SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
En liten historie om veien fra enmannsbedrift til moderne fysioterapipraksis
Den moderne fysioterapipraksis – hvordan skape den perfekte klinikk?
Drammen 25.05.2018
Svein Kristiansen
Manuellterapeut og Daglig Leder MSK Klinikken AS
https://www.drammen.kommune.no/helse-og-omsorg/helse-og-omsorg/laring-og-friskliv/private-fysioterapeuter/
MSK KLINIKKEN AS
• Forretningside over mange år helt siden 2002
• Startet i mars 2011 – fra enmannsbedrift til
arbeidsplass for 7
• Ønsker å være en foregangsklinikk for fysioterapi i
Fredrikstad og Østfold
• Er opptatt av spesialkompetanse, kompetanseheving,
kunnskapsformidling og evidensbasert praksis
• Ønsker å være ledende, ikke bare faglig men også
administrativt, nettverksmessig og samarbeidsmessig
MSK KLINIKKENS HISTORIE I ORD
• Etablering av MSK Klinikken i 2011 med 1 MT
• 3 terapeuter i løpet av 2012 – 2 MT og 1 Fysio
• Etablerer samarbeid med Friskklinikken AS 2012
• Arrangerer kurs, fagdager, kveldsworkshops, åpen dag
• Flytter lokale i 2014 fra 112m2 til 700m2
• Slår seg sammen med Fredrikstad Idrettsmedisin AS og danner
Østfolds største fysioterapipraksis
• I 2018 har vi til sammen 12 fysioterapeuter
1 Manuellterapeut, 1 spes idrettsfysioterapeut og 10 fysioterapeuter
MSK STATISTIKK 2011
• 1 terapeut i helprivat praksis
• 113 nye pasienter i løpet av mars – des 2011
• Samlet inntekter på ca 340.000 kroner
• Samlet utgifter inkl oppstart 700.000 kroner
MSK STATISTIKK 2012
• 1 terapeut med 20% driftsavtale med Fredrikstad
Kommune
• 1 helprivat terapeut
• 170 nye pasienter i helprivat praksis i 2012
• Total inntekt på rundt 1.000.000 kr
• Total utgift på rundt 1.000.000 kr
MSK STATISTIKK 2013
• 3 terapeuter med 90% driftsavtale med Fredrikstad
Kommune
• 1 terapeut med driftsavtale annen kommune og 1 helprivat
• Til sammen 5500 timer i 2013 – mer enn 3,1 100% stillinger
i forhold til driftsavtale
• Økonomisk betyr dette at vi utfører fysioterapitjenester for
mer enn 1.1 millioner kroner enn hva vi får betalt for i 2013
• Driftsinntekter på ca 1.4 millioner kroner
MSK STATISTIKK 2014
• 3 terapeuter med 90% driftsavtale med Fredrikstad
Kommune
• 1 terapeut med driftsavtale annen kommune og 1 privat
• 3 DT Fredrikstad 2014 – 5085 fysiotimer – mer enn 2 x
100% avtaler vi ikke får betalt for
• Økonomisk betyr dette at vi utfører fysioterapitjenester for
mer enn 1.0 millioner kroner enn hva vi får betalt for i 2014
• Driftsinntekter på ca 1.7 millioner kroner
MSK STATISTIKK 2015
• 4 terapeuter med 190% driftsavtale med Fredrikstad
Kommune
• 2 private fysioterapeuter på deltid
• 4 DT Fredrikstad 2014 – 5092 fysiotimer – mer enn 2 x
100% avtaler mer enn hva vi har
• Økonomisk betyr dette at vi utfører fysioterapitjenester for
mer enn 1.0 millioner kroner enn hva vi får betalt for i 2015
• Driftsinntekter på ca 2.1 millioner kroner
MSK STATUS 2016
• 4 terapeuter med 190% driftsavtale med Fredrikstad
Kommune
• 2 helprivate fysioterapeuter på deltid
• Samlokalisert med Fredrikstad Idrettsmedisin AS (4 fysio)
• Totalt 9300 timer i 2015 (1,9 tilskudd) = 6000 timer mer enn
hva vi får DT for = 4 x 100% mer = 1.7 millioner kr
• Antatte driftsinntekter på rundt 2.300.000
MSK / FRIM PASIENTSTATISTIKK 2011 - 2017
Antall NP Antall timer /
Antall kons
Terapeuter /
Driftstilskudd
Avvik
Prioriteringsliste
2011 (MSK) 292 / 198 = 490 0 / 3984 1 + 1 (0.2 DT) 0
2012 (MSK) 362 / 282 = 647 0 / 5039 1 + 2 (0.4 DT) 0
2013 (MSK) 528 / 418 = 946 4253 / 9502 3 + 1 (0.9 DT) 0
2014 (MSK / FRIM) 637 / 522 = 1170 6230 / 12402 3 + 4 (0.9 DT) 0
2015 (MSK / FRIM) 865 / 752 = 1653 9289 / 15171 4 + 7 (1.9 DT) 0
2016 (MSK / FRIM) 642 / 558 = 1200 7854 / 12472 4 + 5 (1.9 DT) 0
2017 (MSK / FRIM) 668 / 623 = 1291 7672 / 12442 7 + 5 (2.1 DT) 0
VÅRE UTFORDRINGER I 2018
• Driftstilskuddsordning og mål om ingen venteliste for
våre pasienter? Er det mulig? Er det ønskelig?
• Jobber vesentlig mer enn det kommunen er villige til å
gi oss økonomi til – fører til involvering i private
prosjekter
• Balansering av egen utvikling, bedriftsutvikling og
undersøkelse / behandling / rehabilitering av pasienter
• Økende trykk fra befolkningen og samarbeidspartnerne
HVORDAN SKAPE EN GOD PP FYSIOTJENESTE?
HVORDAN LØSER VI DET #1
• Felles visjon, strategi og målsettinger
• Felles journalsystemer, administrasjon og organisering
• Satsning på spesialistkompetanse innen manuellterapi,
idrettsfysioterapi, kvinnehelse, allmenn fysioterapi,
ortopedi og rehabilitering for barn og voksne gjør oss
gode på mye men ikke alt
• Tilhørighet profesjonelt, sosialt og følelsesmessig til
arbeidsplassen
• Eierstruktur – en eier, fordel / ulemper
HVORDAN LØSER VI DET #2
TRE REGLER FOR MSK KLINIKKEN / FRIM
1. Bli bedre, ikke billigere, ikke konkurrer på pris,
konkurrer på verdier og kunnskap
2. Øk omsetning, ikke kutt kostnader
3. Det finnes ingen andre regler
HVORDAN LØSER VI DET #3
DEN VISJONÆRE KLINIKKEN
KUN FYSIOTERAPEUTER
MÅL: SPESIALISTER
INGEN ALTERNATIV PROF
FELLES JOURNALSYSTEM
FELLES KOMMUNIKASJON
DIGITAL KOMMUNIKASJON
DEFINERTE ROLLER
DEFINERTE TILBUD
DEFINERTE OPPGAVER
MINST 1
MANUELLTERAPEUT og
STUDENTER
LIKE MYE OPPTATT AV
ORGANISERING ENN
KLINISKE FERDIGHETER
AVHENGIG AV HELPRIVATE
TERAPEUTER TIL BEDRE
DRIFT FOR OSS MED DT
KUNNSKAPSFORMIDLING
EXERCISE IS MEDICINE
BEDRIFTSINNOVASJON
SELVSTENDIG NÆRINGSDRIFT
ELLER KOMMUNALT ANSATT ??
• Shit in – shit out
• Ønsker man å lykkes må det se slik ut
• 100% ansvar for alt som har med drift å gjøre også
• Administrativt = Klinisk
• Tenk høyt – advokat, tannlege, legespesialist
PROFESJONALITET
- ER DET VIKTIG?
• Førstegangsmøte
• Klær, hygiene, kontor, språk
• Rapporter, skriftlig kommunikasjon
• Tid, tidsplan, get shit done
• På tvers av kollegaer, andre samarbeidspartnere
HAR KLINIKKENE I DRAMMEN KOMMUNE?
(VET KOMMUNEN DETTE OM SINE TJENESTEYTERE)
• Visjon?
• Målsetting?
• Felles måter å drive på / tenke på? Internt og eksternt?
• Kunnskaper?
• Profesjonalitet?
• Hvordan sørger man for internt og opprettholde disse?
• Hvor mye tid settes av i året til disse formålene?
A GOAL WITHOUT A PLAN IS JUST A WISH (Antoine de Saint-Exupery)
SPØRSMÅL?
SVEIN KRISTIANSEN
MANUELLTERAPEUT, SPES I MANUELLTERAPI
MSK KLINIKKEN AS
svein@mskklinikken.no
Svein 46971111 eller 46973828
@sveinekr

More Related Content

Similar to Den moderne fysioterapipraksis 2018

Alf henrikk ledelse av forbedring_helse er v_ik_tig_sep2011
Alf henrikk ledelse av forbedring_helse er v_ik_tig_sep2011Alf henrikk ledelse av forbedring_helse er v_ik_tig_sep2011
Alf henrikk ledelse av forbedring_helse er v_ik_tig_sep2011Kamikaze Media AS
 
2013 02 12 fylkestinget i nord trøndelag, styreleder rhf
2013 02 12 fylkestinget i nord trøndelag, styreleder rhf2013 02 12 fylkestinget i nord trøndelag, styreleder rhf
2013 02 12 fylkestinget i nord trøndelag, styreleder rhfTor Harald Haukås
 
2013 02 18 pressekonferanse, styreleder rhf
2013 02 18 pressekonferanse, styreleder rhf2013 02 18 pressekonferanse, styreleder rhf
2013 02 18 pressekonferanse, styreleder rhfTor Harald Haukås
 
Samhandlingsreformen sarpsborg soroptimistklubb
Samhandlingsreformen   sarpsborg soroptimistklubbSamhandlingsreformen   sarpsborg soroptimistklubb
Samhandlingsreformen sarpsborg soroptimistklubbbjstre
 
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealiseringProsjekt 2013
 
Tjenesteavtale 4 av Leif Vonen
Tjenesteavtale 4 av Leif VonenTjenesteavtale 4 av Leif Vonen
Tjenesteavtale 4 av Leif VonenStjørdal kommune
 
Avdeling for kunnskapsstøtte i Sykehuset Innlandet HF
Avdeling for kunnskapsstøtte i Sykehuset Innlandet HFAvdeling for kunnskapsstøtte i Sykehuset Innlandet HF
Avdeling for kunnskapsstøtte i Sykehuset Innlandet HFØystein Eiring
 
Værnesregionen av Runar Asp
Værnesregionen av Runar AspVærnesregionen av Runar Asp
Værnesregionen av Runar AspStjørdal kommune
 
53 Truls Korsgaard - Hva gjør Helse Sør-Øst
53 Truls Korsgaard - Hva gjør Helse Sør-Øst53 Truls Korsgaard - Hva gjør Helse Sør-Øst
53 Truls Korsgaard - Hva gjør Helse Sør-ØstHelsebiblioteket.no
 
Prioriteringer i helsevesenet. Høyskolen Diakonova. Gruppe 2. Desember 2016.
Prioriteringer i helsevesenet. Høyskolen Diakonova. Gruppe 2. Desember 2016.Prioriteringer i helsevesenet. Høyskolen Diakonova. Gruppe 2. Desember 2016.
Prioriteringer i helsevesenet. Høyskolen Diakonova. Gruppe 2. Desember 2016.Olav Andersen
 
4A Kvan Digitalt sykehus EHiN 2014
4A Kvan Digitalt sykehus EHiN 20144A Kvan Digitalt sykehus EHiN 2014
4A Kvan Digitalt sykehus EHiN 2014IKT-Norge
 
Kommunalt tverrfaglig trening, lærings- og mestringsstilbud for personer med ...
Kommunalt tverrfaglig trening, lærings- og mestringsstilbud for personer med ...Kommunalt tverrfaglig trening, lærings- og mestringsstilbud for personer med ...
Kommunalt tverrfaglig trening, lærings- og mestringsstilbud for personer med ...Lungenettet
 
2012 02-06 fylkesutvalget møre og romsdal
2012 02-06 fylkesutvalget møre og romsdal2012 02-06 fylkesutvalget møre og romsdal
2012 02-06 fylkesutvalget møre og romsdalTor Harald Haukås
 
Helsepolitikk og lovgivning
Helsepolitikk og lovgivningHelsepolitikk og lovgivning
Helsepolitikk og lovgivningEirin Hansen
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlDag Westhrin
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlDag Westhrin
 

Similar to Den moderne fysioterapipraksis 2018 (20)

Alf henrikk ledelse av forbedring_helse er v_ik_tig_sep2011
Alf henrikk ledelse av forbedring_helse er v_ik_tig_sep2011Alf henrikk ledelse av forbedring_helse er v_ik_tig_sep2011
Alf henrikk ledelse av forbedring_helse er v_ik_tig_sep2011
 
2013 02 12 fylkestinget i nord trøndelag, styreleder rhf
2013 02 12 fylkestinget i nord trøndelag, styreleder rhf2013 02 12 fylkestinget i nord trøndelag, styreleder rhf
2013 02 12 fylkestinget i nord trøndelag, styreleder rhf
 
2013 02 18 pressekonferanse, styreleder rhf
2013 02 18 pressekonferanse, styreleder rhf2013 02 18 pressekonferanse, styreleder rhf
2013 02 18 pressekonferanse, styreleder rhf
 
Morgendagens helsearbeidere i nord, Vigdis Nesgård
Morgendagens helsearbeidere i nord, Vigdis NesgårdMorgendagens helsearbeidere i nord, Vigdis Nesgård
Morgendagens helsearbeidere i nord, Vigdis Nesgård
 
Samhandlingsreformen sarpsborg soroptimistklubb
Samhandlingsreformen   sarpsborg soroptimistklubbSamhandlingsreformen   sarpsborg soroptimistklubb
Samhandlingsreformen sarpsborg soroptimistklubb
 
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
 
Tjenesteavtale 4 av Leif Vonen
Tjenesteavtale 4 av Leif VonenTjenesteavtale 4 av Leif Vonen
Tjenesteavtale 4 av Leif Vonen
 
Avdeling for kunnskapsstøtte i Sykehuset Innlandet HF
Avdeling for kunnskapsstøtte i Sykehuset Innlandet HFAvdeling for kunnskapsstøtte i Sykehuset Innlandet HF
Avdeling for kunnskapsstøtte i Sykehuset Innlandet HF
 
Værnesregionen av Runar Asp
Værnesregionen av Runar AspVærnesregionen av Runar Asp
Værnesregionen av Runar Asp
 
53 Truls Korsgaard - Hva gjør Helse Sør-Øst
53 Truls Korsgaard - Hva gjør Helse Sør-Øst53 Truls Korsgaard - Hva gjør Helse Sør-Øst
53 Truls Korsgaard - Hva gjør Helse Sør-Øst
 
Prioriteringer i helsevesenet. Høyskolen Diakonova. Gruppe 2. Desember 2016.
Prioriteringer i helsevesenet. Høyskolen Diakonova. Gruppe 2. Desember 2016.Prioriteringer i helsevesenet. Høyskolen Diakonova. Gruppe 2. Desember 2016.
Prioriteringer i helsevesenet. Høyskolen Diakonova. Gruppe 2. Desember 2016.
 
4A Kvan Digitalt sykehus EHiN 2014
4A Kvan Digitalt sykehus EHiN 20144A Kvan Digitalt sykehus EHiN 2014
4A Kvan Digitalt sykehus EHiN 2014
 
Kommunalt tverrfaglig trening, lærings- og mestringsstilbud for personer med ...
Kommunalt tverrfaglig trening, lærings- og mestringsstilbud for personer med ...Kommunalt tverrfaglig trening, lærings- og mestringsstilbud for personer med ...
Kommunalt tverrfaglig trening, lærings- og mestringsstilbud for personer med ...
 
Morgendagens helsearbeidere i nord, Tor Ingebrigtsen
Morgendagens helsearbeidere i nord, Tor IngebrigtsenMorgendagens helsearbeidere i nord, Tor Ingebrigtsen
Morgendagens helsearbeidere i nord, Tor Ingebrigtsen
 
2012 02-06 fylkesutvalget møre og romsdal
2012 02-06 fylkesutvalget møre og romsdal2012 02-06 fylkesutvalget møre og romsdal
2012 02-06 fylkesutvalget møre og romsdal
 
Praktiske talenter - Gunnar Bovim
Praktiske talenter -  Gunnar BovimPraktiske talenter -  Gunnar Bovim
Praktiske talenter - Gunnar Bovim
 
Onsd 1205 gunnar bovim
Onsd 1205 gunnar bovimOnsd 1205 gunnar bovim
Onsd 1205 gunnar bovim
 
Helsepolitikk og lovgivning
Helsepolitikk og lovgivningHelsepolitikk og lovgivning
Helsepolitikk og lovgivning
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
 
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jlIa avtalen 2010 til 2013 jl
Ia avtalen 2010 til 2013 jl
 

More from MSK KLINIKKEN AS

More from MSK KLINIKKEN AS (20)

Det perifere Nervesystemet 4 - 2021
Det perifere Nervesystemet 4 - 2021Det perifere Nervesystemet 4 - 2021
Det perifere Nervesystemet 4 - 2021
 
Det perifere Nervesystemet 3 - 2021
Det perifere Nervesystemet 3 - 2021Det perifere Nervesystemet 3 - 2021
Det perifere Nervesystemet 3 - 2021
 
Det perifere Nervesystemet 2 - 2021
Det perifere Nervesystemet 2 - 2021Det perifere Nervesystemet 2 - 2021
Det perifere Nervesystemet 2 - 2021
 
Det perifere Nervesystemet 1 - 2021
Det perifere Nervesystemet 1 - 2021Det perifere Nervesystemet 1 - 2021
Det perifere Nervesystemet 1 - 2021
 
DPN Lillehammer 4
DPN Lillehammer 4DPN Lillehammer 4
DPN Lillehammer 4
 
DPN Lillehammer 3
DPN  Lillehammer 3DPN  Lillehammer 3
DPN Lillehammer 3
 
DPN Lillehammer 2
DPN Lillehammer 2DPN Lillehammer 2
DPN Lillehammer 2
 
DPN Lillehammer 1
DPN Lillehammer 1DPN Lillehammer 1
DPN Lillehammer 1
 
Det perifere Nervesystmet 2019 D
Det perifere Nervesystmet 2019 DDet perifere Nervesystmet 2019 D
Det perifere Nervesystmet 2019 D
 
Det perifere Nervesystmet 2019 C
Det perifere Nervesystmet 2019 CDet perifere Nervesystmet 2019 C
Det perifere Nervesystmet 2019 C
 
Det perifere Nervesystmet 2019 B
Det perifere Nervesystmet 2019 BDet perifere Nervesystmet 2019 B
Det perifere Nervesystmet 2019 B
 
Det perifere Nervesystmet 2019 A
Det perifere Nervesystmet 2019 ADet perifere Nervesystmet 2019 A
Det perifere Nervesystmet 2019 A
 
Harstad5
Harstad5Harstad5
Harstad5
 
Harstad4
Harstad4Harstad4
Harstad4
 
Harstad3
Harstad3Harstad3
Harstad3
 
Harstad2
Harstad2Harstad2
Harstad2
 
Harstad1
Harstad1Harstad1
Harstad1
 
Det Perifere Nervesystemet 2 - 2018
Det Perifere Nervesystemet 2  - 2018Det Perifere Nervesystemet 2  - 2018
Det Perifere Nervesystemet 2 - 2018
 
Det Perifere Nervesystemet 1 - 2018
Det Perifere Nervesystemet 1 - 2018Det Perifere Nervesystemet 1 - 2018
Det Perifere Nervesystemet 1 - 2018
 
Det Perifere Nervesystemet 5 - 2018
Det Perifere Nervesystemet 5 - 2018Det Perifere Nervesystemet 5 - 2018
Det Perifere Nervesystemet 5 - 2018
 

Den moderne fysioterapipraksis 2018

  • 1. En liten historie om veien fra enmannsbedrift til moderne fysioterapipraksis Den moderne fysioterapipraksis – hvordan skape den perfekte klinikk? Drammen 25.05.2018 Svein Kristiansen Manuellterapeut og Daglig Leder MSK Klinikken AS
  • 3. MSK KLINIKKEN AS • Forretningside over mange år helt siden 2002 • Startet i mars 2011 – fra enmannsbedrift til arbeidsplass for 7 • Ønsker å være en foregangsklinikk for fysioterapi i Fredrikstad og Østfold • Er opptatt av spesialkompetanse, kompetanseheving, kunnskapsformidling og evidensbasert praksis • Ønsker å være ledende, ikke bare faglig men også administrativt, nettverksmessig og samarbeidsmessig
  • 4. MSK KLINIKKENS HISTORIE I ORD • Etablering av MSK Klinikken i 2011 med 1 MT • 3 terapeuter i løpet av 2012 – 2 MT og 1 Fysio • Etablerer samarbeid med Friskklinikken AS 2012 • Arrangerer kurs, fagdager, kveldsworkshops, åpen dag • Flytter lokale i 2014 fra 112m2 til 700m2 • Slår seg sammen med Fredrikstad Idrettsmedisin AS og danner Østfolds største fysioterapipraksis • I 2018 har vi til sammen 12 fysioterapeuter 1 Manuellterapeut, 1 spes idrettsfysioterapeut og 10 fysioterapeuter
  • 5. MSK STATISTIKK 2011 • 1 terapeut i helprivat praksis • 113 nye pasienter i løpet av mars – des 2011 • Samlet inntekter på ca 340.000 kroner • Samlet utgifter inkl oppstart 700.000 kroner
  • 6. MSK STATISTIKK 2012 • 1 terapeut med 20% driftsavtale med Fredrikstad Kommune • 1 helprivat terapeut • 170 nye pasienter i helprivat praksis i 2012 • Total inntekt på rundt 1.000.000 kr • Total utgift på rundt 1.000.000 kr
  • 7. MSK STATISTIKK 2013 • 3 terapeuter med 90% driftsavtale med Fredrikstad Kommune • 1 terapeut med driftsavtale annen kommune og 1 helprivat • Til sammen 5500 timer i 2013 – mer enn 3,1 100% stillinger i forhold til driftsavtale • Økonomisk betyr dette at vi utfører fysioterapitjenester for mer enn 1.1 millioner kroner enn hva vi får betalt for i 2013 • Driftsinntekter på ca 1.4 millioner kroner
  • 8. MSK STATISTIKK 2014 • 3 terapeuter med 90% driftsavtale med Fredrikstad Kommune • 1 terapeut med driftsavtale annen kommune og 1 privat • 3 DT Fredrikstad 2014 – 5085 fysiotimer – mer enn 2 x 100% avtaler vi ikke får betalt for • Økonomisk betyr dette at vi utfører fysioterapitjenester for mer enn 1.0 millioner kroner enn hva vi får betalt for i 2014 • Driftsinntekter på ca 1.7 millioner kroner
  • 9. MSK STATISTIKK 2015 • 4 terapeuter med 190% driftsavtale med Fredrikstad Kommune • 2 private fysioterapeuter på deltid • 4 DT Fredrikstad 2014 – 5092 fysiotimer – mer enn 2 x 100% avtaler mer enn hva vi har • Økonomisk betyr dette at vi utfører fysioterapitjenester for mer enn 1.0 millioner kroner enn hva vi får betalt for i 2015 • Driftsinntekter på ca 2.1 millioner kroner
  • 10. MSK STATUS 2016 • 4 terapeuter med 190% driftsavtale med Fredrikstad Kommune • 2 helprivate fysioterapeuter på deltid • Samlokalisert med Fredrikstad Idrettsmedisin AS (4 fysio) • Totalt 9300 timer i 2015 (1,9 tilskudd) = 6000 timer mer enn hva vi får DT for = 4 x 100% mer = 1.7 millioner kr • Antatte driftsinntekter på rundt 2.300.000
  • 11. MSK / FRIM PASIENTSTATISTIKK 2011 - 2017 Antall NP Antall timer / Antall kons Terapeuter / Driftstilskudd Avvik Prioriteringsliste 2011 (MSK) 292 / 198 = 490 0 / 3984 1 + 1 (0.2 DT) 0 2012 (MSK) 362 / 282 = 647 0 / 5039 1 + 2 (0.4 DT) 0 2013 (MSK) 528 / 418 = 946 4253 / 9502 3 + 1 (0.9 DT) 0 2014 (MSK / FRIM) 637 / 522 = 1170 6230 / 12402 3 + 4 (0.9 DT) 0 2015 (MSK / FRIM) 865 / 752 = 1653 9289 / 15171 4 + 7 (1.9 DT) 0 2016 (MSK / FRIM) 642 / 558 = 1200 7854 / 12472 4 + 5 (1.9 DT) 0 2017 (MSK / FRIM) 668 / 623 = 1291 7672 / 12442 7 + 5 (2.1 DT) 0
  • 12. VÅRE UTFORDRINGER I 2018 • Driftstilskuddsordning og mål om ingen venteliste for våre pasienter? Er det mulig? Er det ønskelig? • Jobber vesentlig mer enn det kommunen er villige til å gi oss økonomi til – fører til involvering i private prosjekter • Balansering av egen utvikling, bedriftsutvikling og undersøkelse / behandling / rehabilitering av pasienter • Økende trykk fra befolkningen og samarbeidspartnerne
  • 13. HVORDAN SKAPE EN GOD PP FYSIOTJENESTE?
  • 14. HVORDAN LØSER VI DET #1 • Felles visjon, strategi og målsettinger • Felles journalsystemer, administrasjon og organisering • Satsning på spesialistkompetanse innen manuellterapi, idrettsfysioterapi, kvinnehelse, allmenn fysioterapi, ortopedi og rehabilitering for barn og voksne gjør oss gode på mye men ikke alt • Tilhørighet profesjonelt, sosialt og følelsesmessig til arbeidsplassen • Eierstruktur – en eier, fordel / ulemper
  • 15. HVORDAN LØSER VI DET #2 TRE REGLER FOR MSK KLINIKKEN / FRIM 1. Bli bedre, ikke billigere, ikke konkurrer på pris, konkurrer på verdier og kunnskap 2. Øk omsetning, ikke kutt kostnader 3. Det finnes ingen andre regler
  • 16. HVORDAN LØSER VI DET #3 DEN VISJONÆRE KLINIKKEN KUN FYSIOTERAPEUTER MÅL: SPESIALISTER INGEN ALTERNATIV PROF FELLES JOURNALSYSTEM FELLES KOMMUNIKASJON DIGITAL KOMMUNIKASJON DEFINERTE ROLLER DEFINERTE TILBUD DEFINERTE OPPGAVER MINST 1 MANUELLTERAPEUT og STUDENTER LIKE MYE OPPTATT AV ORGANISERING ENN KLINISKE FERDIGHETER AVHENGIG AV HELPRIVATE TERAPEUTER TIL BEDRE DRIFT FOR OSS MED DT
  • 17.
  • 21. SELVSTENDIG NÆRINGSDRIFT ELLER KOMMUNALT ANSATT ?? • Shit in – shit out • Ønsker man å lykkes må det se slik ut • 100% ansvar for alt som har med drift å gjøre også • Administrativt = Klinisk • Tenk høyt – advokat, tannlege, legespesialist
  • 22. PROFESJONALITET - ER DET VIKTIG? • Førstegangsmøte • Klær, hygiene, kontor, språk • Rapporter, skriftlig kommunikasjon • Tid, tidsplan, get shit done • På tvers av kollegaer, andre samarbeidspartnere
  • 23. HAR KLINIKKENE I DRAMMEN KOMMUNE? (VET KOMMUNEN DETTE OM SINE TJENESTEYTERE) • Visjon? • Målsetting? • Felles måter å drive på / tenke på? Internt og eksternt? • Kunnskaper? • Profesjonalitet? • Hvordan sørger man for internt og opprettholde disse? • Hvor mye tid settes av i året til disse formålene?
  • 24. A GOAL WITHOUT A PLAN IS JUST A WISH (Antoine de Saint-Exupery)
  • 25. SPØRSMÅL? SVEIN KRISTIANSEN MANUELLTERAPEUT, SPES I MANUELLTERAPI MSK KLINIKKEN AS svein@mskklinikken.no Svein 46971111 eller 46973828 @sveinekr