Dokumen tersebut membahas tentang bimbingan karier yang meliputi pengertian, tujuan, prinsip, fungsi, manfaat, serta fase-fase perkembangannya. Bimbingan karier bertujuan untuk mempersiapkan siswa menentukan masa depan dan meningkatkan pemahaman diri, pengetahuan tentang dunia kerja, serta kemampuan berpikir untuk mengambil keputusan karier.

1. BIMBINGAN KARIER
Pend. Bhs. Jepang
Kelas 2-A
Kelompok 5:
- Restu Pangestika
- Afriatul Rahayu
- Thurfatun Nadifah
- Hasna Lathifah
- M. Irfan Janatan
- Anugrah Bintang
Febriane

2. Pengertian
Bimbingan karier
Prinsip-prinsip
Bimbingan karier
Tujuan Bimbingan
karier
Fungsi Bimbingan
karier
Manfaat
Bimbingan karier
MENU
Asas-asas
Bimbingan karier
Fase
Perkembangan
Bimbingan karier

3. 1. Pengertian Bimbingan Karier
Ruslan A.Gani: 11 Bimbingan karier adalah suatu proses
bantuan, layanan dan pendekatan terhadap
individu (siswa/ remaja), agar individu yang
bersangkutan dapat mengenal dirinya, memahami
dirinya, dan mengenal dunia kerja merencanakan masa
depan dengan bentuk kehidupan yang diharapkan
untuk menentukan pililian dan mengambil suatu
keputusan bahwa keputusannya tersebut adalah
paling tepat sesuai dengan keadaan dirinya
dihubungkan dengan persyaratan-persyaratan dan
tuntutan pekerjaan/ karier yang dipilihnya.

4. 2. Tujuan Bimbingan Karier
TUJUAN
Umum:
Mempersiapkan
individu untuk
menentukan masa
depannya.
Khusus:
1. Meningkatkan pemahaman diri
siswa.
2. Meningkatkan pengetahuan
siswa tentang dunia kerja.
3. Membina sikap yang serasi
terhadap partisipasi dalam dunia
kerja dan terhadap usaha dalam
mempersiapkan diri dari suatu
jabatan.
4. Meningkatkan kemahiran
berpikir agar mampu mengambil
keputusan tentang jabatan dan
melaksanakan keputusan itu.
5. Mengembangkan nilai-nilai
sehubungan dengan gaya hidup
yang dicita- citakan,
termasuk jabatan.
Menopang kemampuan berkomus
nikasi dan bekerja sama.

5. 3. Prinsip-prinsip Bimbingan Karier
PRINSIP
Mengembangkan
diri dalam
pencapaian karier
karier sebagai suatu
jalan hidup,
Pendidikan sebagai
persiapan hidup
Pemahaman yang
cukup terhadap diri
sendiri
Memahami
hubungan antara
Pendidikan dan
karier
Menguji berbagai
peranan dan
keterampilan bagi
aplikasi karier di masa
depan

6. 4. Fungsi Bimbingan Karier
FUNGSI
Fungsi Pencegahan
Fungsi Pengembangan
Fungsi Penyesuaian
Fungsi Persiapan
Fungsi Penempatan
dan Penyaluran
Menurut Popon Syarif Arifin yang bagi siswa karena mempunyai dikutip Aryatmi
Siswohardjono (1990). Fungsi Bimbingan karier:

7. 5. Manfaat Bimbingan Karier
MANFAAT
Membantu
menentukan masa
depan
Memahami prospek
kerja jika menjadi
anggota /terjun di
masyarakat
Mengarahkan siswa
dan membantu
menemukan potensi
yang dimilikinya.
Menekuni bidang yang
dipilih serta menumbuhkan
motivasi siswa untuk
mencapai tujuan dan
menghadapi tantangan

8. 6. Fase Perkembangan Bimbingan Karier
Hariyadi (1993) membagi perkembangan karier manusia menjadi 5
fase, yaitu:
FASE
Fase Pengembangan
(Growth),
Meliputi masa kecil –
15 tahun
Fase Pembinaan
(Maintenance),
Antara umur 44-
65 tahun
Fase Kemunduran
(Decline),
Sesudah masa pensiun
atau melepaskan
jabatan tertentu
Fase Eksplorasi
(Exploration),
Antara umur 16-
24 tahun
Fase
Pemantapan
(Establishment),
Antara umur 25-
44 tahun

9. 7. Asas-asas Bimbingan Karier
1. ASAS KERAHASIAAN
2. ASAS KESUKARELAAN
3. ASAS KETERBUKAAN
4. ASAS KEGIATAN
5. ASAS KEMANDIRIAN
6. ASAS KEKINIAN
7. ASAS KEDINAMISAN
8. ASAS KETERPADUAN
9. ASAS KENORMATIFAN
10. ASAS KEAHLIAN
11. ASAS ALIH TANGAN KASUS
12. ASAS TUT WURI HANDAYANI

10. Berpikirlah seperti waktu kecil

12. “Ubahlah motivasimu menjadi tindakan. Ubahlah
semangatmu menjadi tindakan. Karena hanya tindakan yang
membuatmu bergerak selangkah lebih baik.”
~Unknown~