PMLab. Алена Прихнич и Ірина Пашко "Як масштабувати agile на великі проекти"GeeksLab Odessa
11.04.2015 Одесса. Impact Hub Odessa. Конференция PMLab.
Алена Прихнич и Ірина Пашко
"Як масштабувати agile на великі проекти"
Ми поділимось нашим досвідом реалізації SAFe (Scaled Agile Framework) для організації інтерактивних релізів в реаліях конкретного продукту.
Зокрема поговоримо про те:
•які передумови посприяли реалізації такого процесу;
•як на практиці реалізовувати роботу на рівні портфоліо, релізу і самих SCRUM команда;
•які переваги і недоліки саме нашої реалізації SAFe.
Подробнее:
http://geekslab.co/
https://www.facebook.com/GeeksLab.co
https://www.youtube.com/user/GeeksLabVideo
PMLab. Алена Прихнич и Ірина Пашко "Як масштабувати agile на великі проекти"GeeksLab Odessa
11.04.2015 Одесса. Impact Hub Odessa. Конференция PMLab.
Алена Прихнич и Ірина Пашко
"Як масштабувати agile на великі проекти"
Ми поділимось нашим досвідом реалізації SAFe (Scaled Agile Framework) для організації інтерактивних релізів в реаліях конкретного продукту.
Зокрема поговоримо про те:
•які передумови посприяли реалізації такого процесу;
•як на практиці реалізовувати роботу на рівні портфоліо, релізу і самих SCRUM команда;
•які переваги і недоліки саме нашої реалізації SAFe.
Подробнее:
http://geekslab.co/
https://www.facebook.com/GeeksLab.co
https://www.youtube.com/user/GeeksLabVideo
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
DaKiRy_PMWeekend2016_Валентин Будкін "Мітинги в Scrum - the Good, the Bad and...Dakiry
The document discusses various Scrum meetings and provides classifications of "The Good, The Bad, and The Ugly" for each meeting. It summarizes the Daily Standup meeting as having a timebox of 15 minutes where the team updates each other on work, which is good, but can be bad if driven or includes silent members or micromanaging. It also notes implementation talk and using the improvement board as ugly aspects.
Тетяна Голубєва "Fix yourself and world will be fixed around you"Dakiry
This document discusses how fixing yourself can lead to fixing the world around you. It touches on topics like the differences between men and women, goals versus how to achieve them, focusing on one thing at a time, believing in yourself, and balancing rationality with emotions. The overall message is that improving yourself is key to improving your circumstances and relationships.
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Яків Крамаренко "Автоматизація - це просто! (C#)"Dakiry
This document discusses automation testing and provides tips for getting started with test automation. It recommends starting with end-to-end smoke tests using an easy language and tools. Specific suggestions include using C# with the nSelene library or Java with Selenide. The document emphasizes that automation is a tool to help testers do their work more efficiently, and that one can start automating even without manual testing experience if they have support and learn the basics.
The document discusses project risk management and compares the Agile and Waterfall project management methodologies, providing factors to consider when selecting a model based on the project characteristics, team qualifications, and risk assessment. It outlines a 5-step process for designing a project management model that incorporates risk analysis and monitoring for both Agile and Waterfall approaches.
Dakiry social night dmytro gadomskyy _doing business in ukraineDakiry
The document appears to be a collection of random words and phrases in both English and Ukrainian with no clear overall topic or meaning. It includes short mentions of topics like the US and Ukrainian constitutions, tax codes, foreign investments, Bitcoin, drones, and Uber but lacks any coherent discussion or analysis of these topics. Overall, the document provides very little meaningful information due to its disorganized and incomplete nature.
Traditional testing approaches involve post-development testing phases where quality is expected to be boosted after code is complete, but this illusion of control can lead to delays if requirements are not fully delivered. Agile testing is iterative and incremental, with testers testing each coding increment as soon as it is finished so that programmers never get ahead of testers and a story is not done until tested. True agile teams focus on repeatable quality and efficiency rather than just delivering specified requirements by a release date.
Олександр Обєдніков “Рекомендательные системы”Dakiry
This document provides an overview of recommender systems. It begins with definitions and examples of recommender systems and their business value. It then discusses the problem formulation and history, including the Netflix Prize competition. Traditional collaborative filtering and latent factor models are explained. The document also covers content-based recommendations and novel approaches like learning to rank, sequence recommendation using deep learning, and social/trust-based systems. It concludes with a discussion of hybrid recommendation approaches.
DaKiRy_PMWeekend2016_Роман Павлюк "Product Management: Signs that You’re doin...Dakiry
This document summarizes signs that a product manager may be doing their job wrong. It discusses common mistakes like focusing on how a product will be made before what problem it solves, not involving developers in decisions, and thinking work outside the office is a waste of time. Other mistakes include prioritizing execution over positioning, committing to hourly estimates, and delivering partial solutions instead of fully solving problems. The document provides tips on how to properly scope projects, write requirements, and stay focused on business needs using the Pragmatic Marketing Framework.
Анна Кулєшова "Маніпуляції в жорстких переговорах"Dakiry
1. Правила переговорів: дотримуватися або порушувати?
2. На чому грають маніпулятори - три види стереотипів: сприйняття, емоції і мислення
3. 4 стилі поведінки в переговорах: вівця, осел, лисиця, сова (типологія по Г. Кеннеді). (визначення себе і своїх слабких сторін, як розвинути в собі більш «сильного» звіра)
4. 5 факторів сили або слабкості учасників переговорів: вік, статус, професіоналізм, унікальний ресурс і необхідність (розбір ситуацій та поради як зробити слабкий фактор сильним)
5. Прийом емоційного маятника
This document provides tips and standards for test case design. It discusses general standards for test case structure, naming conventions, requirements for the design, and test design techniques. Specifically, it covers the pairwise testing technique, which can help reduce the number of test cases needed when there are many parameters or combinations to test by focusing on pairs of variables. However, pairwise may not be effective for situations with many possible values and invalid combinations can increase the number of test cases needed. The document emphasizes selecting the right technique for each testing situation.
The document discusses the role of a People Partner, whose responsibilities include coaching technical leads, handling HR and administration tasks, and ensuring good communication between offices. As a People Partner, it is important to regularly engage with employees through check-ins on well-being, feedback sessions, and development planning. The engagement process begins with setting clear expectations during onboarding and continues through an employee's tenure, with an exit interview concluding the relationship. People Partners should focus on listening, keeping employees informed, building on their strengths, and supporting them, while avoiding personal biases, delays, and intolerant behavior.
DaKiRy_PMWeekend2016_Ангеліна Сілівра "True Stories about culture difference"Dakiry
This document discusses cultural differences that can cause problems when working with multicultural teams and clients around the world. It shares several stories of cultural misunderstandings, such as being late to an urgent call due to different perceptions of urgency, and making incorrect generalizations or stereotypes about others. The document emphasizes understanding your own and other cultures, having tolerance, seeking knowledge of different histories and traditions, accepting different logical frameworks, ensuring clear communication, having no expectations, and viewing cultural differences as opportunities for learning and problem solving.
Dakiry pmweekend Roman Savchenko the role of a manager - reward or punishmentDakiry
The document discusses the role of a manager and some of the challenges they face. It mentions that a manager must make decisions, delegate tasks, explain needs and decisions to their team, ask for assistance rather than demanding obedience, understand signs from their team, and recognize that not everyone wants to be a manager. The document provides advice for managers, including not procrastinating on decisions, delegating work, communicating needs, and seeking assistance from the team.
DaKiRy_PMStandUp_Євген Філяк “What Product Managers do in Ukrainian IT compan...Dakiry
The document discusses the role of product managers (PdMs) in Ukrainian IT companies. It notes that PdMs are responsible for identifying market pricing, buyers and users, launch plans, prioritizing features, orchestrating product development, creating roadmaps, and owning budgets. Charts show increasing vacancies for PdMs from 2013-2016. PdMs look outside at the market while BAs look inside at requirements. The roles of PdMs are compared to those in marketing, sales, and pricing. While some CEOs see PdMs as important for growth, others argue they are not needed for outsourcing companies.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
DaKiRy_PMWeekend2016_Валентин Будкін "Мітинги в Scrum - the Good, the Bad and...Dakiry
The document discusses various Scrum meetings and provides classifications of "The Good, The Bad, and The Ugly" for each meeting. It summarizes the Daily Standup meeting as having a timebox of 15 minutes where the team updates each other on work, which is good, but can be bad if driven or includes silent members or micromanaging. It also notes implementation talk and using the improvement board as ugly aspects.
Тетяна Голубєва "Fix yourself and world will be fixed around you"Dakiry
This document discusses how fixing yourself can lead to fixing the world around you. It touches on topics like the differences between men and women, goals versus how to achieve them, focusing on one thing at a time, believing in yourself, and balancing rationality with emotions. The overall message is that improving yourself is key to improving your circumstances and relationships.
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Яків Крамаренко "Автоматизація - це просто! (C#)"Dakiry
This document discusses automation testing and provides tips for getting started with test automation. It recommends starting with end-to-end smoke tests using an easy language and tools. Specific suggestions include using C# with the nSelene library or Java with Selenide. The document emphasizes that automation is a tool to help testers do their work more efficiently, and that one can start automating even without manual testing experience if they have support and learn the basics.
The document discusses project risk management and compares the Agile and Waterfall project management methodologies, providing factors to consider when selecting a model based on the project characteristics, team qualifications, and risk assessment. It outlines a 5-step process for designing a project management model that incorporates risk analysis and monitoring for both Agile and Waterfall approaches.
Dakiry social night dmytro gadomskyy _doing business in ukraineDakiry
The document appears to be a collection of random words and phrases in both English and Ukrainian with no clear overall topic or meaning. It includes short mentions of topics like the US and Ukrainian constitutions, tax codes, foreign investments, Bitcoin, drones, and Uber but lacks any coherent discussion or analysis of these topics. Overall, the document provides very little meaningful information due to its disorganized and incomplete nature.
Traditional testing approaches involve post-development testing phases where quality is expected to be boosted after code is complete, but this illusion of control can lead to delays if requirements are not fully delivered. Agile testing is iterative and incremental, with testers testing each coding increment as soon as it is finished so that programmers never get ahead of testers and a story is not done until tested. True agile teams focus on repeatable quality and efficiency rather than just delivering specified requirements by a release date.
Олександр Обєдніков “Рекомендательные системы”Dakiry
This document provides an overview of recommender systems. It begins with definitions and examples of recommender systems and their business value. It then discusses the problem formulation and history, including the Netflix Prize competition. Traditional collaborative filtering and latent factor models are explained. The document also covers content-based recommendations and novel approaches like learning to rank, sequence recommendation using deep learning, and social/trust-based systems. It concludes with a discussion of hybrid recommendation approaches.
DaKiRy_PMWeekend2016_Роман Павлюк "Product Management: Signs that You’re doin...Dakiry
This document summarizes signs that a product manager may be doing their job wrong. It discusses common mistakes like focusing on how a product will be made before what problem it solves, not involving developers in decisions, and thinking work outside the office is a waste of time. Other mistakes include prioritizing execution over positioning, committing to hourly estimates, and delivering partial solutions instead of fully solving problems. The document provides tips on how to properly scope projects, write requirements, and stay focused on business needs using the Pragmatic Marketing Framework.
Анна Кулєшова "Маніпуляції в жорстких переговорах"Dakiry
1. Правила переговорів: дотримуватися або порушувати?
2. На чому грають маніпулятори - три види стереотипів: сприйняття, емоції і мислення
3. 4 стилі поведінки в переговорах: вівця, осел, лисиця, сова (типологія по Г. Кеннеді). (визначення себе і своїх слабких сторін, як розвинути в собі більш «сильного» звіра)
4. 5 факторів сили або слабкості учасників переговорів: вік, статус, професіоналізм, унікальний ресурс і необхідність (розбір ситуацій та поради як зробити слабкий фактор сильним)
5. Прийом емоційного маятника
This document provides tips and standards for test case design. It discusses general standards for test case structure, naming conventions, requirements for the design, and test design techniques. Specifically, it covers the pairwise testing technique, which can help reduce the number of test cases needed when there are many parameters or combinations to test by focusing on pairs of variables. However, pairwise may not be effective for situations with many possible values and invalid combinations can increase the number of test cases needed. The document emphasizes selecting the right technique for each testing situation.
The document discusses the role of a People Partner, whose responsibilities include coaching technical leads, handling HR and administration tasks, and ensuring good communication between offices. As a People Partner, it is important to regularly engage with employees through check-ins on well-being, feedback sessions, and development planning. The engagement process begins with setting clear expectations during onboarding and continues through an employee's tenure, with an exit interview concluding the relationship. People Partners should focus on listening, keeping employees informed, building on their strengths, and supporting them, while avoiding personal biases, delays, and intolerant behavior.
DaKiRy_PMWeekend2016_Ангеліна Сілівра "True Stories about culture difference"Dakiry
This document discusses cultural differences that can cause problems when working with multicultural teams and clients around the world. It shares several stories of cultural misunderstandings, such as being late to an urgent call due to different perceptions of urgency, and making incorrect generalizations or stereotypes about others. The document emphasizes understanding your own and other cultures, having tolerance, seeking knowledge of different histories and traditions, accepting different logical frameworks, ensuring clear communication, having no expectations, and viewing cultural differences as opportunities for learning and problem solving.
Dakiry pmweekend Roman Savchenko the role of a manager - reward or punishmentDakiry
The document discusses the role of a manager and some of the challenges they face. It mentions that a manager must make decisions, delegate tasks, explain needs and decisions to their team, ask for assistance rather than demanding obedience, understand signs from their team, and recognize that not everyone wants to be a manager. The document provides advice for managers, including not procrastinating on decisions, delegating work, communicating needs, and seeking assistance from the team.
DaKiRy_PMStandUp_Євген Філяк “What Product Managers do in Ukrainian IT compan...Dakiry
The document discusses the role of product managers (PdMs) in Ukrainian IT companies. It notes that PdMs are responsible for identifying market pricing, buyers and users, launch plans, prioritizing features, orchestrating product development, creating roadmaps, and owning budgets. Charts show increasing vacancies for PdMs from 2013-2016. PdMs look outside at the market while BAs look inside at requirements. The roles of PdMs are compared to those in marketing, sales, and pricing. While some CEOs see PdMs as important for growth, others argue they are not needed for outsourcing companies.
Вебінар "Tips & Tricks проєктного менеджера в роботі з командою"E-5
Календар подій: https://e5.ua/uk/trainings/
Вебінар “Tips & Tricks проєктного менеджера в роботі з командою” призначений для проєктних менеджерів та керівників команд, які хочуть поліпшити свої навички лідера, досягти успіху в реалізації проєктів, при цьому підтримуючи “здоровий стан” команди.
Під час вебінару разом з Олексієм Шебановим, ми поговоримо про різні аспекти роботи проєктного менеджера з командою, включаючи:
📌 Ключові навички проєктного менеджера: огляд найважливіших навичок, які повинен мати проєктний менеджер для успішного управління командою.
📌 Створення продуктивного середовища. Ми розглянемо різні підходи для створення командного духу, зокрема, відповідальність та співпрацю між членами команди.
📌 Ефективна комунікація. Ми обговоримо техніки та підходи до комунікації, які допоможуть забезпечити ефективне спілкування з командою, зокрема, використання інструментів, які полегшують спілкування та знижують кількість непорозумінь.
📌 Розвиток команди: дізнаємося, як розвивати та мотивувати команду, підвищувати її ефективність та досягати більшої співпраці між учасниками.
📌 Як впоратися зі складними ситуаціями: розглянемо приклади ситуацій, які можуть виникнути в роботі з командою та поділимося прийомами їх вирішення.
Як РМу швидко влитися на різних стадіях проєкту_розробки продукту. .pptx.pdfE-5
В ході вебінару ми розберемо наступні теми:
1. Огляд стадій проєкту/розробки продукту: Розуміння кожної стадії є ключовим для ефективного управління та взаємодії з командами на кожному етапі.
2. Зрозуміння контексту: Першим і найважливішим кроком для нового проєктного менеджера є отримання глибокого розуміння проекту або продукту.
3. Взаємодія з командою: Приєднання до вже існуючої команди може бути викликом. Ми розглянемо стратегії побудови довіри в команді та підтримки командного духу.
4. Управління змінами: Іноді новому проєктному менеджеру потрібно здійснити зміни в процесах або пристосуватися до вже наявних. Ми розглянемо ефективні методи впровадження змін та мінімізації негативного впливу на команду та проект.
5. Уникнення поширених помилок: Існує кілька типових помилок, які роблять нові проєктні менеджери на початкових етапах. Ми розглянемо ці помилки та навчимося уникати їх.
PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити ...Lviv Startup Club
PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити проблеми на радість і щастя”
Сайт: http://pmday.com.ua/
FB: http://on.fb.me/1PNIhpI
IN: http://bit.ly/1l5SP7Y
Lean
Six Sigma
PRINCE2
XP (Extreme Programming)
Principles, practices, tools, rules and other topics in each of the methodologies.
How PMO could match with Extreme Programming
How to work with Kanban board and match this process board with WIP Limit, Just In Time practice, SMED and SIPOC analysis
Що потрібно вміти продуктовому дизайнеру? В яку сторону варто рухатись, якщо я бачу себе UX дослідницею? Які компетенції потрібно розвивати менеджеру?
Ми, дизайнери, звикли постійно вчитися. Так вже склалося, що наша індустрія постійно вимагає від нас нових і нових навичок. І в якийсь момент стає просто не зрозуміло куди це навчання нас приведе.
На цій лекції я розповім про те, які компетенції існують, в нашому з Танею Зав’яловою розумінні. Та як проектувати свою кар’єру використовуючи продуктовий майндсет.
Aleksandr Klimchuk: Життєвий цикл проектів у великому бізнесі. Менеджмент пор...Lviv Startup Club
Aleksandr Klimchuk: Життєвий цикл проектів у великому бізнесі. Менеджмент портфелю та програм з боку проектного офісу (UA)
Ukraine Online PMO Day 2022 Autumn
Website - https://pmday.org/pmo
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
Чому провалюються проекти (3 години для країни). Презентація.Sophy Chilingarova
Презентація з мого тренінгу у рамках циклу "3 години для країни" у грудні 2014 р. Йдеться про кілька поширених причин того, чому проекти не вдаються або не вдаються вчасно, на прикладах зі сфери IT. Також трохи зачіпає такі загальні проблеми менеджера, як менеджмент часу і делегування.
Всі, хто є зацікавленим дізнатися докладніше або зробити подібний тренінг для вас або вашої компанії - звертайтеся, будь ласка, за контактами у презентації.
Similar to DaKiRy_PMWeekend2016_Роман Сахаров "Як відсутність бачення продукту псує проекти? " (17)
Що ми будемо робити на вебінарі? Ми розберемо такі явища
✅ як нарцистичний розлад особистості,
✅ грандіозний нарцисизм,
✅ газлайтинг,
✅ знецінення,
✅ гойдалки вина-лють-вина,
✅ нарцистичне розширення,
✅ бомбардування любов’ю,
✅ мімікрування,
✅ створення ілюзорного майбутнього,
✅ контроль,
✅ спалахи гніву,
✅ вгадування майбутнього,
✅ вибір перебором, трошки хлібчика, щоб не подох,
✅ відштовхування/кидання/блокування,
✅ покарання мовчанням.
МАНІПУЛЯЦІЇ: ХТО КОГО І ДЛЯ ЧОГО? - Інна ТіторенкоDakiry
ВЕБІНАР: "МАНІПУЛЯЦІЇ: ХТО КОГО І ДЛЯ ЧОГО?":
Що таке маніпуляції?
Які бувають види маніпуляції, як їх відрізнити?
Хто і чому маніпулює?
Чи добре чи погано маніпулювати?
І звичайно, як їм протистояти?
Під час доповіді поговоримо про участь бізнес-аналітиків і розкриємо основні складові discovery workshop:
- Організація. Коли проведення воркшопу, окрім стартової фази, є максимально ефективним?
- Підготовка. Як почати з нічого і якісно підготуватись до воркшопу у стислі терміни?
- Проведення: Workshop Do’s and Don’ts. Приклади технік і вправ, а також приблизний план самого воркшопу.
- Оформлення кінцевих результатів або презентації, що запам’ятовуються
З понеділка йду на новий проект. The tester’s version - Олександра ЗубальDakiry
З понеділка йду на новий проект. The tester’s version - Олександра Зубаль:
- Коли тестувальнику починати тестувати? Очікування VS реальність
- Новий проєкт. Шо робити?
- Старий проєкт, але змінюється тестувальник. Шо робити?
- Як все зібрати докупи, розкласти по поличках і почати нормально спати ночами?
Oleh Shpyrna "Security Testing Basics: Check your Webapp for gaps before l_unch"Dakiry
This document provides an overview of security testing basics. It discusses adding security checks to testing by following best practices like the OWASP Top 10. The agenda includes who penetration testers are, integrating security into the SDLC, and basic tools for security testing like BurpSuite and Nmap. Common issues covered include injections, cross-site scripting, and insecure design. Resources are provided for training like PortSwigger Web Security Academy and HackTheBox.
Oleksandra Zubal "Project starters: test automation view"Dakiry
This document discusses test automation and the fundamental testing process. It covers the typical stages of testing including planning, monitoring and control, analysis and design, implementation and execution, and completion. Other sections provide overviews of typical industry domains for testing, considerations for planning like budget and dependencies, and important aspects of testing like goals, methodology, documentation and reporting, tools, and ensuring quality. The overall message is the importance of establishing a thorough and well-executed testing process to deliver high quality products and services.
Vladyslav Romanchenko "How to keep high code quality without e2e tests"Dakiry
This document discusses how to test React and Redux applications without end-to-end tests. It recommends using unit and integration tests instead to test individual components and functions. It provides examples of how to test helper functions, action creators, reducers, selectors, and component rendering and interactions using Jest and libraries like Enzyme. Key steps include mocking dependencies, dispatching actions, and asserting on output or UI states. Following these techniques allows testing isolated pieces and catching errors early without relying on unstable end-to-end tests.
Діана Пінчук "Як відрізнити авторизацію від аутентифікації та перестати бояти...Dakiry
Authentication (AuthN) is the process of verifying a person's identity, while authorization (AuthZ) determines what resources that person can access. AuthN uses factors like passwords, tokens, and biometrics to confirm someone is who they say they are. AuthZ implements access controls based on attributes, roles, rules or policies to govern resource permissions. Identity and access management (IAM) combines AuthN and AuthZ with user management to provide the right access to the right individuals. When testing, it is important to distinguish AuthN from AuthZ and understand how each can be exploited through vulnerabilities like weak credentials, authorization bypass, or privilege escalation.
Yuriy Malyi "E2E testing organization in multi-system projects"Dakiry
The document discusses end-to-end (E2E) testing organization for multi-system projects. It addresses determining team roles and responsibilities, defining the testing process and bug workflow, analyzing environments, and outlining steps for organizing E2E testing for project drops or releases. The presentation provides diagrams of user story and environment workflows and recommends getting an overall project picture, setting quality gates at each stage, and preparing test cases and environments to ensure smooth project drops or releases.
Petro Tarasenko "You've become a TL. What's next?"Dakiry
The document provides advice for a new QA team lead on next steps. It suggests creating a solid plan that addresses current challenges, future vision, timeline, and key performance indicators. The plan should be shared with key stakeholders like testing team, managers, developers, and product teams. It also emphasizes learning about priorities, challenges, and allies/detractors. Finally, it advises rehearsing the plan to concisely convey necessary information to busy managers.
Maryna Shulga "Mission Impossible. Впровадити тест процеси, якщо ніхто цього ...Dakiry
This document discusses an individual who is a test manager and provides various training services including QA fundamentals courses, ISTQB certification courses, and corporate soft skills training. It also mentions their work in industries such as healthcare, retail, and infrastructure. The document then discusses objections that can come up during presentations and how to address objections by turning them into benefits or requests for more information. It emphasizes that objections are not rejections but buying signals and opportunities to provide additional details.
QA manager Alona Tudan discusses her experience in QA and her dream of working with Microsoft Azure. She provides an overview of how to analyze logs and track failures on Azure using analytics queries. Tudan also demonstrates how to send and receive messages from Azure queues and topics using manual tools like Azure Storage Explorer and automated testing with Java code.
«Українська мова» підручник для 6 класу закладів загальної середньої освіти (...ssuser5dd4af
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України (Наказ Міністерства освіти і науки України від 08.03.2023 р. №254)
Видано державним коштом. Продаж заборонено
«Географія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Б...ssuser5dd4af
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України (Наказ Міністерства освіти і науки України від 05.02.2024 р. №124)
Видано за рахунок державних коштів. Продаж заборонено
«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...ssuser5dd4af
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України (Наказ Міністерства освіти і науки України від 08.02.2022 р. №140) Цей Підручник видано за підтримки Уряду Японії. Тлумачення та висновки в цьому Підручнику є позицією авторів і не обов’язково відображають політику чи погляди Уряду Японії
«Історія України. Всесвітня історія» підручник для 6 класу закладів загальної...ssuser5dd4af
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України (Наказ Міністерства освіти і науки України від 08.03.2023 р. №254)
Видано за рахунок державних коштів. Продаж заборонено
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...ssuser5dd4af
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України (Наказ Міністерства освіти і науки України від 05.02.2024 р. №124)
Видано за рахунок державних коштів. Продаж заборонено
«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...ssuser5dd4af
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України (Наказ Міністерства освіти і науки України від 08.02.2022 р. №140) Цей Підручник видано за підтримки Уряду Японії. Тлумачення та висновки в цьому Підручнику є позицією авторів і не обов’язково відображають політику чи погляди Уряду Японії.
«Всесвітня історія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти...ssuser5dd4af
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України (Наказ Міністерства освіти і науки України від 05.02.2024 р. №124)
Видано за рахунок державних коштів. Продаж заборонено
2. Про мене - Roman Sakharov
Business Analysis Manager, Delivery Manager, Certified Scrum
Master, Trainer, Agile and BA community leader, UA BA
mentoring curator @EPAM Systems
Co-founder, trainer, consultant @E5
IT Awards 2014 BA winner
3. Ми консалтинго-тренінгова компанія
Консультуємо компанії на тему бізнес аналізу,
продуктового та проектного менеджменту
Допомагаємо підняти рівень ІТ спеціалістів
Створюємо тренінги, воркшопи та вебінари
Проводимо зустрічі ITKaizenClub
Виступаємо на конференціях
5. Vision without action is a
daydream.
Action without vision is a
nightmare
- Japanese proverb
6. Що таке бачення?
• An aspirational description of what an
organization would like to achieve or
accomplish within the project.
• A vision statement is a declaration of a
project objectives, ideally based on
economic foresight
7. Навіщо потрібно бачення?
• it is intended to serve as a clear
guide for choosing current and future
courses of action
• intended to guide project internal
decision-making
Чи важливо для всіх?… <holy war mode on>
8. А як буває?
- Розробник: А що і для кого ми взагалі пишемо?
- Клієнт: Що це таке?
- Команда: Що сказали – те й написали…
- «Сміттєфункціонал», придуманий замовником, або
побачений в конкурентів за день до цього
9. Що спільного в цих проблем?
відсутність бачення і
розуміння скоупу (Scope)
10. І що ж робити?
Тримати
фокус на
баченні
продукту
12. Проблеми: старт проекту
• Не розуміння що і навіщо
будуємо
• Менеджмент в стилі: “Just
Do It!” … and don’t ask silly
questions
13. Методологічно – Scrum
“The minimum plan necessary to start a Scrum
project consists of a vision and a Product
Backlog. The vision describes why the project is
being undertaken and what the desired end state
is.” (Schwaber 2004, p. 68)
14. Vision
це короткий опис суті майбутнього продукту. Де
описується що це за продукт, які цілі і завдання
його створення, хто його користувачі і які
основні можливості майбутньої системи.
15. Бачення / Vision
1. Хто наші користувачі?
2. Які в них потреби?
3. Яким функціоналом ми
задовольнимо потреби?
4. Порівняння з існуючими
продуктами (selling points)
5. Цільові терміни і бюджет
25. Проблема (scope creep)
-Замовник: Додамо ще 10 цих фіч?
-Команда: Так ми ж про них не
домовлялись
-Замовник: А ми побачили їх у
конкурентів і вони нам тепер потрібні
27. 3. Реліз
1. Project start,
initiation phase
2. Development
and
implementation
3. UAT and
Delivery phase
28. Проблема релізу
Цей реліз не станеться ніколи…
або…
Навіщо ми релізимо це “добро” чому
не закінчити нормально весь продукт?
29. Розуміння MVP
minimum viable product (MVP) is
a product which has just enough
features to gather validated
learning about the product and its
continued development
33. У підсумку для бачення продукту важливо
1. Визначайте
бачення продукту
2. Використовуйте
правильні техніки
для акцентування
3. Підтримуйте
фокус команди на
баченні
35. Ми цьому ще й навчаємо!
• Сертифікаційний тренінг “Leading SAFe 4.0 SAFe®”
• Курс “Business Analysis Big Bang 2.0” (періодично)
• Вебінари “Business Analysis Essentials”
• Вебінари “Scrum Fundamentals”
• ITKaizenClub
Знижка за кодом «E5BAQ» – 10%
36
Куди йдемо? Навіщо ми це будуємо?
А навіщо питати “навіщо”? Наша робота проста - писати!
Менеджмент в стилі “Just Do It!” … and don’t ask silly questions
Навіщо ми релізимо це “лайно” чому не закінчити нормально весь продукт (МВП)
Функції сироти, коли в результаті а навіщо нам ця функція, ще й всередині релізу, кому вона потрібна? Або функції які просто додаються безмірно.
Так-так, в нас є проблеми з розумінням продукту, але ми всі дуже зайняті - може ти займешся? Ні… ну тоді проживемо
Тримати фокус на баченні Vision впродовж усього проекту
Але.. Проект довгий Тоaж почнемо