Nordic Intranet Summit 2014: Det man inte hittar finns inte, Andreas Hallgren...Andreas Hallgren
Det man inte hittar finns inte. Om Chalmers arbete med en gemensam söklösning för externwebb, intranät, studentportal och personalsök. Presentation vid Nordic Intranet Summit 2014 av Chalmers webbsamordnare Andreas Hallgren.
Nordic Intranet Summit 2014: Det man inte hittar finns inte, Andreas Hallgren...Andreas Hallgren
Det man inte hittar finns inte. Om Chalmers arbete med en gemensam söklösning för externwebb, intranät, studentportal och personalsök. Presentation vid Nordic Intranet Summit 2014 av Chalmers webbsamordnare Andreas Hallgren.
RMD Trade Limited is a wholesale distribution business based in London. The company comes from a background of 30 years of experience. Sourcing and distributing branded products to counter parties around the world.
EARTH APPROVED CORP Non Profit OrganizationGrafic.guru
Holiday Cheers for Children Fundraiser
How will we be helping children this Holiday?
Treatment costs
Misplaced parents caring for children
Counseling for the families and children
We are going to be visiting hospitals and meeting Will they need anything after treatment?
with families to assess their child’s needs such as,
We help them in ways that will provide a
sense of support. Help with problems.
Change Lives.
Tahukah anda kenapa kita bisa terserang penyakit ???
Ternyata sumber penyakit tidak mutlak dari usus kita, ini terbukti hampir 70% dalam tubuh kita adalah darah, dan hampir semua jenis penyakit analisisnya adalah darah.
FPI is a comprehensive merchant services provider
1-Innovative Point of Sale –Scalable to ERP level
2-Combines truly comprehensive and mobile business management software with innovative and market leading plugins to add flexibility to your business
3-Features dashboard level control to allow you to run your business from anywhere in the world
4-Full integration with your ePresenceincluding our patented eCommerceconnector to allow your virtual and physical business to run in complete harmony
22 Fillmore is a dramatic, fantasy-thriller that chronicles the life of Jeff, a desperate drug addict, gripped in a downward spiral, and haunted by images of his abusive Dad. After being served with an eviction notice, losing his job, being physically abused, and shot in a drug deal gone bad, Jeff ends up in the hospital.
solar array converts energy from sunlight into electricity
the inverter converts the electricity produced by the solar array from direct current (DC)
to alternating current (AC) for use in your home or business and measures the energy produced
by the so;ar array
Presenterad av Andreas Hallgren den 20 maj på Intranätverk 2014.
Chalmers införde i hösten 2013 den första versionen av en gemensam sökfunktion för såväl externwebb, studentportal och intranät. Andreas Hallgren berättar om vägen till nuläget och hur tankarna går framöver, inte minst kring hur sökanalys kommer att påverka arbetet med innehållet .
- Vilka lärdomar kan man dra av ett ”enterprise search”-projekt?
- Vilka hinder kan dyka upp längs vägen i en större organisation?
- När är sökfunktionen ”klar”? Teknisk bas kontra det löpande arbetet med förbättringar i sökresultat.
- Hur kan besökarnas sökningar förbättra innehållet på intranätet?
RMD Trade Limited is a wholesale distribution business based in London. The company comes from a background of 30 years of experience. Sourcing and distributing branded products to counter parties around the world.
EARTH APPROVED CORP Non Profit OrganizationGrafic.guru
Holiday Cheers for Children Fundraiser
How will we be helping children this Holiday?
Treatment costs
Misplaced parents caring for children
Counseling for the families and children
We are going to be visiting hospitals and meeting Will they need anything after treatment?
with families to assess their child’s needs such as,
We help them in ways that will provide a
sense of support. Help with problems.
Change Lives.
Tahukah anda kenapa kita bisa terserang penyakit ???
Ternyata sumber penyakit tidak mutlak dari usus kita, ini terbukti hampir 70% dalam tubuh kita adalah darah, dan hampir semua jenis penyakit analisisnya adalah darah.
FPI is a comprehensive merchant services provider
1-Innovative Point of Sale –Scalable to ERP level
2-Combines truly comprehensive and mobile business management software with innovative and market leading plugins to add flexibility to your business
3-Features dashboard level control to allow you to run your business from anywhere in the world
4-Full integration with your ePresenceincluding our patented eCommerceconnector to allow your virtual and physical business to run in complete harmony
22 Fillmore is a dramatic, fantasy-thriller that chronicles the life of Jeff, a desperate drug addict, gripped in a downward spiral, and haunted by images of his abusive Dad. After being served with an eviction notice, losing his job, being physically abused, and shot in a drug deal gone bad, Jeff ends up in the hospital.
solar array converts energy from sunlight into electricity
the inverter converts the electricity produced by the solar array from direct current (DC)
to alternating current (AC) for use in your home or business and measures the energy produced
by the so;ar array
Presenterad av Andreas Hallgren den 20 maj på Intranätverk 2014.
Chalmers införde i hösten 2013 den första versionen av en gemensam sökfunktion för såväl externwebb, studentportal och intranät. Andreas Hallgren berättar om vägen till nuläget och hur tankarna går framöver, inte minst kring hur sökanalys kommer att påverka arbetet med innehållet .
- Vilka lärdomar kan man dra av ett ”enterprise search”-projekt?
- Vilka hinder kan dyka upp längs vägen i en större organisation?
- När är sökfunktionen ”klar”? Teknisk bas kontra det löpande arbetet med förbättringar i sökresultat.
- Hur kan besökarnas sökningar förbättra innehållet på intranätet?
Presenterad på Sitevisiondagarna 2012 i Örebro av Anders Häggdahl.
Presentationen bygger på vår långa erfarenhet av att ta fram och implementera sök och Findability-lösningar.
Vi visar exempel på hur några av de mer än 100 organisationer som vi arbetar med, tänker runt Findability och berättar om Findwise metod för att skapa maximal utväxling på våra kunders investeringar. Vidare går vi igenom vilka fördelar vårt samarbete med Sitevision ger användarna när man ska förbättra sin sökfunktionalitet.
Presenterad av Mikael Wendelius på Intranätverk 2016: Göteborg den 26 maj.
Har du en sökfunktion som inte uppfyller dina och användarnas förväntningar? Här får du en bild av framtidens söklösningar och visar konkreta exempel på hur en bra söklösning kan se ut och fungera.
Att hitta och attrahera kompetent personal är avgörande för företagens kompetensförsörjning. Syftet med föreläsningen är att ge deltagarna en inblick i hur rekryterare och headhunters kan använda sig av och kombinera olika sociala medier för att annonsera och söka efter rätt kompetens. Tanken är att introducera nödvändiga verktyg för att kunna använda sociala medier som ett komplement till befintliga rekryteringskanaler. Vi går även igenom hur man kan göra bakgrundskontroller på kandidater, inofficiella referenser samt hur man hittar passiva kandidater. Fokus ligger på LinkedIn, som med över 200 miljoner registrerade användare (och över en miljon svenska profiler) är världens största professionella nätverkssida.
Jag har arbetat med rekrytering av kvalificerade tjänstemän, där jag bland annat jobbat uppsökande i sociala medier. Fokus i föreläsningen ligger på hur rekryterare kan hitta och attrahera kompetent personal med hjälp av sociala medier. Genom sökmotoroptimering och en strategi för användande av sociala medier och employer branding kan ni även effektivt marknadsföra ert företag mot potentiella kandidater till en låg kostnad och samtidigt hålla er uppdaterade kring er marknad och era konkurrenter. Sociala medier är även ett effektivt sätt att hålla kontakten med kandidater för framtida behov.
Målgruppen för föreläsningen är primärt professionella rekryterare men även HR- och personalansvariga i andra organisationer kan använda sig av verktygen för att effektivare och billigare kunna hitta kompetent personal.
Sociala Intranät 2010 - Case Landstinget i Jönköpings Länsvesv1
Sven-Åke Svensson, utvecklingsledare/webbutvecklare,
Landstinget i Jönköping
Sven-Åke berättar om arbetet med det nya intranätet och vägen
mot det sociala intranätet. Landstinget i Jönköpings län har nyligen
lanserat ett nytt intranät där sök, lära av varandra och hitta kompetens
varit i fokus. Medarbetarna har stor frihet att personifiera
sin startsida med interna nyheter, RSS-nyheter, notifikationer och
bevakningar. Kontaktkort och sociala länkar underlättar möjligheten
att lära av varandra.
Om att formulera mål, sätta en lägstanivå och jobba med att ständigt göra sin webbplats bättre. Expertanförandet kördes i september på Webbstrategidagarna Offentlig Sektor 2015.
Google Analytics är ett viktigt verktyg för att utvärdera hur väl en webbplats lyckas att uppnå sina mål. Med Analytics data och rapporter har du ett beslutsunderlag för det löpande förändringsarbetet med att optimera och förbättra din webbplats. Oavsett om du själv arbetar med webbplatsen som redaktör, marknadsförare eller har en roll som strategisk beslutsfattare, är det viktigt att förstå den terminologi och de mått som Analytics använder för att du ska kunna kommunicera kring och förstå hur webbplatsen presterar.
I den här workshopen går vi igenom några av de vanligaste begreppen och visar hur du använder verktyget. Ta med dig din laptop.
Similar to Det man inte hittar finns inte. Presentation på Smarta sök, 4 februari 2015 (18)
Det man inte hittar finns inte. Presentation på Smarta sök, 4 februari 2015
1. Det man inte hittar finns inte
Det man hittar kanske man inte borde se
Och det är inte alltid lätt att veta vad användaren vill ha...
Faktisk sökträff
från den publika
webbplatsen.
”Jag vill bara hitta allt som
är relevant för mig just nu”
(Användarsynpunkt från förstudie)
2. Ny sök på Chalmers
Andreas Hallgren
Digital kommunikation och kanaler
Chalmers tekniska högskola
KONTAKT: andreas.hallgren@chalmers.se TWITTER @hallgren ... eller sök på chalmers.se...
5. Effektkartläggning
EFFEKTMÅL
Mätpunkter och mätverktyg
för uppföljning.
MÄTNING
Generella:
• Enkel tillgång till relevant information
• Ökad nöjdhet med och användning av Chalmers sök
Studenter:
• Förbättrad självservice för befintliga studenter
Medarbetare:
• Underlätta för medarbetare att lösa sina arbetsuppgifter
Externa användare:
• Synliggöra Chalmers verksamhet och styrkor för externa
besökare
METOD
Workshops och intervjuer
visar användarbeteenden
och behov.
6. Projektfaser
Grundläggande
sökfunktion.
Få teknik och
plattform på plats
FAS 1
Utveckla och anpassa
sökapplikationerna
efter behov.
Ta fram verktyg för
analys.
FAS 2
Tillföra fler källor.
Utveckla avancerad
sökdriven
funktionalitet.
FAS 3
Förstudie och teknikval
FAS 0
7. Projektfaser
Förstudie och teknikval
FAS 0
Sommar 2012
Grundläggande
sökfunktion.
Få teknik och
plattform på plats
FAS 1
Utveckla och anpassa
sökapplikationerna
efter behov.
Ta fram verktyg för
analys.
FAS 2
Tillföra fler källor.
Utveckla avancerad
sökdriven
funktionalitet.
FAS 3
8. Grundläggande
sökfunktion.
Få teknik och
plattform på plats
Projektfaser
FAS 1
Förstudie och teknikval
FAS 0
Sommar 2013Sommar 2012
RESULTAT
Utveckla och anpassa
sökapplikationerna
efter behov.
Ta fram verktyg för
analys.
FAS 2
Tillföra fler källor.
Utveckla avancerad
sökdriven
funktionalitet.
FAS 3
Bra resultat men…
… 6 månader försenat och till dubbla
utvecklingstiden mot beräknat
Varför?
• Alltför optimistiskt estimat
• Komplex organisation
• Svårt hitta rätt personer internt
• Omfattande testning krävdes
• Bristande kravställning
• Ingen projektledare på Chalmers
• Ingen ”product champion” som drev
sökfrågan internt
9. Grundläggande
sökfunktion.
Få teknik och
plattform på plats
Projektfaser
FAS 1
Förstudie och teknikval
FAS 0
Sommar 2013Sommar 2012
Minskat fokus Minskad budget
Tidsplan och ambitioner förändras
Utveckla och anpassa
sökapplikationerna
efter behov.
Ta fram verktyg för
analys.
FAS 2
Tillföra fler källor.
Utveckla avancerad
sökdriven
funktionalitet.
FAS 3
Överlämning från projekt till
förvaltning…
13. Arbetet framöver
• Relevansmodeller
• Administrationsgränssnitt
• Fler datakällor
TEKNISK UTVECKLING SÖKANALYS
• Nyckelträffar
• Synonymer
• Åtgärda informationsbrister
(tillsammans med redaktörer)
SÖKREDAKTÖRSSKAP
Sök-
redaktör
25%
NÅGRA SNABBA
SIFFROR
Fokus på
verktyg/tjänster –
besökaren har en
uppgift att lösa.
Sökning är
säsongsberoende
EXEMPEL FRÅN SOMMAREN 2013
Juli
• vpn (jobba hemma)
• schema, tekniska basår, stipendier (inför
studier)
• New York (?)
Augusti
• schema, studentcentrum, mail, kåravgift
(studier startar)
September
• matlab, pingpong, mail, eduroam (praktiska
verktyg för studier)
Topp 100-sökningar står för
14,2%
av alla sökningar (feb 2014)
20.000-30.000
sökningar/månad (3-4%)
15. Chalmers.se
är inte vår hemsida,
det är besökarens webbplats
• Alla besökare har en uppgift att utföra.
Vårt jobb är att göra det så enkelt som möjligt.
• Bra sök och bra navigation är avgörande för ett bra besök
(Bra innehåll hjälper också…)
• Sökningar visar vad besökarna förväntar sig av oss,
så att vi kan bli mer relevanta för dem.
• Allt är föränderligt.
Att följa upp och förbättra är en process, inte ett projekt.
16. Ett gemensamt sök är svårare än man kan tro.
“Ägarskap” för söklösning och intern förankring viktigt.
När tekniken är på plats börjar jobbet.
Ett bra sök visar den information man har. På gott och ont.
Sökredaktör behövs från dag ett.
Man ser inte ett bra sök.
Mät, utvärdera och förbättra. Hela tiden.
Att ta med dig hem
17. BILDER:
Search sign: Pleuntje, CC BY-SA
(https://www.flickr.com/photos/pleuntje)
Thumbs down: Juhansonin, CC BY-SA
(http://www.flickr.com/photos/juhansonin/)
Long road ahead: Jon Rawlinson CC: BY-SA
(http://www.flickr.com/people/94571281@N00)
Diffussion of knowledge: Quinn.Anya, CC: BY-SA
(http://www.flickr.com/photos/quinnanya/)
Hoover Dam Construction: Alan Stark CC-BY-SA
(https://www.flickr.com/photos/squeaks2569/)
Books: Thorsten Becker CC BY-NC-ND
(https://www.flickr.com/photos/alternatewords/)
Stats. Lendingmemo CC BY
(https://www.flickr.com/photos/lendingmemo/)
Tape measure greyscale: antony_mayfield CC: BY-SA
(http://www.flickr.com/photos/antonymayfield/)
TACK FÖR
UPPMÄRKSAMHETEN!
Editor's Notes
----- Meeting Notes (2014-05-09 16:34) -----
Vi började som så många andra. Med ett silotänk. Varje webbplats och tjänst hade en egen sökfunktion. Antingen en enkel lösning inbyggd i publiceringsverktyget, eller en dyrare variant men som inte uppdaterats på år.
Användarna var rätt överens när vi frågade dem. De uttryckte att det fanns… förbättringspotential. De använde lite andra ord dock.
Tanken fanns alltså att förbättra sökmöjligheterna på våra webbar och göra sök till en användbar tjänst.
Webbplatserna/tjänsterna är relativt omfattande. (räkna upp dem)
Enterprise search från start.
Allt bottnar i uttryckt vision.
- Enkelt – relevant – uppgiftsfokuserat/till nytta
Med visionen på plats var nästa steg en effektkartläggning.
Studenter ska söka kunskap. Inte efter information i våra system.
Medarbetare som löser sina uppgifter enklare blir effektivare och nöjdare.
Vi delade in projektet i 4 faser.
Förstudien, som också satte vision och effektkartläggning, ledde fram till ett teknikval och ett upplägg.
Som synes går våra källor in i en tratt, mixas om och presenteras ut igen i de olika sökapplikationerna.
Fas 1 i projektet syftade till att få tekniken/plattformen på plats.
Kravställning var ”Som idag, fast lite bättre” och knappt mer detaljer än så. För mycket ansvar las på leverantör och testare.
Projektledare: Leverantörens projektledare var också den som behövde orientera sig runt i vår komplexa organisation och försöka ligga på interna resurser hos oss. Här hade en egen projektledare gjort stor skillnad.
Champion: För att förankra projektet och få upp engagemanget för sök hade en ”product Champion” behövts.
Att lämna projektorganisationen till förvaltning minskar tempot i utveckling och förbättring.
Vem äger en söklösning?
Är det infrastruktur? Är det de olika webbplatsansvariga? Är det systemansvariga?
Vi har testat många varianter och nu landat i en lösning där ”Infrastruktur” äger och förbättrar sökplattform (ex frågor kring att lägga till ytterligare källor), medan förvaltningsgrupper för externwebb, studentportal och intranät äger sina respektive sökapplikationer.
Sök kommer närmare verksamheten och behoven blir lättare att lyfta från och prioritera.
Ta lite om informationsbrister
Sökredaktör på 25% som arbetar på kommunikationsavdelningen, men nära samarbete med våra webbredaktörer, 30-40 stycken.
Synonymer:
En svårighet eftersom vi har ett gemensamt sökindex för alla källorna idag. En fördel i många fall, men en nackdel i andra. ”Tjänst” är på chalmers.se synonymt med ”jobb” (lediga tjänster/jobb). På Studentportalen är ”Tjänst” ett verktyg för studenterna, t.ex. tentamensresultat.
Promoted documents: Träffar inom det faktiska sökresultatet som vi vill lyfta upp högre, utan att påverka allmän relevans. Troligtvis ofta en åtgärd att ta till medan man parallellt förbättrar SEO för det som borde hittas, dvs gör organiskt resultat bättre.
Sponsrade länkar: 1 första hand verktyg/andra system som vi vet att man är intresserad av att hitta. EX. Lönesystemet ska troligtvis visas som en toppträff vid sökning på ”Lönespecifikation” även om systemet i sig inte är en del av Intranätet)
RIKTLINJER BEHÖVS
För hur man jobbar med elevates (promoted docs) /synonymer/sponsrade länkar. (Annars blir det huggsexa om dem)
BASSTATISTIK i form av vanligaste sökord och vanligaste sökord som inte får träffar.
Syftet är att få ett grepp om hur sök används
Och se vilka informationsbrister som finns. Så att sökredaktör kan åtgärda dessa tillsammans med webbredaktörerna.
---
Verktyget är byggt med Tomcat / Java i botten, som resten av Findwise moduler.
- Elasticsearch för statistik i realtid (http://www.elasticsearch.org)
- Användargränssnittet är gjort med AngularJS (https://angularjs.org) och Bootstrap (http://angular-ui.github.io/bootstrap/)
Sökanalysen svarar på besökarens behov och önskemål. Verktygen är inte klara, men vi kan se på lite äldre siffror i alla fall.
Antal sökningar – 3-4% av besöken på externwebb, 7-8% på intranätet.
Topp 10 och Topp 100-sökningar är de vi kommer titta på för att se vilka informationsåtgärder som kan göras.
Sökbeteende förändras över tid.
Sökanalys är ett steg på vägen för att svara på frågan…
TALMANUS
“vilken webb borde vi ge våra besökare?”
Vilka uppgifter vill de lösa? Vilken information är de intresserade av? Varför är de hos oss?
Sökanalys är EN del av detta.
Vi gör många olika undersökningar för att få en bredare bild.
Gemensamt sök: Svårt att samla källor med olika ansvariga, olika budgetar och olika utvecklingsgrupper
Ägarskap – man behöver tidigt bestämma vem som äger och förvaltar gemensam lösning. Behöver ”missionera” om sök internt redan under projektet.
Många sökprojektet fokuserar bara på tekniken. Det riktiga jobbet är infobrister, sökrelevans etc.
Ett bra sök visar vad man har: Informationsbrister blir tydliga. Måste arbetas med bredd med många intressenter.
Sökredaktör: Är den som kan arbeta både med informationsbrister och med besökarbeteende kring sök. För att skapa relevans i sökresultatet behövs denna tjänst från dag 1. Väntar man sänker man också användarnas förtroende för nya söktjänsten, eftersom den inte blir bättre snabbt nog. OBS! Ta även fram verktyg för sökredaktören direkt.
Icke synbar förändring: Gamla, negativa upplevelser av sök lever kvar under lång tid. OCH ett relevant sökresultat funderar man inte mycket på, eftersom man då kan fokusera på att lösa sin uppgift istället. En dålig sökupplevelse däremot…
Sökresultat påverkas av innehållet på källorna, redaktörernas kunskap kring SEO etc. Arbete med sök, precis som med andra analysdelar för digital kommunikation, måste pågå kontinuerligt. Det blir inte färdigt förrän, möjligtvis, när man arkiverar webbplatsen, och då är det mindre relevant.
Snygga till
Se över punkterna
Tillsätt sökredaktör från dag 1 och se till att det finns verktyg att jobba med. Annars riskerar upplevelsen av den nya söklösningen bli lika dålig som den tidigare.