1. Arbeidsmarktcommunicatie via hyvesDutch WorkInnovationDayNot For Profit #DWIUtrecht, 28 april 2010

2. OnderwerpenEven mijzelf voorstellenEven Hyves voorstellenSociale MediaRecruitment in Sociale MediaArbeidsmarktcommunicatie via Hyves

3. Even mijzelf voorstelen

6. Even hyvesvoorsteLlen

7. Hyves in Cijfers10 miljoen Hyvers / 8,4 miljoen Nederlanders53% bereik binnen NL, 75% bereik 20-34 jaar 6,1 miljard pageviews per maand18% van alle bekeken web pagina’s in Nederland8% van alle internet tijd in Nederland1 miljoen nieuwe foto’s per dag100 miljoen bekeken foto’s per dag / 1.150 per seconde Gemiddelde leeftijd 29 jaar

8. Hyves verbindt Nederland

9. Hyves verbindt Nederland: RTL Ontbijtnieuws TV & Online integratie

10. Dagelijkse blogs & polls

11. Discussieplatform

12. 159.410 ledenRtlontbijtnieuws.hyves.nl

13. Hyves verbindt Nederland: Hyves AfrekenenOndersteund doorAfrekenen.hyves.nl

14. Hyves verbindt Nederland: Nu in NederlandWaar praat Nederland over?www.hyves.nl/nu

15. Hyves verbindt Nederland: Netwerken

16. Sociale media

17. Social Media“Open conversations that encourage participation and connect people”Ian FarmerBron: Brian Solis, http://www.flickr.com/photos/briansolisSocial Media

18. Unieke bezoekers & tijdsbesteding per maand7.692.000 / 281 min3.717.000 / 53 min1.923.000 / 17 min1.830.000 / 28 minBron: Comscore, maart2010

19. De uitdaging in Sociale MediaMedia bereik is dus geen probleem, maar hoe bereik je de juiste mensen écht,en hoe zorg je dat je relevant bent?

20. Targeting & EngagementBereik de juiste persoon met de juiste boodschapop het juiste momentZorg voor persoonlijke betrokkenheid door relevantie (nut of fun)

21. Kernelementen Sociale MediaConversatie, geen monoloogEen persoonlijke benadering is cruciaalTransparantie en openheidParticipatie, relevantie en interactieLaat mensen ervaringen met elkaar delenVertel je verhaal!

22. Recruitment in social media

23. Veranderingen in Online Recruitment1.0VacaturebankenTransactiePushGrote volumesInformatie2.0Social MediaInteractiePullTargeting & EngagementConversatie

24. Arbeidsmarktcommunicatie via hyves

25. Target: 20-50 jaar, 783 stemmenPollBen je wel eens benaderd voor een nieuwe baan via Sociale Media? Nee: 78%

26. Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan? Ja: 65%Target: Mannen 20-35 jaar, 117 stemmen

27. Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan? Ja: 82%Target: Vrouwen 20-35 jaar, 254 stemmen

28. Recruitment mogelijkheden op HyvesReferralbased recruitmentGebruik de kracht van sociale mediaLaat het netwerk je verhaal doorvertellenGetargeted AdverterenBereik gericht je doelgroep (bv met vacatures)Wees relevant in je boodschapCorporate CommunicatieVersterk je werkgeversimagoVertel je verhaal, bied ‘nut of fun’Integratie met overige (arbeidsmarkt)communicatie

29. Dirk: ReferralBasedRecruitmentBron: Zibb.nl, september 2009

30. Hyverteren: Bereik & Targetingwww.hyves.nl/adverteren

31. TMI - Getarget Direct Benaderen

32. Corporate Arbeidsmarktcommunicatie

33. …concrete vacatures

34. …en een goed verhaal!

35. Werken bij de Politie: Fun& Nut

36. Informatie, Identiteit

37. Persoonlijke benadering & Snelle reactie

38. UMC Utrecht – Doktertje Spelen

39. afsluitend