Il mondo Synergie racchiuso in una presentazione!
Definizione delle principali tipologie di somministrazione da quella a tempo determinato all'apprenstato; descrizione del processo di ricerca e selezione dei candidati, delle Politiche Attive, e delle Divisioni Specializzate.
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
ETAss, ILC International Language Centre, la business Unit dedicata all'apprendimento linguistico, Vi presenta il Catalogo Corsi Inglese e altre lingue | Servizi Linguistici per le impresa.
I Corsi sono totalmente finanziabili con i Fondi Interprofessionali.
Per info: 0362.231231 - resp. Elisa Bolgeri
Il mondo Synergie racchiuso in una presentazione!
Definizione delle principali tipologie di somministrazione da quella a tempo determinato all'apprenstato; descrizione del processo di ricerca e selezione dei candidati, delle Politiche Attive, e delle Divisioni Specializzate.
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
ETAss, ILC International Language Centre, la business Unit dedicata all'apprendimento linguistico, Vi presenta il Catalogo Corsi Inglese e altre lingue | Servizi Linguistici per le impresa.
I Corsi sono totalmente finanziabili con i Fondi Interprofessionali.
Per info: 0362.231231 - resp. Elisa Bolgeri
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
A seguito del percorso formativo l’allievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, cin casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisirà le seguenti conoscenze, strumenti e competenze in merito: alle istituzioni europee e al loro funzionamento; alle fonti normative dell’Unione Europea ed al processo decisionale degli organi dell’Unione; all’attuale programmazione comunitaria 2007-2013 e alla nuova programmazione 2014-2020; ai bandi di finanziamento nei settori PMI, ambiente e energia, politiche giovanili e cultura. alle attività di ricercare e selezione di bandi di finanziamento comunitari, nazionali e regionali; alle attività preliminari di studio e analisi di fattibilità dei bandi di finanziamento comunitari, nazionali eregionali selezionati; alle attività di ricerca e creazione dei partenariati necessari alla presentazione di proposte progettuali; alle attività di redazione di schede progettuali; alle attività di elaborazione e calcolo di budget di progetto; alle attività di redazione di proposte progettuali sui diversi formulari predisposti dai Soggetti Erogatori. di problem solving, di decisione, di comunicazione, di organizzazione del proprio lavoro, di gestione del tempo, diattitudine al lavoro di gruppo, di spirito di iniziativa e di visione d’insieme - See more at: http://www.mastersida.com/executive-master/#sthash.Me5y48IN.dpuf
Inspiring Ability è un percorso di confronto, ispirazione e orientamento che coinvolge gli Studenti e le persone con Disabilità e DSA, che desiderano mettersi in gioco e confrontarsi con esperti del lavoro.
Inspiring Ability è un percorso di 20 ore di lavoro per orientare i giovani all’interno del mercato del lavoro, prendendo coscienza delle potenzialità e delle possibilità che la trasformazione digitale e tecnologica ha creato all’interno delle nuove professionalità e delle opportunità di lavoro.
Il 3 ottobre 2017 la Camera di Commercio di Pisa, in collaborazione con la Fondazione di partecipazione per l'Innovazione e lo Sviluppo Imprenditoriale -ISI, ha presentato le iniziative del sistema camerale in tema di alternanza scuola lavoro rivolte agli Istituti superiori della Provincia di Pisa.
In particolare saranno presentati il Sistema Informativo Excelsior, il Premio "Storie di alternanza" ed il Programma "Impresa in azione" assieme ad altri progetti che la Fondazione e la Camera di Commercio di Pisa porteranno avanti.
Presentazione dei dispositivi della Regione Lombardia a favore delle imprese per:
Formazione Continua - Work Life Balance.
Le aziende a partire dal prossimo 29 aprile e per tutto il 2013 possono godere di formazione aggiuntiva (fino a 100.000 europer ogni impresa) accedendo al dispositivo della Regione Lombardia. Lo stesso vale per le imprese interessate a sviluppare piani di Work Life Balance (contributo a fondo perso fino a 100.000 euro a progetto).
ETAss, ente accreditato dalla Regione Lombardia, gestisce tali dispositivi a favore delle imprese.
Le aziende interessate possono rivolgersi a noi per poter accedere alle agevolazioni.
Tutti i dettagli nelle slide.
Presentazione dei dispositivi della Regione Lombardia a favore delle imprese per:
Formazione Continua - Work Life Balance.
Le aziende a partire dal prossimo 29 aprile e per tutto il 2013 possono godere di formazione aggiuntiva (fino a 100.000 europer ogni impresa) accedendo al dispositivo della Regione Lombardia. Lo stesso vale per le imprese interessate a sviluppare piani di Work Life Balance (contributo a fondo perso fino a 100.000 euro a progetto).
ETAss, ente accreditato dalla Regione Lombardia, gestisce tali dispositivi a favore delle imprese.
Le aziende interessate possono rivolgersi a noi per poter accedere alle agevolazioni.
Tutti i dettagli nelle slide.
Per info: paolo.benedetti@etass.org - www.etass.it- 0362.231231
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
A seguito del percorso formativo l’allievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, cin casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisirà le seguenti conoscenze, strumenti e competenze in merito: alle istituzioni europee e al loro funzionamento; alle fonti normative dell’Unione Europea ed al processo decisionale degli organi dell’Unione; all’attuale programmazione comunitaria 2007-2013 e alla nuova programmazione 2014-2020; ai bandi di finanziamento nei settori PMI, ambiente e energia, politiche giovanili e cultura. alle attività di ricercare e selezione di bandi di finanziamento comunitari, nazionali e regionali; alle attività preliminari di studio e analisi di fattibilità dei bandi di finanziamento comunitari, nazionali eregionali selezionati; alle attività di ricerca e creazione dei partenariati necessari alla presentazione di proposte progettuali; alle attività di redazione di schede progettuali; alle attività di elaborazione e calcolo di budget di progetto; alle attività di redazione di proposte progettuali sui diversi formulari predisposti dai Soggetti Erogatori. di problem solving, di decisione, di comunicazione, di organizzazione del proprio lavoro, di gestione del tempo, diattitudine al lavoro di gruppo, di spirito di iniziativa e di visione d’insieme - See more at: http://www.mastersida.com/executive-master/#sthash.Me5y48IN.dpuf
Inspiring Ability è un percorso di confronto, ispirazione e orientamento che coinvolge gli Studenti e le persone con Disabilità e DSA, che desiderano mettersi in gioco e confrontarsi con esperti del lavoro.
Inspiring Ability è un percorso di 20 ore di lavoro per orientare i giovani all’interno del mercato del lavoro, prendendo coscienza delle potenzialità e delle possibilità che la trasformazione digitale e tecnologica ha creato all’interno delle nuove professionalità e delle opportunità di lavoro.
Il 3 ottobre 2017 la Camera di Commercio di Pisa, in collaborazione con la Fondazione di partecipazione per l'Innovazione e lo Sviluppo Imprenditoriale -ISI, ha presentato le iniziative del sistema camerale in tema di alternanza scuola lavoro rivolte agli Istituti superiori della Provincia di Pisa.
In particolare saranno presentati il Sistema Informativo Excelsior, il Premio "Storie di alternanza" ed il Programma "Impresa in azione" assieme ad altri progetti che la Fondazione e la Camera di Commercio di Pisa porteranno avanti.
Presentazione dei dispositivi della Regione Lombardia a favore delle imprese per:
Formazione Continua - Work Life Balance.
Le aziende a partire dal prossimo 29 aprile e per tutto il 2013 possono godere di formazione aggiuntiva (fino a 100.000 europer ogni impresa) accedendo al dispositivo della Regione Lombardia. Lo stesso vale per le imprese interessate a sviluppare piani di Work Life Balance (contributo a fondo perso fino a 100.000 euro a progetto).
ETAss, ente accreditato dalla Regione Lombardia, gestisce tali dispositivi a favore delle imprese.
Le aziende interessate possono rivolgersi a noi per poter accedere alle agevolazioni.
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Presentazione dei dispositivi della Regione Lombardia a favore delle imprese per:
Formazione Continua - Work Life Balance.
Le aziende a partire dal prossimo 29 aprile e per tutto il 2013 possono godere di formazione aggiuntiva (fino a 100.000 europer ogni impresa) accedendo al dispositivo della Regione Lombardia. Lo stesso vale per le imprese interessate a sviluppare piani di Work Life Balance (contributo a fondo perso fino a 100.000 euro a progetto).
ETAss, ente accreditato dalla Regione Lombardia, gestisce tali dispositivi a favore delle imprese.
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Per info: paolo.benedetti@etass.org - www.etass.it- 0362.231231
Intervento di Gianfranco Barbieri - Presidente ACEF, Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti - al Tour ACEF 2014 - Busto Arsizio, 04/03/2014
Strutturazione corso eLearning Fund Raising ManagerMrtkngStrtgy
Link Prodotto: http://marketingstrategy.it/Blog/prodotto/elearning-fund-raising-manager/
Se volete avere maggiori informaziori informazioni veniteci a trovare sul nostro sito, forum o sui social. Sito eCommerce: marketingstrategy.it/Blog/ Forum: www.marketingstrategy.it/supporto/forum/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/marketing-strategy-&-management?trk=biz-companies-cym Facebook: https://www.facebook.com/pages/Marketing-Strategy/257707460919993?fref=ts Twitter:https://twitter.com/MrktngStrtgy
Da anni accreditato presso la Regione Lombardia e presso tutti i principali Fondi interprofessionali. In possesso di certificazione ISO 9001:2008 (settore EA37), per le attività di Formazione aziendale e Servizi per il Lavoro.
Similar to Dgr 361 veneto formazcontinua-seminario-10aprile2014 (20)
1. Dipartimento Formazione, Istruzione e
Lavoro
Sezione Formazione
VENETO FORMAZIONE CONTINUA
Progetti finalizzati all’innovazione e allo sviluppo per
inserimenti lavorativi e riqualificazione del personale
DGR N. 361/2014
10 aprile 2014
2. 2
FinalitàFinalità
I contenuti degli interventi formativi e/o di
accompagnamento saranno funzionali al
raggiungimento di specifiche finalitàspecifiche finalità che
rendano l’IMPRESA:l’IMPRESA: 1. innovativa1. innovativa
2. lean2. lean
3. sostenibile3. sostenibile
4. efficiente4. efficiente
5. commerciale5. commerciale
6. internazionale6. internazionale
7. che si muove7. che si muove
8. condivisa8. condivisa
9. intergenerazionale9. intergenerazionale
10. responsabile10. responsabile
3. 3
Elementi distintivi dei progettiElementi distintivi dei progetti
tipologiatipologia
utenzautenza OCCUPATA o MISTA
MONOAZIENDALE
oppure
PLURIAZIENDALE
4. Tipologie progettualiTipologie progettuali
4
• fabbisogno di una sola
impresa privata
• fabbisogno di più imprese private,
appartenenti alla medesima filieramedesima filiera
e/o comparto merceologicoe/o comparto merceologico
• presentato esclusivamenteesclusivamente da un
soggetto accreditato per la
formazione continua
monoaziendalemonoaziendale pluriaziendalepluriaziendale
per unità operative localizzate in Veneto
5. DestinatariDestinatari
5
lavoratori occupati
titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa,
liberi professionisti
soggetti disoccupati che hanno assolto l’obbligo
e sono in possesso di competenze tecniche e
manageriali
6. 6
Ciascun progetto deve prevedere,
a pena di inammissibilita’
UN COSTO MASSIMO PER ALLIEVO PARI A € 6.000,00€ 6.000,00
escluse le spese FESR e tutte le voci di spesa relative ad attività
per le quali sono previsti dei massimali
(action research, borse di studio, incentivi per il ricorso
temporaneo a competenze manageriali)
Costo allievoCosto allievo
7. Numero utenti complessivamente coinvolti: nella scheda 4 va
inserito il numero di persone (codici fiscali diversi) che
usufruiranno degli interventi (formativi e/o di accompagnamento).
Qualora lo stesso soggetto partecipi sia ad interventi formativi che diQualora lo stesso soggetto partecipi sia ad interventi formativi che di
accompagnamento, deve essere conteggiatoaccompagnamento, deve essere conteggiato 1 volta soltanto1 volta soltanto
7
Controllo del nuovo parametro di costo
Costo allievoCosto allievo
Totale contributo
pubblico A.1
le spese FESR e tutte le
voci di spesa relative ad
attività per le quali sono
previsti dei massimali
Numero utenti
complessivamente
coinvolti
_ :
Il risultato non deve essere
superiore a € 6.000,00€ 6.000,00
Novità nel
formulario
8. Attività formative e accompagnamentoAttività formative e accompagnamento
8
Tipologia interventiTipologia interventi Durata in oreDurata in ore
interventi di breve durata 2 - 16
interventi di aggiornamento e
perfezionamento tematico di media durata
16 - 50
interventi di aggiornamento e
perfezionamento tematico di lunga durata
51 - 160
Assistenza/consulenza
Coaching
Visite di studio
Visite aziendali
Individuale o di gruppo
UTENZA OCCUPATA - MISTAUTENZA OCCUPATA - MISTA
Action research Gruppi variabili
9. Attività formative e accompagnamentoAttività formative e accompagnamento
9
Attività formativa di breve durata 2 – 16 ore
Orientamento propedeutico all’inserimento in azienda che
fornisce elementi utili alla definizione del ruolo
2 – 32 ore
Tirocinio della durata massima di 4 mesi
UTENZA DISOCCUPATA – NON OCCUPATAUTENZA DISOCCUPATA – NON OCCUPATA
10. Costi standard per attività formativeCosti standard per attività formative
10
I costi sono riconosciuti se, nell’ambito dell’edizione/intervento,
risultano formati almeno 3 partecipantiformati almeno 3 partecipanti
Utenza occupata/mistaUtenza occupata/mista €€ 110,00 ora + € 9,00 allievo110,00 ora + € 9,00 allievo
In presenza di gruppi superiori alle 6 unità, viene
riconosciuto un massimo di € 164,00€ 164,00 per ora di
attività
Utenza disoccupataUtenza disoccupata
(solo per interventi di breve(solo per interventi di breve
durata)durata)
€€ 93,30 ora + € 4,10 allievo93,30 ora + € 4,10 allievo
11. Costi per attività di tirocinioCosti per attività di tirocinio
11
Indennità perIndennità per
tirociniotirocinio
Utenza DISOCCUPATAUtenza DISOCCUPATA
il valore orario varia a seconda della tipologia di
destinatario:
• tutti soggetti destinataritutti soggetti destinatari fino a 3,00 € ora/partecipante
• soggetti che abbiano ISEE inferiore od uguale ad €soggetti che abbiano ISEE inferiore od uguale ad €
20.000,0020.000,00 fino a 6,00 € ora/partecipante
Riconosciuta solo se il tirocinante avrà raggiunto la
frequenza del 100% del monte ore di tirocinio previsto
Al soggetto proponente riconosciuti € 4,70 per ora di€ 4,70 per ora di
tirociniotirocinio frequentata dal tirocinante solo a condizione che
abbia frequentato il 100% dell’intero monte ore di tirocinio
Unità diUnità di
costocosto
standardstandard
12. Attività di accompagnamentoAttività di accompagnamento
12
ASSISTENZA/CONSULENZAASSISTENZA/CONSULENZA
Attività di supporto a chi
necessita di assistenza e
formazione sul posto di lavoro
per migliorare la propria
performance.
Incontri sia con i vertici aziendali
sia per supportare l’impresa nella
riorganizzazione della struttura ed
attività.
COACHINGCOACHING
minimo 4 ore - massimo 40 ore
individuali
di gruppo da 2 a 12 destinatari
13. Attività di accompagnamentoAttività di accompagnamento
13
VISITE DI STUDIOVISITE DI STUDIO
Confronto con altre realtà
aziendali di rilievo, visita a
impianti o soluzioni tecnologiche
di eccellenza, scambio di
esperienze
Partecipazione a mostre
e/o fiere di settore, per la
conoscenza di eccellenze,
buone pratiche
VISITE AZIENDALIVISITE AZIENDALI
Se realizzate in altre regioni o all’estero hanno
durata fissadurata fissa di 40 oredi 40 ore
Se realizzate in Veneto durata da 4 a 40 oredurata da 4 a 40 ore
Può essere prevista la
presenza di un
accompagnatoreaccompagnatore
SPESE DI
MOBILITA’
RICONOSCIUTE
14. Borse di studioBorse di studio
14
BORSA DI STUDIOBORSA DI STUDIO
per la partecipazione a
corsi di specializzazione o
Master a catalogo erogati
da Università o Enti
Importo massimo di € 2.000 a borsa di studio
Importo massimo di € 6.000 a progetto
Durata almeno pari a un intervento di media durata 16 – 50 ore
SPESE DIMOBILITA’ INREGIONE OFUORI REGIONEO ESTERORICONOSCIUTE
15. Action researchAction research
15
ATTENZIONE A
NON
CONFONDERLA
CON ALTREATTIVITA’ TIPO
ASSISTENZACONSULENZA
ATTIVITA’ RIVOLTA A GRUPPI VARIABILI DI PERSONE
““Realizzazione di un vero e proprioRealizzazione di un vero e proprio
progetto di sviluppo/cambiamento aziendale”progetto di sviluppo/cambiamento aziendale”
Sostenere la specializzazione finalizzataspecializzazione finalizzata all’occupabilitàall’occupabilità e alla
crescita professionale dei destinatari
Promuovere l’introduzione di figure professionali qualificatel’introduzione di figure professionali qualificate
nell’ambito di processi di innovazione, ricerca e sviluppo
Promuovere la circolazione di esperienzacircolazione di esperienza tra università, enti e
centri di ricerca, esperti ed imprese
16. Action researchAction research
16
Prevista SOLO per LE IMPRESE CHE:
hanno subito una contrazione del volume d’affari che ha determinato la
diminuzione del fatturatodiminuzione del fatturato, dei flussi di cassa o del capitale compresa tra
il 20% e il 50% del capitale sottoscritto
oppure
hanno inserito personale nel 2014 o si impegnano a inserire nuovo
personale entro fine progetto:
2 persone se piccola impresa
4 persone se media impresa
6 persone se grande impresa
17. Action researchAction research
17
Dimensione impresa
Numero
massimo di
ore erogabili
Importo massimo
previsto ( in €)
Micro/Piccola 100 9.000
Media 200 18.000
Grande 300 27.000
L’action research è
modulata in base alla
dimensione aziendale
Il piano di sviluppo deve essere prodotto al termine dell’attività
1 sola edizione per ogni impresa - durata minima 16 ore
18. Learning weekLearning week
18
Residenziale svolto con la metodologia outdoormetodologia outdoor, che
permette di “staccare” dal quotidiano per concentrarsi e
focalizzare l’attenzione sull’impegno formativo
La durata fissadurata fissa di una learning week è di 40 ore40 ore che
comprendono:
la preparazione (massimo 8 ore)
l’attività formativa vera e propria
il feedback finale (massimo 8 ore) Sia in
Venetoche fuoriregione oestero
È un’attività formativa e non di visita
19. Costi standard per attività di accompagnamentoCosti standard per attività di accompagnamento
19
individuale di gruppo utenza
Assistenza/consulenza X X mista
Coaching X X mista
Visite di studio/aziendali X X mista
Action research X (variabile) occupati
Tirocinio X disoccupati
Orientamento X disoccupati
Borse di studio X mista
Assistenza/consulenza –Assistenza/consulenza –
Coaching - OrientamentoCoaching - Orientamento
INDIVIDUALEINDIVIDUALE
€€ 38,00 ora38,00 ora
Assistenza/consulenza –Assistenza/consulenza –
Coaching - OrientamentoCoaching - Orientamento
DI GRUPPODI GRUPPO
€€ 15,00 ora15,00 ora
Action researchAction research
GRUPPI VARIABILIGRUPPI VARIABILI
€€ 90,00 ora90,00 ora
20. Costi per la mobilitàCosti per la mobilità
20
Per attivitàPer attività
interregionali /interregionali /
transnazionalitransnazionali
Per attività inPer attività in
territorioterritorio
venetoveneto
Riconosciute le spese di viaggio, vitto e alloggio come da Tabelle
Vitto per la semiresidenzialità per un importo massimo di € 7,00€ 7,00
IVA inclusa, per pasto a persona, in caso di residenzialità è
riconoscibile un secondo pasto per lo stesso valore
Il costo per l’alloggio è riconoscibile per i percorsi formativi
residenziali. La spesa massima riconoscibile è pari a € 50,00€ 50,00 IVA
inclusa, giornalieri a persona.
BORSE DI STUDIO - VISITE DI STUDIO E AZIENDALI – LEARNING WEEKBORSE DI STUDIO - VISITE DI STUDIO E AZIENDALI – LEARNING WEEK
21. Spese ammissibili al FESRSpese ammissibili al FESR 1/21/2
21
E’ possibile prevedere:
un contributo massimo del 30%30% del costo del progetto per
l’acquisto/ammortamento di impianti, macchinari, attrezzature,
hardware e/o software, licenze e diritti di brevetto, banche dati,
ricerche di mercato, know-how, perizie tecniche, spese tecniche
per la progettazione, direzione lavori, collaudo e certificazione
impianti, ecc
22. Spese ammissibili al FESRSpese ammissibili al FESR 2/22/2
22
avvio di nuovi rami d’azienda
apertura di nuove unità locali
incremento del capitale sociale per effetto dell’ingresso di nuovi soci
potrà essere riconosciuto un contributo massimo del 70%70% sul valore di
acquisto di ciascun bene e fino al 40%40% del costo totale del progetto
e fino ad un massimo di € 5.000,00 per spese di registrazione e per
prestazioni notarili / di commercialisti e spese promozionali
ESCLUSIVAMENTEESCLUSIVAMENTE perper
23. Incentivi per l’acquisizione diIncentivi per l’acquisizione di
competenze managerialicompetenze manageriali
23
non più del 50% della retribuzione annua lorda per ogni nuovo
inserimento
un importo massimo stabilito in ragione della dimensione
dell’impresa
INCENTIVOINCENTIVO
per l’inserimento temporaneo di figureper l’inserimento temporaneo di figure concon
competenze managerialicompetenze manageriali
per le aziende che intendano avviareper le aziende che intendano avviare
al loro interno processi di cambiamentoal loro interno processi di cambiamento
dimensione impresa Incentivo massimo (in €)
Micro/Piccola 20.000,00
Media/Grande 40.000,00
24. Cofinanziamento aggiuntivoCofinanziamento aggiuntivo
24
Permette di erogare ulteriori ore di attività
(formativa e/o di accompagnamento)
per integrare le attività progettuali inizialmente previste
La premialitàpremialità è riconosciuta soltanto se è sufficiente a
realizzare almeno un nuovo intervento / nuova edizione
di media durata (16 - 50 ore)
Solo in progetti presentati da organismi accreditati per la
formazione continua
25. Soggetti proponentiSoggetti proponenti
25
avente sede legale in Veneto oppure almeno
un’unità operativa ubicata in Veneto.
L’impresa può presentare esclusivamenteL’impresa può presentare esclusivamente
progetti monoaziendaliprogetti monoaziendali
L’impresa privataL’impresa privata
SoggettiSoggetti
accreditati per laaccreditati per la
formazioneformazione
continuacontinua
ObbligatoriamenteObbligatoriamente per progetti pluriaziendali
appartenenti alla stessa filiera e/o comparto
merceologico
FacoltativamenteFacoltativamente per progetti monoaziendali su
commessa dell' impresa interessata
26. Presentazione progetti da parte di EntiPresentazione progetti da parte di Enti
26
Possono presentare progetti
sia in qualità di soggetto proponente che di partner
operativo
per ogni apertura di sportello complessivamente fino ad un
importo massimo di contributo richiesto pari a € 90.000,00€ 90.000,00
per tutti gli sportelli previsti complessivamente fino ad un
importo massimo di contributo richiesto pari a € 300.000,00€ 300.000,00
27. Presentazione progetti da parte di impresePresentazione progetti da parte di imprese
27
Possono presentare complessivamente per tutte le aperture diPossono presentare complessivamente per tutte le aperture di
sportellosportello,
fino ad un importo massimo di contributo richiesto
pari a € 90.000,00€ 90.000,00
Se un’impresa presenta più progetti,
le proposte progettuali dovranno afferire ad azioni diversele proposte progettuali dovranno afferire ad azioni diverse
ovvero la medesima azione non può essere riproposta in più
progetti, indipendentemente dall’esito e
anche se presentata in sportelli diversi
28. PartenariatoPartenariato 1/21/2
28
Progetti presentati da
organismi accreditati
o in via di accreditamento
partenariato aziendalepartenariato aziendale
OBBLIGATORIOOBBLIGATORIO PREMIANTEPREMIANTE
un partenariato operativo di
ricerca con Università, Istituti
Tecnici e Professionali Superiori,
Enti di ricerca pubblici
29. PartenariatoPartenariato 2/22/2
29
A progetto approvato NON è possibile l’inserimento di partner
OPERATIVI, ACCREDITATI O NON ACCREDITATI.
E’ prevista l’eventuale sostituzione di partner aziendali.
quotaquota
preponderantepreponderante
Il soggetto proponente DEVE avere la quotaquota
preponderante del budget di progettopreponderante del budget di progetto cioè una quota
di budget superiore a qualsiasi altro partner
30. 30
Il progetto per essere ammesso deve avere una
valutazione positiva (almeno sufficiente)
nei primi 5 parametri
La soglia minima di finanziabilità è fissata aLa soglia minima di finanziabilità è fissata a 2626 puntipunti
Ammissibilità e valutazione progettiAmmissibilità e valutazione progetti
Se il progetto ha una valutazione negativa
in massimo 2 parametri
I soggetti proponenti potrannoI soggetti proponenti potranno prendere visioneprendere visione degli esiti della valutazionedegli esiti della valutazione
Se il progetto ha una valutazione negativa
in 3 o più parametri
non può essere ripresentato
può essere ripresentato
con opportune modifiche
31. Premialità di risultatoPremialità di risultato
31
Sono valorizzate le proposte di qualitàproposte di qualità
ai soggetti proponenti (organismi accreditati) i cui progetti
abbiano ottenuto un punteggio totale pari ad
almeno 32 puntialmeno 32 punti
verrà accordato un innalzamento della soglia di contributo
totale pari a € 50.000,00€ 50.000,00
verrà applicata a tutti i progetti presentati a partire dala partire dal
2° sportello2° sportello successivo all’approvazione del primo
progetto