SEMUABISAHEBAT

Values & Skills Training How To Be Great

Based on The Best Seller Team Building book

Mengungkap Rahasia Alam bahwa Kehebatan bukan monopoli Orang-orang super atau yg berlimpah sumberdaya Hillon I. Goa

Orang BIASA Cara Sumber daya BIASA BIASA LUAR BIASA

PANDUAN SISTEMATIS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

FORMULA S3 S2 S4 S1 S5 S6 SI LA NYA TA 3 8 5 6

[object Object],[object Object],Kepingan yg Hilang

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],RAHASIA 1

RAHASIA 4 Dilengkapi dgn cara mengukurnya

[object Object],[object Object],[object Object],RAHASIA 5 SURUT SANDIWARA SENGIT SELARAS SOLID SENTOSA

[object Object],[object Object],[object Object],RAHASIA 6 TRANSFORMASI

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sejak 2003, pelatihan ini telah diikuti oleh berbagai kalangan di perusahaan swasta, BUMN & instansi pemerintah Klien terbaru

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Overall Goals “… Membentuk manusia yg berambisi utk menggapai hasil hebat, tidak sekadar menjalankan perintah demi terselesaikannya tugas pekerjaan semata …”

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Overall Goals “… Membentuk manusia yg berambisi utk menggapai hasil hebat, tidak sekadar menjalankan perintah demi terselesaikannya tugas pekerjaan semata …”

[object Object],[object Object],Training Method & Program Approach

[object Object],[object Object],[object Object],Experiential Learning Concept More concrete More abstract More action More reflection Concrete experimentation Active Observation Assessing LEARNING by DOING METHOD Designing

SOBAT Values & Skills Improvement Program : SOBAT TAILORED METHOD  Lack of Commitment  Work Individually  Dependent & Passive  Reactive  Skeptic People  Narrow Minded -  Mediocre  Committed to Vision & Mission  Work in a collaborative Team  Initiative & Creative  Proactive  Empowered People  Service Behavior  Best Performance Cultural Transformation Experiential Learning Process SOBAT Values & Skills Improvement Program - New Paradigm - New Skills - New Values - New Guts

[object Object],[object Object],[object Object],Pelatihan dilaksanakan dengan menggunakan metode pelatihan berbasis partisipasi aktif peserta dengan menggunakan konstruksi semi-terstruktur , yg terdiri dari: Optimalisasi bukan hanya pada hal yang berkaitan dengan kognisi, tetapi juga dengan penguatan pada mental dan perilaku. PROSES PELATIHAN

[object Object],[object Object],[object Object],Sekali lagi, jangan lupa ....

UNTUK PEMAHAMAN SECARA UTUH ,[object Object],[object Object],[object Object],TERIMAKASIH Inspira

SEMUABISAHEBAT

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to SEMUABISAHEBAT

Similar to SEMUABISAHEBAT (20)

More from hillon goa

More from hillon goa (8)

SEMUABISAHEBAT