Code for Japan の新しいフェローシップ、コーポレートフェローシップについて、1月7日に行なった記者会見での説明スライドです。

1. http://www.slideshare.net/codeforjapan/
Code for Japan
コーポレートフェローシップ
キックオフ会⾒見見

2. お忙しい中ご参集いただき
ありがとうございます。
本⽇日の進⾏行行
・コーポレートフェローシップについて（CfJ関）：15分
・鯖江市でのトライアル成果について
（SAPジャパン/CfJフェロー 奥野和弘⽒氏）：20分
・質疑応答 ：5分
・閉会あいさつ・個別質問 ：15分

3. 税収の低下少子高齢化
今、日本の自治体は大変な状況
人口減少
地域産業
の弱体化
共助力の低下
多様化する生活
スタイル

4. 税収は減少
でも公共サービスへの需要は拡大

5. 従来型の仕組みの
限界
「お上」がなんとかしてくれ
る時代ではない！

6. 生活していて感じる「不便」
自分たちで解消できるのでは？

7. 行政に不平不満を言う
↓
一緒に手を動かす

8. ともに考え、ともにつくる
行政・自治体 市民 クリエイター
データ、知見、
ノウハウ
課題や
意見
サービス開発、UX、
プロトタイピング
アイデアやプロトタイプ
政策に反映

9. しかも、楽しく！
ポジティブフィードバックがクリエイティブなアイデアを生む

10. 「シビックテック」
テクノロジーを活用した住民自治と社会課題
解決のモデルとして世界でも注目
The Emergence of Civic Tech: Investments in a Growing Field from Knight Foundation

11. 自分たちの街の課題を技術
で解決するコミュニティ

12. 市民発アプリ、全国で増殖中！
ゴミを出す日がスマホでわかる 税金の使われ方を見やすく
雪に埋まった消火栓を地図で探す 保育園を地図で簡単に探す

13. Our mission
シビックテック
コミュニティが
成長する
仕組みを作る

14. 全国 21の Code for を支援しています
地域の課題はその地の人たちしか解決できない！

15. シビックテック推進の課題
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持続力
仕事として関われる人が少ない
（瞬発力はあるが持続力が弱い）
市民コミュニティ
（Code for 等)
リソース、スキル不足
ITのスペシャリストが自治体内にいない
オープンガバメントを進める専任者がいない

16. コーポレートフェローシップ
企業から派遣されたリーダー人材が自治体の課題解決を行う
長期
人材マッチング、
派遣
コーポレートフェロー
達成目標の定義
自治体
メンターによる
サポート
企業Aから
企業Cから
企業Bから
地元の市民団体
（Code for など）
目標達成
長期出張（3∼6ヶ月）
解決したい課題を提示
派遣職員の受け入れ
＋

17. 鯖江市とSAPジャパンでトライアルを実施
業務目標 江市オープンデータ戦略の策定

18. 市長も大満足の成果！

19. 「三方良し」のプロジェクト
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企業
・行政とのコミュニケーション向上
・フェローとの協働
市民コミュニティ
（Code for 等)
・人材育成
・新ビジネス創造のヒント
・予算の必要無し
・企業と直接関わるより透明性が高い

20. 実施スケジュール
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CfJ
• CfJ
•
•
CfJ
• CfJ
2
•
• 2
2
3
•
• CfJ
1
•
CfJ
• CfJ

21. 本日より、受け入れ希望自治体の
正式受付を開始します

22. 3年で100自治体に
フェローを送る

23. オープンガバメント推進コンソーシアム
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企業
市民コミュニティ
（Code for 等)
オープンガバメント推進
フェロー支援
戦略策定
効果測定
ノウハウ蓄積
産官学からアドバイザーを招聘
各地事例の形式知化や分析を実施
オープンガバメント
推進コンソーシアム

24. 地域課題＋コラボレーションワーク→新事業創出
コミュニティ育成 オープンデータ活用
課題の本質の理解 行政事情の理解
将来予測 課題先進国での経験
コンソーシアムに蓄積

25. お申込みは、CfJサイトより受け付けます。
http://code4japan.org/post/
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