Untuk menjadi pengusaha kita harus mengubah mindset pekerja menjadi mindset pengusaha.
Perubahan midset akan mempengaruhi tindakan dan putusan kita atas suatu peluang dan keadaan.
Untuk menjadi pengusaha kita harus mengubah mindset pekerja menjadi mindset pengusaha.
Perubahan midset akan mempengaruhi tindakan dan putusan kita atas suatu peluang dan keadaan.
Apa itu wirausaha dan penjelasannya didalamnya
Materi SMK Kelas X Kewirausahaan
Facebook : https://www.facebook.com/billitshotta
Twitter : https://twitter.com/billitshotta
Instagram : https://twitter.com/billitshotta
E-Mail : billitshotta@gmail.com
E-Mail : billitshottapurana@gmail.com
Blog : www.billitshare.co.vu
8 ETOS KERJA PROFESIONAL BAGI SELURUH KARYAWAN
Kutipan
Jika ingin mendapatkan buah yang banyak rawatlah akarnya.
Demikian juga jika ingin perusahaan anda unggul dan berkembang bangun etos kerja seluruh karyawan diperusahaan anda.
Etos adalah KEYAKINAN yang berfungsi sebagai panduan TINGKAH LAKU bagi seseorang, sekelompok orang, atau sebuah institusi. -- Kamus Webster.
Ethos21
8 Etos Kerja Profesional memperkenalkan delapan paradigma kerja yang menjadi acuan dakam bekerja dan memberikan manfaat ganda bagi peserta. Ke dalam, ia menguatkan roh positif dan membangun karakter sebagai manusia produktif. Sedangkan keluar, ia tampil dalam bentuk kinerja unggul seperti kualitas, efektivitas, efisiensi maupun produktivitas yang optimal.
Sasaran Training
1. Mendalami dan menghayati makna suci/luhur pekerjaan;
2. Memperluat the culture of excellence dan meningkatkan produktivitas;
3. Menjadi agen perubahan etos kerja unggul dilingkungan pekerjaan;
MATERI 8 ETOS KERJA PROFESIONAL
1. Membangun Suasana Motivasional dan Semangat.
2. Etos Basis Peningkatan Kompetensi, Karakter dan Kinerja Unggul.
3. Batasan Etos Kerja Profesional.
3.1. Kerja adalah Rahmat; Aku Bekerja Ikhlas Penuh Syukur;
3.2. Kerja adalah Amanah; Aku Bekerja Benar Penuh Tanggungjawab
3.3. Kerja adalah Panggilan; Aku Bekerja Tuntas Penuh Integritas
3.4. Kerja adalah Aktualisasi; Aku Bekerja Keras Penuh Semangat
3.5. Kerja adalah Ibadah; Aku Bekerja Serius Penuh Kecintaan
3.6. Kerja adalah Seni; Aku Bekerja Cerdas Penuh Kreativitas
3.7. Kerja adalah Kehormatan; Aku Bekerja Tekun Penuh Keunggulan
3.8. Kerja adalah Pelayanan; Aku Bekerja Paripurna Penuh Kerendahan-hati.
Dibawakan secara motivasional dan penuh semangat oleh Sang Motivator Mr. Spirit Saut Sitompul, CEM (Ethos Master dan Motivator Nasional).
Metode
Experiential Learning, Role Play, Games, Story Telling, Sharing, Multimedia.
Kontak
Hubungi kami dan dapatkan special rate :
Ladya
0813 8274 4858 (WhatsApp/SMS/Call)
021-29607609
marketing@maximocorp.com
Proposal diklat persiapan masa purnabakti finalAhamad Sunarya
JANGAN SAMPAI ANDA MENGALAMI
PENSIUN PENUH DERITA!
• Persiapkan Diri dengan Baik (Mindset, Mental & Spiritual)
• Pahami Potensi Diri melalui Talents Mapping Assesment
• Ikuti Intensive Training Menjelang Masa Pensiun
Plus Kunjungan Lapangan ke Sentra Bisnis Kuliner dan Peternakan Ayam
Bersama PAKAR Talents Mapping dan PEMBIMBING Bisnis Berpengalaman serta PRAKTISI-PRAKTISI Bisnis Handal (Fashion, Kuliner, Properti, Online Marketing, Peternakan & Perikanan)
FREE BONUS BIMBINGAN SECARA ONLINE SELAMA 1 TAHUN
Intensive Training : 17,18,19 Desember 2016
Daftarkan Diri Anda sekarang juga
TEMPAT SANGAT TERBATAS!
Hubungi Training Profesional Segera di : 087822208040
Pendaftaran ditutup 30 November 2016
(atau lebih awal jika tempat sudah penuh)
DAPATKAN DISCOUNT 50% UNTUK 10 PENDAFTAR PERTAMA!
www.trainingprofesional.com
“PENSIUN SESUNGGUHNYA ADALAH ALIH TUGAS & MASA YANG PALING MENYENANGKAN!”
Menciptakan jajanan anak yang sehat dan terjangkau sehingga orang tua tetap merasa aman dan nyaman, dan anak - anak senang. Jadi Es Piscok cemilan favorit seluruh keluarga. Dengan modal hanya Rp. 125.000,- per bulan, bisa menghasilkan keuntungan 100%. Berminat? Hubungi kami.
Apa itu wirausaha dan penjelasannya didalamnya
Materi SMK Kelas X Kewirausahaan
Facebook : https://www.facebook.com/billitshotta
Twitter : https://twitter.com/billitshotta
Instagram : https://twitter.com/billitshotta
E-Mail : billitshotta@gmail.com
E-Mail : billitshottapurana@gmail.com
Blog : www.billitshare.co.vu
8 ETOS KERJA PROFESIONAL BAGI SELURUH KARYAWAN
Kutipan
Jika ingin mendapatkan buah yang banyak rawatlah akarnya.
Demikian juga jika ingin perusahaan anda unggul dan berkembang bangun etos kerja seluruh karyawan diperusahaan anda.
Etos adalah KEYAKINAN yang berfungsi sebagai panduan TINGKAH LAKU bagi seseorang, sekelompok orang, atau sebuah institusi. -- Kamus Webster.
Ethos21
8 Etos Kerja Profesional memperkenalkan delapan paradigma kerja yang menjadi acuan dakam bekerja dan memberikan manfaat ganda bagi peserta. Ke dalam, ia menguatkan roh positif dan membangun karakter sebagai manusia produktif. Sedangkan keluar, ia tampil dalam bentuk kinerja unggul seperti kualitas, efektivitas, efisiensi maupun produktivitas yang optimal.
Sasaran Training
1. Mendalami dan menghayati makna suci/luhur pekerjaan;
2. Memperluat the culture of excellence dan meningkatkan produktivitas;
3. Menjadi agen perubahan etos kerja unggul dilingkungan pekerjaan;
MATERI 8 ETOS KERJA PROFESIONAL
1. Membangun Suasana Motivasional dan Semangat.
2. Etos Basis Peningkatan Kompetensi, Karakter dan Kinerja Unggul.
3. Batasan Etos Kerja Profesional.
3.1. Kerja adalah Rahmat; Aku Bekerja Ikhlas Penuh Syukur;
3.2. Kerja adalah Amanah; Aku Bekerja Benar Penuh Tanggungjawab
3.3. Kerja adalah Panggilan; Aku Bekerja Tuntas Penuh Integritas
3.4. Kerja adalah Aktualisasi; Aku Bekerja Keras Penuh Semangat
3.5. Kerja adalah Ibadah; Aku Bekerja Serius Penuh Kecintaan
3.6. Kerja adalah Seni; Aku Bekerja Cerdas Penuh Kreativitas
3.7. Kerja adalah Kehormatan; Aku Bekerja Tekun Penuh Keunggulan
3.8. Kerja adalah Pelayanan; Aku Bekerja Paripurna Penuh Kerendahan-hati.
Dibawakan secara motivasional dan penuh semangat oleh Sang Motivator Mr. Spirit Saut Sitompul, CEM (Ethos Master dan Motivator Nasional).
Metode
Experiential Learning, Role Play, Games, Story Telling, Sharing, Multimedia.
Kontak
Hubungi kami dan dapatkan special rate :
Ladya
0813 8274 4858 (WhatsApp/SMS/Call)
021-29607609
marketing@maximocorp.com
Proposal diklat persiapan masa purnabakti finalAhamad Sunarya
JANGAN SAMPAI ANDA MENGALAMI
PENSIUN PENUH DERITA!
• Persiapkan Diri dengan Baik (Mindset, Mental & Spiritual)
• Pahami Potensi Diri melalui Talents Mapping Assesment
• Ikuti Intensive Training Menjelang Masa Pensiun
Plus Kunjungan Lapangan ke Sentra Bisnis Kuliner dan Peternakan Ayam
Bersama PAKAR Talents Mapping dan PEMBIMBING Bisnis Berpengalaman serta PRAKTISI-PRAKTISI Bisnis Handal (Fashion, Kuliner, Properti, Online Marketing, Peternakan & Perikanan)
FREE BONUS BIMBINGAN SECARA ONLINE SELAMA 1 TAHUN
Intensive Training : 17,18,19 Desember 2016
Daftarkan Diri Anda sekarang juga
TEMPAT SANGAT TERBATAS!
Hubungi Training Profesional Segera di : 087822208040
Pendaftaran ditutup 30 November 2016
(atau lebih awal jika tempat sudah penuh)
DAPATKAN DISCOUNT 50% UNTUK 10 PENDAFTAR PERTAMA!
www.trainingprofesional.com
“PENSIUN SESUNGGUHNYA ADALAH ALIH TUGAS & MASA YANG PALING MENYENANGKAN!”
Menciptakan jajanan anak yang sehat dan terjangkau sehingga orang tua tetap merasa aman dan nyaman, dan anak - anak senang. Jadi Es Piscok cemilan favorit seluruh keluarga. Dengan modal hanya Rp. 125.000,- per bulan, bisa menghasilkan keuntungan 100%. Berminat? Hubungi kami.
A presentation on Ecopreneurship, the interface between "Entrepreneurship" and "Ecology" - sustainable business for an enduring future.
www.gavindjharper.co.uk
2. Tujuan Pembelajaran
• Menjelaskan arti kewirausahaan
• Menjelaskan karakter seorang wirausaha
• Menjelaskan tipe-tipe wirausaha
• Menumbuhkan keinginan untuk
berwirausaha
3. Pendahuluan
• UMKM adalah andalan Indonesia ketika
mengalami krisis 1998
• Meski dikelola dengan sederhana, pada saat itu
mereka telah mengambil peran besar
Ekonomi UMKM menjadi tumpuan dan menjadi pilihan
penting bagi para sarjana untuk hidup lebih sejahtera,
mandiri dan menolong banyak orang mengatasi
pengangguran
4. Karakteristik Usaha Mikro &
Kecil
Positif Negatif
1. Tahan banting 1. Informal
2. Flexibel 2. Skala ekonomi rendah
3. Mandiri 3. TIdak ada standar dan
4. Efisien (dikerjakan SOP
seluruh anggota 4. Belum menerapkan
keluarga) prinsip-prinsip
5. Self (or family) financing manajemen
5. Tidak disiapkan untuk
menjadi besar atau
tumbuh
6. Pengembangan
terbatas
5. Jumlah Penduduk
Indonesia
• 2008 228 Juta
• 2009 231 Juta
• 2010 234 Juta
• 2011 247 Juta
Terus Bertambah !!!
6. Jumlah Angkatan Kerja
• 2008 111,48 Juta
• 2009 113,74 Juta
Dalam Setahun ini saja
Bertambah 2,26 Juta
7. Yang Bekerja & Menganggur
120
100
80
Angkatan Kerja
60 Bekerja
1/2 Penganggur
40 Penganggur
20
0
2007 2008 2009
8,14% atau 9,26 Juta Penganggur
8. Lulusan Diploma & Universitas Yang
Menganggur
2007 2008 2009
Diploma 1.228.000 1.514.000 1.424.000
Universitas 1.260.000 1.319.000 1.198.000
Tahun 2009: 1.198.000 Sarjana menganggur
9. Jumlah Usaha di
Indonesia
Jumlah Usaha
(Unit)
Usaha Mikro 50.700.000
Usaha Kecil 520.220
Usaha Menengah 39.660
Usaha Besar 4.370
10. Siapa Penyerap Tenaga Kerja
Terbanyak
Jumlah Tenaga Kerja
(Orang)
Usaha Mikro 83.647.711
Usaha Kecil,
Usaha Menengah 10.024.773
Usaha Besar
Total yg Bekerja 93.672.484
Usaha Mikro Menyerap 89,3%
Tenaga Kerja Indonesia
11. Bagaimana Produktivitas
Produktivitas
(Rupiah/Tenaga Kerja)
Usaha Mikro Dibawah 11,57 Juta
Usaha Kecil 11,57 Juta
Usaha Menengah 38,71 Juta
Usaha Besar 2,22 Milyar
Agar Bisa Memberikan
Kontribusi yang lebih besar
12. Seorang Wirausaha
• Menggeluti usaha tidak sekedar ala
kadarnya, akan tetapi dengan keberanian,
tumbuh
kegigihan sehingga usahanya
• Bersahabat dengan ketidakpastian
• Menjalankan usaha yang RIIL, bukan
spekulatif
13. 1. Usaha Yang Sesungguhnya
• Didasarkan motif untuk melayani dan
memperoleh kemandirian
• Dengan ketulusan, kerjakeras dan inovasi
• Bukan jalan pintas, cara cepat menjadi kaya
• Membangun secara bertahap
• Menjaga nama baik, membangun reputasi
• Bukan sekedar passive income, tetapi riil
• Pendidikan, persahabatan, spiritualitas sangat
penting.
14. 2. Usaha Spekulatif
• Didasarkan motif ingin cepat kaya
• Mengedepankan cara-cara instant
• Mendewa-dewakan “passive income”
• Tidak peduli kerugian pihak lain, yang
penting, “saya untung”
• Pendidikan dan kehidupan spiritual tidak
dianggap penting
19. Illusionary Wealth Vs. Intrinsic Wealth
Illusionary Wealth Intrinsic Wealth
Wealth = Money Wealth = Well Being
Illusionary wealth, magic. Intrinsic wealth.
(Kehidupan yang bisa didapat melalui (Kehidupan yang artistik, spiritual,
spekulasi). intelligence, intellectual)
Tingkat pengembalian (rate of return), Kontribusi ekonomi dalam jangka
kinerja ekonomi (economic performance), panjang terhadap manusia dan
peringkat (rating & scoring). alam/habitatnya.
Aset yang terus meningkat nilainya, Saling memelihara/menjaga.
penampilan yang berlebih (over valued (mengurangi ketergantungan pada uang),
asset, handsome performance). mengutamakan tata nilai.
Yang kaya semakin kaya, uang bisa Kekayaan yang diperoleh dari kerja keras,
memperbesar uang. inovasi, persaingan.
“Jangan bekerja untuk uang, buatlah “Jangan berilusi, bekerja keraslah, hidup
uang bekerja untuk Anda.” Bekerja hari yang hemat, nikmati pada masanya.”
ini untuk hari ini. Bekerja sekarang, nikmati hari tua, dan
sisakan untuk generasi yang akan
datang.
20. Kata Kuncinya
Tumbuh,..
Ingatlah tujuan hidup kita bukanlah menjadi kaya,..
Melainkan tumbuh. Untuk tumbuh, Anda harus
percaya, mau, mampu, dan dipelihara,..
Kaya adalah akibat,..
Bukan tujuan,..
Kaya yang bermartabat, bukan sekedar kaya,..
Yaitu: Kaya melalui proses kemandirian
(kewirausahaan)
21. Bersahabat Dengan
Ketidakpastian
Karyawan Menolak ketidakpastian,
butuh rasa aman dan
nyaman
Wirausaha Bersahabat dengan
uncertainties
(kalau tidak bekerja keras,
berani menghadapi risiko
rugi, tidak bisa memberi
makan keluarga dan
karyawan)
22. Entrepreneurial Mindset
• Action Oriented
• Berpikir Simpel
• Selalu Mencari Peluang Baru
• Mengejar Peluang dengan Disiplin Tinggi
• Hanya mengambil Peluang Terbaik
• Fokus pada Eksekusi
• Memfokuskan Energi setiap orang dalam
bisnis
24. Pilihan Entrepreneurship
• Karyawan: Bekerja pada orang lain, professional
executive (decision maker)
• Intrapreneur: Karyawan dengan jiwa kewirausahaan
(inovatif dan tajam dalam melihat peluang). Yang dicari
adalah kemerdekaan dan akses terhadap resources
• Entrepreneur: Memiliki usaha yang dikembangkan
sendiri, pengambil resiko
• Social entrepreneur: Pelaku kegiatan sosial berwatak
entrepreneur
• Eco-Preneur: Wirausaha dalam bidang lingkungan hidup
25. Tips Praktis
• Modal utama berwirausaha bukanlah
uang, melainkan keyakinan untuk tumbuh
dan menang
• Bersahabatlah dengan ketidakpastian
• Buka pikiran Anda, pelajari hal-hal baru
• Be ready, persiapkan diri Anda dengan
baik
• Bangunlah network selagi muda, dan
jagalah kepercayaan