Информация о профессиональной группе специалистов электронного обучения - Corporate e-learning Ukraine: цели, основатели, участники, спикеры, материалы, ресурсы, возможности.
«Дневник.ру» - Единая образовательная сеть России, которая формирует уникальную электронную среду для учителей, учеников и их родителей. Проект был создан в 2007 году под эгидой приоритетного национального проекта «Образование» и поддерживается Полномочным Представительством Президента РФ в СЗФО, региональными администрациями, министерствами, комитетами и департаментами образования.
«Дневник.ру» удостоен множества почётных наград – как российских, так и зарубежных; отмечен премией ООН. На сегодняшний день это крупнейшая образовательная сеть в России, которая предоставляет свой функционал на бесплатной основе. По данным на апрель 2012 года в сети насчитывается более 3,5 миллионов пользователей.
Уникальность проекта доказана 22 авторскими свидетельствами. Важной особенностью «Дневник.ру» является гарантия безопасности хранения и использования данных для образовательных учреждений, засвидетельствованная стандартом К2 согласно ФЗ-152 «О персональных данных».
Информация о профессиональной группе специалистов электронного обучения - Corporate e-learning Ukraine: цели, основатели, участники, спикеры, материалы, ресурсы, возможности.
«Дневник.ру» - Единая образовательная сеть России, которая формирует уникальную электронную среду для учителей, учеников и их родителей. Проект был создан в 2007 году под эгидой приоритетного национального проекта «Образование» и поддерживается Полномочным Представительством Президента РФ в СЗФО, региональными администрациями, министерствами, комитетами и департаментами образования.
«Дневник.ру» удостоен множества почётных наград – как российских, так и зарубежных; отмечен премией ООН. На сегодняшний день это крупнейшая образовательная сеть в России, которая предоставляет свой функционал на бесплатной основе. По данным на апрель 2012 года в сети насчитывается более 3,5 миллионов пользователей.
Уникальность проекта доказана 22 авторскими свидетельствами. Важной особенностью «Дневник.ру» является гарантия безопасности хранения и использования данных для образовательных учреждений, засвидетельствованная стандартом К2 согласно ФЗ-152 «О персональных данных».
Hôtel Le Littré****Paris: l'intemporel parisienHôtel Le Littré
L'élégant et intemporel hôtel Le Littré vous accueille avec sourire et élégance au sein de l'authentique rive gauche de Paris.
Les parties communes ont été entièrement rénovées durant l'hiver 2015: entrée, hall d'accueil, salle de petit déjeuner; création d'un nouveau bar, Le Verandabar, une cour intérieure et une véranda où se prélasser après une longue journée de visites, un sauna...
Accès gratuit au wifi et au sauna; parking sécurisé (28.00 EUR par jour et par véhicule).
Certaines chambres ont vue sur la Tour Eiffel :-)
Discover your brand new property further to its latest rénovations (winter 2015) : we remodeled our entrance and lobby area, breakfast room, created a new bar, a veranda, a courtyard, a sauna, etc.
Free Wi-Fi and sauna during your stay!
Les 3 salons de réunion de l'hôtel Le Littré bénéficient de la lumière du jour et vous accueillent confortablement pour vos séminaires, formations, conférences ou autres ateliers!
Запись вебинара - http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6212801856040233746
Едва ли ни каждый день к нам попадают новости об очередных очень интересных темах онлайн курсов. Есть все - от вышивки до управления крупным холдингом. Есть действительно стоящие курсы, есть и те, где ничего особенного нового найти нельзя. Мы регистрируемся, в этот момент нам кажется, что это то, что нам нужно, что мы пройдем курс и наша жизнь станет намного лучше. В этот момент мы себе нравимся. Но наступает другой момент - мы пропускаем первое занятие, после первого не идем на второе или вообще забываем, что хотели пройти обучение. Особенно, если оно бесплатное. Почему так происходит? Почему естественного стремления учиться оказывается недостаточно для самого обучения и для того, чтобы действительно получить новые знания? Как учиться онлайн?
Почему люди бросают онлайн курсы? - про то, что всегда есть что-то более важное, про то, что у нас просто не хватает ресурса мозга
Личный план обучения и личная мотивация - отобрать только те темы, которые актуальны. Если браться за все, в какой-то момент демотивацией будет неудача с прошлыми курсами. Понять, зачем вы это делаете, осознанное обучение
Обучение как часть жизни - как вписать онлайн курс в повседневную практику?
Обучение это сложно! Чем помочь себе узнать новое? - Выделять время, записывать, не думать, что можно учиться и готовить ужин
Отказ не значит поражение - почему прекратить обучение нужно осознанно? - Если курс не нравится, то его не нужно изучать
Спортзал для мозга: почему без практики обучение можно даже не начинать? - Понять, что вы сможете применять, потому что иначе мозг сам скажет, что он дальше не хочет учиться и не даст вам того сделать
Main concept of Collaborator - Ukrainian LMS. Objective: to improve staff professional skills and company efficiency. Company Knowledge base. Learning statistics, employees behavior and achievements. Staff assessment. Mobile, flexible reports, infographics, simplicity launch and an instant start.
New Strategies Group – digital-агентство с центральным офисом в Киеве. Член Украинской ассоциации TOP digital-агентств Ukrainian Digital Agencies Committee (UDAC) и официальный digital партнер Всеукраинской рекламной коалиции (ВРК).
Миссия – создавать уникальную ценность в Интернет для глобальных компаний, брендов и стартапов используя технологии и другие возможности цифровой среды.
Философия – цифровая среда это не только коммуникационный канал, а и пространство для установления длительных и глубоких отношений с потребителем через создание цифровых продуктов, которые выражают роль/миссию бренда, программ лояльности, использовании CRM и других технологий.
Предоставляем решение по комплексному цифровому маркетингу – от разработки стратегии и создания цифровых продуктов, до управления всем комплексом digital-маркетинга. Специализируемся на долгосрочных проектах, программах лояльности, CRM проектах, подборе технологий для решения маркетинговых задач.
За 6 лет работы реализовали более 100 проектов для 20 клиентов в 7 странах мира. Знаем, как привлечь 800 000 посетителей на промо-сайт за 5 недель и обеспечить долгосрочному проекту 350 000 уникальных посетителей ежемесячно без медиа-бюджета.
Портфолио: http://nsg.agency/works/
Hôtel Le Littré****Paris: l'intemporel parisienHôtel Le Littré
L'élégant et intemporel hôtel Le Littré vous accueille avec sourire et élégance au sein de l'authentique rive gauche de Paris.
Les parties communes ont été entièrement rénovées durant l'hiver 2015: entrée, hall d'accueil, salle de petit déjeuner; création d'un nouveau bar, Le Verandabar, une cour intérieure et une véranda où se prélasser après une longue journée de visites, un sauna...
Accès gratuit au wifi et au sauna; parking sécurisé (28.00 EUR par jour et par véhicule).
Certaines chambres ont vue sur la Tour Eiffel :-)
Discover your brand new property further to its latest rénovations (winter 2015) : we remodeled our entrance and lobby area, breakfast room, created a new bar, a veranda, a courtyard, a sauna, etc.
Free Wi-Fi and sauna during your stay!
Les 3 salons de réunion de l'hôtel Le Littré bénéficient de la lumière du jour et vous accueillent confortablement pour vos séminaires, formations, conférences ou autres ateliers!
Запись вебинара - http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6212801856040233746
Едва ли ни каждый день к нам попадают новости об очередных очень интересных темах онлайн курсов. Есть все - от вышивки до управления крупным холдингом. Есть действительно стоящие курсы, есть и те, где ничего особенного нового найти нельзя. Мы регистрируемся, в этот момент нам кажется, что это то, что нам нужно, что мы пройдем курс и наша жизнь станет намного лучше. В этот момент мы себе нравимся. Но наступает другой момент - мы пропускаем первое занятие, после первого не идем на второе или вообще забываем, что хотели пройти обучение. Особенно, если оно бесплатное. Почему так происходит? Почему естественного стремления учиться оказывается недостаточно для самого обучения и для того, чтобы действительно получить новые знания? Как учиться онлайн?
Почему люди бросают онлайн курсы? - про то, что всегда есть что-то более важное, про то, что у нас просто не хватает ресурса мозга
Личный план обучения и личная мотивация - отобрать только те темы, которые актуальны. Если браться за все, в какой-то момент демотивацией будет неудача с прошлыми курсами. Понять, зачем вы это делаете, осознанное обучение
Обучение как часть жизни - как вписать онлайн курс в повседневную практику?
Обучение это сложно! Чем помочь себе узнать новое? - Выделять время, записывать, не думать, что можно учиться и готовить ужин
Отказ не значит поражение - почему прекратить обучение нужно осознанно? - Если курс не нравится, то его не нужно изучать
Спортзал для мозга: почему без практики обучение можно даже не начинать? - Понять, что вы сможете применять, потому что иначе мозг сам скажет, что он дальше не хочет учиться и не даст вам того сделать
Main concept of Collaborator - Ukrainian LMS. Objective: to improve staff professional skills and company efficiency. Company Knowledge base. Learning statistics, employees behavior and achievements. Staff assessment. Mobile, flexible reports, infographics, simplicity launch and an instant start.
New Strategies Group – digital-агентство с центральным офисом в Киеве. Член Украинской ассоциации TOP digital-агентств Ukrainian Digital Agencies Committee (UDAC) и официальный digital партнер Всеукраинской рекламной коалиции (ВРК).
Миссия – создавать уникальную ценность в Интернет для глобальных компаний, брендов и стартапов используя технологии и другие возможности цифровой среды.
Философия – цифровая среда это не только коммуникационный канал, а и пространство для установления длительных и глубоких отношений с потребителем через создание цифровых продуктов, которые выражают роль/миссию бренда, программ лояльности, использовании CRM и других технологий.
Предоставляем решение по комплексному цифровому маркетингу – от разработки стратегии и создания цифровых продуктов, до управления всем комплексом digital-маркетинга. Специализируемся на долгосрочных проектах, программах лояльности, CRM проектах, подборе технологий для решения маркетинговых задач.
За 6 лет работы реализовали более 100 проектов для 20 клиентов в 7 странах мира. Знаем, как привлечь 800 000 посетителей на промо-сайт за 5 недель и обеспечить долгосрочному проекту 350 000 уникальных посетителей ежемесячно без медиа-бюджета.
Портфолио: http://nsg.agency/works/
Технология «веб-квест» как средство формирования метапредметных результатов в...Татьяна Житенева
Педагогический проект (аттестация на высшую квалификационную категорию по должности "педагог дополнительного образования"), 2015 год
Изменения, происходящие в социально-экономическом развитии страны, федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС) определили потребность общества в самостоятельных, ответственных, творческих личностях, обладающих информационной культурой, имеющих качества человека XXI века. В связи с этим программа развития Центра поддержки семьи и помощи детям им.А.В.Луначарского нацелена на формирование устойчивой социально-реабилитационной среды путем создания модели инновационного, реабилитационного педагогического жизнеустройства воспитанников, и как следствие – подготовку выпускников, готовых к жизни в современном обществе. Появилась необходимость апробации новых технологий и инструментов для решения постановленных задач. Цель проекта: формирование метапредметных результатов воспитанников посредством технологии «веб-квест» в процессе их социальной адаптации. Ожидается, что повышение уровня метапредметных результатов у воспитанников интернатных учреждений будет способствовать их успешной социальной адаптации.
Выступление на конференции Talent Management Forum 2014.
Программа развития менеджеров состоялась в минском офисе компании Wargaming в 2014 году. Выученные уроки с этой программы представлены в презентации.
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школMarina Litvinova
Выступление на онлайн-конференции "Образование VS Инфобизнес"
Ссылки к презентации https://docs.google.com/document/d/15mABcVCjyI9047v8bKVDzzoXqZxRY9Gvkpn8vemp3xc/edit
2. 26 марта 2015 г. создана группа в Linkedin
и сразу появилась идея очной встречи
Как все начиналось:
3. Результаты работы группы в 2015 году
Участников группы в Facebook: 152
Участников мероприятий: 100
Участников группы в Linkedin: 76
Постов в блоге: 21
Презентаций: 20
Видеоматериалов: 8
Очных мероприятий: 5
4. - некоммерческая организация
- объединение специалистов по
корпоративному электронному обучению
Наша группа:
- организация очных встреч корпоративных
специалистов e-learning
- содействие развитию электронных форм
обучения в Украине
5. Основатели:
Марина Литвинова
Менеджер e-learning PRO,
Руководитель e-learning проектов
(ПриватБанк, Укринбанк)
В e-learning c 2007 г
Валерий Задавысвичка
Менеджер по дистанционному обучению
Пиреус Банк
В e-learning с 2010 г.
7. Спикеры:
Владимир
Кухаренко,
НТУ ХПИ
Александр
Слепец,
Банк Форвард
Андрей Кубай,
SweetRush Inc
Светлана
Семенюк,
Техноматика
Татьяна Гончарова,
IDS Aqua Servis
Алексей
Кривопишин,
Техноматика
Игорь Бех
1+1 медиа
Алексей Орлов,
Открытый
корпоративный
дистанционный
университет
Елена Черныш,
PG Group
8. Темы/эксперты:
Архитектура e-learning проекта, Стандарт корпоративного электронного курса,
Неформальное обучение корп. спец.в e-learning, Тренды эл.курсов
Проблемы внедрения электронного обучения, Опыт внедрения модуля оценки
персонала в LMS, Пратикум «Развитие e-learnig специалиста»
Опыт внедрения и эксплуатации дистанционного обучения внутри корпораций
Опыт внедрения нестандартного курса обучения в банке, Бесплатные онлайн-
курсы для e-learning специалистов и тренды на 2016 год
Проектирование электронных курсов, Тренды: что стоит внедрить в 2016 году
Стандарты электронных курсов. От SCORM к Tin Can, Создание вовлекающих
элементов с помощью Storyline2, Тренды в зарубежном e-learning
Сторителлинг. Пособие для сказочников,
Тренды в электронных курсах
История создания корпоративного учебного фильма, Совмещение функций
специалиста e-learning
Создаем лучшие электронные курсы вместе, Стоки и шаблоны в e-learning
Как рассчитать эффективность e-learning?
Создание мини-курсов
10. Итоги мероприятий:
ТРЕНИНГ
ПРИГЛАШЕНИЕ НАГРАДА
Разработаны в результате групповой работы участников:
- Стандарт корпоративного электронного курса
- Критерии эффективного электронного курса
- Перечень универсальных компетенций e-learning-специалиста
12. Возможности для участников группы
Обучение и развитие
Общение с экспертами
Ответы на вопросы
Нетворкинг
Выступление спикером на очной встрече
Выступление автором публикаций в блоге
Приятные сюрпризы и розыгрыши
13. Наши контакты:
Марина Литвинова,
+38 095 940 10 02
Валерий Задавысвичка,
+38 067 430 79 96
https://www.facebook.com/marina.litvinova https://www.facebook.com/vzadavysvichka
elearncorpua@gmail.com