SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Kovács Alexandra
CPI SZEMÉLYISÉGTESZT
VISSZAJELZÉS
Skálák, riport
pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu
CPI SKÁLÁI
DO- Dominancia
CS- Státusz elérésére való képesség
SY- Szociabilitás
SP- Szociális fellépés
SA- Önelfogadás
WB- Jó közérzet
AN- Szorongás
RE- Felelősségtudat
SO- Szocializáltság
SC- Önkontroll
TO- Tolerancia
ES- Énerő
GI- Jó benyomáskeltés
CM- Közösségiesség
AC- Teljesítményelérés konformizmus útján
AI- Teljesítményelérés függetlenség útján
IE- Intellektuális hatékonyság
PY- Pszichológiai érzék
EM- Empátia
FX- Flexibilitás
FE- Nőiesség
Értékek:
Alacsony: 40 p. alatt
Átlag tartomány alsó része:
40-50 p.
Átlag: 50 p.
Átlag tartomány felső része:
50-60 p.
Magas: 60 p. felett
pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu
Skálák jelentése
DO- Dominancia
A skála felvilágosítás nyújt arról, hogy az egyén kapcsolataiban törekszik-e a
dominanciára, milyen a vezetőképessége és a társas kezdeményezőkészsége.
Megmutatja, hogy a személy képes-e közösséget vezetni, összefogni, írányítani.
CS- Státusz elérésére való képesség
A skála segít feltárni, hogy milyen a személy azon képessége, amely egy közösségben
a vezetői pozíció eléréséhez szükséges. Megmutatja, hogy az egyén rendelkezik-e
azokkal a tulajdonságokkal, adottságokkal, amelyek hozzásegítenek ahhoz, hogy
vezető pozícióra tegyen szert.
SY- Szociabilitás
Ez a skála segít azonosítani azokat az egyéneket, akik könnyen beilleszkednek egy
közösségbe, fogékonyak a közösség szabályai iránt, és rendelkeznek az érzelmi
kötődéshez és kapcsolatkialakításhoz szükséges képességekkel.
SP- Szociális fellépés
A megfelelő önbizalommal rendelkező, határozott fellépésű, kiegyensúlyozottságra és
harmóniára törekvő személyeket segít azonosítani ez a skála.
SA- Önelfogadás
A skála segít felismerni az értékeivel, képességeivel, készségeivel tisztában levő, az
önértékelés és az önismeret magas fokán álló személyeket, akik függetlenségre
törekszenek, illetve társas helyzetükkel és szerepeikkel elégedettek.
WB- Jó közérzet
A skála azt a képességet méri, hogy az egyén mennyire képes az aggodalmaskodás
leküzdésére és a pszichés feszültség levezetésére. Továbbá segíti felismerni azokat a
személyeket, akik indokolatlanul eltúlozzák problémáikat, és szándékosan negatív,
kedvezőtlen színben tüntetik fel magukat.
pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu
RE- Felelősségtudat
Ez a skála segít azonosítani a kiegyensúlyozott, lelkiismeretes, kapcsolataikban
megbízható, és munkájukban felelősségteljes egyéneket.
SO- Szocializáltság
A skála segítségével megállapítható a személy érettsége, és felelősségérzetének
mértéke, elsősorban társas kapcsolatainak szempontjából.
SC- Önkontroll
Megmutatja, hogy a személy képes-e viselkedését hatékonyan szabályozni, indulatait
ellenőrizni, a feszültségeket kezelni, és olyan módon szabályozni, hogy az saját maga,
illetve a társadalom szempontjából is előnyös legyen, és értékes megoldásokhoz
vezessen.
TO- Tolerancia
A skála a társas kapcsolatokban kialakuló feszültség levezetésére való képességet,
továbbá az eltérő (egyéni és közösségi) érdekek harmonikus egyeztetésére való
képességet méri.
GI- Jó benyomáskeltés
Megmutatja, hogy a személy képes-e kedvező benyomást kelteni magáról, illetve,
hogy fontos-e számára, hogy mások hogyan reagálnak viselkedésére, és mit gondolnak
róla.
CM- Közösségiesség
Az átlag elvárásokhoz való igazodás képességét mutatja, tehát azt, hogy a személy
reakciói és válaszai milyen mértékben felelnek meg a kérdőívben meghatározott
elvárásoknak.
AC- Teljesítményelérés konformizmus útján
A skála azokat a személyeket segít azonosítani, akik számára a feladatteljesítés során
a külső motivációk (jutalmazás, dicséret) hatnak serkentőleg; a világos, jól
körülhatárolt feladatok teljesítésében kiemelkedően eredményesek lehetnek.
pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu
AI- Teljesítményelérés függetlenség útján
A skála azokat a személyeket segít azonosítani, akik számára a feladatteljesítés során
a belső motiváció (kihívások legyőzése, újdonságkeresés) hat serkentőleg; az
önállóságot, problémamegoldást, kreativitást igénylő feladatok teljesítésében
kiemelkedően jók lehetnek.
IE- Intellektuális hatékonyság
A skála megmutatja azokat a személyeket, akik magas szellemi hatékonysággal
rendelkeznek, érdeklődnek az intellektuális tevékenységek és kihívások iránt, és
nagyra tartják a szellemi erőfeszítéseket. Szeretik alaposan átgondolni a megoldandó
problémákat.
PY- Pszichológiai érzék
A skála azon személyeket azonosítja, akik más emberek igényeire, élményeire,
érzéseire fokozottan érzékenyek.
FL- Flexibilitás
A skála azon személyeket azonosítja, akik könnyen alkalmazkodnak az új
helyzetekhez, mind a gondolkodás, mind társas kapcsolatok szintjén.
FE- Nőiesség
A skála azon személyeket segít azonosítani, akik érdeklődésükben és viselkedésükben
inkább nőies jegyeket hordoznak; képesek, és hajlamosak türelmesnek lenni,
személyes kapcsolataikban érzékenyek és megértőek mások iránt.
pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu
CPI RIPORT
Skála
Elért
pont
Átlagtól
eltérés
Skála
Elért
pont
Átlagtól
eltérés
Skála
Elért
pont
Átlagtól
eltérés
Do 43,44 -6,56 Re 53,14 +3,14 Ac 56,53 +6,53
Cs 50,65 +0,65 So 70,67 +20,67 Ai 43,67 -6,33
Sy 47,74 -2,26 Sc 46,22 -3,78 Ie 48,76 -1,24
Sp 44,84 -5,16 To 46,52 -3,48 Py 42,59 -7,41
Sa 57,85 +7,85 Gi 39,58 -10,42 Fx 45,00 -5,00
Wb 50,23 +0,23 Cm 63,91 +13,91 Fe 55,90 +5,90
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Do Cs Sy Sp Sa Wb Re So Sc To Gi Cm Ac Ai Ie Py Fx Fe
CPI Skálák
pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu
Riport
CPI Eredmények
WB: Megfelelő GI: Megfelelő CM: Megfelelő
Dominancia 43,44
Átlag
tartomány alsó
része
Ha Ön egy társaságban jelen van,
hajlamos lehet arra, hogy a
háttérbe húzódjon. Egy
közösségben, még ha véleményét
ki is fejezi, általában nem igazán
jellemző Önre, hogy ezt
határozottan teszi meg, ahogyan
az sem, hogy vezetői pozíciót tölt
be.
Státusz
elérésére való
képesség
50,65
Átlag
tartomány
felső része
Ön az átlagosnál jobb
képességekkel, tulajdonságokkal
és adottságokkal rendelkezik
ahhoz, hogy egy közösségben
vezetői pozícióra tegyen szert.
Jellemző Önre a fejlődésre,
előrehaladásra való vágy.
Szociabilitás 47,74
Átlag
tartomány alsó
része
Ön általában kedveli a társaságot,
és társas összejöveteleket,
azonban időnként nehézséget
okozhat Önnek, hogy egy új
közösségbe beilleszkedjen.
Többnyire szívesen ismerkedik, és
köt új kapcsolatokat.
Szociális
fellépés
44,84
Átlag
tartomány alsó
része
Általában jellemző Önre, hogy
kapcsolataiban megfelelő
önbizalommal van jelen. Időnként
nehézséget jelenthet, de jórészt
határozottan és magabiztosan
viselkedik. Többnyire a
harmóniára,
kiegyensúlyozottságra törekvés
jellemzi.
pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu
Önelfogadás 57,85
Átlag
tartomány
felső része
Ön megfelelő önbizalommal
rendelkezik, saját képességeivel és
értékeivel tisztában van, továbbá
képes ezeket képviselni és
megjeleníteni az egyes
feladatokban, helyzetekben, ha
erre szükség van.
Jó közérzet 50,23
Átlag
tartomány
felső része
Jellemző Önre, hogy képes az
aggodalmaskodás leküzdésére és a
pszichés feszültség levezetésére.
Képes problémáit és panaszait
saját maga kezelni. Általában
nem jellemző Önre a saját
magában való kételkedés, és
többnyire elégedett az elért
eredményeivel.
Felelősség-
tudat
53,14
Átlag
tartomány
felső része
Tisztában van azzal, hogy
munkájával kapcsolatban milyen
szabályok, keretek léteznek,
amelyeket képes betartani, és
rugalmasan kezelni. Az Önre
bízott feladatokat megbízhatóan,
lelkiismeretesen végzi.
Szocializáltság 70,67 Magas
Ez az érték a társas érettség
magas tartományába esik.
Jellemző Önre, hogy a
felelősségteljesen jár el,
munkájában, és a
hétköznapokban is alaposságra
törekszik. A feladatok kereteihez
való alkalmazkodás, és azoknak a
betartása fontos Önnek.
Önkontroll 46,22
Átlag
tartomány alsó
része
Általában képes kordában tartani
az indulatait, viselkedését
szabályozni. Ritkán fordul elő,
hogy stresszes helyzetekben nem
tud uralkodni magán. Fontos,
hogy feszültségeinek
levezetéséhez saját maga és a
társadalom szempontjából is
előnyös, értékes megoldást
találjon.
pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu
Tolerancia 46,52
Átlag
tartomány alsó
része
A társas kapcsolataiban kialakuló
feszültséget általában képes
levezetni, illetve az egyéni és
közösségi érdekeket
harmonikusan egyeztetni.
Ugyanakkor esetenként nehéz
lehet, hogy saját érdekeit a
csoportérdekek alá rendelje.
Jó benyomás-
keltés
39,58 Alacsony
Ön hajlamos lehet arra, hogy
szürkén lássa a világot.
Nehézséget jelenthet, hogy
kedvező benyomást keltsen
magáról. Többnyire nem tartja
fontosnak, hogy mások mit
gondolnak Önről, hogyan
reagálnak viselkedésére.
Közösségiesség 63,91 Magas
Ön hajlamos arra, hogy igazodjon
az elvárásokhoz, amely igazodás
esetenként túlzott mértékű is
lehet. Szisztematikusan,
tervszerűen hozza meg döntéseit.
A kérdőív kitöltése során is figyelt
arra, hogy válaszai
következetesek, átgondoltak
legyenek.
Teljesítmény-
elérés
konformizmus
útján
56,53
Átlag
tartomány
felső része
Szívesen és jól oldja meg a
kiosztott feladatokat, pontosan
követi az adott utasításokat.
Fontos Önnek, hogy a munkáját
jutalmakkal, dicsérettel,
bónuszokkal ismerjék el.
Teljesítmény-
elérés
függetlenség
útján
43,67
Átlag
tartomány alsó
része
Jól végzi mind a körülhatároltabb,
mind a több egyéni
kezdeményezést követelő
feladatokat. Elsősorban feladat
kihívása és a vele járó siker
motiválja, azonban a külső
motiváló tényezők (dicséret,
bónuszok) is serkenthetik
munkáját.
Intellektuális
hatékonyság
48,76
Átlag
tartomány alsó
része
Ha szükség van rá, ugyanúgy
képes gyors döntéseket hozni,
mint elemezni a helyzetet. Képes
felmérni, hogy mikor van szükség
pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu
gyors reakciókra és mikor van idő
arra, hogy alaposabban
megvizsgálja a különböző
alternatívákat.
Pszichológiai
érzék
42,59
Átlag
tartomány alsó
része
Figyel mások érzéseire,
véleményére; meghallgatja és
megfontolja mások álláspontját.
Nem hagyja, hogy az ítéleteit
befolyásolja a mások iránti
érzékenysége.
Flexibilitás 45,00
Átlag
tartomány alsó
része
Képes jól teljesíteni mind a rutint,
mind a rugalmasságot
megkövetelő környezetben;
általában szívesebben dolgozik a
megszokott környezetében.
Nőiesség 55,90
Átlag
tartomány
felső része
Számos terület iránt érdeklődik,
személyes kapcsolataiban megértő
és türelmes másokkal.

More Related Content

What's hot

Importância da oratória na administração
Importância da oratória na administraçãoImportância da oratória na administração
Importância da oratória na administraçãomarcelo rodrigues
 
As características de um técnico de secretariado
As características de um técnico de secretariadoAs características de um técnico de secretariado
As características de um técnico de secretariadosecractualidade
 
Psicologia comunicação
Psicologia   comunicaçãoPsicologia   comunicação
Psicologia comunicaçãoArlane
 
Fulcanelli: Finis gloriae mundi
Fulcanelli: Finis gloriae mundiFulcanelli: Finis gloriae mundi
Fulcanelli: Finis gloriae mundiAGEAC Geofilosofia
 
Parlare In Pubblico - Public Speaking
Parlare In Pubblico - Public SpeakingParlare In Pubblico - Public Speaking
Parlare In Pubblico - Public SpeakingFabrizio Cornalba
 
Psicologia clinica picucci
Psicologia clinica picucci Psicologia clinica picucci
Psicologia clinica picucci Luciana Picucci
 
60 non verbal
60 non verbal60 non verbal
60 non verbalslidx
 
Comunicação e Ética no Trabalho
Comunicação e Ética no TrabalhoComunicação e Ética no Trabalho
Comunicação e Ética no TrabalhoFrancielle Hilbert
 
Comunicação e Expressão - aula 2
Comunicação e Expressão - aula 2Comunicação e Expressão - aula 2
Comunicação e Expressão - aula 2Jhemisson Marinho
 

What's hot (11)

Importância da oratória na administração
Importância da oratória na administraçãoImportância da oratória na administração
Importância da oratória na administração
 
As características de um técnico de secretariado
As características de um técnico de secretariadoAs características de um técnico de secretariado
As características de um técnico de secretariado
 
Psicologia comunicação
Psicologia   comunicaçãoPsicologia   comunicação
Psicologia comunicação
 
Fulcanelli: Finis gloriae mundi
Fulcanelli: Finis gloriae mundiFulcanelli: Finis gloriae mundi
Fulcanelli: Finis gloriae mundi
 
Memento DISC Stable
Memento DISC StableMemento DISC Stable
Memento DISC Stable
 
Parlare In Pubblico - Public Speaking
Parlare In Pubblico - Public SpeakingParlare In Pubblico - Public Speaking
Parlare In Pubblico - Public Speaking
 
Psicologia clinica picucci
Psicologia clinica picucci Psicologia clinica picucci
Psicologia clinica picucci
 
60 non verbal
60 non verbal60 non verbal
60 non verbal
 
1 process com pcm
1 process com pcm1 process com pcm
1 process com pcm
 
Comunicação e Ética no Trabalho
Comunicação e Ética no TrabalhoComunicação e Ética no Trabalho
Comunicação e Ética no Trabalho
 
Comunicação e Expressão - aula 2
Comunicação e Expressão - aula 2Comunicação e Expressão - aula 2
Comunicação e Expressão - aula 2
 

Similar to Cpi riport minta

Interkulturális képzés. Lelki állóképesség – avagy az érzelmi hányados szerep...
Interkulturális képzés. Lelki állóképesség – avagy az érzelmi hányados szerep...Interkulturális képzés. Lelki állóképesség – avagy az érzelmi hányados szerep...
Interkulturális képzés. Lelki állóképesség – avagy az érzelmi hányados szerep...Laszlo Balazs PhD
 
üZleti kommunikáció összefoglaló_uj_ffszképzés
üZleti  kommunikáció  összefoglaló_uj_ffszképzésüZleti  kommunikáció  összefoglaló_uj_ffszképzés
üZleti kommunikáció összefoglaló_uj_ffszképzésmatyi0323
 
Empátiával a "különleges gyermekek" együttnevelése érdekében
Empátiával a "különleges gyermekek" együttnevelése érdekébenEmpátiával a "különleges gyermekek" együttnevelése érdekében
Empátiával a "különleges gyermekek" együttnevelése érdekébenErzsébet Katona
 
Merre megyünk.Segíts magadon
Merre megyünk.Segíts magadonMerre megyünk.Segíts magadon
Merre megyünk.Segíts magadonMeshi77
 
Selfmapping - current form - sample
Selfmapping - current form - sampleSelfmapping - current form - sample
Selfmapping - current form - sampleAkos Daniel Fodor
 
Együttműködő kommunikáció a családban
Együttműködő kommunikáció a családbanEgyüttműködő kommunikáció a családban
Együttműködő kommunikáció a családbanErzsébet Katona
 
Spiritualis intelligencia
Spiritualis intelligenciaSpiritualis intelligencia
Spiritualis intelligenciaCarla Galli
 
Leary állatkertje v2.0
Leary állatkertje v2.0Leary állatkertje v2.0
Leary állatkertje v2.0Nlp Trainer
 
Az empátia nyelve az óvodában
Az empátia nyelve az óvodában Az empátia nyelve az óvodában
Az empátia nyelve az óvodában Erzsébet Katona
 
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetésSzabolcs Emich
 
Asszertív kommunikáció álláskeresőknek
Asszertív kommunikáció álláskeresőknekAsszertív kommunikáció álláskeresőknek
Asszertív kommunikáció álláskeresőknekErzsébet Katona
 
Az állattartás nevelő hatása a gyermekekre - Illés Anett
Az állattartás nevelő hatása a gyermekekre - Illés AnettAz állattartás nevelő hatása a gyermekekre - Illés Anett
Az állattartás nevelő hatása a gyermekekre - Illés Anettpponya
 
11.30 bircher julianna - life-coaching bkiktanoszt
11.30   bircher julianna - life-coaching bkiktanoszt11.30   bircher julianna - life-coaching bkiktanoszt
11.30 bircher julianna - life-coaching bkiktanosztbkiktanoszt
 
Együttműködő kommunikáció - önismereti tréning
Együttműködő kommunikáció - önismereti tréningEgyüttműködő kommunikáció - önismereti tréning
Együttműködő kommunikáció - önismereti tréningErzsébet Katona
 
A horoszkópunnk elkészítéséhez és befogadásához szükséges lelki előkészület
A horoszkópunnk elkészítéséhez és befogadásához szükséges lelki előkészületA horoszkópunnk elkészítéséhez és befogadásához szükséges lelki előkészület
A horoszkópunnk elkészítéséhez és befogadásához szükséges lelki előkészületKozma Botond Szilárd
 

Similar to Cpi riport minta (20)

Interkulturális képzés. Lelki állóképesség – avagy az érzelmi hányados szerep...
Interkulturális képzés. Lelki állóképesség – avagy az érzelmi hányados szerep...Interkulturális képzés. Lelki állóképesség – avagy az érzelmi hányados szerep...
Interkulturális képzés. Lelki állóképesség – avagy az érzelmi hányados szerep...
 
üZleti kommunikáció összefoglaló_uj_ffszképzés
üZleti  kommunikáció  összefoglaló_uj_ffszképzésüZleti  kommunikáció  összefoglaló_uj_ffszképzés
üZleti kommunikáció összefoglaló_uj_ffszképzés
 
Kozma: Ascviz
Kozma: AscvizKozma: Ascviz
Kozma: Ascviz
 
Empátiával a "különleges gyermekek" együttnevelése érdekében
Empátiával a "különleges gyermekek" együttnevelése érdekébenEmpátiával a "különleges gyermekek" együttnevelése érdekében
Empátiával a "különleges gyermekek" együttnevelése érdekében
 
Selfmapping - bootstrapped
Selfmapping - bootstrappedSelfmapping - bootstrapped
Selfmapping - bootstrapped
 
Merre megyünk.Segíts magadon
Merre megyünk.Segíts magadonMerre megyünk.Segíts magadon
Merre megyünk.Segíts magadon
 
Selfmapping - current form - sample
Selfmapping - current form - sampleSelfmapping - current form - sample
Selfmapping - current form - sample
 
Serdülőkor
SerdülőkorSerdülőkor
Serdülőkor
 
Együttműködő kommunikáció a családban
Együttműködő kommunikáció a családbanEgyüttműködő kommunikáció a családban
Együttműködő kommunikáció a családban
 
Kozma: Ascbakk
Kozma: AscbakkKozma: Ascbakk
Kozma: Ascbakk
 
Spiritualis intelligencia
Spiritualis intelligenciaSpiritualis intelligencia
Spiritualis intelligencia
 
Leary állatkertje v2.0
Leary állatkertje v2.0Leary állatkertje v2.0
Leary állatkertje v2.0
 
Az empátia nyelve az óvodában
Az empátia nyelve az óvodában Az empátia nyelve az óvodában
Az empátia nyelve az óvodában
 
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
 
Asszertív kommunikáció álláskeresőknek
Asszertív kommunikáció álláskeresőknekAsszertív kommunikáció álláskeresőknek
Asszertív kommunikáció álláskeresőknek
 
Az állattartás nevelő hatása a gyermekekre - Illés Anett
Az állattartás nevelő hatása a gyermekekre - Illés AnettAz állattartás nevelő hatása a gyermekekre - Illés Anett
Az állattartás nevelő hatása a gyermekekre - Illés Anett
 
11.30 bircher julianna - life-coaching bkiktanoszt
11.30   bircher julianna - life-coaching bkiktanoszt11.30   bircher julianna - life-coaching bkiktanoszt
11.30 bircher julianna - life-coaching bkiktanoszt
 
Együttműködő kommunikáció - önismereti tréning
Együttműködő kommunikáció - önismereti tréningEgyüttműködő kommunikáció - önismereti tréning
Együttműködő kommunikáció - önismereti tréning
 
A horoszkópunnk elkészítéséhez és befogadásához szükséges lelki előkészület
A horoszkópunnk elkészítéséhez és befogadásához szükséges lelki előkészületA horoszkópunnk elkészítéséhez és befogadásához szükséges lelki előkészület
A horoszkópunnk elkészítéséhez és befogadásához szükséges lelki előkészület
 
Asszertivitas slide
Asszertivitas slideAsszertivitas slide
Asszertivitas slide
 

More from Balazs Pankasz

Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdfPályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdfBalazs Pankasz
 
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdfGINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdfBalazs Pankasz
 
Dr.-Peceli-Endrene-Fizikai-es-szellemi-kompetenciak-merese-az-Ormansagban-elo...
Dr.-Peceli-Endrene-Fizikai-es-szellemi-kompetenciak-merese-az-Ormansagban-elo...Dr.-Peceli-Endrene-Fizikai-es-szellemi-kompetenciak-merese-az-Ormansagban-elo...
Dr.-Peceli-Endrene-Fizikai-es-szellemi-kompetenciak-merese-az-Ormansagban-elo...Balazs Pankasz
 
Az ErgoScope rendszer gyakorlati felhasználása
Az ErgoScope rendszer gyakorlati felhasználása Az ErgoScope rendszer gyakorlati felhasználása
Az ErgoScope rendszer gyakorlati felhasználása Balazs Pankasz
 
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...Balazs Pankasz
 
Digitális kompetenciák és a pályaorientáció munkaerő-piaci összefüggései a 21...
Digitális kompetenciák és a pályaorientáció munkaerő-piaci összefüggései a 21...Digitális kompetenciák és a pályaorientáció munkaerő-piaci összefüggései a 21...
Digitális kompetenciák és a pályaorientáció munkaerő-piaci összefüggései a 21...Balazs Pankasz
 
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban SZAKPOLITI...
 Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban  SZAKPOLITI... Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban  SZAKPOLITI...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban SZAKPOLITI...Balazs Pankasz
 
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...Balazs Pankasz
 
Online educational environments and ICT tools in higher education
Online educational environments and ICT tools in higher educationOnline educational environments and ICT tools in higher education
Online educational environments and ICT tools in higher educationBalazs Pankasz
 
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...Balazs Pankasz
 
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...Balazs Pankasz
 
Online educational environments and ICT tools in higher education: teachers s...
Online educational environments and ICT tools in higher education: teachers s...Online educational environments and ICT tools in higher education: teachers s...
Online educational environments and ICT tools in higher education: teachers s...Balazs Pankasz
 
Kérdőíves felmérés az e-learning tanfolyamokról és online oktatási tényezőkről
Kérdőíves felmérés az e-learning tanfolyamokról és online oktatási tényezőkrőlKérdőíves felmérés az e-learning tanfolyamokról és online oktatási tényezőkről
Kérdőíves felmérés az e-learning tanfolyamokról és online oktatási tényezőkrőlBalazs Pankasz
 
IKT tényezők vizsgálata a felsőoktatásban. Kérdőíves felmérés a Pécsi Tudomán...
IKT tényezők vizsgálata a felsőoktatásban. Kérdőíves felmérés a Pécsi Tudomán...IKT tényezők vizsgálata a felsőoktatásban. Kérdőíves felmérés a Pécsi Tudomán...
IKT tényezők vizsgálata a felsőoktatásban. Kérdőíves felmérés a Pécsi Tudomán...Balazs Pankasz
 
Regionális keresleti felmérés a PTE KPVK innovatív oktatási programjaira
Regionális keresleti felmérés a PTE KPVK innovatív oktatási programjairaRegionális keresleti felmérés a PTE KPVK innovatív oktatási programjaira
Regionális keresleti felmérés a PTE KPVK innovatív oktatási programjairaBalazs Pankasz
 
Alkalmazott ergonómia munkatudományi vonatkozások
Alkalmazott ergonómia   munkatudományi vonatkozásokAlkalmazott ergonómia   munkatudományi vonatkozások
Alkalmazott ergonómia munkatudományi vonatkozásokBalazs Pankasz
 
Zsolt Nemeskéri – Balázs Pankász: METODOLOGIJSKI PRIRUČNIK Prepoznavanje i tr...
Zsolt Nemeskéri – Balázs Pankász: METODOLOGIJSKI PRIRUČNIK Prepoznavanje i tr...Zsolt Nemeskéri – Balázs Pankász: METODOLOGIJSKI PRIRUČNIK Prepoznavanje i tr...
Zsolt Nemeskéri – Balázs Pankász: METODOLOGIJSKI PRIRUČNIK Prepoznavanje i tr...Balazs Pankasz
 
Pankász Balázs - Nemeskéri Zsolt: MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV Pszichés zavarok feli...
Pankász Balázs - Nemeskéri Zsolt: MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV Pszichés zavarok feli...Pankász Balázs - Nemeskéri Zsolt: MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV Pszichés zavarok feli...
Pankász Balázs - Nemeskéri Zsolt: MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV Pszichés zavarok feli...Balazs Pankasz
 
Vezetés és szervezetpszichológia ellenőrző vizsgakérdések
Vezetés és szervezetpszichológia ellenőrző vizsgakérdésekVezetés és szervezetpszichológia ellenőrző vizsgakérdések
Vezetés és szervezetpszichológia ellenőrző vizsgakérdésekBalazs Pankasz
 

More from Balazs Pankasz (20)

Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdfPályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
 
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdfGINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
 
Dr.-Peceli-Endrene-Fizikai-es-szellemi-kompetenciak-merese-az-Ormansagban-elo...
Dr.-Peceli-Endrene-Fizikai-es-szellemi-kompetenciak-merese-az-Ormansagban-elo...Dr.-Peceli-Endrene-Fizikai-es-szellemi-kompetenciak-merese-az-Ormansagban-elo...
Dr.-Peceli-Endrene-Fizikai-es-szellemi-kompetenciak-merese-az-Ormansagban-elo...
 
Az ErgoScope rendszer gyakorlati felhasználása
Az ErgoScope rendszer gyakorlati felhasználása Az ErgoScope rendszer gyakorlati felhasználása
Az ErgoScope rendszer gyakorlati felhasználása
 
Ergoscope
Ergoscope Ergoscope
Ergoscope
 
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
 
Digitális kompetenciák és a pályaorientáció munkaerő-piaci összefüggései a 21...
Digitális kompetenciák és a pályaorientáció munkaerő-piaci összefüggései a 21...Digitális kompetenciák és a pályaorientáció munkaerő-piaci összefüggései a 21...
Digitális kompetenciák és a pályaorientáció munkaerő-piaci összefüggései a 21...
 
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban SZAKPOLITI...
 Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban  SZAKPOLITI... Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban  SZAKPOLITI...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban SZAKPOLITI...
 
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
 
Online educational environments and ICT tools in higher education
Online educational environments and ICT tools in higher educationOnline educational environments and ICT tools in higher education
Online educational environments and ICT tools in higher education
 
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
 
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
Online oktatási környezet és ikt tényezők összehasonlító vizsgálata a felsőok...
 
Online educational environments and ICT tools in higher education: teachers s...
Online educational environments and ICT tools in higher education: teachers s...Online educational environments and ICT tools in higher education: teachers s...
Online educational environments and ICT tools in higher education: teachers s...
 
Kérdőíves felmérés az e-learning tanfolyamokról és online oktatási tényezőkről
Kérdőíves felmérés az e-learning tanfolyamokról és online oktatási tényezőkrőlKérdőíves felmérés az e-learning tanfolyamokról és online oktatási tényezőkről
Kérdőíves felmérés az e-learning tanfolyamokról és online oktatási tényezőkről
 
IKT tényezők vizsgálata a felsőoktatásban. Kérdőíves felmérés a Pécsi Tudomán...
IKT tényezők vizsgálata a felsőoktatásban. Kérdőíves felmérés a Pécsi Tudomán...IKT tényezők vizsgálata a felsőoktatásban. Kérdőíves felmérés a Pécsi Tudomán...
IKT tényezők vizsgálata a felsőoktatásban. Kérdőíves felmérés a Pécsi Tudomán...
 
Regionális keresleti felmérés a PTE KPVK innovatív oktatási programjaira
Regionális keresleti felmérés a PTE KPVK innovatív oktatási programjairaRegionális keresleti felmérés a PTE KPVK innovatív oktatási programjaira
Regionális keresleti felmérés a PTE KPVK innovatív oktatási programjaira
 
Alkalmazott ergonómia munkatudományi vonatkozások
Alkalmazott ergonómia   munkatudományi vonatkozásokAlkalmazott ergonómia   munkatudományi vonatkozások
Alkalmazott ergonómia munkatudományi vonatkozások
 
Zsolt Nemeskéri – Balázs Pankász: METODOLOGIJSKI PRIRUČNIK Prepoznavanje i tr...
Zsolt Nemeskéri – Balázs Pankász: METODOLOGIJSKI PRIRUČNIK Prepoznavanje i tr...Zsolt Nemeskéri – Balázs Pankász: METODOLOGIJSKI PRIRUČNIK Prepoznavanje i tr...
Zsolt Nemeskéri – Balázs Pankász: METODOLOGIJSKI PRIRUČNIK Prepoznavanje i tr...
 
Pankász Balázs - Nemeskéri Zsolt: MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV Pszichés zavarok feli...
Pankász Balázs - Nemeskéri Zsolt: MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV Pszichés zavarok feli...Pankász Balázs - Nemeskéri Zsolt: MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV Pszichés zavarok feli...
Pankász Balázs - Nemeskéri Zsolt: MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV Pszichés zavarok feli...
 
Vezetés és szervezetpszichológia ellenőrző vizsgakérdések
Vezetés és szervezetpszichológia ellenőrző vizsgakérdésekVezetés és szervezetpszichológia ellenőrző vizsgakérdések
Vezetés és szervezetpszichológia ellenőrző vizsgakérdések
 

Cpi riport minta

  • 2. pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu CPI SKÁLÁI DO- Dominancia CS- Státusz elérésére való képesség SY- Szociabilitás SP- Szociális fellépés SA- Önelfogadás WB- Jó közérzet AN- Szorongás RE- Felelősségtudat SO- Szocializáltság SC- Önkontroll TO- Tolerancia ES- Énerő GI- Jó benyomáskeltés CM- Közösségiesség AC- Teljesítményelérés konformizmus útján AI- Teljesítményelérés függetlenség útján IE- Intellektuális hatékonyság PY- Pszichológiai érzék EM- Empátia FX- Flexibilitás FE- Nőiesség Értékek: Alacsony: 40 p. alatt Átlag tartomány alsó része: 40-50 p. Átlag: 50 p. Átlag tartomány felső része: 50-60 p. Magas: 60 p. felett
  • 3. pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu Skálák jelentése DO- Dominancia A skála felvilágosítás nyújt arról, hogy az egyén kapcsolataiban törekszik-e a dominanciára, milyen a vezetőképessége és a társas kezdeményezőkészsége. Megmutatja, hogy a személy képes-e közösséget vezetni, összefogni, írányítani. CS- Státusz elérésére való képesség A skála segít feltárni, hogy milyen a személy azon képessége, amely egy közösségben a vezetői pozíció eléréséhez szükséges. Megmutatja, hogy az egyén rendelkezik-e azokkal a tulajdonságokkal, adottságokkal, amelyek hozzásegítenek ahhoz, hogy vezető pozícióra tegyen szert. SY- Szociabilitás Ez a skála segít azonosítani azokat az egyéneket, akik könnyen beilleszkednek egy közösségbe, fogékonyak a közösség szabályai iránt, és rendelkeznek az érzelmi kötődéshez és kapcsolatkialakításhoz szükséges képességekkel. SP- Szociális fellépés A megfelelő önbizalommal rendelkező, határozott fellépésű, kiegyensúlyozottságra és harmóniára törekvő személyeket segít azonosítani ez a skála. SA- Önelfogadás A skála segít felismerni az értékeivel, képességeivel, készségeivel tisztában levő, az önértékelés és az önismeret magas fokán álló személyeket, akik függetlenségre törekszenek, illetve társas helyzetükkel és szerepeikkel elégedettek. WB- Jó közérzet A skála azt a képességet méri, hogy az egyén mennyire képes az aggodalmaskodás leküzdésére és a pszichés feszültség levezetésére. Továbbá segíti felismerni azokat a személyeket, akik indokolatlanul eltúlozzák problémáikat, és szándékosan negatív, kedvezőtlen színben tüntetik fel magukat.
  • 4. pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu RE- Felelősségtudat Ez a skála segít azonosítani a kiegyensúlyozott, lelkiismeretes, kapcsolataikban megbízható, és munkájukban felelősségteljes egyéneket. SO- Szocializáltság A skála segítségével megállapítható a személy érettsége, és felelősségérzetének mértéke, elsősorban társas kapcsolatainak szempontjából. SC- Önkontroll Megmutatja, hogy a személy képes-e viselkedését hatékonyan szabályozni, indulatait ellenőrizni, a feszültségeket kezelni, és olyan módon szabályozni, hogy az saját maga, illetve a társadalom szempontjából is előnyös legyen, és értékes megoldásokhoz vezessen. TO- Tolerancia A skála a társas kapcsolatokban kialakuló feszültség levezetésére való képességet, továbbá az eltérő (egyéni és közösségi) érdekek harmonikus egyeztetésére való képességet méri. GI- Jó benyomáskeltés Megmutatja, hogy a személy képes-e kedvező benyomást kelteni magáról, illetve, hogy fontos-e számára, hogy mások hogyan reagálnak viselkedésére, és mit gondolnak róla. CM- Közösségiesség Az átlag elvárásokhoz való igazodás képességét mutatja, tehát azt, hogy a személy reakciói és válaszai milyen mértékben felelnek meg a kérdőívben meghatározott elvárásoknak. AC- Teljesítményelérés konformizmus útján A skála azokat a személyeket segít azonosítani, akik számára a feladatteljesítés során a külső motivációk (jutalmazás, dicséret) hatnak serkentőleg; a világos, jól körülhatárolt feladatok teljesítésében kiemelkedően eredményesek lehetnek.
  • 5. pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu AI- Teljesítményelérés függetlenség útján A skála azokat a személyeket segít azonosítani, akik számára a feladatteljesítés során a belső motiváció (kihívások legyőzése, újdonságkeresés) hat serkentőleg; az önállóságot, problémamegoldást, kreativitást igénylő feladatok teljesítésében kiemelkedően jók lehetnek. IE- Intellektuális hatékonyság A skála megmutatja azokat a személyeket, akik magas szellemi hatékonysággal rendelkeznek, érdeklődnek az intellektuális tevékenységek és kihívások iránt, és nagyra tartják a szellemi erőfeszítéseket. Szeretik alaposan átgondolni a megoldandó problémákat. PY- Pszichológiai érzék A skála azon személyeket azonosítja, akik más emberek igényeire, élményeire, érzéseire fokozottan érzékenyek. FL- Flexibilitás A skála azon személyeket azonosítja, akik könnyen alkalmazkodnak az új helyzetekhez, mind a gondolkodás, mind társas kapcsolatok szintjén. FE- Nőiesség A skála azon személyeket segít azonosítani, akik érdeklődésükben és viselkedésükben inkább nőies jegyeket hordoznak; képesek, és hajlamosak türelmesnek lenni, személyes kapcsolataikban érzékenyek és megértőek mások iránt.
  • 6. pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu CPI RIPORT Skála Elért pont Átlagtól eltérés Skála Elért pont Átlagtól eltérés Skála Elért pont Átlagtól eltérés Do 43,44 -6,56 Re 53,14 +3,14 Ac 56,53 +6,53 Cs 50,65 +0,65 So 70,67 +20,67 Ai 43,67 -6,33 Sy 47,74 -2,26 Sc 46,22 -3,78 Ie 48,76 -1,24 Sp 44,84 -5,16 To 46,52 -3,48 Py 42,59 -7,41 Sa 57,85 +7,85 Gi 39,58 -10,42 Fx 45,00 -5,00 Wb 50,23 +0,23 Cm 63,91 +13,91 Fe 55,90 +5,90 0 10 20 30 40 50 60 70 80 Do Cs Sy Sp Sa Wb Re So Sc To Gi Cm Ac Ai Ie Py Fx Fe CPI Skálák
  • 7. pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu Riport CPI Eredmények WB: Megfelelő GI: Megfelelő CM: Megfelelő Dominancia 43,44 Átlag tartomány alsó része Ha Ön egy társaságban jelen van, hajlamos lehet arra, hogy a háttérbe húzódjon. Egy közösségben, még ha véleményét ki is fejezi, általában nem igazán jellemző Önre, hogy ezt határozottan teszi meg, ahogyan az sem, hogy vezetői pozíciót tölt be. Státusz elérésére való képesség 50,65 Átlag tartomány felső része Ön az átlagosnál jobb képességekkel, tulajdonságokkal és adottságokkal rendelkezik ahhoz, hogy egy közösségben vezetői pozícióra tegyen szert. Jellemző Önre a fejlődésre, előrehaladásra való vágy. Szociabilitás 47,74 Átlag tartomány alsó része Ön általában kedveli a társaságot, és társas összejöveteleket, azonban időnként nehézséget okozhat Önnek, hogy egy új közösségbe beilleszkedjen. Többnyire szívesen ismerkedik, és köt új kapcsolatokat. Szociális fellépés 44,84 Átlag tartomány alsó része Általában jellemző Önre, hogy kapcsolataiban megfelelő önbizalommal van jelen. Időnként nehézséget jelenthet, de jórészt határozottan és magabiztosan viselkedik. Többnyire a harmóniára, kiegyensúlyozottságra törekvés jellemzi.
  • 8. pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu Önelfogadás 57,85 Átlag tartomány felső része Ön megfelelő önbizalommal rendelkezik, saját képességeivel és értékeivel tisztában van, továbbá képes ezeket képviselni és megjeleníteni az egyes feladatokban, helyzetekben, ha erre szükség van. Jó közérzet 50,23 Átlag tartomány felső része Jellemző Önre, hogy képes az aggodalmaskodás leküzdésére és a pszichés feszültség levezetésére. Képes problémáit és panaszait saját maga kezelni. Általában nem jellemző Önre a saját magában való kételkedés, és többnyire elégedett az elért eredményeivel. Felelősség- tudat 53,14 Átlag tartomány felső része Tisztában van azzal, hogy munkájával kapcsolatban milyen szabályok, keretek léteznek, amelyeket képes betartani, és rugalmasan kezelni. Az Önre bízott feladatokat megbízhatóan, lelkiismeretesen végzi. Szocializáltság 70,67 Magas Ez az érték a társas érettség magas tartományába esik. Jellemző Önre, hogy a felelősségteljesen jár el, munkájában, és a hétköznapokban is alaposságra törekszik. A feladatok kereteihez való alkalmazkodás, és azoknak a betartása fontos Önnek. Önkontroll 46,22 Átlag tartomány alsó része Általában képes kordában tartani az indulatait, viselkedését szabályozni. Ritkán fordul elő, hogy stresszes helyzetekben nem tud uralkodni magán. Fontos, hogy feszültségeinek levezetéséhez saját maga és a társadalom szempontjából is előnyös, értékes megoldást találjon.
  • 9. pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu Tolerancia 46,52 Átlag tartomány alsó része A társas kapcsolataiban kialakuló feszültséget általában képes levezetni, illetve az egyéni és közösségi érdekeket harmonikusan egyeztetni. Ugyanakkor esetenként nehéz lehet, hogy saját érdekeit a csoportérdekek alá rendelje. Jó benyomás- keltés 39,58 Alacsony Ön hajlamos lehet arra, hogy szürkén lássa a világot. Nehézséget jelenthet, hogy kedvező benyomást keltsen magáról. Többnyire nem tartja fontosnak, hogy mások mit gondolnak Önről, hogyan reagálnak viselkedésére. Közösségiesség 63,91 Magas Ön hajlamos arra, hogy igazodjon az elvárásokhoz, amely igazodás esetenként túlzott mértékű is lehet. Szisztematikusan, tervszerűen hozza meg döntéseit. A kérdőív kitöltése során is figyelt arra, hogy válaszai következetesek, átgondoltak legyenek. Teljesítmény- elérés konformizmus útján 56,53 Átlag tartomány felső része Szívesen és jól oldja meg a kiosztott feladatokat, pontosan követi az adott utasításokat. Fontos Önnek, hogy a munkáját jutalmakkal, dicsérettel, bónuszokkal ismerjék el. Teljesítmény- elérés függetlenség útján 43,67 Átlag tartomány alsó része Jól végzi mind a körülhatároltabb, mind a több egyéni kezdeményezést követelő feladatokat. Elsősorban feladat kihívása és a vele járó siker motiválja, azonban a külső motiváló tényezők (dicséret, bónuszok) is serkenthetik munkáját. Intellektuális hatékonyság 48,76 Átlag tartomány alsó része Ha szükség van rá, ugyanúgy képes gyors döntéseket hozni, mint elemezni a helyzetet. Képes felmérni, hogy mikor van szükség
  • 10. pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu pszichologiateszt.hu gyors reakciókra és mikor van idő arra, hogy alaposabban megvizsgálja a különböző alternatívákat. Pszichológiai érzék 42,59 Átlag tartomány alsó része Figyel mások érzéseire, véleményére; meghallgatja és megfontolja mások álláspontját. Nem hagyja, hogy az ítéleteit befolyásolja a mások iránti érzékenysége. Flexibilitás 45,00 Átlag tartomány alsó része Képes jól teljesíteni mind a rutint, mind a rugalmasságot megkövetelő környezetben; általában szívesebben dolgozik a megszokott környezetében. Nőiesség 55,90 Átlag tartomány felső része Számos terület iránt érdeklődik, személyes kapcsolataiban megértő és türelmes másokkal.