Toimiva arki lapsille ja perheille - Pohjois-Pohjanmaan LAPE-hankkeen esittelyTHL
Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPEn valtakunnalliset päivät 29.-30.5.2017. Työpaja 9: Kohti turvallista ja hyvinvoivaa arkea varhaiskasvatuksessa, koulussa ja oppilaitoksessa. Pohjois-Pohjanmaan hankkeen esittely,
Tuomo Lukkari, muutosagentti.
Toimiva arki lapsille ja perheille - Pohjois-Pohjanmaan LAPE-hankkeen esittelyTHL
Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPEn valtakunnalliset päivät 29.-30.5.2017. Työpaja 9: Kohti turvallista ja hyvinvoivaa arkea varhaiskasvatuksessa, koulussa ja oppilaitoksessa. Pohjois-Pohjanmaan hankkeen esittely,
Tuomo Lukkari, muutosagentti.
Vetovoimala-hankkeen tavoitteena on luoda valtakunnallinen malli tukea tarvitsevien nuorten ohjaukseen. Hankkeessa nivelvaiheen toimijat eri puolilla Suomea ovat yhteistyössä kehittäneet toimivia ohjauskäytänteitä arjen työhön. Tule kuulemaan, millaisia ovat Vetovoimalassa pilotoidut toimintamallit ja alueilta esiinnousseet hyvät käytänteet. Poimi niistä parhaat omaan työhösi.
Kuntoutussäätiön hallinnoima Polkuja työelämään (Tempo) -hankkeen tavoitteena on tukea työkykyä sekä työhön palaamista ja pääsemistä, kun työkyvyssä on terveydellisiä tai sosiaalisia rajoitteita.
Marja saarenheimo & Reija Heinola: Eloisa ikä, mielen voimaa vanhuuteenTHL
Seminaari: Mielen hyvinvointi ikääntyessä
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 11.5.2016
Marja Saarenheimo & Reija Heinola: Eloisa ikä, mielen voimaa vanhuuteen
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
Vetovoimala-hankkeen tavoitteena on luoda valtakunnallinen malli tukea tarvitsevien nuorten ohjaukseen. Hankkeessa nivelvaiheen toimijat eri puolilla Suomea ovat yhteistyössä kehittäneet toimivia ohjauskäytänteitä arjen työhön. Tule kuulemaan, millaisia ovat Vetovoimalassa pilotoidut toimintamallit ja alueilta esiinnousseet hyvät käytänteet. Poimi niistä parhaat omaan työhösi.
Kuntoutussäätiön hallinnoima Polkuja työelämään (Tempo) -hankkeen tavoitteena on tukea työkykyä sekä työhön palaamista ja pääsemistä, kun työkyvyssä on terveydellisiä tai sosiaalisia rajoitteita.
Marja saarenheimo & Reija Heinola: Eloisa ikä, mielen voimaa vanhuuteenTHL
Seminaari: Mielen hyvinvointi ikääntyessä
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 11.5.2016
Marja Saarenheimo & Reija Heinola: Eloisa ikä, mielen voimaa vanhuuteen
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
2. ELVIS-hanke 2009 - 2011
• ELVIS-hanke
• GFP-malli
E = Elämänhallinnan parantamista käyttämällä apuna
L = Luovia toimintoja
V = Vertaistukea
I = Informaation jakamista ja Inspiraatiota
S = Selviytyjille - nuorille mielenterveyskuntoutujille
Guided Functional Peer support-model
ELVIS-hanke®2009
4. Elämänhallinta
• Ulkoinen elämänhallinta ”Pärjääminen”
• Sisäinen elämänhallinta ”Luottamus”
• Antonovsky: Koherenssin käsite
• ”Tässä olen hyvä”-elämys
ELVIS-hanke®2009
5. Työ ja toiminta kuntoutuksen muotona
• Toimintaan perustuvan kuntoutuksen tavoitteena on mm.
– opettaa uusia tapoja lähestyä erilaisia työtehtäviä
– kuinka puretaan tavoitteet pienempiin käytännön osiin
– arvioida omaa elämänhallintaa ja kehittää sitä
– adaptoitumista ympäristön kanssa ja päivittäisten
tehtävien soveltamista
• Motivaatio ja sitoutuminen
• Miten tärkeäksi hän kokee suoriutumisensa?
• Ihminen toimii saavuttaakseen tärkeänä pitämänsä asiat
ELVIS-hanke®2009
7. Mitä osallisuus on?
• Lave ja Wenger ”Kaikki oppivat”
– Oppiminen on sosiaalinen prosessi, jossa kokemusten
vaihto ja oppimisen reflektointi tekee jokaisesta
oppijan, kun yhteisesti luodaan toimintaa.
• Osallistuminen
”Painopisteenä on toisen rohkaiseminen ja päämääränä
tilan antaminen hänen ajattelulleen ja tarpeilleen.”
ELVIS-hanke®2009
9. Vertaistoiminta
• Yhteenkuuluvuuden tunne
• Yhteiset intressit
• Samankaltaiset elämänkokemukset
• GFP:ssä vertaisuus toiminnallisuuden kautta
• Yhteiskunta ei pysty tuottamaan riittäviä palveluja
• Ammattiapu ja vertaistuki täydentävät toisiaan
ELVIS-hanke®2009
10. Yhteisöllisyys ja toiminnan kautta
kokeminen
• Célestin Freinet (1896-1966)
• Yhteisö koostuu ihmisistä, joilla on sama
mielenkiinnon kohde ja yhteinen päämäärä
• Toiminta kaksisuuntaista, sisältää antamisen ja
saamisen periaatteen
• Keskinäinen apu tarpeen ja hyödyn logiikalla
ELVIS-hanke®2009
11. Mielenterveys, taide ja musiikki
• Välineenä vuorovaikutuksessa
• Sanaton kieli
• Tulla kuulluksi
ELVIS-hanke®2009
12. Itsearviointi ja dokumentointi
• Reggio Emilia -pedagogiikka
– Kannustetaan vaikuttamaan ryhmän sisältöön ja
toimimaan aktiivisena tutkijana
• Manuaalit, ryhmän ohjekirjat
– Prosessointi yhtä tärkeää kuin itse prosessi
ELVIS-hanke®2009
13. Työ- ja toimintakyvyn merkitys
yhteiskunnalle
• Vuonna 2008 lähti työkyvyttömyyseläkkeelle jo yli 1800
alle 35-vuotiasta suomalaista
• Masennuksen takia työeläkkeelle lähteneiden miesten
joukko on lähes kaksinkertaistunut ja naisten yli
kaksinkertaistunut 2000-luvulla
• Mielenterveyden häiriöt suurin syy
työkyvyttömyyseläkkeeseen
• GFP-mallin tavoitteena pyrkiä palauttamaan oppimisen ja
toiminnan kehitys kuntoutujassa
ELVIS-hanke®2009
15. ELVIS ELÄÄ!
E = Elämänhallinnan parantamista käyttämällä apuna
L = Luovia toimintoja
V = Vertaistukea
I = Informaation jakamista ja Inspiraatiota
S = Selviytyjille - nuorille mielenterveyskuntoutujille
ELVIS-hanke®2009
16. Perustelut
• Tällä hetkellä ei tarjolla riittävästi nuorille aikuisille
mielenterveyskuntoutujille suunnattua kuntoutusta
tukevaa toimintaa
• Toiminta räätälöity kohderyhmän tarpeista
• Tavoitteellista ja aktiivista toiminnallisuuteen perustuvaa
vertaistukea, myös virka-ajan ulkopuolella ja
viikonloppuisin
• Voimavarakeskeisyys, ei sairauskeskeisyyttä – helpompi
niin motivoitua kuin sitoutuakin
ELVIS-hanke®2009
17. Sosiaali- ja Terveysministeriö / Mieli 2009-työryhmä
• ”Kokemusasiantuntijoiden ja vertaistoimijoiden
osallistumista mielenterveyspalveluiden suunnitteluun,
toteuttamiseen ja arviointiin tulee lisätä, jotta
palvelujärjestelmä voi ottaa nykyistä paremmin huomioon
asiakkaiden tarpeet. ”(Ehdotus 3.)
• ”Mielenterveyden edistämisessä ja
mielenterveysongelmien ehkäisyssä painotetaan
yhteisöllisyyden ja osallisuuden lisäämistä. Vahvistetaan
hyvinvointia tukevia yhteisöjä.” (Ehdotus 6.)
• ”Kunnan tulee koordinoida nykyistä tehokkaammin
julkiset, 3. sektorin ja yksityissektorin palvelut toimivaksi
palvelukokonaisuudeksi.” (Ehdotus 8.)
ELVIS-hanke®2009
18. Duodecimin ja Suomen Psykiatriyhdistyksen
asettama työryhmä 2008
Skitsofrenian Käypä hoito-suositus
• ”Skitsofrenian hoidossa keskeistä on erilaisten hoitojen
integroiminen siten, että ne muodostavat potilaan
elämäntilanteeseen soveltuvan ja toipumista edistävän
kokonaisuuden hänen ajankohtaisia ja yksilöllisiä
tarpeitaan vastaavalla tavalla.”
• ”Hoidon ja kuntoutuksen tavoitteena on poistaa potilaan
oireet tai lievittää niitä, estää uudet psykoosijaksot tai
vähentää niiden määrää ja vaikeusastetta sekä parantaa
potilaan psykososiaalista toimintakykyä ja elämänlaatua.”
ELVIS-hanke®2009
19. Tavoitteet
• Kehittää ohjattu toiminnallinen vertaistukimalli nuorille
mielenterveyskuntoutujille
• Elämänhallinnan parantaminen, työ- ja toimintakyvyn
sekä sosiaalisten taitojen kuntoutus
• Kuntoutusmalli, joka jatkossa kaikkien käytettävissä
ELVIS-hanke®2009
20. Kohderyhmät
• 18-35-vuotiaat nuoret aikuiset mielenterveys-
kuntoutujat
• Ammatilliset opinnot ja/tai työkokemus puuttuu
• Sairastuminen tapahtunut lähimenneisyydessä
• Sairastuminen romahduttanut toimintakykyä
merkittävästi
• Syrjäytyneet tai vakavassa syrjäytymisvaarassa
olevat henkilöt
ELVIS-hanke®2009
21. ELVIS-palvelut
Nuoren kuntoutujan prosessikuvaus
Psykiatriset
poliklinikat/
Avokuntoutus
Sairaalat mm.
Aurora
Niemikotisäätiö
mm.Skarppi/
Otsonpolku
Palvelujen piiriin Menetelmät
Yksilöllinen ohjaus
ja tuki
Luovat toiminnat
Ohjattu
toiminnallinen
vertaistuki/
GFP-malli
Opiskelujen
aloittaminen
mm.Keskuspuiston
ammattiopistossa
Vertaisohjaaja-
koulutus / ELVIS/
MLL/ MTKL
Sijoittuminen
Mieli Töihin®
Työkeskustoiminta/
Niemikotisäätiö
Mielenterveysalan
järjestöt/ yhteisöt
nks. 3. sektori
Tuettu työharjoittelu
Muut materiaalit
Avoin yhteistyö
Palkattu henkilöstö
Tilat/ kalusto
Vertaisohjaajat
Manuaalit
Tiedon jakaminen
Nuoren arviointi/
itsearviointi
ELVIS-hanke®2009
22. Vertaisohjaajan prosessikuvaus
Mieli Töihin®
Mm. Keskuspuiston
ammattiopisto
Niemikotisäätiö/
Mielenterveys-
järjestöt/
3. sektori
Ryhmien
ohjaaminen
Palvelujen piiriin Tuetut VO:n palvelut Sijoittuminen
Työelämä
Oppisopimus-
koulutus
Opintojen
aloittaminen mm.
Keskuspuiston
ammattiopisto
Arviointi ja koulutus
Haastattelu
Vertaisohjaaja-
koulutus
MLL/ MTKL/ ELVIS
ja MIELI TÖIHIN®
ELVIKSEN palvelut
yrityksille/ yhteisöille
Itsearviointi/
dokumentointi
Arviointi
Tiedon ja taidon
jakaminen nuorille
Manuaalit
ELVIS-hanke®2009
23. Toteutus 2009
• Maaliskuussa 2009 projektin aloitus
• Työntekijät valittu
• Toimitiloja etsitään
• Yhteistyöverkoston luominen
• GFP-mallin suunnittelu - askel askeleelta kohti käytännön
toteutusta
• Vertaisohjaajien valinta ja koulutus
ELVIS-hanke®2009
24. Seuranta ja arviointi
• Projektin seurantaa ja arviointia
– Ohjausryhmä
– Raportit ja dokumentit Niemikotisäätiölle ja RAY:lle
• Vertaisohjaajien toiminnan seuranta ja arviointi
• Nuoren kuntoutujan seuranta ja arviointi
– Arviointimenetelminä itsearviointi ja muut
arviointimenetelmät (esim. ICF-luokitus)
ELVIS-hanke®2009
25. Tulosten hyödyntäminen
• Valmis malli muiden toimijoiden käytettävissä
tulevaisuudessa
• Projektin myötä syntynyttä dokumentointia
jaettavissa (esim. manuaalit vertaisohjaajien
käytettävissä)
• Psykiatrisen hoidon kuntoutusketjuun saadaan uusi
kuntoutumista tukeva toimintamalli
ELVIS-hanke®2009