator (konkurs organizowany przez Goldenline), prezes Socjomanii, trener Linkedin od 2013 roku.
Artykuł ukazał się w Marketing w Praktyce (czerwiec 2014)
Autor: Katarzyna Młynarczyk
O LinkedIn wciąż myślimy jako o serwisie do działań indywidualnych, jednak stanowi on ogromny potencjał do budowania relacji B2B. W jaki sposób firma powinna działać na LinkedIn?
Prezentacja o pokoleniu chwili, historii przekazu zataczającej koło (od irc, gifów, emotikonów po Facebook Messenger), 5 zasad dobrego przekazu i nowy model "piramidy potrzeb". Wygłoszona podczas seminarium Media Impact.
Prezentacja z wystąpienia na Stylowa kobieta w biznesie organizowanym przez All for Style & INSIST (16 czerwca 2016 roku) pod tytułem "Personal branding na 6+".
W prezentacji znajdziesz 6.5 zasad mojego personal brandingu :)
Tematy poruszone w prezentacji: personal branding, social media.
Employer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee AdvocacyKatarzyna Młynarczyk
Jak ważny jest wewnętrzny employer branding i jak nierozerwalnie stanowi część skutecznej rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy? Jak zbudować społeczność pracowników i wykorzystać do tego proste narzędzia social media? Dowiedz się w prezentacji o employer brandingu wewnętrznym wygłoszonej na HR Camp 2016.
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikowMonika Walczak
Employer branding- budowanie wizerunku pracodawcy, znajduje coraz większe uznanie w obowiązkowych działaniach komunikacyjnych firm. Zdobycie utalentowanego i ambitnego pracownika to dla każdej firmy ogromna wartość, ale także coraz trudniejszy proces. Pracodawcy muszą wkładać coraz więcej wysiłku, aby zdobyć pracowników o pożądanych kompetencjach. Udział w targach pracy, wystąpienia na uczelniach to dzisiaj za mało, ponieważ aby zdobyć dobrego pracownika trzeba przyciągnąć jego uwagę i wzbudzić zainteresowanie. Pracodawcy przekonują się o tym coraz częściej, szczególnie w obliczu nowej generacji pracowników z pokolenia X,Y. We współczesnych czasach firmy walczą o pracowników, nie na rozmowach kwalifikacyjnych, ale wizerunkiem.
W pięciu krokach:
1. Czym jest Employer Branding – w ujęciu praktycznym?
2. Jakie są najważniejsze różnice w oczekiwaniach wobec pracodawców i pracy generacji X, Y oraz Z?
3. Jakich narzędzi używać w rekrutacji?
4. Najważniejsze korzyści dla firm z budowania Employer Brandingu.
5. Przykłady udanych kampanii Empoyer Branding.
Kobiety na Linkedin w Polsce. Ile nas jest? Czy jesteśmy aktywne? Jak można wykorzystać LinkedIn do budowania sieci kontaktów, osiągania efektów biznesowych? Czy warto? Obserwując działalność kobiet w Polsce na Linkedin widzę ich coraz większą aktywność. Postanowiłam je docenić, a niektóre pokazać jako przykład.
Employer branding na Linkedin - Employer Branding Summit 2018Katarzyna Młynarczyk
5 ról employer brandingowca na Linkedin. Rozwój serwisu, kierunek jego strategii, nowe funkcje (jak Linkedin Publishing, opcje reklamowe, wzrost znaczenia content marketingu) oraz trendy i zachowania społeczne determinują zmiany w podejściu do Linkedin przez osoby działające w zakresie employer branding. Sprawdź specjalny algorytm dobrego pracodawcy na Linkedin i wskazówki jak działać wraz z przykładami profili osobowych i Company Page firm takich jak Budimex, JLL, Velux, Siemens, Accenture, Socjomania.
Autorka prezentacji to wielokrotna prelegentka na konferencjach Employer Branding, członek jury EB Kreator (konkurs organizowany przez Goldenline), prezes Socjomanii, trener Linkedin od 2013 roku.
Artykuł ukazał się w Marketing w Praktyce (czerwiec 2014)
Autor: Katarzyna Młynarczyk
O LinkedIn wciąż myślimy jako o serwisie do działań indywidualnych, jednak stanowi on ogromny potencjał do budowania relacji B2B. W jaki sposób firma powinna działać na LinkedIn?
Social Commerce 2016 - Rahim Blak dla Meet Magento 2016Rahim Blak
Social Media dla e-commerce. Prezentacja dla społeczności Meet Magento o generowaniu ruchu z social media do sklepów internetowych. W 2016 roku po raz pierwszy facebook ADS wyprzedziło ad words w ruchu generowanym z social media do e-commerce. Jak działa content social media i facebook ads, który sprzedaje? Rahim Blak
Czym jest serwis LinkedIn? Jakie możliwości daje ten serwis? Jak budować swoją markę osobistą w sieci kontaktów LinkedIn? Na te wszystkie pytania znajdziesz odpowiedź w mojej prezentacji.
Czym jest Personal Branding i jak zacząć go tworzyć?
Przykłady osób, których strategia personal brandingowa się sprawdziła. Czego można się nauczyć od tych osób? Jakie kanały marketingowe wykorzystać do prowadzenia swoich działań personal brandingowych?
Zobacz prezentację i zapisz się do naszego newslettera po dodatkowe materiały!
Project: People to agencja Lean Strategy założona przez Beatę Mosór-Szyszkę i Joannę Ostafin w 2016 roku. W ciągu zaledwie 4 lat mieliśmy przyjemność współpracować z ponad 160 klientami na całym świecie (np. Niemcy, Wielka Brytania, USA, Singapur, Wenezuela) i zbudowaliśmy rozpoznawalność zarówno wśród korporacji, jak i startupów.
Jako agencja strategiczna zajmujemy się tworzeniem strategii biznesowych i marketingowych, digital marketingiem oraz UX i UI . Pomagamy naszym klientom zdefiniować ich strategię działania.
Paulina Drygała - Zakochana w formie warsztatowej i partnerskim podejściu do współpracy z klientem. Specjalizuje się w działaniach personal brandingowych oraz strategicznych.
Świetnie odnajduje się w projektach Lean Startupowych, które prowadzone są w warunkach skrajnej niepewności, bez jasno określonej wizji końca.
Paulina jest również specjalistką od content marketingu. Wspiera klientów w procesie tworzenia treści w oparciu o strategię marketingową.
Prowadziła warsztaty z zakresu personal brandingu m.in. podczas PRCamp.
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!Katarzyna Młynarczyk
Bądź jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media.
Jak obecnie wygląda obsługa klienta? W których kanałach społecznościowych znajdziemy klientów i na jakie ich elementy zwrócić uwagę, aby prowadzić dobrą obsługę? Ze względu na coraz większą potrzebę wprowadzenia elementów social do modelu biznesowego, przyjrzeliśmy się temu zjawisku bliżej.
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy Pawel Maczka
Prezentacja z 1-szego webinarium promującego szkolenie online #SocialSellingSWAT www.socialsellingswat.pl
Podczas prezentacji zostały poruszone następujące zagadnienia:
- czym jest marka osobista
- gdzie szukamy informacji, gdy chcemy zmienić pracę?
- co najbardziej motywuje ludzi do pracy
- czym jest employee advocacy
- jakie są korzyści dla pracownika jak również firmy z EA
"5 tematów - 5 opinii" Rahim Blak w Dzień Social MediaRahim Blak
Zupełnie nowa formuła szkoleń zaproponowana w "dzień social media". Zaproszono 5 prelegentów. KAŻDY z prelegentów przygotowuje krótką, 5 minutową wypowiedź na KAŻDY z tematów, które wybrali uczestnicy. Przedstawiono więc 5 różnych opinii np. na temat "Jakie treści najlepiej angażują w social media". Potem 30 minut burzliwej dyskusji z uczestnikami. Bardzo ciekawa formuła, kolejne już niebawem, więcej na stronie: http://dzien.socialmedianow.pl/
Wśród Prelegentów:
- Piotr Chmielewski
- Barbara Stawarz
- Magdalena Daniłoś
- Daniel Kędzierski
- Rahim Blak
Coraz częściej obserwuję pisanie dla pisania, doradzanie dla doradzania, absolutyzowanie własnych doświadczeń i traktowanie ich jako najlepsze wyjście, bez znajomości i uwzględnienia specyfiki branży, w której pracują słuchacze, ich klienci i ich grupa docelowa.
Nie powiem, zasmuciło mnie to. Dlatego postanowiłem rozwiać kilka najbardziej popularnych mitów dotyczących hasztag#PersonalBranding, które krążą po LinkedIn. Jakie to mity?
Mit 1
W erze cyfrowej nie jesteś tym co wiesz, ale tym co publikujesz.
Mit 2
"Your Network Is Your Net Worth"
Mit 3
Hejt to podatek od sławy, czyli że wyrazistość ma nie tylko przyjemne konsekwencje, ale też hejt, którym nie należy się zbytnio przejmować i robić swoje.
Mit 4
Budowa marki osobistej i tworzenie treści to przepis na social selling
Mit 5
To działa, a tamto nie działa - absolutyzowanie własnych i cudzych doświadczeń
To nie działa. Stosując te "zasady", nie będziesz w stanie zbudować własnej, silnej i autentycznej marki osobistej.
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRRahim Blak
Współzawodnictwo o pracę dało początek budowania marki osobistej przez zwykłych ludzi. Dzsiaj w "czasach pracownika" to firmy rywalizują o specjalistów, dlatego budują "markę pracodawcy" Employer Branding, aby ich przyciągnąć. W obu przypadkach zapalnikiem do realizacji tych celów stały się Social Media. Atmosferę firmy nie da się pokazać na ogłoszeniu rekrutacyjnym, najlepiej można to zrobić przez Social Media. Social Employer Branding i Social Recruitment to strategia budowania marki pracodawcy i rekrutacji kandydatów (Direct Search) poprzez media społecznościowe. Prezentacja skierowana jest do przedsiębiorców, marketerów i łówców głów, czyli Head Hunterów. Rahim Blak od 2009 roku rekrutuje pracowników przez social media, aktualnie zatrudnia 70 pracowników i swoją prezentacje opiera na własnych doświadczeniach.
Dowiedz się, jak w 13 krokach ulepszyć swój profil na LinkedIn i skorzystać z dodatkowych funkcjonalności serwisu, takich jak LinkedIn Pulse, grupy czy Slideshare :)
Prezentacja wygłoszona na konferencji Targi Pracy i Kariery w Niepołomicach dnia 25 kwietnia 2016 roku.
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017Rahim Blak
Kreatywno Strategiczne ujęcie Facebook Marketingu, Social Sellingu i Social Networkingu. Mamy rok 2017 i facebook dopiero się rozkręca! Nie konkuruje już tylko z innymi serwisami społecznościowymi, ale całym Internetem. Często zastępuje on stronę www, blogosferę, wspiera procesy rekrutacyjne, obsługę klienta, CRM, webinaria, połączenia telefoniczne, networking. Facebook marketing znajduje dziś zastosowanie dla niemal każdej osoby, firmy, w każdym sektorze. Ta prezentacja jest dla wszystkich - od osób budujących markę osobistą i chcących wykorzystać profil osobowy na facebooku, po firmy małe, średnie i duże.
Strategie Przyszłości Social Media - Rahim Blak na Kongres Online Marketing ...Rahim Blak
5 strategii ponadczasowych i 5 strategii przyszłości social media marketingu
Facebook Marketing pozwala dzisiaj Agencjom i Marketerom odpowiedzieć na każdy Brief (zapotrzebowanie klienta) i prawie zawsze dostarczyć rozwiązanie. Chcesz rekrutować pracowników? Chcesz obsługiwać klientów? Chcesz prowadzić kampanię performance marketingową? Social commerce dla e-sklepów? Pozyskiwać leady dla sektorów B2C i B2B? Prowadzić masowe kampanie zasięgowe? Współpracować z Influencerami? Budować markę pracodawcy? Markę osobistą? Pozyskiwać aktywnie klientów bezpośrednich? Zaczynałem od agencji social media, chciałem rozwinąć kompetencje do agencji interaktywnej, ale teraz widzę, że nie ma takiej potrzeby:) bo odpowiedzią na każde to zapotrzebowanie może być dzisiaj facebook! Mam dla Was 10 strategii social media, które wiem, że naprawdę działają! #ToBędzieDobraPrezentacja:) Rahim Blak.
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017Rahim Blak
Jaka jest rola Marki Osobistej w Skalowaniu Biznesu. Czy Marka Osobista jest nieskalowalna? Czy Biznes oparty na relacjach bezpośrednich jest skazany na lokalny zasięg? Czy sprzedaż bezpośrednia, networking i budowanie sieci kontaktów przez social media (social networking) jest dobrą strategią budowania firmy o globalnym zasięgu?
Jak social media i marketing Internetowy zmieniły aktywną sprzedaż bezpośrednią? Wszystkie swoje umiejętności zdobyte w aktywnej sprzedaży bezpośredniej B2B, przeniosłem do social mediów i Internetu i to działa! Dzisiaj najwięcej zapytań ofertowych ze wszystkich kanałów sprzedaży dostaję na messengera mojego prywatnego profilu na facebooku:) Prezentacja zaczyna się od najbardziej tradycyjnych form aktywnej sprzedaży, po skalowanie i hackowanie sprzedaży produktów SaaS'owych przy użyciu najnowszych praktyk i technologii. Zapraszam, #ToBędzieDobraPrezentacja:) Rahim Blak.
Co masz wspólnego z ciastkami Oreo? // Personal branding - podstawy podejścia...Mariusz Lewandowski
Jesteś marką, choć być może nie zdajesz sobie z tego sprawy lub - wręcz przeciwnie, zarządzasz swoją marką osobistą w sposób świadomy.
Prezentacja zawiera podstawy strategicznego podejścia do personal brandingu - określanie celów, grup docelowych (za pomocą tzw. "person"), dobór narzędzi.
Wygłoszona w trakcie 25. Czwartku Social Media w Poznaniu, 14.09.2017
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w PraktycePawel Maczka
Social Selling to proces wykorzystywania swojej profesjonalnej marki do realizacji celów sprzedażowych, dzięki odpowiednim osobom, spostrzeżeniom i relacjom.
Interesują cię podstawy oraz praktyczna wiedza z zakresu działań w ramach platformy LinkedIn, zarówno w ramach tworzenia marki osobistej, jak i korzyści związanych z dobrze dobraną strategią firmy - W tej prezentacji znajdziesz wiele przydatnych podpowiedzi.
Agenda:
Personal Branding, czyli jak budować markę osobistą na LinkedIn (2,5h) / Prowadzący - Paweł Mączka
- od 0 do bohatera, czyli 10 praktyk, od których zaczniemy remont Twojego profilu LinkedIn
- W jaki sposób wykorzystać platformę LinkedIn, aby stała się trampoliną w budowaniu osobistej marki
- Social Advocacy – twoja kariera, twoja przewaga
- Jak zachęcać pracowników do promowania swojej marki w mediach społecznościowych
Social Commerce 2016 - Rahim Blak dla Meet Magento 2016Rahim Blak
Social Media dla e-commerce. Prezentacja dla społeczności Meet Magento o generowaniu ruchu z social media do sklepów internetowych. W 2016 roku po raz pierwszy facebook ADS wyprzedziło ad words w ruchu generowanym z social media do e-commerce. Jak działa content social media i facebook ads, który sprzedaje? Rahim Blak
Czym jest serwis LinkedIn? Jakie możliwości daje ten serwis? Jak budować swoją markę osobistą w sieci kontaktów LinkedIn? Na te wszystkie pytania znajdziesz odpowiedź w mojej prezentacji.
Czym jest Personal Branding i jak zacząć go tworzyć?
Przykłady osób, których strategia personal brandingowa się sprawdziła. Czego można się nauczyć od tych osób? Jakie kanały marketingowe wykorzystać do prowadzenia swoich działań personal brandingowych?
Zobacz prezentację i zapisz się do naszego newslettera po dodatkowe materiały!
Project: People to agencja Lean Strategy założona przez Beatę Mosór-Szyszkę i Joannę Ostafin w 2016 roku. W ciągu zaledwie 4 lat mieliśmy przyjemność współpracować z ponad 160 klientami na całym świecie (np. Niemcy, Wielka Brytania, USA, Singapur, Wenezuela) i zbudowaliśmy rozpoznawalność zarówno wśród korporacji, jak i startupów.
Jako agencja strategiczna zajmujemy się tworzeniem strategii biznesowych i marketingowych, digital marketingiem oraz UX i UI . Pomagamy naszym klientom zdefiniować ich strategię działania.
Paulina Drygała - Zakochana w formie warsztatowej i partnerskim podejściu do współpracy z klientem. Specjalizuje się w działaniach personal brandingowych oraz strategicznych.
Świetnie odnajduje się w projektach Lean Startupowych, które prowadzone są w warunkach skrajnej niepewności, bez jasno określonej wizji końca.
Paulina jest również specjalistką od content marketingu. Wspiera klientów w procesie tworzenia treści w oparciu o strategię marketingową.
Prowadziła warsztaty z zakresu personal brandingu m.in. podczas PRCamp.
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!Katarzyna Młynarczyk
Bądź jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media.
Jak obecnie wygląda obsługa klienta? W których kanałach społecznościowych znajdziemy klientów i na jakie ich elementy zwrócić uwagę, aby prowadzić dobrą obsługę? Ze względu na coraz większą potrzebę wprowadzenia elementów social do modelu biznesowego, przyjrzeliśmy się temu zjawisku bliżej.
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy Pawel Maczka
Prezentacja z 1-szego webinarium promującego szkolenie online #SocialSellingSWAT www.socialsellingswat.pl
Podczas prezentacji zostały poruszone następujące zagadnienia:
- czym jest marka osobista
- gdzie szukamy informacji, gdy chcemy zmienić pracę?
- co najbardziej motywuje ludzi do pracy
- czym jest employee advocacy
- jakie są korzyści dla pracownika jak również firmy z EA
"5 tematów - 5 opinii" Rahim Blak w Dzień Social MediaRahim Blak
Zupełnie nowa formuła szkoleń zaproponowana w "dzień social media". Zaproszono 5 prelegentów. KAŻDY z prelegentów przygotowuje krótką, 5 minutową wypowiedź na KAŻDY z tematów, które wybrali uczestnicy. Przedstawiono więc 5 różnych opinii np. na temat "Jakie treści najlepiej angażują w social media". Potem 30 minut burzliwej dyskusji z uczestnikami. Bardzo ciekawa formuła, kolejne już niebawem, więcej na stronie: http://dzien.socialmedianow.pl/
Wśród Prelegentów:
- Piotr Chmielewski
- Barbara Stawarz
- Magdalena Daniłoś
- Daniel Kędzierski
- Rahim Blak
Coraz częściej obserwuję pisanie dla pisania, doradzanie dla doradzania, absolutyzowanie własnych doświadczeń i traktowanie ich jako najlepsze wyjście, bez znajomości i uwzględnienia specyfiki branży, w której pracują słuchacze, ich klienci i ich grupa docelowa.
Nie powiem, zasmuciło mnie to. Dlatego postanowiłem rozwiać kilka najbardziej popularnych mitów dotyczących hasztag#PersonalBranding, które krążą po LinkedIn. Jakie to mity?
Mit 1
W erze cyfrowej nie jesteś tym co wiesz, ale tym co publikujesz.
Mit 2
"Your Network Is Your Net Worth"
Mit 3
Hejt to podatek od sławy, czyli że wyrazistość ma nie tylko przyjemne konsekwencje, ale też hejt, którym nie należy się zbytnio przejmować i robić swoje.
Mit 4
Budowa marki osobistej i tworzenie treści to przepis na social selling
Mit 5
To działa, a tamto nie działa - absolutyzowanie własnych i cudzych doświadczeń
To nie działa. Stosując te "zasady", nie będziesz w stanie zbudować własnej, silnej i autentycznej marki osobistej.
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRRahim Blak
Współzawodnictwo o pracę dało początek budowania marki osobistej przez zwykłych ludzi. Dzsiaj w "czasach pracownika" to firmy rywalizują o specjalistów, dlatego budują "markę pracodawcy" Employer Branding, aby ich przyciągnąć. W obu przypadkach zapalnikiem do realizacji tych celów stały się Social Media. Atmosferę firmy nie da się pokazać na ogłoszeniu rekrutacyjnym, najlepiej można to zrobić przez Social Media. Social Employer Branding i Social Recruitment to strategia budowania marki pracodawcy i rekrutacji kandydatów (Direct Search) poprzez media społecznościowe. Prezentacja skierowana jest do przedsiębiorców, marketerów i łówców głów, czyli Head Hunterów. Rahim Blak od 2009 roku rekrutuje pracowników przez social media, aktualnie zatrudnia 70 pracowników i swoją prezentacje opiera na własnych doświadczeniach.
Dowiedz się, jak w 13 krokach ulepszyć swój profil na LinkedIn i skorzystać z dodatkowych funkcjonalności serwisu, takich jak LinkedIn Pulse, grupy czy Slideshare :)
Prezentacja wygłoszona na konferencji Targi Pracy i Kariery w Niepołomicach dnia 25 kwietnia 2016 roku.
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017Rahim Blak
Kreatywno Strategiczne ujęcie Facebook Marketingu, Social Sellingu i Social Networkingu. Mamy rok 2017 i facebook dopiero się rozkręca! Nie konkuruje już tylko z innymi serwisami społecznościowymi, ale całym Internetem. Często zastępuje on stronę www, blogosferę, wspiera procesy rekrutacyjne, obsługę klienta, CRM, webinaria, połączenia telefoniczne, networking. Facebook marketing znajduje dziś zastosowanie dla niemal każdej osoby, firmy, w każdym sektorze. Ta prezentacja jest dla wszystkich - od osób budujących markę osobistą i chcących wykorzystać profil osobowy na facebooku, po firmy małe, średnie i duże.
Strategie Przyszłości Social Media - Rahim Blak na Kongres Online Marketing ...Rahim Blak
5 strategii ponadczasowych i 5 strategii przyszłości social media marketingu
Facebook Marketing pozwala dzisiaj Agencjom i Marketerom odpowiedzieć na każdy Brief (zapotrzebowanie klienta) i prawie zawsze dostarczyć rozwiązanie. Chcesz rekrutować pracowników? Chcesz obsługiwać klientów? Chcesz prowadzić kampanię performance marketingową? Social commerce dla e-sklepów? Pozyskiwać leady dla sektorów B2C i B2B? Prowadzić masowe kampanie zasięgowe? Współpracować z Influencerami? Budować markę pracodawcy? Markę osobistą? Pozyskiwać aktywnie klientów bezpośrednich? Zaczynałem od agencji social media, chciałem rozwinąć kompetencje do agencji interaktywnej, ale teraz widzę, że nie ma takiej potrzeby:) bo odpowiedzią na każde to zapotrzebowanie może być dzisiaj facebook! Mam dla Was 10 strategii social media, które wiem, że naprawdę działają! #ToBędzieDobraPrezentacja:) Rahim Blak.
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017Rahim Blak
Jaka jest rola Marki Osobistej w Skalowaniu Biznesu. Czy Marka Osobista jest nieskalowalna? Czy Biznes oparty na relacjach bezpośrednich jest skazany na lokalny zasięg? Czy sprzedaż bezpośrednia, networking i budowanie sieci kontaktów przez social media (social networking) jest dobrą strategią budowania firmy o globalnym zasięgu?
Jak social media i marketing Internetowy zmieniły aktywną sprzedaż bezpośrednią? Wszystkie swoje umiejętności zdobyte w aktywnej sprzedaży bezpośredniej B2B, przeniosłem do social mediów i Internetu i to działa! Dzisiaj najwięcej zapytań ofertowych ze wszystkich kanałów sprzedaży dostaję na messengera mojego prywatnego profilu na facebooku:) Prezentacja zaczyna się od najbardziej tradycyjnych form aktywnej sprzedaży, po skalowanie i hackowanie sprzedaży produktów SaaS'owych przy użyciu najnowszych praktyk i technologii. Zapraszam, #ToBędzieDobraPrezentacja:) Rahim Blak.
Co masz wspólnego z ciastkami Oreo? // Personal branding - podstawy podejścia...Mariusz Lewandowski
Jesteś marką, choć być może nie zdajesz sobie z tego sprawy lub - wręcz przeciwnie, zarządzasz swoją marką osobistą w sposób świadomy.
Prezentacja zawiera podstawy strategicznego podejścia do personal brandingu - określanie celów, grup docelowych (za pomocą tzw. "person"), dobór narzędzi.
Wygłoszona w trakcie 25. Czwartku Social Media w Poznaniu, 14.09.2017
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w PraktycePawel Maczka
Social Selling to proces wykorzystywania swojej profesjonalnej marki do realizacji celów sprzedażowych, dzięki odpowiednim osobom, spostrzeżeniom i relacjom.
Interesują cię podstawy oraz praktyczna wiedza z zakresu działań w ramach platformy LinkedIn, zarówno w ramach tworzenia marki osobistej, jak i korzyści związanych z dobrze dobraną strategią firmy - W tej prezentacji znajdziesz wiele przydatnych podpowiedzi.
Agenda:
Personal Branding, czyli jak budować markę osobistą na LinkedIn (2,5h) / Prowadzący - Paweł Mączka
- od 0 do bohatera, czyli 10 praktyk, od których zaczniemy remont Twojego profilu LinkedIn
- W jaki sposób wykorzystać platformę LinkedIn, aby stała się trampoliną w budowaniu osobistej marki
- Social Advocacy – twoja kariera, twoja przewaga
- Jak zachęcać pracowników do promowania swojej marki w mediach społecznościowych
Social Selling_Employee Advocacy_LinkedIn_Marcin Sokolowski_SharebeeMarcin Sokolowski
Prezentacja na temat najlepszych praktyk z wdrożeń programów Social Selling i Employee Advocacy. , zaprezentowana na Google Campus podczas spotkania DigitalKod.
• „Professional/ Personal Branding” w mediach społecznościowo – biznesowych – co to
jest?
• Zasady funkcjonowania na LinkedIn.
• Jak tworzyć skuteczny profil na LinkedIn?
• Jak poruszać się po LinkedIn?
• Publikowanie treści na LinkedIn.
• Jak rozwijać swoją osobistą markę poprzez LinkedIn?
Marka pracownika to twoja marka - Bartek Ziemiański, SharebeeMore Bananas
Przekaz płynący bezpośrednio od ludzi jest bardziej naturalny. Piszą posty na Facebooka, czasem na Twitter czy LinkedIn, tworząc treści z których płyną emocje. Jest to spojrzenie z perspektywy osoby potrafiącej spojrzeć na firmę w czysto ludzki sposób. Osoby, która bardzo często ma już rozbudowaną sieć kontaktów. Te sieci są oparte na głębszych relacjach, co w naturalny sposób sprawia, że z treściami udostępnionymi przez znajomych chętniej wchodzimy w interakcje. Te interakcje plus skala w naturalny sposób przekładają na większe zasięgi niż w przypadku większości marek. Dlatego warto zastanowić się jak podejść do wdrożenia takiego programu we własnej firmie czy na zlecenie klienta.
„Professional/ Personal Branding” w mediach społecznościowo – biznesowych – co to jest?
Zasady funkcjonowania na LinkedIn.
Jak tworzyć skuteczny profil na LinkedIn?
Jak poruszać się po LinkedIn?
Publikowanie treści na LinkedIn.
Jak rozwijać swoją osobistą markę poprzez LinkedIn?
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywnaKatarzyna Młynarczyk
O tym jak ważne są aspekty komunikacyjne na linii KLIENT- AGENCJA przy kampaniach Social Media. Prezentacja z I otwartego barcampu "Oblicza obecności w sieci - inspiracje".
Raport Rekrutacja i Employer Branding w Polsce 2014.
Employer Branding jest dziedziną stosunkowo młodą w Polsce. Ponieważ biznes musi nadążać za zmieniającym się rynkiem pracy - warto moim zdaniem sięgać po każdą publikację, która będzie przybliżać specyfikę pokoleń X, Y i Z.
Zapraszamy na nasze szkolenia m.in:
1. Jak budować wizerunek firmy, jako pracodawcy w erze social media?
2. Wojna o najlepszego pracownika czyli jakie skuteczne metody rekrutacji pozostały na polu walki?
Więcej: http://www.wymagamy.pl/?p=3785
Autor raportu: hrstandard.pl
Raport Jak efektywnie wdrażać serwis LinkedIn w organizacjach? - prewievSocjomania
Poznaj praktyczne przykłady wdrożenia działań employer i personal brandingowych w różnych organizacjach. Dowiedz się co i w jaki sposób możesz mierzyć. Wykorzystaj praktyczne wskazówki od ekspertów i gości raportu.
W pakiecie, wraz z raportem, otrzymasz także dostęp
do 2 lekcji kursu online Katarzyny Młynarczyk na temat LinkedIn.
Pobierz dokument, zainspiruj się i działaj!
Dokument dostępny na: https://oferta.socjomania.pl/raport-linkedin
Blogi firmowe a employer branding, czyli jak blogi wpływają na percepcję prac...blogifirmowe.com
Prezentacja na temat roi blogów w budowaniu wizerunku pracodawcy i procesów rekrutacyjnych wygłoszona przez Agnieszkę Guzek z InternetTalents podczas konferencji Social Media Day Poland (2001)
Profesjonalny wizerunek receptą na znalezienie pracyMarcin Zabielski
Prezentacja przygotowana przez Olę Gierybo-Paprotę nt. Budowania Profesjonalnego Wizerunku na rynku pracy, którą miałem okazję współprowadzić 24-10-2010
Zbigniew Nowicki, Bluerank @ TMT.CustomerExperience'13Ewa Stepien
How to communicate the value of social internally within an organisation? @ Zbigniew Nowicki, Bluerank, presentation at TMT.CustomerExperience'13 Warsaw
Dlaczego warto łączyć social selling i marketing automation.
Jak analizować kampanie social selling w marketing automation. Jak integrować Sales Navigator i Marketing Automation.
Similar to Employer branding w social media. Twórz społeczność! (20)
Materiał jest częścią autorskiego szkolenia Linkedin PRO - szkolenia przedstawiającego krok po kroku tworzenie strategii Linkedin. Oparty na 6-letnich doświadczeniach trenerów Socjomanii. Całość materiału jest dostępna i prezentowana podczas szkolenia.
Mija dokładnie 10 lat odkąd rozpoczęłam pracę w branży social media i to dobry czas na refleksję o tym jak dane ze społeczności i współtworzenie wpływają na decyzje nie tylko w kontekście komunikacji ale biznesu. Od lat 90-tych badania netnograficzne dostarczają nowych kierunków rozwoju markom takim jak Starbucks, Nivea i Listerine. W ostatnich latach miałam przyjemność wraz z zespołem prowadzić projekty między innymi dla marki Kupiec. Dlaczego rola marketingowca powinna się zmieniać i jak wykorzystać dane od społeczności do podejmowania decyzji biznesowych?
Zacznij od problemu - projektowanie innowacji w metodyce servicedesignKatarzyna Młynarczyk
Problem to szansa na zmianę w organizacji. Strategia transformacji inspirowana metodyką design thinking - sprawdź projekt SocjoFuture realizowany w Socjomanii od 2015 roku.
Jaka będzie rola i sytuacja marketingowca w przyszłości? Jakie kompetencje powinien posiadać marketingowiec przyszłości? Jak ilość danych, dostępnych narzędzi i wiedzy zdeterminują naszą pracę? Które umiejętności będą kluczowe? Analityka, kompetencje matematyczne - programowanie, czy też kreatywność i umiejętność komunikacji i kolaboracji? Jak ważne są dziedziny etnografii, badań i nowych kierunków marketingowych?
O tym wszystkim w prezentacji wygłoszonej na wydarzeniu Socjomanii: #socjoevent które odbyło się 2.12.
Ta prezentacja jest dla Ciebie jeśli nie widzisz potencjału w serwisie Linkedin. Jeśli chcesz dowiedzieć się jak sprzedawać przez Linkedin. Poznaj możliwości Linkedin Pulse i zobacz co to jest Sales Navigator. Poznaj Janusza, z którym być może się utożsamiasz i dowiedz się dlaczego sprzedaż w dzisiejszych czasach jest mocno związana z consultingiem i marketingiem. Pytania Janusza oparte są na realnych rozmowach na temat serwisu.
***Zapraszam Cię również na moje szkolenia: http://bit.ly/dowiedzsiewiecejoLinkedin
Instagram, Snapchat i Vine w e-commerce. Social-mobile shopping triggers (SMST)Katarzyna Młynarczyk
Jak aplikacje social-mobile (Snapchat, Instagram i Vine) zmieniają ścieżkę zakupową użytkownika? Czym są social-mobile shopping triggers? Prezentacja z III Kongresu e-handlu.
Presented at Design Thinking Meetup (Warsaw). Ideation process in service design - is a moment when we diverge and converge. What techniques to use in ideations? What are tools and how should you prepare facilitation. Methods of great ideation workshop. Inspired by life, cases, Socjomania workshops and Design Thinkers Academy certificate.
Akademia Socjomanii - nowy projekt Socjomanii - firmy szkoleniowo-konsultingowej specjalizującej się w tematyce mediów społecznościowych. Wyjątkowe szkolenie (trwające 2 miesiące) przekazujące praktyczną wiedzę na temat mediów społecznościowych. Dla PR i marketing managerów i każdego kto chce wdrożyć media społecznościowe do swojej organizacji. Małe, 10-osobowe grupy, profesjonalna kadra i świetna atmosfera podczas zajęć praktycznych sprawiają, że szkolenie tworzy społeczność ludzi aktywnych i mogących wykorzystać wiedzę w praktyce. Każdy pracuje na swoim projekcie. Akademię Socjomanii kończymy egzaminem i przedstawieniem projektu.
(http://akademia.socjomania.pl)
Akademia Socjomanii is a new project founded by Socjomania (social media marketing & internet marketing consulting company). Akademia is a social media course lasts 2 months and aim to be the only complex and practical social media course in Poland. During 2 months attendees have opportunity to gain profesional knowledge about social media. Pros are unquestionable - small groups, great atmosphere, a lot of practical exercise, constant contact with the best and experienced speakers and organizations, profesional content. Each participant works on their own project, creating strategy, content and communication plan. Course ends with test and project presentation. For 2 months we are very integrated team working on issues with social media marketing. Akademia Socjomanii is for people who want to be social media managers or have to integrate social media in their company structures (especially marketing department). We are building a diploma prestige.
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerceKatarzyna Młynarczyk
Wiele mówi się o wykorzystaniu social media w e-commerce. Połączenie mody, e-commerce i social media wydaje się idealne. Pojęcie social commerce pojawia się bardzo często, jednak czy poza liczbami, konwersją, myślimy o długofalowej strategii i tym jakie efekty może przynieść Nam relacja z użytkownikiem-fanem? O podróży klienta w Internecie, ROR i tym jak efektywnie wykorzystać media społecznościowe, by nie skończyło się na jednorazowym "zakupie".
Kobiety królują w social media. Niestety zapominamy jeszcze o promowaniu własnej marki. Prezentacja motywująca kobiety do zwrócenia uwagi na personal branding. Wenusjanki, Kraków 11.06.2013r. PS Dziewczyny dzięki za pozytywną energię!
Trendy w mediach społecznościowych prosto ze światowych wybiegów czyli “Fashi...Katarzyna Młynarczyk
Rewolucja w postrzeganiu fenomenu pokazów mody podczas wydarzeń takich jak Fashion Week na całym świecie. Trendy - wykorzystanie nowych technologii. Czym jest WIRUS #Fashion? Nowa definicja odbiorcy pokazów mody - jest nim użytkownik mediów społecznościowych.
Co rządzi Facebookiem? LICZBY! Edge Rank, PTA, Liczba fanów, Liczba znajomych, Zasięg. Jak algorytm kieruje naszymi działaniami? Prezentacja z czwartego krakowskiego spotkania Geek Girls Carrots 15.03.2013.
Social Media starter w edukacji. Podstawowa wiedza na temat mediów społecznościowych dla uczelni wyższych. Case studies najlepszych działań social media na uczelniach wyższych poza krajem.
2. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
źródło:pond
Employer Branding w social media
3. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
?✓ szuka informacji/opinii o
firmie
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
4. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
?
✓szuka informacji/opinii
o firmie
✓ podejmuje decyzję
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
5. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
?
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chce być
częścią społeczności
wokół marki
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
6. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chcemy by był
częścią społeczności
wokół marki
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chce być
częścią społeczności
wokół marki
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
7. 1 slajd ze wszystkimi
dymkami i osobą
http://www.slideshare.net/tag/culturecode
Dedykowana akcja
możliwość dodania
#culturecode swojej
firmy
8. Etapy rozwoju społeczności
i… procesu sprzedażowego?
Zainteresowanie/
Oczarowanie/
Zaskoczenie
Respekt
Zmniejszenie
dystansu/Relacja -
Współdziałanie/
Interakcja
9. Skoro widzimy podobieństwa…
źródło zdjęcia:pond
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chcemy by był
częścią społeczności
wokół marki
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chce być
częścią społeczności
wokół marki
Employer Branding w social media
Kandydat Klient
12. Odwróćmy więc sytuację
O co zapyta “kandydat”/klient?
To Ty - szef - na rozmowie
“rekrutacyjnej”
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
13. Co słyszysz?
“Mów do mnie moim
językiem, wejdź do mojego
środowiska”
Employer Branding w social media
14. Co słyszysz?
“Pokaż co jest w środku”
“Mów do mnie moim
językiem, wejdź do mojego
środowiska”
Employer Branding w social media
15. Co słyszysz?
“Pokaż co jest w środku”
“Mów do mnie moim
językiem, wejdź do mojego
środowiska”
“Pokaż co potrafisz”
Employer Branding w social media
16. Co słyszysz?
“Pokaż co jest w środku”
“Zaskocz mnie”
“Mów do mnie moim
językiem, wejdź do mojego
środowiska”
“Pokaż co potrafisz”
Employer Branding w social media
19. Etapy rozwoju społeczności
i… procesu sprzedażowego?
Zainteresowanie/
Oczarowanie/
Zaskoczenie
Respekt
Zmniejszenie
dystansu/Relacja -
Współdziałanie/
Interakcja
Employer Branding w social media
55. Personal branding pracowników a Twój employer branding
Kasia (Digital Marketing
Concierge w Socjomanii)
podczas warsztatów opowiada
o trenerze Socjomanii
(zdjęcie zrobione przeze
mnie :)
61. Wykorzystaj kreatywność i kompetencje swoich
pracowników. Niech współtworzą z Tobą usługi, produkty!
Employer Branding w social media
Adobe Kickbox - dostajesz
czerwone pudełko i kartę pre-paid z
1000$ na realizację swojego pomysłu.
Jeśli dojdziesz do końca instrukcji,
umawiasz się na zaprezentowanie
pomysłu przed managerem
62. Dbanie o “społeczność”, etap przywiązania,
współdziałania
Wewnętrzne narzędzie - własny serwis społecznościowy
Społeczności typu Yammer (lista innych światowych:
Company Page na Linkedin i działania pracowników
Zamknięta grupa na Facebooku
Employer Branding w social media