SlideShare a Scribd company logo
1 of 44
@mhegedic
5C Model rješavanja CS-a
Predavač:
Miro Hegedić
18. ožujak, 2014.
@mhegedic
Case Study LEAN i Projektni
menadžment
Startup
miro.hegedic@fsb.hr
@mhegedic
Što je za vas
Case Study?
@mhegedic
Što je za vas
Case Study?
@mhegedic
5C Case Study Model
Context
Creativity
Communication
Cooperation
Creation
Market
Industry
CompanySituation
Goals
Key Success Factors
© Radisic, M., Ferencak, M.
Agenda
Case Study
Žiri
@mhegedic
Creation (Kreiranje)
Grupa najboljih pojedinaca nije
uvijek i najbolji tim Koristite testove definiranja uloga
u timu (Belbin® Team Role)
(1) Prvi korak
VAŽNO je međusobno povjerenje članova tima!
@mhegedic
Creation (Kreiranje) -TIM
DesnaLijeva
@mhegedic
Creation (Kreiranje) -TIM
DesnaLijeva
SVATKO je drugačiji – iskoristite to!
@mhegedic
Creation (Kreiranje) - PRIPREMA
Analizirati
postojeća
rješenja
(2) Drugi korak
Dobro razumjeti faze rješavanja problema
. . . Inovativni koncepti i
metode www.slidedocs.com
free ebook
@mhegedic
Analizirati
postojeća
rješenja
Inovativni koncepti i
metode
Creation (Kreiranje) - PRIPREMA
(2) Drugi korak
Dobro razumjeti faze rješavanja problema
. . .
PRIPREMA je pola puta do uspjeha!
@mhegedic
Cooperation (Suradnja)
Mora postojati jedan
formalni lider tima
TIM mora djelovati kao kolektiv!
Svatko mora
razumjeti svoju
ulogu u timu
@mhegedic
5C Case Study Model
Context
Creativity
Communication
Cooperation
Creation
Market
Industry
CompanySituation
Goals
Key Success Factors
© Radisic, M., Ferencak, M.
Agenda
Case Study
Žiri
@mhegedic
Context (Kontekst)
Gdje je kompanija
sada?
(Situation/problem)
Definiranje trenutne
situacije / ciljeva / ključnih
faktora uspjeha
Gdje bi kompanija
trebala biti?
(Goals)
Što treba
promijeniti da bi
se to ostvarilo?
(Key Sucess Factors)
@mhegedic
Definirati svrhu
Case Study-a
koji se rješava
Identificirati
ključna pitanja,
probleme i
strukturirati rad
Analiza situacija
(tržište,
kompanija,
industrija,
okolina)
Generiranje i
evaluacija
alternativnih
rješenja
Preporuka
najboljeg
rješenja
Podrška
preporuci
(Akcijski plan,
financije i rizici,
itd.)
Kako strukturirati rad?
Context (Kontekst)
@mhegedic
Definirati svrhu CS-a koji se rješava
Koji problem se rješava?
Context (Kontekst)
@mhegedic
Definirati svrhu CS-a koji se rješava
Koji problem se rješava?
Context (Kontekst)
@mhegedic
Definirati svrhu CS-a koji se rješava
Izjava o problemu
1. Eksplicitno napisano pitanje
koje potiče razmišljanje
2. Jasna, specifična, orijentirana
na akciju ( ne generalna ili
neambiciozna)
3. Dovoljno široka - uključuje
sva ključna pitanja
Koji problem se rješava?
Context (Kontekst)
@mhegedic
Identificirati ključna pitanja i probleme
Fokus na
ove
probleme
Utjecaj
VjerojatnostMala
Nizak
Visok
Velika
Koji problemi se
javljaju u CS-u?
Koja su to ključna
pitanja na koja se
mora odgovoriti?
Context (Kontekst)
@mhegedic
Analiza situacija
Kompanija
Logika poslovanja, struktura
kompanije, financijska situacija,
organizacija
Tržište
Struktura, korisnici, trendovi, veličina
tržišta, rast i profitabilnost
Vanjska okolina
Prilike, prijetnje, trendovi i promjene
Konkurencija
Dinamika konkurencije, tržišni udio,
konkurentske prednosti
Context (Kontekst)
@mhegedic
Analiza situacija
Kompanija
Logika poslovanja, struktura
kompanije, financijska situacija,
organizacija
Tržište
Struktura, korisnici, trendovi, veličina
tržišta, rast i profitabilnost
Vanjska okolina
Prilike, prijetnje, trendovi i promjene
Konkurencija
Dinamika konkurencije, tržišni udio,
konkurentske prednosti
Context (Kontekst)
KORISTITI kvantificirane podatke kad god
je to moguće!
@mhegedic
Analiza situacija - alati
Proizvod Cijena
PromocijaDistribucija
Marketinški 4P
Položaj i
natjecanje
tradicionalnih
rivala
Prijatnija
pojave novih
konkurenata
Konkurentska
snaga kupaca
Prijetnja
pojave
zamjenskih
proizvoda i
usluga
Konkurentska
snaga
dobavljača
Alternativna
rješenja
•Socio-
kulturalni
•Tehnološki
•Ekonomski•Političko
pravni
P E
ST
PEST analiza
SWOT analiza
Context (Kontekst)
@mhegedic
Evaluacija alternativnih rješenja
Evaluaciju prikazati u prikladnom obliku, npr. matrica
Različitim opcijama dodijeliti vrijednosti, npr. Bodovi, plusevi/minusevi
Evaluacija rješenja
Koje su pozitivne i negativne
strane pojedinog rješenja?
Koje financijske implikacije bi
te strategije imale?
Dali se strategije slažu sa
vrijednostima kompanije?
Generiranje rješenja
Koje su to tri ili četiri osnovne moguće strategije za kompaniju koja se obrađuje?
Context (Kontekst)
@mhegedic
Generiranje rješenja - alati
Business Model Canvas (BMC)
Generiranje ideja
Brainstorming SixThinking Hats
Context (Kontekst)
@mhegedic
1
2
Context (Kontekst)
3
4
5
7
6
8
9
@mhegedic
Alex Osterwalder
www.startupality.com
Context (Kontekst)
Business Model Canvas (BMC) - alati
@mhegedic
Context (Kontekst)
@mhegedic
Context (Kontekst)
Muškarci, od 24-
30 godina, žive i
rade u Zagrebu,
visoko su
obrazovani,
imaju prosječna
mjesečna
primanja od 12
000 kuna.
Ne mogu pronaći
zadovoljavajući
frizerski salon!
Problem
Rješenje
Mobilna aplikacija
sa ponudama
frizerskih salona
Korisnički
segment
@mhegedic
Muškarci, od
24-30 godina,
žive i rade u
Zagrebu, visoko
su obrazovani,
imaju prosječna
mjesečna
primanja od 12
000 kuna.
Kako i gdje će se provjeriti ideja?
@mhegedic
Muškarci, od
24-30 godina,
žive i rade u
Zagrebu, visoko
su obrazovani,
imaju prosječna
mjesečna
primanja od 12
000 kuna.
Kako i gdje će se provjeriti ideja?
RAZGOVOR s ciljanim korisnicima!
@mhegedic
Kako i gdje će se provjeriti ideja?
Korisnički intervjui
Stručne grupe / socijalne mreže / forumi
Ankete
BENCHMARKING
@mhegedic
Saznajte više o ovim konceptima
Uključite se u organizaciju:
Poslati kratko motivacijsko pismo na:
leancroatia@gmail.com
Prijava i više o radionici:
http://l3an.com/18nfNen
@mhegedic
Preporuka najboljeg rješenja
Što preporučate da bi uprava poduzeća trebala
napraviti?
Napraviti jasan
odabir i prikazati ga
u kompaktnoj formi
Držati se preporuke
i kod prezentacije
(Q&A)
Biti siguran da su
pokriveni svi ključni
problemi koji su
identificirani na
početku.
Karakteristike dobre preporuke
Context (Kontekst)
Čvrsta i razumljivaIdentificirani su svi ključni problemi Jedno završno rješenje
Izvedivo Orijentirana na akciju i
moguće ju je implementirati
OdrživoKvantificirani podaci
@mhegedic
Podrška preporuci
Akcijski
plan
Analiza
rizika
Financijske
implikacije
Context (Kontekst)
@mhegedic
Akcijski plan
Akcijski
plan
Analiza
rizika
Financijske
implikacije
Gantogram
Odgovoriti na tri pitanja:
TKO, ŠTO, KADA i KAKO?
Akcijski plan
Context (Kontekst)
@mhegedic
Analiza rizika
Provodi se kod planiranja
projekta kako bi se u
najranijoj fazi predvidjeli
mogući problemi
Analiza rizika
Akcijski
plan
Analiza
rizika
Financijske
implikacije
Analiza rizika kod organizacije međunarodnog događaja
Context (Kontekst)
@mhegedic
Financijske implikacije Akcijski
plan
Analiza
rizika
Financijske
implikacijeEBIT i EBIT - % razvoj
0 %
2 %
4 %
6 %
8 %
10 %
12 %
14 %
16 %
0
20
40
60
80
100
120
140
2004 2005E2006E2007E2008E2009E2010E2011E
EBIT bez ATV EBIT sa ATV EBIT-%
0
200
400
600
800
1000
1200
2004 2005E 2006E 2007E 2008E 2009E 2010E 2011E
Prodaja bez ATV Prodaja sa ATV
Prodaja sa i bez ATV-a
Prodajni CAGR* +14%
*CAGR – Složena godišnja stopa rasta
Ulaskom na tržište ATV-a, KTM
može postići povećanje
prodaje od 14% do 2011
god.
Sa ATV-ovima i povećanom
prodajom motora u SAD-u,
KTM može udvostručiti EBIT do
2011. godini i postići EBIT maržu
višu od 13%
Context (Kontekst)
@mhegedic
Creativity (Kreativnost)
Ne možete pobijediti ukoliko imate konvencionalne
ideje kao i svi ostali!
@mhegedic
Creativity (Kreativnost)
MORATE imati nešto svoje što će vas
razlikovati od ostalih!
Ne možete pobijediti ukoliko imate konvencionalne
ideje kao i svi ostali!
@mhegedic
Creativity
@mhegedic
Creativity (Kreativnost)
Kreativnost ima granice!
Prihvatljivo žiriju
@mhegedic
Creativity (Kreativnost)
Framework pomaže!
Brainstorming SixThinking Hats
@mhegedic
Communication (Komunikacija)
Što očekuje žiri?
Osnovne stavke u fokusu? (problem)
Koje su najznačajnije? (prioriteti)
Koje su vaše ideje? (rad) Kako ih ostvariti? (prijedlozi)
@mhegedic
Definirati svrhu
Case Study-a
koji se rješava
Identificirati
ključna pitanja,
probleme i
strukturirati rad
Analiza situacija
(tržište,
kompanija,
industrija,
okolina)
Generiranje i
evaluacija
alternativnih
rješenja
Preporuka
najboljeg
rješenja
Podrška
preporuci
(Akcijski plan,
financije i rizici,
itd.)
Zaključak
@mhegedic
Hvala vam na pažnji!
miro.hegedic@fsb.hr

More Related Content

Similar to CSC 2014 Case Study - How to

Razvoj poslovne ideje prvi dio
Razvoj poslovne ideje prvi dioRazvoj poslovne ideje prvi dio
Razvoj poslovne ideje prvi dioElvis Pivic
 
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...Nerma Saracevic
 
Skupine Financijskog kluba u 2014/2015
Skupine Financijskog kluba u 2014/2015Skupine Financijskog kluba u 2014/2015
Skupine Financijskog kluba u 2014/2015Financijski klub
 
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009Boris Golob
 
Uloga lidera u transformaciji prodajne organizacije
Uloga lidera u transformaciji prodajne organizacijeUloga lidera u transformaciji prodajne organizacije
Uloga lidera u transformaciji prodajne organizacijeTomislav Bekec
 
Ding.jobs - prvi studentski job app
Ding.jobs - prvi studentski job appDing.jobs - prvi studentski job app
Ding.jobs - prvi studentski job appGabrijela3
 
Društveni mediji u regrutiranju i brendiranju poslodavca
Društveni mediji u regrutiranju i brendiranju poslodavcaDruštveni mediji u regrutiranju i brendiranju poslodavca
Društveni mediji u regrutiranju i brendiranju poslodavcaElena Matjanovski
 
Circular Creatives: Module 4 - Croatian.pptx
Circular Creatives: Module 4 - Croatian.pptxCircular Creatives: Module 4 - Croatian.pptx
Circular Creatives: Module 4 - Croatian.pptxAine42
 
Marketing - October 2016 - FAM - Part 2
Marketing - October 2016 - FAM - Part 2Marketing - October 2016 - FAM - Part 2
Marketing - October 2016 - FAM - Part 2Luka B. Uskoković
 
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...S&T GROUP
 
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015Gordan Kozulj
 
Procesni pristup poslovanju-BPR ppt
Procesni pristup poslovanju-BPR pptProcesni pristup poslovanju-BPR ppt
Procesni pristup poslovanju-BPR pptsetuplinks
 
Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Kada je pravi trenutak za outsourcing?Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Kada je pravi trenutak za outsourcing?Logiko d.o.o.
 
4. marketing management u msp
4.  marketing management u  msp4.  marketing management u  msp
4. marketing management u mspdoxikus
 
Radionica e-misija Grubisno Polje 10/07/2013-Priprema projekata za EU fondove...
Radionica e-misija Grubisno Polje 10/07/2013-Priprema projekata za EU fondove...Radionica e-misija Grubisno Polje 10/07/2013-Priprema projekata za EU fondove...
Radionica e-misija Grubisno Polje 10/07/2013-Priprema projekata za EU fondove...E-misija
 
4.1. izrada m plana
4.1. izrada m plana4.1. izrada m plana
4.1. izrada m planadoxikus
 

Similar to CSC 2014 Case Study - How to (20)

Razvoj poslovne ideje prvi dio
Razvoj poslovne ideje prvi dioRazvoj poslovne ideje prvi dio
Razvoj poslovne ideje prvi dio
 
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
 
Skupine Financijskog kluba u 2014/2015
Skupine Financijskog kluba u 2014/2015Skupine Financijskog kluba u 2014/2015
Skupine Financijskog kluba u 2014/2015
 
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
 
Uloga lidera u transformaciji prodajne organizacije
Uloga lidera u transformaciji prodajne organizacijeUloga lidera u transformaciji prodajne organizacije
Uloga lidera u transformaciji prodajne organizacije
 
Ding.jobs - prvi studentski job app
Ding.jobs - prvi studentski job appDing.jobs - prvi studentski job app
Ding.jobs - prvi studentski job app
 
Društveni mediji u regrutiranju i brendiranju poslodavca
Društveni mediji u regrutiranju i brendiranju poslodavcaDruštveni mediji u regrutiranju i brendiranju poslodavca
Društveni mediji u regrutiranju i brendiranju poslodavca
 
Fyi 18 web
Fyi 18 webFyi 18 web
Fyi 18 web
 
Circular Creatives: Module 4 - Croatian.pptx
Circular Creatives: Module 4 - Croatian.pptxCircular Creatives: Module 4 - Croatian.pptx
Circular Creatives: Module 4 - Croatian.pptx
 
Organiziranje1
Organiziranje1Organiziranje1
Organiziranje1
 
Marketing - October 2016 - FAM - Part 2
Marketing - October 2016 - FAM - Part 2Marketing - October 2016 - FAM - Part 2
Marketing - October 2016 - FAM - Part 2
 
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
 
studija slucaja
studija slucajastudija slucaja
studija slucaja
 
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
 
Upravljanje sustavom kvalitete i rizicima
Upravljanje sustavom kvalitete i rizicimaUpravljanje sustavom kvalitete i rizicima
Upravljanje sustavom kvalitete i rizicima
 
Procesni pristup poslovanju-BPR ppt
Procesni pristup poslovanju-BPR pptProcesni pristup poslovanju-BPR ppt
Procesni pristup poslovanju-BPR ppt
 
Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Kada je pravi trenutak za outsourcing?Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Kada je pravi trenutak za outsourcing?
 
4. marketing management u msp
4.  marketing management u  msp4.  marketing management u  msp
4. marketing management u msp
 
Radionica e-misija Grubisno Polje 10/07/2013-Priprema projekata za EU fondove...
Radionica e-misija Grubisno Polje 10/07/2013-Priprema projekata za EU fondove...Radionica e-misija Grubisno Polje 10/07/2013-Priprema projekata za EU fondove...
Radionica e-misija Grubisno Polje 10/07/2013-Priprema projekata za EU fondove...
 
4.1. izrada m plana
4.1. izrada m plana4.1. izrada m plana
4.1. izrada m plana
 

CSC 2014 Case Study - How to