Erfaren salgs- og ledelsesprofil med stor fokus på at skabe resultater gennem mennesker. Gennemgående meget energisk med højt tempo og motiveres af nye måder at gøre tingene på. Fremragende udvikler af nye idéer og processer og hurtig til at tilegne mig ny og kompliceret viden. Stærk på forandringsledelse og motivation/coaching af medarbejdere, herunder også udvikling af både interne og eksterne sælgere med afsæt i personprofiler hvor jeg er Garuda certificeret. Imødekommende og åben over for andre og med en evne til at opnå tillid og respekt. Analytisk og struktureret i min tilgang og med gode kommunikationsevner. Min praktiske erfaring er sideløbende suppleret med både en akademileder uddannelse og en diplomuddannelse i International handel og marketing. Med disse har jeg et stærkt teoretisk afsæt der gør mig til en bedre leder der salgsmæssigt kan operere på både strategisk og taktisk niveau.
Vil du sælge mere og frigøre dig administrative byrder? Så er cdmkurser.dk en oplagt samarbejdspartner. Vi faciliterer marketing, salg og service i forbindelse med kurser, seminarer og foredrag.
How can development opportunities, global exposure and integrity lead someone to the top? In his recent interview* with Jyllands-Posten, Hempel's recently appointed Group VP for South America, Lars G Sørensen, explains how essential these elements have been during his successful professional journey in Hempel, which has seen him evolve from trainee to vice president.
*Article in Danish
Erfaren salgs- og ledelsesprofil med stor fokus på at skabe resultater gennem mennesker. Gennemgående meget energisk med højt tempo og motiveres af nye måder at gøre tingene på. Fremragende udvikler af nye idéer og processer og hurtig til at tilegne mig ny og kompliceret viden. Stærk på forandringsledelse og motivation/coaching af medarbejdere, herunder også udvikling af både interne og eksterne sælgere med afsæt i personprofiler hvor jeg er Garuda certificeret. Imødekommende og åben over for andre og med en evne til at opnå tillid og respekt. Analytisk og struktureret i min tilgang og med gode kommunikationsevner. Min praktiske erfaring er sideløbende suppleret med både en akademileder uddannelse og en diplomuddannelse i International handel og marketing. Med disse har jeg et stærkt teoretisk afsæt der gør mig til en bedre leder der salgsmæssigt kan operere på både strategisk og taktisk niveau.
Vil du sælge mere og frigøre dig administrative byrder? Så er cdmkurser.dk en oplagt samarbejdspartner. Vi faciliterer marketing, salg og service i forbindelse med kurser, seminarer og foredrag.
How can development opportunities, global exposure and integrity lead someone to the top? In his recent interview* with Jyllands-Posten, Hempel's recently appointed Group VP for South America, Lars G Sørensen, explains how essential these elements have been during his successful professional journey in Hempel, which has seen him evolve from trainee to vice president.
*Article in Danish
Vi her på Team GOODIEBOX søger lige nu en kreativ, skriveglad og beautyelskende studentermedhjælper, som kan hjælpe til med produktion og eksekvering af indhold til vores forskellige platforme på de sociale medier.
Brænder du for at give den bedste service? Vil du være med til at udvikle Danmarks bedste kundeoplevelsesteam? Så er du måske GOODIEBOXs nye KundeSucces-Wonderkid?
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i VejleTonny Mikkelsen
Kreativt geni søges!
Har du lyst til at blive en del af et dedikeret hold,
der arbejder for at gøre en forskel for de vigtigste
syddanske virksomheder, der kan generere vækst
og arbejdspladser?
MUS skal handle om udvikling, ikke afvikling!
Mange medarbejderudviklingssamtaler er spild af tid, fordi de ikke er bygget op omkring en motiverende og gensidigt bindende aftale mellem arbejdsplads og ansat. For at afhjælpe den kedelige tendens får du med Styrkefokus’ nye koncept en opskrift på, hvordan du kan bruge MUS til at skabe en naturlig balance mellem i går og i morgen. Dén kobling er nemlig relevant for både ledere og medarbejdere, så I sammen kan fokusere på det, I skal opnå i fremtiden frem for på det, der er gået galt i fortiden.
Læs mere på www.styrkefokus.dk/mus
Hos Styrkefokus ved vi godt, at det hverken er ond vilje eller manglende indsats, der hindrer succesfulde MUS-forløb. Drift og hverdagsstress er ofte de virkelige syndere, og derfor skal der en holdningsændring til, hvis MUS fortsat skal have sin berettigelse.
Heldigvis viser undersøgelser, at I kan opnå præstationsforbedringer på op til 36 %, hvis jeres ledere og HR-folk lærer, hvordan de skal koble medarbejdernes styrker med organisationens strategiske målsætninger.
Selvfølgelig skal man lære af sine fejl. Men det er vigtigt ikke at hænge fast i dem og tænke, at MUS kun handler om at sende medarbejderen på kurser, der kan bringe ham eller hende up to speed. Målet med vores koncept er således at klæde dig på, så du kan gøre MUS til en motiverende og udviklende samtale.
Konceptet kan tilpasses lige fra strategi og planlægning til konkret træning af ledere og medarbejdere, der skal blive bedre til at afholde MUS.
MUS-konceptet giver jer:
En strømlinet MUS-proces til implementering på tværs af organisationen
Indblik i, hvordan I arbejder målrettet med styrker og engament
Forberedelsesskemaer og en gennemarbejdet lederguide
Konkret træning af ledere og medarbejdere
Værktøjerne til at gøre MUS til en win-win-situation
Struktureret opfølgning og effektmåling
Op til 71% øget engagement i medarbejderstaben
Motiverede medarbejdere, der gør det, de er bedst til
Vi her på Team GOODIEBOX søger lige nu en kreativ, skriveglad og beautyelskende studentermedhjælper, som kan hjælpe til med produktion og eksekvering af indhold til vores forskellige platforme på de sociale medier.
Brænder du for at give den bedste service? Vil du være med til at udvikle Danmarks bedste kundeoplevelsesteam? Så er du måske GOODIEBOXs nye KundeSucces-Wonderkid?
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i VejleTonny Mikkelsen
Kreativt geni søges!
Har du lyst til at blive en del af et dedikeret hold,
der arbejder for at gøre en forskel for de vigtigste
syddanske virksomheder, der kan generere vækst
og arbejdspladser?
MUS skal handle om udvikling, ikke afvikling!
Mange medarbejderudviklingssamtaler er spild af tid, fordi de ikke er bygget op omkring en motiverende og gensidigt bindende aftale mellem arbejdsplads og ansat. For at afhjælpe den kedelige tendens får du med Styrkefokus’ nye koncept en opskrift på, hvordan du kan bruge MUS til at skabe en naturlig balance mellem i går og i morgen. Dén kobling er nemlig relevant for både ledere og medarbejdere, så I sammen kan fokusere på det, I skal opnå i fremtiden frem for på det, der er gået galt i fortiden.
Læs mere på www.styrkefokus.dk/mus
Hos Styrkefokus ved vi godt, at det hverken er ond vilje eller manglende indsats, der hindrer succesfulde MUS-forløb. Drift og hverdagsstress er ofte de virkelige syndere, og derfor skal der en holdningsændring til, hvis MUS fortsat skal have sin berettigelse.
Heldigvis viser undersøgelser, at I kan opnå præstationsforbedringer på op til 36 %, hvis jeres ledere og HR-folk lærer, hvordan de skal koble medarbejdernes styrker med organisationens strategiske målsætninger.
Selvfølgelig skal man lære af sine fejl. Men det er vigtigt ikke at hænge fast i dem og tænke, at MUS kun handler om at sende medarbejderen på kurser, der kan bringe ham eller hende up to speed. Målet med vores koncept er således at klæde dig på, så du kan gøre MUS til en motiverende og udviklende samtale.
Konceptet kan tilpasses lige fra strategi og planlægning til konkret træning af ledere og medarbejdere, der skal blive bedre til at afholde MUS.
MUS-konceptet giver jer:
En strømlinet MUS-proces til implementering på tværs af organisationen
Indblik i, hvordan I arbejder målrettet med styrker og engament
Forberedelsesskemaer og en gennemarbejdet lederguide
Konkret træning af ledere og medarbejdere
Værktøjerne til at gøre MUS til en win-win-situation
Struktureret opfølgning og effektmåling
Op til 71% øget engagement i medarbejderstaben
Motiverede medarbejdere, der gør det, de er bedst til
Klar til 2014? Slib dine kompetencer med et skræddersyet kursus i kommunikationSense Communication
Sense Communication er initiativtager til et nyt kursustiltag for virksomheder. Vi har allieret os med tre af branchens skarpeste hjerner og stiftet Ekspertkommunikation.dk. I Ekspertkommunikation.dk tilbyder vi eksklusive og skræddersyede kurser til virksomheder i kommunikation - på dansk og engelsk.
Kommunikation er en kompleks affære! Kravene til kommunikation og en mere og mere professionelt kommunikerende organisation stiger løbende. Nye kommunikationskanaler dukker op, og nye som ældre medarbejdere skal udvikle deres kommunikative kompetencer og kvalifikationer i en organisation, hvor dialog og relationer er med til at skabe motivation, engagement og produktivitet.
I Ekspertkommunikation.dk har vi organiseret os, så vi afspejler virkeligheden. Vi er fire seniorrådgivere med stor erfaring fra mange forskellige kommunikationsdiscipliner. Sammen udgør vi et kompetent og engageret team, der kan dække hele organisationens behov for kommunikativ kvalificering af både medarbejdere og ledelse. Vi rådgiver om ekstern og intern kommunikation, klæder topchefen på til den store internationale præsentation og hjælper HR-afdelingen med at løse konflikter. Vi underviser medarbejderne i at skrive korrekt, forståeligt og flydende dansk og afholder workshops om forandringskommunikation.
De fire stiftere af Ekspertkommunikation.dk er:
Claus Johnsen, uddannet journalist, har mere end 18 års erfaring som kommunikationsrådgiver og underviser i kommunikation, medier og retorik. Claus er en erfaren underviser og rådgiver i både offentlige og private organisationer samt for top- og mellemledere. Derudover har han en fortid som bureaupartner i kommunikationsbranchen.
Karen Hoby Skanning er uddannet cand. mag. i Engelsk og Kommunikation og har i mere end 20 år trænet ledere i interkulturel kommunikation og engelsk som professionelt organisationssprog. Karen har tidligere haft ansvar for kommunikation og branding i en stor dansk virksomhed med globale aktiviteter og arbejder i dag som selvstændig rådgiver. Karen er ekstern lektor og foredragsholder.
Jakob D. Lund er uddannet cand. mag. i Dansk og Medievidenskab med en suppleringsuddannelse fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Jakob har været ansat på et kommunikationsbureau i en årrække og arbejder i dag som kommunikationskonsulent, journalist og forfatter i egen virksomhed.
Inge Schoug Larsen er uddannet cand. psych. med speciale i organisations- og udviklingspsykologi og har i mange år arbejdet med udvikling af kommunikation og samarbejde, uddannelse, coaching og ledelse. Inge fungerer bl.a. som selvstændig konsulent, forfatter og foredragsholder.
Måske er der kun behov for én rådgivers kompetencer, måske skal flere af os i spil i forhold til en konkret opgave. Det finder vi ud af sammen. Derefter sammensætter vi det kursus- eller rådgivningsforløb, der giver den største værdi for jer.
Steen Kræmer Rasmussen holdt foredrag for Min A-kasses ledige medlemmer i Århus den 29. november 2016. Emnet var jobansøgninger med fokus på den professionelle personlighed.
Læs min bog Hit med jobbet (www.hitmedjobbet.dk) for at lære mere om, hvordan du gør.
Her har du slideshowet, der hørte med.
Interesseret? Ring til mig på 50 10 90 10.
Vi lavede en julequiz for vores følgere på LinkedIn i hele december måned 2014. Hver dag bad vi følgergruppen om svar på et forretningsmæssigt spørgsmål. Svar og konklusioner er samlet i denne rapport.
I julen 2014 var Pravda afsender på en række spørgsmål om alt fra H2H til SoMe hver dag i december. Spørgsmålene havde til formål at afdække noget af den viden, som fandtes i følgergruppen – til glæde og gavn for alle. Her er svarene + en række konklusioner samlet i én rapport.
Vi overser følelsernes rolle og betydning, når vi forsøger at forandre. Følelser kan nemt skabe angst og derpå forsvar, der hæmmer forandringer. Læs her om hvordan du kan vende følelser til frigivet energi, der hjælper forandringerne på vej.
Link to a english version - https://www.linkedin.com/pulse/change-feelings-resistance-john-vellema
Similar to Sælg ikke din sjæl - men læg sjæl i dit salg (20)
1. - men læg sjæl i dit salg!
- et nyt kursus fra Lasse Jørgensen og Hanne Wiese
2. Mange virksomhedsledere sidder i øjeblikket
med en skræmmende fornemmelse af, at
virksomheden står stille. At medarbejderne
følger rutinerne, men intet sker. At sælgerne
forsøger nye veje ind, men alle døre synes
lukkede. At nogen helt fundamentalt for
virksomhedens tidligere succes er forsvundet.
Hvorfor? Hvad er det, der gør, at en ellers
dynamisk virksomhed pludselig bliver en
lammet kolos - uden drive, uden styrke, uden
vilje?
Vi har vænnet os til, at kunderne kom af sig
selv, og at ordrebøgerne derfor var fyldte. Nu
har tiderne ændret sig. Der skal løbes stærkere,
medarbejderne skal have engagementet tilbage
og mobilisere smittende begejstring i omgang
med kunderne.
“ Vi må og skal gøre op med
berøringsangsten overfor
de knap så velfungerende medarbejdere
- vi skal sætte ord på frustrationen
og finde arbejdsglæden frem! “
Nu lancerer Lasse Jørgensen og Hanne Wiese
en helt ny kursusrække under overskriften:
“Sælg ikke din sjæl - men læg sjæl i dit salg”.
“Gør kundepleje til relationspleje
hvor netværk giver plus værdi”
Vi må skabe attraktive vækstbetingelser
3. Nu lancerer Lasse Jørgensen og Hanne Wiese en
helt ny kursusrække under overskriften: “Sælg
ikke din sjæl - men læg sjæl i dit salg”.
“Gør kundepleje til relationspleje hvor netværk
giver plus værdi”
Med kurset får du og dine medarbejdere en halv
dags intens og inspirerende indspark, der rykker,
løfter og udfordrer jer - ikke bare på jeres
daglige rutiner, men også på hele jeres hidtidige
tilgang til salgets anatomi og netværks
processen. I vil blive provokeret til at ville
forandringen - til at turde tage udfordringen og
skabe udvikling, fremdrift og succes.
Alt er direkte anvendeligt straks i egen hverdag.
Som mangeårig direktør har Lasse Jørgensen
stået i spidsen for en lang række af landets
fineste hoteller, og som energisk arrangør har
han sideløbende skabt talrige succesfulde
messer i ind- og udland. De mange års
indgående erfaringer med professionelt salg og
virksomhedsledelse gør Lasse Jørgensen til en af
landet mest anerkendte og respekterede
konsulenter, og hans spændende og inspirerende
foredrag har gennem årerne hjulpet utallige af
landets virksomheder med at genfinde gejsten
og få livsnerven tilbage.
Hanne Wiese har med mere end 30 års aktiv
erfaring som medlem og inspirator fra en lang
række professionelle netværk både lokalt,
nationalt og internationalt. Hele
netværkstanken har de sidste 30 år gennemgået
en udvikling fra de personlige bekendtskaber til
professionelle netværk, og Hanne er på forkant
med fremtidens netværksmetoder.
Med lang ledelseskarriere, incl. tre år som
koncerndirektør, er Hanne Wiese erfaren med
hvad stærk interne markedsføring betyder for
enhver medarbejders omtale af sin virksomhed i
netværk og service til kunder. Beviset på at
aktiv pleje og brug af netværk skaber
professionel succes, er at hendes
proceskonsulentvirksomhed Pro-Wiese i 20 år
har fået opgaverne via anbefalinger i netværk.
Hanne har i særdeleshed haft stor succes med
sin målrettede inspiration og direkte
anvendelige kurser for ansatte i nogle af
Danmarks største virksomheder lige fra telefoni,
entreprise, industri og til medico branchen, og
er en anerkendt nøgleperson i opstart af
netværk.
4. Budskabet er lige så skræmmende, som det er
enkelt: Uden drive og motivation er ikke bare
medarbejderne, men hele organisationen i dyb
krise. Når salget sker uden sjæl, personlighed
og engagement, søger kunderne andre steder
hen. Hvis kursen skal ændres - skal alle
medarbejdere på alle organisatoriske niveauer,
ud i marken og ind i kampen - sammen!
At skabe tilfredse og loyale kunder handler om
at kunne differentiere sig. På kurset får du og
dine medarbejdere ikke bare mulighed for at
skabe topresultater - I får også en helt
afgørende forståelse for selve forudsætningerne
bag succes.
“ Hvis telefonen er et forstyrrende element,
er der noget fundamentalt galt.
Telefonen er og bliver livslinjen
i og til virksomheden
- og landet over taber vi hver dag
utrolige mange salg,
fordi personalet har forkert fokus ”
“ I lang tid har “Krisen”
været en undskyldning
i stedet for en udfordring.
Skal virksomhederne ud af dødvandet,
skal mentaliteten ændres -
dét er budskabet og tanken bag kurset! “
5. Aalborg 19. August 2014 Frederikshavn 27. August Århus 22. September
Aalborg Kongres
& Kultur Center
Hotel Jutlandia Radisson Blue
Scandinavia Hotel
Europa Plads 4
9000 Aalborg
Havnepladsen 1
9900 Frederikshavn
Margrethepladsen 1
8000 Århus
Salgs-og markeds assistent Egle Mørk er
klar til at modtage din tilmelding på:
em@pro-wiese.dk
6. Medarbejderne er og bliver virksomhedens
vigtigste ressource, og den enkelte har
afgørende indflydelse på, hvordan det skal gå
for virksomheden. Lasse Jørgensen og Hanne
Wiese sammensætter kurser helt efter din
virksomheds behov og ønsker - og altid ud fra
en fast tro på, at skal virksomheden rykke, skal
alle medarbejdere have muligheden for at være
med. De er alle virksomhedens ambassadører.
Derfor kan kurserne skræddersyes fra tre til
fem timers varighed, hos jer eller i lejede
lokaler og for alt fra ti til hundrede
medarbejdere af gangen.
Hanne Wiese
Tlf. 40133666
Lasse Jørgensen
Tlf. 29991414
Kontor adresse:
Isbjerget
Mariane Thomsens gade 58
8000 Århus Ø
“ Når vi er lullet i hverdagen”
kan vi ikke rulle talenterne ud -
skal der skabes succes,
skal alle finde korpsånden frem
og løfte i flok i stedet for
at lide i tavshed og apati“