GCG implementation is the company’s effort to increase shareholders’ values, protect the interest of the stakeholders, increase compliance toward laws and regulations and implementation of general ethical values -KSEI
GCG implementation is the company’s effort to increase shareholders’ values, protect the interest of the stakeholders, increase compliance toward laws and regulations and implementation of general ethical values -KSEI
BE & GG, Ivan Setiawan, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Corporate Culture (infact a...vanset98
this paper explains about corporate culture, also there is a meaning of board of director, board power, board composition and board committee, apart of them, it tells about implementation of good corporate governance in Indonesia along with the constraints in applying good corporate governance there. there are conclusions and advices about it. this paper also tells the points why Indonesia still can not apply good corporate governance well and how to make it right and make it happen in Indonesia.
Fiscale beloning 2014 is een onmisbare gids voor werkgevers. In deze uitgave zijn alle actualiteiten uit het Belastingplan 2014 opgenomen, inclusief de werkkostenregeling.
Zo heeft u een duidelijk overzicht van alle fiscale aspecten van belonen en kostenvergoeding in handen. Inclusief praktische tips.
BE & GG, Ivan Setiawan, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Corporate Culture (infact a...vanset98
this paper explains about corporate culture, also there is a meaning of board of director, board power, board composition and board committee, apart of them, it tells about implementation of good corporate governance in Indonesia along with the constraints in applying good corporate governance there. there are conclusions and advices about it. this paper also tells the points why Indonesia still can not apply good corporate governance well and how to make it right and make it happen in Indonesia.
Fiscale beloning 2014 is een onmisbare gids voor werkgevers. In deze uitgave zijn alle actualiteiten uit het Belastingplan 2014 opgenomen, inclusief de werkkostenregeling.
Zo heeft u een duidelijk overzicht van alle fiscale aspecten van belonen en kostenvergoeding in handen. Inclusief praktische tips.
Citizen watches, 5 year Citizens watch Warranty, discount and price match on all Citizen Watches. Free UK delivery. For More Information Visit : http://www.britishwatchcompany.co.uk/citizen-watches-m13
Introduction to PackedObjects
JavaOne 2013 CON5758
Ryan A. Sciampacone, Senior Software Developer, IBM JTC
Abstract: In Java the layout of objects is abstracted away from the application, leaving Java inherently challenged by concerns such as (1) interoperation with native data structures, (2) the dense packing of Java objects, and (3) cache conflicts and false sharing. With PackedObjects, there is a proposal for a new explicit object model that enables direct binding of native data structures, dense packing of Java objects to improve the performance of operations such as serialization, and precise object layout to allow for finer-grained control over locality and the development of a high-performance concurrent library. Learn more in this session.
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa BaratEldi Mardiansyah
Di dalamnya mencakup Presentasi tentang Pendampingan Individu 2 Pendidikan Guru Penggerak Aangkatan ke 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat tahun 2024 yang bertemakan Visi dan Prakarsa Perubahan pada SMP Negeri 4 Ciemas. Penulis adalah seorang Calon Guru Penggerak bernama Eldi Mardiansyah, seorang guru bahasa Inggris kelahiran Bogor.
2. Cara Mendirikan Koperasi |
Penyuluhantentangp
erkoperasian
RapatPembentukan
Koperasi
Pembuatanaktao
lehnotaris
Mengajukanpermohananpe
ngesahansecaratertuliskepa
daPejabatberwenang
Pejabatberwenang.
Pengesahanselambat-
lambatnya 3
bulansejakberkasditerim
alengkap
Pejabat yang
berwenangwajibmelakukanpenelitianterhada
pmateriAnggaranDasar yang
diajukandansyaratadministrasilainnya.
Pejabat yang
berwenangmelakukanpengecekanterhadapke
beradaankoperasitersebut.
PENERBITAN
SK
3. Cara Mendirikan Koperasi |
Penjelasandaricaramendirikankoperasi di atasadalahsebagaiberikut :
Sebelummendirikankoperasi, sebaiknyadiawalidenganpenyuluhantentangperkoperasian
agar kelompokmasyarakat
yanginginmendirikankoperasitersebutmemahamimengenaiperkoperasian,
sehinggaanggotakoperasinantinyabenar-
benarmemahaminilai,prinsipkoperasidanpahamakanhakdankewajibannyasebagaianggotak
operasi.
Proses
pendiriankoperasidimulaidenganpelaksanaanRapatPembentukanKoperasidimanauntukKo
perasi Primer sekurang-kurangnyadihadirioleh 20 orang anggotapendiri,
sedangkanuntukKoperasiSekundersekurang-kurangnyadihadirioleh3 (tiga)
koperasimelaluiwakil-wakilnya.
RapatpembentukankoperasitersebutdihadiriolehPejabatDinas/Instansi/Badan yang
MembidangiKoperasisetempatsesuaidomisilianggota,
dimanakehadiranpejabattersebutbertujuanantara lain untuk :
memberiarahanberkenaandenganpembentukankoperasi, melihat proses
pelaksanaanrapatpembentukan,
sebagainarasumberapabilaadapertanyaanberkaitandenganperkoperasiandanuntukmenelitii
sikonsepanggarandasar yang
dibuatolehparapendirisebelumdiaktakanolehNotarisPembuatAktaKoperasisetempat.
SelainituapabilamemungkinkanrapatpembentukantersebutjugadapatdihadiriolehNotarisPe
mbuatAktaKoperasiyaituNotaris yang ditetapkanmelaluiKeputusanMenteri Negara
Koperasidan UKM untukmembantumembuat/menyusunaktapendirian,
perubahananggarandasardanpembubarankoperasi.
DalamRapatPembentukanakandibahasmengenaiAnggaranDasarKoperasi yang
memuatantara lain:
Namadantempatkedudukan
Maksuddantujuan
JeniskoperasidanBidangusaha
4. Cara Mendirikan Koperasi |
Keanggotaan
RapatAnggota
Pengurus, PengawasdanPengelola
Permodalan, jangkawaktudanSisaHasil Usaha.
Pembuatanataupenyusunanaktapendiriankoperasitersebutdapatdibuatolehparapendiriataud
ibuatolehNotarisPembuatAktaKoperasi.
SelanjutnyaNotarisataukuasaPendirimengajukanpermohonanpengesahansecaratertuliskep
adapejabat yangberwenangdengandilampirkan :
2 (Dua) rangkapsalinanaktapendirianbermeteraicukup.
Data aktapendiriankoperasi yang dibuatdanditandatanganiNotaris.
Suratbuktitersedianya modal yang jumlahnyasekurang-
kurangnyasebesarsimpananpokokdansimpananwajib yang
wajibdilunasiolehparapendiri.
Rencanakegiatanusaha minimal tigatahunkedepandan RAPB.
Dokumenlain yang diperlukansesuaiperaturanperundangundangan.
Apabilapermohonanditerimamakapengesahanselambatlambatnya 3 (tiga)
bulansejakberkasditerimalengkap.
JikapermohonanditolakmakaKeputusanpenolakandanalasannyadisampaikankembalikepad
akuasapendiri palinglama 3 (tiga) bulansejakpermohonandiajukan.
TerhadapPenolakan,
parapendiridapatmengajukanpermintaanulangpengesahanaktapendiriankoperasidalamjang
kawaktupaling lama 1 (satu) bulan. Keputusanterhadappermintaanulangtersebutdiberikan
paling lambat 1 (satu) bulan.
