Met Hyves Carriere biedt sociaal netwerk Hyves uitgebreidere mogelijkheden om je als bedrijf op Hyves te presenteren, extra mogelijkheden m.b.t. recruitment in te zetten en zo een community op te bouwen rondom het werkgeversmerk.
Organisaties die online recruitmentkanalen, in het bijzonder social media, willen inzetten biedt Recruit2 award-winning expertise aan met als resultaat kosteneffectieve recruitmentoplossingen.
Note: Recruit2 is onderdeel van IPRC B.V.
Sports activities of different disciplines were organized at QP, Dukhan
Operations, to mark the first ever “National Sports Day” 2012 in Qatar.
Source: Dukhan News Letter
Sports activities of different disciplines were organized at QP, Dukhan
Operations, to mark the first ever “National Sports Day” 2012 in Qatar.
Source: Dukhan News Letter
Verbeter het resultaat van uw recruitmentinspanningen. Maak gebruik van de nieuwste technologieën. En haal met minder moeite meer uit uw personeelwerving met recruit2.
Een presentatie van Alex van Ginneken over de voordelen van online netwerken. De presentatie werd georganiseerd voor de mentoren van de Kamer van Koophandel.
proUnity is het meest flexibele en intuïtieve VMS platform op de Belgische markt. Het is eenvoudig configureerbaar op basis van uw gebruikersrollen en bedrijfsstructuur. Ontdek snel onze verschillende oplossingen!
Verbeter het resultaat van uw recruitmentinspanningen. Maak gebruik van de nieuwste technologieën. En haal met minder moeite meer uit uw personeelwerving met recruit2.
Een presentatie van Alex van Ginneken over de voordelen van online netwerken. De presentatie werd georganiseerd voor de mentoren van de Kamer van Koophandel.
proUnity is het meest flexibele en intuïtieve VMS platform op de Belgische markt. Het is eenvoudig configureerbaar op basis van uw gebruikersrollen en bedrijfsstructuur. Ontdek snel onze verschillende oplossingen!
De meest uitgebreide checklist voor je LinkedIn profiel! Deze 2015 versie bevat meer dan 70 tips om de 20 belangrijkste onderdelen van het LinkedIn profiel snel te verbeteren.
Jacco Valkenburg bespreekt en analyseert 50+ (inter)nationale best practices op het gebied van Social Media Recruitment tijdens De Wereld Werft op 11 december 2014. Wat was de strategie, wat waren de resultaten en wat kunnen we leren?
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)Jacco Valkenburg
Deze presentatie is gegeven tijdens het webinar: Vacatures in Nederland door Kim Pieschel (Jobfeed/Textkernel) en Jacco Valkenburg (Recruit2).
Met de statistieken van Jobfeed en de kennis van Jacco worden inzichten gegeven in de Nederlandse vacaturemarkt.
+ Wat zijn de grootste beroepsklassen en branches
+ Welke organisaties hebben de meeste vacatures
+ Wat zijn de grootste vacaturesites
+ Hoe kiezen recruiters vacaturesites
+ Waar komen sollicitanten vandaan
+ Wat zijn succesvolle wervingskanalen
Voor meer informatie, neem contact op
Kim Pieschel: pieschel@textkernel.nl, http://www.jobfeed.nl
Jacco Valkenburg, via Recruit2.nl
http://www.recruitingroundtable.nl
De winnaar van de Mobiele Recruitment Award 2013 bij Corporate organisaties is geworden Enexis. Bij de bemiddelingsbureaus gaat deze eer naar Personato Werving en Selectie. Dat is bekend gemaakt tijdens 123mobile, hét event over Mobile & Recruitment.
Jacco Valkenburg is one of a growing band of recruiters who is looking to move his clients career sites from a traditional website to a Facebook career page, utilising Facebook technology, search and targeting. Others are strongly opposed to this view, believing the career site to be the number one venue for applications.
Op zoek naar een recruitment specialist? Iedereen kan gemiddelde kandidaten vinden in de huidige arbeidsmarkt. Om echt succesvol te zijn vind ik uitzonderlijke talenten die uitstekende resultaten leveren. Neem eens contact op als u uw recruitment-inspanningen wilt verbeteren of tijdelijke ondersteuning nodig heeft op het gebied van werving of arbeidsmarktcommunicatie.
Mijn expertise:
✔ Interim Recruitment projecten; grootschalige werving van vast of tijdelijk personeel (sinds 1999!)
✔ Arbeidsmarktcommunicatie strategie en consultancy
✔ Selectie en implementatie van recruitmentsystemen en -tools
✔ Social Media Recruitment training, workshops en presentaties
✔ Bemiddeling van de betere (interim) recruiters of recruitment managers
Keynote speaker, auteur en CEO van het Mobile Future Institute Chuck Martin neemt je mee in de wereld van “The third screen”. Een inspirerend verhaal over de opkomst, de kracht en mogelijkheden die het mobiele kanaal met zich mee brengen. Een spreker van formaat die speciaal voor 123mobileday naar Nederland komt op 12 december 2012.
Dit jaar lag de lat daarom veel hoger om in aanmerking te komen voor de Mobiele recruitment award 2012. Waar vorig jaar de winnaar een reactie-mogelijkheid bood, dien je dit jaar minimaal de mogelijkheid te geven om een sollicitatie af te ronden met je mobiele device. Solliciteren met de smartphone is realiteit geworden.
Welke organisatie zet de kandidaat centraal, faciliteert mobiel solliciteren, en is de mobiele website of app een integraal onderdeel van een gedegen moderne recruitment strategie? Dit zijn de toppers van 2012.
Presentatie tijdens 123mobile, hét event over Mobile & Recruitment.
Jacco valkenburg, ‘Werk vinden via Facebook, warm en betrokken’
Binnen de Jobmarketing vinden veel ontwikkelingen plaats, die essentieel zijn om te delen!
De ‘Jobmarketing Update Conferentie’ is in 2012 de opvolger van de twee voorgaande succesvolle conferenties waar loopbaanprofessionals die werken met jobmarketing elkaar ontmoeten!
Deep dive into LinkedIn solutions and applicationsJacco Valkenburg
Talent Advantage : Referral Engine, Recruiter, Talent Direct, Recruitment Advertising, Jobs Network
Employer Branding: Custom Company Profiles, Career Pages
By Jacco Valkenburg, Recruitment Architect and Trainer, Recruit2
For European Online Recruitment Seminar in Barcelona 23-24 November 2011
Expert training for recruiters by Recruiter UniversityJacco Valkenburg
Want to learn from recruitment experts who made an impact and helped companies improve employer branding, recruitment or the selection process? We offer a diverse range of specific training and tailor made workshops at your own location, created to meet the demands and needs of today’s recruitment professionals.
Deze presentatie bevat een kort overzicht met enkele handige mobiele applicaties die laten zien wat nu al mogelijk is om het werving- en selectieproces te ondersteunen.
In deze praktische training nemen we je stap voor stap mee, van het maken van een helder profiel, het opbouwen en informeren van je netwerk, het vinden van de managers van bedrijven waar jij wilt werken, tot een goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek.
1. Social Media Recruitment
Recruitment via Hyves
• Social Media Recruitment expertise
• Recruiting strategie en advies
• Interim Recruiters of Recruitment Managers
• Project recruitment oplossingen
• Outsourcing / Managed Recruitment Services
• e-HRM Recruitment systemen en tools
• Recruitment trainingen, workshops en presentaties
www.iprc.nl | www.recruiteruniversity.nl | www.recruitmentvialinkedin.nl
2. IPRC advies: Recruitment via Hyves
Met 9 miljoen gebruikers en een online bereik van 80% van
alle Nederlanders (<35 jaar) is Hyves een wervingskanaal
dat veel kansen biedt. Maar wat zijn de mogelijkheden voor
uw organisatie? En hoe maakt u optimaal gebruik hiervan?
Vraag onze experts om advies:
• Arbeidsmarktcommunicatie (Hyves Carrière)
• Doelgericht adverteren van vacatures
• Multimediale campagnesites
• Zoeken en benaderen van kandidaten via Hyves
• Inzet van innovatieve middelen zoals widgets
• Community building 2
www.iprc.nl
3. Evolutie in communicatie
Broadcast media Interactieve media Sociale media
• Zenden • Reageren • Communiceren
3
www.iprc.nl
4. Hyves in Cijfers
• 8% van de online tijd wordt op Hyves doorgebracht
• 27 jaar is de gemiddelde leeftijd
• 1.200 mail/telefoontjes van Hyvers dagelijks
• 150.000 nieuwe leden per maand
• 1.000.000 geplaatste foto’s per dag
• 4.500.000 miljoen leden loggen wekelijks in
• 6.000.000 miljoen krabbels en berichten per dag
• 9.000.020 miljoen NL leden
• 200.000.000 pageviews per dag
• 6.000.000.000 pageviews per maand
4
www.iprc.nl
5. Recruitment via Hyves
Corporate Communicatie
• Vorige, huidige, toekomstige werknemers
• Versterk je werkgeversimago
• Vertel je verhaal, boei de bezoeker (engagement)
• Integratie met overige (arbeidsmarkt)communicatie
Referral based recruitment
• Gebruik je uitgebreide netwerk
• Maak gebruik van de kracht van Social Media
• Persoonlijk en authentiek, geen spam
5
www.iprc.nl
6. Voorbeeld Hyves Carriere: MEXX
Een MEXX
Achtergrond
Flashbanner
Eigen Netwerk
Eigen beheer
Geen reclame
van derden
6
www.iprc.nl
10. Recruitment via Hyves
Doelgericht adverteren
• Bereik gericht je doelgroep
• Vanaf 1,- Euro per 1.000 impressies
• 12 maanden branded Hyve
10
www.iprc.nl
12. Checklist werven in Sociale Media
• Vertaal je (werkgevers)merk
positionering naar Sociale Media
• Check op relevantie en betrokkenheid
– heb een boeiend verhaal
• Stel doelen vast en manieren om
resultaat te meten
• Zorg voor geïntegreerde
communicatie
• Richt je op doelgroepen en de kracht
van bestaande sociale netwerken
• Participeer en experimenteer
12
www.iprc.nl
13. IPRC introductie / Speciale actie 2009
Sinds 1999 is IPRC gespecialiseerd in geïntegreerde
recruitment adviezen en oplossingen.
Wij maken graag een vrijblijvende afspraak om te
bespreken hoe wij u van dienst kunnen zijn.
Speciale actie in de maanden september en oktober 2009
Een dag gratis consultancy en project management bij
de aanschaf van Hyves Carrière via IPRC voor de eerste
5 klanten. Vraag naar de voorwaarden.
13
www.iprc.nl
14. Recruitment trainingen & presentaties
Wilt u leren hoe onze recruitment experts organisaties
hebben helpen verbeteren met alle aspecten in het
werving- en selectie proces?
We bieden interactieve trainingen en workshops aan, op
uw eigen locatie, door specialisten die de theorie
presenteren en hun ervaringen delen.
Voor meer informatie bezoek
www.RecruiterUniversity.nl
14
www.iprc.nl