Nordens første Tier III certificerede datacenter er beliggende i Danmark. IT-chef René Lykke Røndbjerg, Mærsk Olie og Gas A/S og Rune Stenbæk fra Coromatic uddyber tankerne bag beslutningen om at lade Uptime Institute certificere datacenteret på valgte Tier niveau.
This document discusses making cities more resilient to disasters. It focuses on examples of cities coping with flooding, including Venice dealing with large scale flooding and tsunamis. It also discusses water management in Singapore and coping capacities in Portland, Herning, and Copenhagen. The document emphasizes that planning for resilience is important to deal with both large and small scale crises and that the risks of inaction are greater than the costs of taking action to increase a city's resilience.
Det er sund fornuft at være proaktiv – men ofte foregår projektledelse reaktivt. Det er udgangspunktet for Morten Fangels nyeste bog – på både dansk og engelsk. Bogen er ét et værktøj for den reflekterende projektleder, der vil være mere på forkant.
The document describes Vestas' Project Execution Model (PEM), which provides a standard project stage-gate model for executing projects. The PEM includes governing principles, project organization structures, roles and responsibilities, and tools and systems to support project management. It outlines the key stages in a project from idea development through to serial production and validation. The presentation provides an overview of the PEM for attendees and shows how it standardizes Vestas' approach to managing projects from concept to market.
Onboarding på projekter – en overset succesfaktor? - Christian Harpelund, aut...Mediehuset Ingeniøren Live
De fleste større virksomheder har onboarding-programmer til nyansatte medarbejdere. Derimod er systematisk onboarding på projekter et mere overset område - selvom det kan være afgørende for projektets fremdrift. Men hvilke krav stiller det egentlig til medarbejder, team og projektleder, når kolleger skal komme godt og hurtigt i gang på projektet? Hvilken forskel gør det, at teamet er virtuelt? Og hvad kan du som projektleder gøre?
In this presentation we will be discussing the business benefits for data centre power and environmental monitoring and practical steps you can take to reduce risk and increase efficiency. Richard May bio.: Richard May is the Data Centre Power SME and Country Manager for Raritan UKI and Nordics. With over 17 years’ data centre experience, specialising in rack monitoring, metering and control, Richard works to support Raritan customers and partners; helping to maximise the efficiency of their existing data centres, and developing strategies for their new facilities.
Microsoft Project Online – den brugervenlige PPM løsning!, Jacob Hansen - Pro...Mediehuset Ingeniøren Live
Projectums Senior Konsulent Jacob Hansen fortæller om Microsofts cloudbaserede PPM løsning igennem Office365, med udgangspunkt i forskellige kundecases.
Nordens første Tier III certificerede datacenter er beliggende i Danmark. IT-chef René Lykke Røndbjerg, Mærsk Olie og Gas A/S og Rune Stenbæk fra Coromatic uddyber tankerne bag beslutningen om at lade Uptime Institute certificere datacenteret på valgte Tier niveau.
This document discusses making cities more resilient to disasters. It focuses on examples of cities coping with flooding, including Venice dealing with large scale flooding and tsunamis. It also discusses water management in Singapore and coping capacities in Portland, Herning, and Copenhagen. The document emphasizes that planning for resilience is important to deal with both large and small scale crises and that the risks of inaction are greater than the costs of taking action to increase a city's resilience.
Det er sund fornuft at være proaktiv – men ofte foregår projektledelse reaktivt. Det er udgangspunktet for Morten Fangels nyeste bog – på både dansk og engelsk. Bogen er ét et værktøj for den reflekterende projektleder, der vil være mere på forkant.
The document describes Vestas' Project Execution Model (PEM), which provides a standard project stage-gate model for executing projects. The PEM includes governing principles, project organization structures, roles and responsibilities, and tools and systems to support project management. It outlines the key stages in a project from idea development through to serial production and validation. The presentation provides an overview of the PEM for attendees and shows how it standardizes Vestas' approach to managing projects from concept to market.
Onboarding på projekter – en overset succesfaktor? - Christian Harpelund, aut...Mediehuset Ingeniøren Live
De fleste større virksomheder har onboarding-programmer til nyansatte medarbejdere. Derimod er systematisk onboarding på projekter et mere overset område - selvom det kan være afgørende for projektets fremdrift. Men hvilke krav stiller det egentlig til medarbejder, team og projektleder, når kolleger skal komme godt og hurtigt i gang på projektet? Hvilken forskel gør det, at teamet er virtuelt? Og hvad kan du som projektleder gøre?
In this presentation we will be discussing the business benefits for data centre power and environmental monitoring and practical steps you can take to reduce risk and increase efficiency. Richard May bio.: Richard May is the Data Centre Power SME and Country Manager for Raritan UKI and Nordics. With over 17 years’ data centre experience, specialising in rack monitoring, metering and control, Richard works to support Raritan customers and partners; helping to maximise the efficiency of their existing data centres, and developing strategies for their new facilities.
Microsoft Project Online – den brugervenlige PPM løsning!, Jacob Hansen - Pro...Mediehuset Ingeniøren Live
Projectums Senior Konsulent Jacob Hansen fortæller om Microsofts cloudbaserede PPM løsning igennem Office365, med udgangspunkt i forskellige kundecases.
Modarbejder eller medarbejder? - Forandringskommunikation skaber samarbejde -...Mediehuset Ingeniøren Live
Projekter forandrer. Derfor er projektledere altid forandringsledere. Hvis vi vil have flere medarbejdere end modarbejdere, forudsætter det systematisk samarbejde med organisationen. Hør hvordan dit projekt møder mindre modstand.
Annette Franck er forfatter til bogen ’Modarbejder eller medarbejder – Forandringskommunikation skaber samarbejde’. Oplægget handler om arbejdsmetoder, der fra start giver projektgruppen adgang til organisationens viden og kendskab til forudsætninger for at gennemføre forandringer. Sådan skaber vi større sikkerhed og effektiv implementering fra start.
Visionen bag DSB valg af Microsoft Project Online, Dariana Charquero KestenholzMediehuset Ingeniøren Live
Kom og hør visionen bag DSB valg af Project Online til projekt og porteføljestyringsværktøj
• DSB IT og PPM
• System- og leverandør valg
• Implementeringen
• Løsningen
• Værdien
Kom og hør hvordan Arlas projektgrupper arbejder med virtuel visuel planlægning, for at imødekomme udfordringer omkring manglende energi, gennemsigtighed og overblik i deres globale projektorganisation.
Idéen for foreningen er at fremme kompetent og værdiskabende projektledelse. Som værktøj præsenteres tolv indikatorer på, at projektledelse skaber værdi. At skabe værdi er endvidere hovedtemaet for Symposiet Projektledelse 2015 den 20.-21. maj.
Interested in production and management?
Novo Nordisk is now recruiting for our global Leader Talent Programme in Product Supply.
The programme scope is 2 years consisting of three 8-month rotations: 2 rotations in Denmark and 1 rotation at an international production site.
You will solve complex tasks in different areas of the supply chain while exploring diverse cultural settings. The programme provides you with tasks, training and feedback within lean and leadership to accelerate your development and strengthen your potential to take up a management position in the future.
Come and meet two current graduates Christina Jensen and Henriette Koch. They will tell about Novo Nordisk, the programme and the recruitment process. You will get their unique perspective about how to land a graduate position and how it really is to be a graduate in Novo Nordisk. We are looking forward to meet you all.
Hvordan udformer man sit CV, og hvorfor det kan være vigtigt i forhold til at fremtidssikre sin karriere? Hvordan man kan bruge sit CV strategisk i forhold til kompetence udvikling? Hvilke kvalifikationer har man og hvilke kunne være relevante at tilegne sig? Man skal holde sit CV ved lige - også når man ikke er jobsøgende. Det kan bruges til at sikre, at man har de kompetencer, som kan forventes, og ikke mindst har dem dokumenteret.
Udfordringen er, at mange IT-professionelle ikke tager nok uddannelse – og at deres CV’er derfor har tendens til at ruste, hvilket kan stille dem i en risikabel situation.
Her kommer en headhunter og fortæller, hvad der ses på, når de rigtige kandidater skal udvælges.
Bliv den første i job-køen både efter studiet og i forhold til det rigtige studiejob. Kom og få mere at vide om: Hvordan du oversætter dine akademiske kompetencer, så det bliver relevant for en fremtidig arbejdsgiver, hvordan du netværker dig til dit første job, og få tips og trick til den målrettede ansøgning og det effektive cv.
DK national strongholds with Finance IT and Fintech (in Danish)Martin Tillisch
Presentation for the sector in October 2015 based on our PA analysis for the Danish FS sector, on the leadership, innovation and culture aspects in Denmark in delivering digital transformation.
Vi vil fortælle om: Nykredit IT som fortrukken IT arbejdsplads for studerende og nyuddannede, karriere-muligheder for nyuddannede, IT organisationen arbejder med agile metoder, brug af IT infrastruktur til nyudvikling og drift, samt de nye og spændende teknologier og værktøjer, som organisationen arbejder med.
Strategisk innovation i vandsektoren – erfaringer og hands-on
Karina Topp, Vandpartner.dk
I Vandpartner.dk arbejdes der målrettet med innovation efter en formuleret strategi og afprøvede metoder, der understøtter og sætter rammerne for kreativitet og innovation.
I dette indlæg vil Karina fortælle om baggrunden for denne tilgang, herunder hvilke drivere, der vejer tungt, når strategien lægges. I denne del af programmet vil deltagerne prøve kræfter med nogle af værktøjerne, og vi vil i fællesskab arbejde med temaet ’Hvad er de væsentligste faglige udfordringer for fremtidens vandsektor?’
Modarbejder eller medarbejder? - Forandringskommunikation skaber samarbejde -...Mediehuset Ingeniøren Live
Projekter forandrer. Derfor er projektledere altid forandringsledere. Hvis vi vil have flere medarbejdere end modarbejdere, forudsætter det systematisk samarbejde med organisationen. Hør hvordan dit projekt møder mindre modstand.
Annette Franck er forfatter til bogen ’Modarbejder eller medarbejder – Forandringskommunikation skaber samarbejde’. Oplægget handler om arbejdsmetoder, der fra start giver projektgruppen adgang til organisationens viden og kendskab til forudsætninger for at gennemføre forandringer. Sådan skaber vi større sikkerhed og effektiv implementering fra start.
Visionen bag DSB valg af Microsoft Project Online, Dariana Charquero KestenholzMediehuset Ingeniøren Live
Kom og hør visionen bag DSB valg af Project Online til projekt og porteføljestyringsværktøj
• DSB IT og PPM
• System- og leverandør valg
• Implementeringen
• Løsningen
• Værdien
Kom og hør hvordan Arlas projektgrupper arbejder med virtuel visuel planlægning, for at imødekomme udfordringer omkring manglende energi, gennemsigtighed og overblik i deres globale projektorganisation.
Idéen for foreningen er at fremme kompetent og værdiskabende projektledelse. Som værktøj præsenteres tolv indikatorer på, at projektledelse skaber værdi. At skabe værdi er endvidere hovedtemaet for Symposiet Projektledelse 2015 den 20.-21. maj.
Interested in production and management?
Novo Nordisk is now recruiting for our global Leader Talent Programme in Product Supply.
The programme scope is 2 years consisting of three 8-month rotations: 2 rotations in Denmark and 1 rotation at an international production site.
You will solve complex tasks in different areas of the supply chain while exploring diverse cultural settings. The programme provides you with tasks, training and feedback within lean and leadership to accelerate your development and strengthen your potential to take up a management position in the future.
Come and meet two current graduates Christina Jensen and Henriette Koch. They will tell about Novo Nordisk, the programme and the recruitment process. You will get their unique perspective about how to land a graduate position and how it really is to be a graduate in Novo Nordisk. We are looking forward to meet you all.
Hvordan udformer man sit CV, og hvorfor det kan være vigtigt i forhold til at fremtidssikre sin karriere? Hvordan man kan bruge sit CV strategisk i forhold til kompetence udvikling? Hvilke kvalifikationer har man og hvilke kunne være relevante at tilegne sig? Man skal holde sit CV ved lige - også når man ikke er jobsøgende. Det kan bruges til at sikre, at man har de kompetencer, som kan forventes, og ikke mindst har dem dokumenteret.
Udfordringen er, at mange IT-professionelle ikke tager nok uddannelse – og at deres CV’er derfor har tendens til at ruste, hvilket kan stille dem i en risikabel situation.
Her kommer en headhunter og fortæller, hvad der ses på, når de rigtige kandidater skal udvælges.
Bliv den første i job-køen både efter studiet og i forhold til det rigtige studiejob. Kom og få mere at vide om: Hvordan du oversætter dine akademiske kompetencer, så det bliver relevant for en fremtidig arbejdsgiver, hvordan du netværker dig til dit første job, og få tips og trick til den målrettede ansøgning og det effektive cv.
DK national strongholds with Finance IT and Fintech (in Danish)Martin Tillisch
Presentation for the sector in October 2015 based on our PA analysis for the Danish FS sector, on the leadership, innovation and culture aspects in Denmark in delivering digital transformation.
Vi vil fortælle om: Nykredit IT som fortrukken IT arbejdsplads for studerende og nyuddannede, karriere-muligheder for nyuddannede, IT organisationen arbejder med agile metoder, brug af IT infrastruktur til nyudvikling og drift, samt de nye og spændende teknologier og værktøjer, som organisationen arbejder med.
Strategisk innovation i vandsektoren – erfaringer og hands-on
Karina Topp, Vandpartner.dk
I Vandpartner.dk arbejdes der målrettet med innovation efter en formuleret strategi og afprøvede metoder, der understøtter og sætter rammerne for kreativitet og innovation.
I dette indlæg vil Karina fortælle om baggrunden for denne tilgang, herunder hvilke drivere, der vejer tungt, når strategien lægges. I denne del af programmet vil deltagerne prøve kræfter med nogle af værktøjerne, og vi vil i fællesskab arbejde med temaet ’Hvad er de væsentligste faglige udfordringer for fremtidens vandsektor?’
6. Kort om Gitte Linding
20 års erfaring fra internationale virksomheder:
02-10-2014 Gitte Linding 6
7. Gitte Linding
Fra 1. august 2013:
Sekretariatschef hos
02-10-2014 Gitte Linding 7
8. Mission:
”At skaffe kvalificereret arbejdskraft til
Offshore-virksomhederne i EnergiMetropolen"
DOA´s strategi
02-10-2014 Gitte Linding 8
9. DOA´s strategi
Vision:
”At være fælles kontaktpunkt for alle
interessenter indenfor uddannelses-og
karrieremuligheder”
POTENTIAL
EMPLOYEES
DOA
OFFSHORE
COMPANIES
EDUCATION &
TRAINING
PROVIDERS
ORGANISATIONS
02-10-2014 Gitte Linding 9
11. Offshore industrien
Op mod 70% af jobs i offshore-branchen foregår onshore
På havneområdet:
• Bl.a. klargøring inden
afskibning
På kontorer:
• Produktudvikling
• Project management
• Logistik planlægning
• og meget andet…
02-10-2014 Gitte Linding 11
12. Offshore industrien
White collars
• Ingeniører
- Bygning
- Elektronik & Datateknik
- Kemi- & bioteknologi
- Maskin
- Energi
- Olie- & Gas teknologi
- Stærkstrøm
- Process
- Civil
• Geolog/ Geofysiker
• Maskinmester
• Teknisk Manager Offshore
02-10-2014 Gitte Linding 12
13. Offshore industrien
White collars
• Ingeniører
- Bygning
- Elektronik & Datateknik
- Kemi- & bioteknologi
- Maskin
- Energi
- Olie- & Gas teknologi
- Stærkstrøm
- Process
- Civil
• Geolog/ Geofysiker
• Maskinmester
• Teknisk Manager Offshore
02-10-2014 Gitte Linding 13
14. Offshore industrien
Vi har brug for de bedste medarbejdere
Olie & Gas:
Mere komplicerede projekter kræver de ”skarpeste” medarbejdere
- Dybde
- Undergrund (kalk, sandsten)
- HPHT (High Pressure High Temperature)
- Etc.
- Masser af olie og gas i Nordsøen - vi har brug for de bedste medarbejdere til at udvinde det
02-10-2014 Gitte Linding 14
15. Offshore industrien
Vi har brug for de bedste medarbejdere
Vind:
- 2020 mål: 40% cost reduction (design, processer, hele værdikæden, energy output etc.)
- Masser af muligheder for at udvikle produkter og markeder
- DK er verdens markedsleder – vi har brug for de bedste medarbejdere til at holde den position
02-10-2014 Gitte Linding 15
19. Fremtiden
Forventet øget behov for medarbejdere
Offshore
Danmark
2012 27.000 jobs
2015 36.000 jobs
2020 50.000 jobs
+ 9.000
+ 14.000
De seneste prognoser viser et endnu større behov!
(Source: Syddansk Vækstforum. Provided that the current percentage spread stays the same. Approx. no.)
02-10-2014 Gitte Linding 19
22. Energi Metropolen
• Maersk Oil
• Ramboll Oil & Gas
• Semco Maritime
• DONG Energy
• Esvagt
• Welltec
• Halliburton
• Bel Air
• Siemens Wind Power
• And many more…
Virksomhederne udvider
02-10-2014 Gitte Linding 22
23. Energi Metropolen
Verdens førende energi-byer
• Esbjerg er blevet medlem af World Energy Cities Partnership
i december 2013
• WECP blev grundlagt i 1995
• Medlemmer:
Esbjerg, Denmark; Aberdeen, Great Britain; Atyrau, Kasakhstan; Calgary, Canada;
Dammam, Saudi Arabia; Daqing, China; Doha, Qatar; Dongying, China; Halifax,
Canada; Houston, USA; Luanda, Angola; Malabo, Ecuatorialguinea; Perth, Australia;
Port Harcourt, Nigeria; Rio de Janeiro, Brasilien; San Fernando, Trinidad & Tobago; St.
John's, Canada; Stavanger, Norway; Tomsk, Rusland; Villahermosa, Mexico
02-10-2014 Gitte Linding 23
24. EEnneerrggi iM Meettrrooppoolelenn
International approach
• Stor, international skole
• Bosætningskonsulent
• Organisationer: Best brains, Work-live-stay m.fl.
• International café
• og meget andet…
22-05-2014 Gitte Linding 24