1. HAR DU
REVISOR
DNA? redmark.dk

2. Når det kommer til valg af uddannelse, er der mange
veje at gå, og det kan være svært at vælge. Har du
interesse for tal, og vil du samtidig gerne have kon-
takt til mennesker, så er en traineeplads hos Redmark
et valg, som baner vejen for en spændende karriere
med masser af muligheder.
Et af vores vigtigste mål er at være blandt revisions-
branchens mest attraktive arbejdspladser. Vi ved, at
vores medarbejdere er vores største aktiv, og at de-
res viden og kompetencer er omdrejningspunktet for
Redmarks succes. Derfor arbejder vi benhårdt på at
være en attraktiv arbejdsplads for både nuværende
og kommende medarbejdere.
Vi forsøger at skabe de rammer, der passer til dine
behov, og vi giver dig muligheden for at skabe balance
mellem arbejdsliv og privatliv. Dit arbejde bliver en
fast del af dit liv, men samtidig vil du også have tid til
venner, familie og fritidsinteresser.
Vi kan tilbyde dig en unik traineetid, hvor du sammen
med andre unge kollegaer vil opleve et fantastisk
sammenhold i de bedste rammer og møde nye udfor-
dringer hver eneste dag.
Marlene Krogh
HR Chef
HAR DU
REVISOR
DNA?
Har du det,
der skal til?
2

3. Der er
fart på
Revisortrainee? – Det lyder kedeligt! Sidder
man ikke bare bag et skrivebord og taster nog-
le tal ind på en lommeregner?
For nogen lyder revisionsbranchen som et tørt
og kedeligt fag, men vores trainees ved bedre.
Siden de blev ansat som revisortrainees hos
Redmark, har der været fart på.
Med 3 forskellige uddannelsesmæssige bag-
grunde fortæller Heidi Bundgaard, Peter Har-
telius og Casper Lindegaard om deres hverdag,
hvordan de oplever at have ansvar for kunder,
fællesskab med kollegerne, og hvordan de na-
vigerer mellem skole og arbejde.
Derfor er
vi bedre
Som trainee i Redmark kan du se frem til et
job med udfordringer samt muligheden for
at skabe den karriere, du altid har drømt om.
Uanset om du vælger at fortsætte hele vejen til
statsautoriseret revisor eller om du om nogle
år vil prøve noget andet, vil du få et CV, som
andre kun drømmer om. Det er sådan et drøm-
mejob, vi giver vores trainees i Redmark – og
hvis vi selv skal sige det – så kan ingen gøre
det bedre.
Hurtigt
ansvar for
kunder og
opgaver
Du vil som trainee hurtigt få både ansvar for
kunder og opgaver. Vi tror på, at du ved at gøre
dine egne erfaringer får oparbejdet den stør-
ste ballast til at skabe en karriere. Opgaverne i
hverdagen er den vigtigste del af din uddannel-
se. Gennem praktisk arbejde bliver du rustet til
at stå på egne ben, og der går ikke lang tid før,
du selv har ansvaret.
3

4. HAR DU
REVISOR
DNA?
4

5. Fordi du er god til tal
og til at regne med
#RevisorDNA
5

6. Redmark er en videns- og karrierevirksom-
hed med store muligheder for dig, men vi
stiller også krav. Din karriere er nemlig også
dit ansvar. Redmarks succes, og ikke mindst
vores kunders, afhænger af vores medar-
bejdere, så vi tager din udvikling seriøst. Vi
giver dig mulighed for at vokse kontinuerligt,
støtter dig i processen og giver dig de aller-
bedste værktøjer til at realisere dine mål.
HAR DU
REVISOR
DNA?
Vi slipper ambitionerne løs
Din karriere
Din individuelle uddannelsesplan
Vi udarbejder en individuel uddannelsesplan, som
følger dig gennem de første to år. Formålet er at
sikre, at der skabes det mest optimale samspil
mellem såvel din teoretiske uddannelse som din
praktiske uddannelse. Vi følger løbende op på ud-
dannelsesplanen, så vi ved, at du udvikler dig i den
rigtige retning.
Dine arbejdsopgaver
Under uddannelsen vil du som revisortrainee hos
Redmark arbejde med bogføring, regnskabsudar-
bejdelse, moms og skat, revision, virksomheds-
økonomi og en lang række forskellige opgaver
inden for revisionsfaget. Arbejdet omfatter både
opgaver på kontoret og hos kunder. Du kommer til
at rådgive en bred vifte af kunder, hvilket giver en
stor berøringsflade med alle typer virksomheder.
Din coach
Allerede fra din første arbejdsdag bliver du til-
knyttet en coach, som vil sikre at du kommer
godt i gang, og er din faglige og sociale kontakt-
person de første år. Din coach vil desuden dele ud
af sin erfaring og viden samt støtte dig gennem de
første 2 år.
6

7. TRAINEE
HD
Karriere afklarende samtale
STUD. CMA
MANAGER
UDDANNELSE
PARTNER
SR AKADEMIET
SR
SPECIALISERING GENERALIST
GENERALISTSPECIALIST
REDMARKS
FAGLIGSPECIALISERINGOG
KOMPETENCEFOKUSERING
REDMARKSBASIS
UDDANNELSE
TEORETISK PRAKTISK
REVISOR
SENIOR
REVISOR
MANAGER
DIRECTOR
Karriere afklarende samtale
CMA
Der er ikke kun én vej til målet.
Din karriere kan udvikle sig i
mange retninger
En karrierevej i revisionsbranchen er udfordrende,
fleksibel og kan tilpasses dine behov og ønsker. Du
kan sagtens gøre stop undervejs i forløbet for at
fortsætte senere. Nogle vælger at gå hele vejen,
hvor andre stopper efter HD eller Cand.merc.aud.
Mulighederne er mange, men du vælger først din
karrierevej, når du har gennemført Redmark basis
uddannelse.
Trainee-uddannelsen
Ansættelsen hos Redmark begynder med en
2-årig traineeuddannelse, som er en målrettet ud-
dannelse, der giver dig udfordringer og individu-
elt ansvar. Under uddannelsen vil du følge interne
kurser samt et 7-ugers skoleophold. Vi stiller sto-
re krav til vores trainees. Ud over fuldtidsarbejde
samt deltagelse i vores interne kursusforløb påbe-
gynder du også HD-studiet.
7

8. HAR DU
REVISOR
DNA?
8

9. Fordi et Excel-ark
aldrig tænker ud
af boksen
#RevisorDNA
9

10. HAR DU
REVISOR
DNA?
”Vi er flere fra kontoret,
som læser sammen og
det er med til at skabe
et stærkt sammenhold”
10

11. Peter
25 år, Trainee
Baggrund: Finansøkonom
Der er fart på
”Min hverdag hos Redmark er en kombination af tid
på kontoret og besøg hos vores kunder. Der er mange
forskellige arbejdsopgaver, der skal varetages, og to
dage er sjældent ens. Der er fart på i hverdagen, men
jeg brænder for det jeg laver, og det betyder, at jeg
altid har lysten til at udvikle mig.”
”I den her branche kan man ikke bare møde fra 8-16,
det kræver meget mere end det. Til gengæld får man
også rigtig meget tilbage den anden vej. Det er en in-
vestering i egen fremtid.”
Uddannelse
”Igennem hele traineeforløbet har jeg oplevet en god
balance mellem uddannelse og praktisk erfaring.
Det første år har jeg både deltaget på et internt og
et ekstern traineeforløb, der afsluttes med en større
skriftlig opgave.”
”Nu er jeg startet på HD 2. del. Grundet min uddan-
nelse som finansøkonom har jeg fået merit til HD 1.
del. Det betyder, at jeg er afsted på universitetet 2
aftner om ugen. Fag som f.eks. regnskab, skat og
økonomistyring klæder mig bedre på i forhold til min
hverdag hos Redmark. Vi er flere fra kontoret, som
læser sammen og det er med til at skabe et stærkt
sammenhold.”
Kundeansvar
”I starten af min traineeperiode arbejdede jeg rigtig
meget sammen med min personlige coach, som gav
mig opgaver og hjalp mig med at administrere og pri-
oritere min tid. Stille og roligt har jeg dog fået mere
og mere ansvar og selvstændig kundekontakt.”
”Fordi det primært er mindre kunder, giver det mig
mulighed for at arbejde hele vejen rundt om kunden.
Det giver mig en bred vifte af kompetencer, og klæder
mig godt på til det videre forløb hos Redmark.”
Mød Peter på Instagram
#RevisorDNA
11

12. HAR DU
REVISOR
DNA?
12

13. Fordi 1+1 sagtens
kan være lig med 5
#RevisorDNA
13

14. HAR DU
REVISOR
DNA?
Altid en del af
fællesskabet
14

15. Enestående sammenhold
I Redmark har vi et helt enestående sammenhold
blandt vores medarbejdere. Både i de enkelte
grupper og på tværs af organisationen sker
der konstant noget udenfor arbejdstiden. Dette
skyldes ikke mindst vores tre aktive personale-
foreninger, som altid formår at overgå sig selv med
nye aktiviteter og arrangementer. Der er altid stor
opbakning omkring disse arrangementer, og det er
med til at skabe venskaber på tværs af Redmark.
Værdier og kultur
I Redmark handler vi ud fra et stærkt værdisæt
som fortæller, hvem vi er, og hvordan vi behand-
ler hinanden. Vores værdier er vigtige i forhold til
hinanden, men også i forhold til vores kunder og
samarbejdspartnere. De grundlæggende værdier
i Redmark kan koges ned til fire ord: Engageret,
kompetenceorienteret, forretningsorienteret og
nærværende.
15

16. Altid en del af
fællesskabet
HAR DU
REVISOR
DNA?
16

17. Fordi udfordringer
er lig med udvikling
#RevisorDNA
17

18. HAR DU
REVISOR
DNA? ”Man siger, at man ikke
kan spå om fremtiden.
Det er måske rigtigt,
men hos Redmark kan jeg
se mig selv i fremtiden”
18

19. Heidi
25 år, Trainee
Baggrund: HA
Den første tid
”Den første tid hos Redmark bød på introduktionskur-
ser med de øvrige trainees. Kurserne gav selvfølgelig
et stort fagligt udbyttet, men de var også med til at
skabe et stærkt socialt fællesskab mellem de andre
trainees på tværs af Redmark. Det betyder meget, at
man kommer godt fra start og lærer de andre trai-
nees at kende.”
Udfordringer
”Det er vigtigt for mig, at jeg bliver udfordret hver ene-
ste dag. Jeg vil udvikle mig både fagligt og personligt.
Redmark er præget af et uformelt og åbent arbejds-
miljø, som gør at jeg ikke er bange for at prøve ting
af eller tage imod ansvar. Det er med til at styrke min
selvtillid og mit gå-på-mod overfor nye udfordringer,
og dem er der rigeligt af, når man viser man vil.”
”Da vi startede, var vi en blandet flok, hvor nogen
havde læst HHX andre finansøkonom. Jeg har selv
læst HA. Redmark har været gode til at tilpasse hver-
dagen, udfordringer og krav efter vores forskellige
uddannelsesmæssige baggrunde. Min uddannelses-
mæssige baggrund som HA’er har blandt andet bety-
det, at jeg har fået merit til at starte op på HD 2. del.
Selvom jeg har en HA, giver HD mig en bred vifte af
kompetencer, som jeg kan bruge direkte i min hver-
dag.”
Min personlige uddannelsesplan
”Man siger, at man ikke kan spå om fremtiden. Det er
måske rigtigt, men hos Redmark kan jeg se mig selv
i fremtiden. Vi blev allerede første dag præsenteret
for vores personlige uddannelsesplan. Uddannelses-
planen har sat min faglige- og personlige udvikling i
system, og giver mig et overblik over min udvikling
og de udviklingskrav, som Redmark har til mig. Baren
er sat højt, og der bliver investeret meget tid i, at jeg
som trainee lykkes med mine delmål. Uddannelses-
planen sikrer, at jeg hele tiden bliver udfordret til at
yde mit bedste, samtidig er den med til at sikre min
fremtid.”
Mød Heidi på Instagram
#RevisorDNA
19

20. HAR DU
REVISOR
DNA?
20

21. Ikke bare et job,
men en karriere
#RevisorDNA
21

22. HAR DU
REVISOR
DNA?
Er det udfordrende at
være trainee?
Ja, du møder nye udfordringer hver eneste dag,
idet en revisors fagområde er bredt og inde-
holder mange forskellige arbejdsopgaver. I de
første måneder vil dine primære opgaver bestå
i at bogføre, lave moms, opstille regnskaber og
lignende, men du får hurtigt større ansvar og
kommer allerede inden for de første år til at
lave både virksomhedsregnskaber og person-
lige regnskaber.
Q&A
22

23. Hvilket tøj skal jeg have på?
Vi har en dresscode i Redmark, og det betyder, at
du skal være pæn og præsentabel. Pæne bukser/
nederdel samt skjorte er som udgangspunkt et
must.
Hvad får jeg i løn?
De to første år får du traineeløn incl. 8 % i arbejds-
giverbetalt pensionsbidrag. Herudover betaler vi 2
% til fritvalgskonto. Du har mulighed for at tilvælge
en række forskellige goder gennem vores fleksible
lønpakke fx periodekort, massage, bredbånd og
telefon.
Efter 9 måneders ansættelse har du optjent 5 fe-
riefridage - udover de 5 ugers ferie samt ekstra
ferie mellem jul og nytår.
Som medarbejder i Redmark er du også omfattet
af vores forsikringspakke, der består af gruppeliv,
tab af erhvervsevne, kritisk sygdom, sundhedssik-
ring og ulykkesforsikring.
Desuden betaler Redmark undervisningsgebyr og
bøger til HD studiet. Du får løn under skoleperioder
samt op til 15 dages læse- og eksamensfrihed i
løbet af hele HD-studiet.
Hvordan er aldersfordelingen?
Gennemsnitsalderen er faktisk lav, og det betyder,
at du ofte arbejder i teams med andre unge men-
nesker. Du kommer helt naturligt til at indgå i or-
ganisationen med de andre trainees samt med nye
trainees, som kommer til virksomheden.
Er der meget overarbejde?
Revisionsbranchen kan i nogle perioder være trav-
le, og der er altid ekstra opgaver til dem, der gerne
vil arbejde over, men mængden af overarbejde har
du selv indflydelse på.
23

24. HAR DU
REVISOR
DNA?
24

25. Fordi du er god til tal
og ved, hvad der tæller
#RevisorDNA
25

26. HAR DU
REVISOR
DNA?
”I starten var de
bare mine kollegaer,
men i dag arbejder
jeg faktisk sammen
med nogle af mine
bedste venner.”
26

27. Casper
21 år, Trainee
Baggrund: HHX
Hverdagen
”Hvis man tror, at en revisor bare sidder på et kon-
tor fyldt med ringbind og med støv på skuldrene – så
tager man fejl. Jeg oplever en fed kombination mel-
lem teori og praksis, og jobbet som revisor betyder i
høj grad også kontakt med mennesker. Det er utrolig
rart, at der veksles mellem arbejde på kontoret og
kundebesøg hos forskellige kunder.”
”Det er udfordrende, og jeg lærer meget af det. Min
hverdag er præget af en stærk ledelseskultur i et
uformelt miljø, hvor der ikke er langt fra trainee til
partner. Jeg sidder i storrumskontor, og det giver en
god dynamik og videndeling i hverdagen.”
Balance i en travl hverdag
”Revisionsbranchen er præget af, at vi har ekstra
travlt i foråret. Her løber vi ofte stærkt, og der er brug
for alle mand. Alligevel har Redmark en holdning til,
at der skal være en sund balance mellem arbejde og
fritid. Jeg arbejder rigtig mange timer i løbet af for-
året, men det er sjældent på bekostning af håndbold-
træning eller fritid med mine venner. Det er vigtigt for
mig at have balance i hverdagen, det giver mig mere
energi, når jeg er på arbejde.”
Én stor familie
”Et stærkt socialt fællesskab var en vigtig parameter
for mig i valget af traineeplads. Derfor var det også
meget positivt, at det allerede til ansættelsessamta-
len blev tydeligt for mig, at Redmark vægter det so-
ciale fællesskab højt. Allerede inden jeg startede hos
Redmark, blev jeg inviteret med til forskellige sociale
arrangementer, det betød, at jeg hurtigt kom til at
kende mange af mine kommende kollegaer.”
”Allerede fra første arbejdsdag oplevede jeg, at bli-
ve en del af et professionelt fællesskab, hvor der er
plads til alle. Jeg blev hurtigt en del af det sociale fæl-
lesskab i min daglige arbejdsgruppe, lærte de andre
fra kontoret at kende og etablerede hurtigt et bredt
netværk på tværs af hele Redmark.”
”I starten var de bare mine kollegaer, men i dag ar-
bejder jeg faktisk sammen med nogle af mine bedste
venner.”
Mød Casper på Instagram
#RevisorDNA
27

28. HAR DU
REVISOR
DNA?
28

29. Når tal ikke
bare er et tal
#RevisorDNA
29

30. HAR DU
REVISOR
DNA?
Har du
Revisor DNA og...
30

31. ...har du f.eks. afsluttet én
af følgende uddannelser:
• HHX
• STX eller HTX suppleret
med HHX fagpakken
• Finansøkonom, finansbachelor
eller Financial controller
• HA
Du tænker desuden tværfagligt og har talforstå-
elese ud over gennemsnittet, hvilket afspejler
sig i dine karakterer i fagene matematik, dansk
og virksomhedsøkonomi. Endvidere har du gode
formuleringsevner såvel mundtligt som skrift-
ligt. Du har gode analytiske evner og kan lide at
strukturere og dokumentere data.
Er du interesseret i:
• Daglige udfordringer og ansvar
• Mulighed for videreuddannelse og karriere
• At samarbejde med et ungt team og
andre trainees
• En god traineeløn
• En arbejdsplads med masser af sociale
arrangementer
• En uformel og ligefrem omgangstone
• Og meget meget mere
Så er det måske lige dig, vi står og mangler til vo-
res nye traineehold. Du kan roligt sende os en an-
søgning allerede i dag. Det er en vigtig beslutning
at sige ja til en traineeplads, og derfor har vi en
grundig og professionel ansættelsesproces, der
giver både dig og os det bedst mulige grundlag for
at træffe den rigtige beslutning.
Du søger via vores online rekrutteringsportal,
som du finder på www.redmark.dk
Søg nu!
31

32. Hvorfor vælge
Redmark?
32

33. Derfor!
Som Danmarks 7. største rådgivnings- og revisionsvirk-
somhed er Redmark en moderne, effektiv og dynamisk
virksomhed. Vi er landsdækkende og har kontorer i Aal-
borg, Aarhus og København. Mere end 230 medarbejde-
re arbejder hver dag på at skabe værdi for vores kunder.
Det er Redmarks ambition at markere os som dem, der
tilbyder den bedste rådgivning – baseret på stærke fag-
lige og forretningsmæssige kompetencer. Vi vil være
markante. Gøre en forskel for vores kunder. Efterlade et
tydeligt aftryk. Som dem, der kombinerer topkvalificeret
økonomisk rådgivning med menneskelighed og nærvær.
Vi vil være lige så kompetente som de største og lige så
nærværende som de mindste.
Vores kernekompetencer er revision, regnskab, rådgiv-
ning, skat og moms. Blandt vores varemærker er et en-
gagement ud over det sædvanlige. Vores kunder er ikke
blot et nummer i rækken. I Redmark har vores kunder
krav på den bedste løsning hver gang.
Redmark er medlem af Revisorgruppen Danmark, som
er en videnbaseret sammenslutning af 24 uafhængige,
statsautoriserede revisionsfirmaer. I medlemsfirmaer-
ne beskæftiges godt 1600 medarbejdere, hvoraf 260 er
statsautoriserede revisorer.
Redmark er medlem af MGI – et verdensomspændende
samarbejde mellem uafhængige revisionsfirmaer. Dette
partnerskab, kombineret med vores strategiske og geo-
grafiske placeringer, gør os i stand til at agere hurtigt og
effektivt både lokalt, nationalt og internationalt.
33

34. HAR DU
REVISOR
DNA?
HAR DU
REVISOR
DNA?
34

35. Nøglen til
din succes
35

36. Aalborg
Hasseris Bymidte 6
DK-9000 Aalborg
Tlf. +45 98 18 33 33
aalborg@redmark.dk
Aarhus
Sommervej 31C
DK-8210 Aarhus V
Tlf. +45 86 13 31 00
aarhus@redmark.dk
København
Dirch Passers Allé 76
DK-2000 Frederiksberg
Tlf. +45 39 16 36 36
copenhagen@redmark.dk
redmark.dk
#RevisorDNA