Presentatie van Roos Stolker tijdens Masterclass Energiebesparing voor vastgoedmanagers in de Zorg. Op 16 november 2011.
Roos Stolker behandelde het organisatievraagstuk: hoe organiseer je energiebesparing
The Digital Deca: 10 Management Truths for the Web Age eBookLisa Welchman
Lisa Welchman takes a fun look at how negative and positive organizational dynamics manifest on the Web in this eBook. She explores the 10 management truths organizations must understand and implement when retooling to be effective online and remain relevant in the information–driven 21st century.
Presentaties tijdens een seminar over duurzaam vastgoed ten behoeve van MJA-deelnemers van banken en verzekeringsmaatschappijen.
Presentatie van DHV, Agentschap NL, Rijksgebouwendienst en ING REIM.
Чего хотят люди? Назад в Будущее.
Презентация для выступления на РИФ+КИБ 2014 - секция Digital: от рекламы к маркетингу.
http://2014.russianinternetforum.ru/program/1447
The Digital Deca: 10 Management Truths for the Web Age eBookLisa Welchman
Lisa Welchman takes a fun look at how negative and positive organizational dynamics manifest on the Web in this eBook. She explores the 10 management truths organizations must understand and implement when retooling to be effective online and remain relevant in the information–driven 21st century.
Presentaties tijdens een seminar over duurzaam vastgoed ten behoeve van MJA-deelnemers van banken en verzekeringsmaatschappijen.
Presentatie van DHV, Agentschap NL, Rijksgebouwendienst en ING REIM.
Чего хотят люди? Назад в Будущее.
Презентация для выступления на РИФ+КИБ 2014 - секция Digital: от рекламы к маркетингу.
http://2014.russianinternetforum.ru/program/1447
Hoe elk bedrijf winst kan boeken op energieEnergie Nodus
Elk bedrijf kan winst boeken door te besparen op energieverbruik, slimmer energie in te kopen en/of te investeren in duurzame opwekking.
Besparingen tot 35% zijn geen uitzondering. Investeringenin duurzame opwekking bieden voordelen als: kostenverlaging, onafhankelijkheid van marktpartijen en een aantrekkelijk imago voor werknemers en klanten.
Energie Nodus heeft tientallen energie-onderzoeken uitgevoerd in uiteenlopende bedrijven. In deze whitepaper laten we zien welke stappen een bedrijf kan zetten om meteen te beginnen met besparen
Hoe elk bedrijf winst kan boeken op energieEnergie Nodus
Elk bedrijf kan winst boeken door te besparen op energieverbruik, slimmer energie in te kopen en/of te investeren in duurzame opwekking.
Besparingen tot 35% zijn geen uitzondering. Investeringenin duurzame opwekking bieden voordelen als: kostenverlaging, onafhankelijkheid van marktpartijen en een aantrekkelijk imago voor werknemers en klanten.
Energie Nodus heeft tientallen energie-onderzoeken uitgevoerd in uiteenlopende bedrijven. In deze whitepaper laten we zien welke stappen een bedrijf kan zetten om meteen te beginnen met besparen
Hoe kan een lokale overheid het MKB stimuleren om de energievoorziening te ve...Energie Nodus
Het MKB is een belangrijke schakel in de transitie naar een duurzame energiehuishouding in een gemeente of regio.
Bedrijven betrekken bij het lokale klimaat- en energiebeleid is echter niet eenvoudig.
In deze whitepaper analyseren we de problemenen de kansen die lokale overheden hebben bij het benaderen van het MKB.
We bespreken daarnaast aan de hand van voorbeelden uit eigen ervaring een succesvol stappenplan waarmee lokale overheden het bedrijfsleven kunnen aanspreken
Nederlands Wamtepomp Congres 2016 Sessie Mohammed Bachri Integrale aanpak en ...Warmtepompen
Om tot verduurzaming van de woningvoorraad te komen, staan woningcorporaties vaak voor belangrijke beslissingen. Welke duurzame technieken ga ik inzetten en hoe kom ik tot een juiste keuze die uiteindelijk leiden tot een goed resultaat, zowel ten aanzien van het comfort, de exploitatie en het uiteindelijk energiegebruik. Dit vraag om een goede samenwerking, overleg en afstemming tussen partijen, maar vooral ook om kennis van zaken die in de voorbereidingsfase van cruciaal belang zijn.
Progress Energy Services | verduurzamen bestaande kantoren | bijeenkomst 2|BUILDProgress Energy Services
Progress Energy Services verduurzaamt kantoorpanden van ca 4.000 m2 met een laag energie label. Eigenaren en beleggers profiteren van waardevastheid of waardestijging, en toegenomen aantrekkelijkheid voor huurders. Huurders profiteren door lagere energiekosten en door te voldoen aan eisen en wensen ogv duurzaamheid.
Progress investeert in de energie infrastructuur, past vervolgens slimme monitoring en bijsturing toe, èn biedt tools om het energie-gedrag van huurders te verbeteren. Deze combinatie is uniek in de markt. Progress combineert een can-do mentaliteit met de focus op laaghangend fruit met een terugverdientijd van maximaal 5 jaar. Daarnaast is Progress volledig onafhankelijk. Hierdoor weet u zeker dat Progress in deze partnership altijd voor de beste oplossing voor u zal gaan.
Progress Energy Services - the next generation ESCO.
LOOGIES adviseert en realiseert energieoplossingen voor bedrijven, instellingen en groepen van particulieren. Wij zijn gespecialiseerd in het monitoren, inkopen, besparen, zonnestroom installaties, windenergie, energieopslag, financieringsconstructies, beheren van energie-installaties en in kaart brengen van duurzaamheidsprestaties.
Onze energie moet betrouwbaar en betaalbaar blijven. Daarom maakt Nederland ruimte voor schone, hernieuwbare energie. Dat is energie die is opgewekt uit bijvoorbeeld zonlicht, wind of waterbronnen waar we steeds opnieuw uit kunnen putten. Deze uitspraak is vastgelegd in het energieakkoord dat een groot deel van Nederlandse bedrijven, NGO’s en maatschappelijke organisaties in het najaar 2013 hebben ondertekend. Wat betekent het energieakkoord voor uw organisatie?
Similar to Hoe gaan zorginstellingen om met het energievraagstuk? (20)
Presentatie op de schakeldag 29 juni over de relatie tussen huurders-verhuurders bij verduurzaming van kantoren.
Is het handhaven door omgevingsdiensten het derde natuurlijke moment voor het nemen van maatregelen?
Presentatie tijdens de Business meeting van Vastgoedjournaal op 14 maart 2017 over de Energielabel C verplichting vanaf 1 januari 2023.
Bijgewerkt voor een presentatie op de Provada in juni 2017
Kijk op www.rvo.nl/energielabelCkantoor voor meer informatie en de infographic.
Presentatie over energieprestatiecontracten die gaan over het beheer en onderhoud van WKO's tijdens het symposium van het Gebruikersplatform Bodemenergie.
Presentatie over financiele overheidssteun bij het realiseren van energiebesparing bij huurwoningen. De sheets zijn gebruikt tijdens een webinar van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland over de subsidieregelingen STEP en FEH. Het gehele webinar is terug te kijken: https://www.onlineseminar.nl/rvo/webinar/7886/Subsidie-voor-energiebesparing-in-huurwoningen/#watch
NL presentatie op de #CA-EED plenary meeting in Milaan oktober 2014, werkgroep #Energyservices and #ESCo's, over #Split-incentive, Menu #GreenLease, Menu #EnergyPerformanceContracts #EPC
More from Netherlands Enterprise Agency (RVO.nl) (20)
Hoe gaan zorginstellingen om met het energievraagstuk?
1. Hoe gaan zorginstellingen
om met het
energievraagstuk ?
Conclusies nav onderzoek in Opdracht
van agentschap NL
Ministerie van Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties
Dit rapport is bestemd voor de organisatie van de opdrachtgever. Verspreiding en reproductie van (delen van) dit rapport buiten de organisatie van de
opdrachtgever is niet toegestaan zonder vooraf verstrekte schriftelijke toestemming van Boer & Croon.
2. 1. Inleiding
2. De 5 deelnemende zorginstellingen
3. Uitkomsten van het onderzoek
– De motivatie van de zorginstellingen voor energiebesparing
– De wijze waarop instellingen energiebesparing hebben vormgegeven
– Succes- en faalfactoren
– Knelpunten bij de uitvoering van duurzaam (energie)beleid
– (Energetische) kwaliteit van vastgoed versus kwaliteit van de zorg
4. Conclusies en aanbevelingen
1
3. Aan het onderzoek namen vijf instellingen deel
Instelling A B C D E
Energiebesparende Eén partij is Een energie- Maatregelen Per locatie Onderdeel van
activiteiten gecontracteerd coördinator uit tijdens technisch passende beleid, wordt
voor de eigen beheer & maatregelen. opgenomen in
implementeren organisatie. onderhoud Expertise in procedures
en monitoren. eigen huis
Projecten: Projecten: Ambitie: Projecten:
2 WKO’s Voorbeeldlocatie Energiezuinig Installaties met
Installaties met is grootschalig bouwen als wtw
wtw verpleeghuis speerpunt in
nieuwbouw-
Opgave
2
4. 1. Inleiding
2. De 5 deelnemende zorginstellingen
3. Uitkomsten van het onderzoek
– De motivatie van de zorginstellingen voor energiebesparing
– De wijze waarop instellingen energiebesparing hebben vormgegeven
– Succes- en faalfactoren
– Knelpunten bij de uitvoering van duurzaam (energie)beleid
– (Energetische) kwaliteit van vastgoed versus kwaliteit van de zorg
4. Conclusies en aanbevelingen
3
5. De belangrijkste motivatie voor energiebesparing is
kostenefficiency
Conclusies uit de analyse
• kostenefficiency en maatschappelijke verantwoordelijkheid
• voornamelijk bij de technische afdelingen
4
6. Energiebesparende maatregelen worden geïntegreerd in de
onderhoudsprogramma’s en nieuw- en verbouwplannen
• Van bestaande gebouwen via het reguliere onderhoud van de gebouwen en
installaties (facilitaire afdeling, T.D.’s),
• Van nieuwbouwplannen (afdeling vastgoed, indien deze losgekoppeld is van de
facilitaire afdeling)
– via de programma’s van eisen
– via het Bouwbesluit (normen en criteria van de overheid)
• Van bijzondere investeringen (zoals WKO installaties) via businesscases
5
7. De meest genoemde succes- en faalfactoren
Succesfactoren
1. Inzichtelijkheid en meetbaarheid energiebesparing
2. Goed opdrachtgeverschap (contractbeheer en transparantie).
3. Enthousiaste medewerkers
Faalfactoren
1. Financierbaarheid en terugverdientijd
2. Integrale aanpak en verantwoordelijkheid
3. Communicatie (tussen technische deskundigen en gebruikers)
6
8. (Energetische) kwaliteit van vastgoed en kwaliteit van de zorg
• het comfort voor de bewoner staat centraal
• een schoon binnenklimaat is goed voor cliënt en personeel
• kostenreductie komt ten goede aan budget voor zorg
• Individuele regelbaarheid stelt hoge eisen aan de installatie en systemen
Het vinden van de juiste balans
tussen de specifieke eisen aan comfort voor de doelgroep
en
de eisen die gesteld worden aan energiezuinigheid
is een afstemmingsvraagstuk tussen verschillende afdelingen,
gebruikmakend van innovatieve kennis van deskundigen
7
9. 1. Inleiding
2. De 5 deelnemende zorginstellingen
3. Uitkomsten van het onderzoek
– De motivatie van de zorginstellingen voor energiebesparing
– De wijze waarop instellingen energiebesparing hebben vormgegeven
– Succes- en faalfactoren
– Knelpunten bij de uitvoering van duurzaam (energie)beleid
– (Energetische) kwaliteit van vastgoed versus kwaliteit van de zorg
4. Conclusies en aanbevelingen
8
10. De motivatie voor energiezuinig vastgoedbeleid is groot
• Nu de instellingen zelf (financieel) verantwoordelijk zijn voor de exploitatie van hun
gebouwen neemt het kostenbewustzijn van energieverbruik toe
• De zorgsector is een grootverbruiker van energie
• Oude gebouwen zijn niet energiezuinig opgezet
• De motivatie voor energiezuinig beleid is groot
De redenen voor energiezuinig beleid zijn:
A. Financieel (meest genoemd)
B. Maatschappelijk
C. Imago
9
11. Knelpunten bij de uitvoering
Als knelpunten bij de uitvoering zijn genoemd
• Het ontbreken van inzicht in energieverbruik
• Onoplettendheid van gebruikers
• (Soms) technische complexiteit van de gebouwen zelf
12. Vervolg
De volgende onderwerpen kwamen met regelmaat aan de orde
• Informatie + databeheer
• Financieringsmogelijkheden
• Samenwerkingsvormen en contracten
• Interne voorlichting
• Enthousiasme van de medewerkers
• Integrale aanpak
• Systematiek voor meten en monitoren van gegevens
• Kennisuitwisseling
Welke punten vragen extra aandacht? Ideeën, voorbeelden, eventuele verbeterpunten.
11
13. Welk organisatieonderdeel richt zich op energiebesparing?
a. Het facilitair bedrijf
b. De afdeling vastgoed
c. Eén vaste medewerker/manager
d. De afdeling inkoop
e. Meerdere afdelingen, n.l. :
14. Hoe gaan zorginstellingen om met het energievraagstuk?
Integratie van energiebesparing is permanent in ontwikkeling binnen diverse afdelingen van de gehele
organisatie
1. Welke (of combinatie) van onderstaande wijzen van werken heeft de voorkeur?
a) Het opstellen en bijhouden van procedures
b) Borging in meerjarenafspraken met bijvoorbeeld installateurs
c) Opname in onderhoudsplannen
d) Eén specifieke medewerker hiervoor aanstellen, zoals de energiecoördinator
e) Een tijdelijke procesmanager
2. Wat is nodig om bovengenoemde werkwijzen in te passen?
15. Ter aanvulling
a. De afdeling vastgoed: energiezuinig bouwen, investeren in energiebesparing:
verantwoordelijkheid voor later
b. Eén vaste medewerker/manager: adviseren, verbeteringen invoeren, afspraken
vastleggen met leveranciers, monitoren, beleid opstellen
c. De afdeling Het facilitair bedrijf : opdrachtgeverschap, monitoren, voorlichting aan
gebruiker, kennisoverdracht
d. inkoop: contracteren leveranciers en adviseurs, contractmanagement
e. Meerdere afdelingen, n.l. : inkoop - facilitair bedrijf, inkoop - afdeling vastgoed, facilitair
bedrijf – afdeling vastgoed, zorgorganisatie – facilitair bedrijf, afdeling financiën –
afdeling inkoop – facilitair bedrijf – afdeling vastgoed - zorgorganisatie