Dokumen tersebut membahas tentang corporate identity yang merupakan representasi visual dan fisik suatu organisasi untuk membedakannya dengan organisasi lain. Dokumen ini juga menjelaskan tugas pokok dan tujuan dari corporate identity serta program kerja yang meliputi riset, evaluasi, dan sosialisasi untuk membangun citra dan merek perusahaan.

1. CORPORATE
IDENTITY
Oleh:
Andry R. Sukma
Staf Ahli Direktur Pemasaran dan
Pengembangan Bisnis

3. CORPORATE IDENTITYY
CORPORATE IDENTITY adalah semua
perwakilan atau perwujudan media visual dan
fisik yang menampilkan suatu jati diri
organisasi sehingga dapat membedakan
organisasi/perusahaan tersebut dengan
organisasi/perusahaan lainnya.

4. CORPORATE IDENTITY
SIAPA KITA ?
MENJELASKAN
MENJELASKAN
DIMANA
KITA
PERGI ?

5. PERIKLANAN, HUMAS,
INFORMASI PERUSAHAAN
KOMUNIKASI
PERUSAHAAN
DESAIN PERILAKU
PERUSAHAAN KORPORAT
LOGO, SERAGAM, NORMA, ATURAN,
WARNA NILAI – NILAI INTERNAL
PERUSAHAAN CORPORATE
IDENTITY

6. CORPORATE IDENTITY
TUGAS POKOK TUJUAN
 MERENCANAKAN DAN
MENGEMBANGKAN IDENTITAS VISUAL 1. MEMBERIKAN KONTRIBUSI
PERUSAHAAN SERTA PERALATAN TERKAIT BAGI IDENTIFIKASI
DAN DUKUNGAN. KARYAWAN DENGAN
 MELAKUKAN PEMELIHARAAN NILAI –
ADANYA PENGHARGAAN
NILAI PERUSAHAAN
 MELAKUKAN MONITORING ORGANISASI.
PERKEMBANGAN BAIK DI DALAM 2. MEMBERIKAN PENGAKUAN
MAUPUN DILUAR ORGANISASI ( DALAM DAN PENGHARGAAN
MENGANTISIPASI PERUBAHAN ) DIANTARA PEMANGKU
 MELIBATKAN PARTISIPASI KARYAWAN KEPENTINGAN EKSTERNAL
KESELURUHAN DALAM MEMBENTUK
IDENTITAS PERUSAHAAN.

7. PROKER CORPORATE IDENTITY
• Program kerja dalam membangun ‘ citra perusahaan ‘ dengan merencanakan dan
mengembangkan identitas visual perusahaan :
1. Melakukan riset dan analisa persepsi internal dan eksternal mengenai ‘ citra
perusahaan ‘ saat ini.
2. Melakukan rencana dan evaluasi penggunaan logo, seragam, dan pemilihan warna
korporasi, dan alat – alat pembentuk identitas.
3. Menentukan penggunaan media komunikasi perusahaan.
4. Melakukan sosialisasi nilai – nilai perusahaan.
5. Melakukaan koordinasi lintas fungsional dalam penggunaan asset perusahaan guna
membangun citra perusahaan keseluruhan.
• Program kerja dalam mengelola dan membangun ‘ Brand Korporasi ‘ :
1. Melakukan riset dan analisa elemen – elemen pembentuk ‘ Brand Equity ‘ korporasi :
Awareness, Perception, Association, dan Loyalty.
2. Menetapkan positioning dan tag line ‘ Brand Korporasi ‘.
3. Merencanakan dan menetapkan penggunaan media komunikasi.
4. Melakukan monitoring dan evaluasi pembangunan ‘ Brand Korporasi ‘
5. Menyusun pedoman dan aturan pengunaan, desain, warna, histori dari logo/brand
korporasi.