intervento al corso di "Gestione delle risorse umane". Possono i social media esser integrati nell'agire organizzativo?come può la funzione HR utilizzare la filosofia e gli strumenti social? chi cerca lavoro può ottimizzare il proprio personal brand per affermarsi nel mercato del lavoro? una panoramica sulla rivoluzione culturale introdotta dai social media
Una social media strategy per le organizzazioni cristina felice civitillo in...Cristina FELICE CIVITILLO
Il mercato, i consumatori, le aziende, i lavoratori sono cambiati. È tempo di aggiornare il modo in cui lavoriamo diffondendo una cultura della collaborazione e della condivisione, supportando i processi spontanei di networking che mettano in collegamento le persone e le loro competenze, implementando strumenti che facilitino i flussi di comunicazione sia interni all’azienda (bottom-up, top-down e peer-to-peer) che esterni.
Social media manager Executive program per professionisti e aziende - edizion...ifoasapereutile
Il fenomeno dei social media è in crescita in tutto il mondo: in Italia riguarda oltre 20 milioni di utenti, con un incremento di 3 milioni di persone solo nell’ultimo anno.
Sono due i principali player nell’arena social:
le persone che utilizzano i social media per condividere pensieri ed emozioni oltre a opinioni e informazioni su brand e prodotti;
le aziende che cercano occasioni di marketing analizzando il passaparola generato dagli utenti, alla ricerca di visibilità e di relazioni per garantirsi una buona reputazione online.
L’interazione tra questi due player avviene attraverso le piattaforme social: il Social Media Manager è il professionista che possiede le competenze per cogliere le opportunità offerte da tale fenomeno e finalizzarle in un risultato.
WEB MARKETING EFFICACE PER LE PMI - Social Media Marketing EfficacePaolo Abbiati
Secondo incontro del MiniMaster organizzato da Confartigianato Monza insieme a Wave.
In questo secondo workshop è stato affrontato il tema del Social Media Marketing per le PMI, con un focus particolare sulla strategia.
Come trasformare un fun, un follower in un cliente?
Secondo incontro del MiniMaster organizzato da Confartigianato Monza insieme a Wave.
In questo secondo workshop è stato affrontato il tema del Social Media Marketing per le PMI, con un focus particolare sulla strategia.
Come trasformare un fun, un follower in un cliente?
7 regole per comunicare con efficacia sui social media (e altre teorie e prat...Claudio Simbula
Slides di rapida fruizione dedicate a comunicazione e marketing 2.0
Suggerimenti e casi pratici
7 regole per comunicare con efficacia sui social media
10 regole da seguire per mettere in campo un marketing vincente
5 approcci comunicativi dedicati alla pubblicità 2.0
teoria ed esempi su come usare i social media per comunicare e fare marketing
Una social media strategy per le organizzazioni cristina felice civitillo in...Cristina FELICE CIVITILLO
Il mercato, i consumatori, le aziende, i lavoratori sono cambiati. È tempo di aggiornare il modo in cui lavoriamo diffondendo una cultura della collaborazione e della condivisione, supportando i processi spontanei di networking che mettano in collegamento le persone e le loro competenze, implementando strumenti che facilitino i flussi di comunicazione sia interni all’azienda (bottom-up, top-down e peer-to-peer) che esterni.
Social media manager Executive program per professionisti e aziende - edizion...ifoasapereutile
Il fenomeno dei social media è in crescita in tutto il mondo: in Italia riguarda oltre 20 milioni di utenti, con un incremento di 3 milioni di persone solo nell’ultimo anno.
Sono due i principali player nell’arena social:
le persone che utilizzano i social media per condividere pensieri ed emozioni oltre a opinioni e informazioni su brand e prodotti;
le aziende che cercano occasioni di marketing analizzando il passaparola generato dagli utenti, alla ricerca di visibilità e di relazioni per garantirsi una buona reputazione online.
L’interazione tra questi due player avviene attraverso le piattaforme social: il Social Media Manager è il professionista che possiede le competenze per cogliere le opportunità offerte da tale fenomeno e finalizzarle in un risultato.
WEB MARKETING EFFICACE PER LE PMI - Social Media Marketing EfficacePaolo Abbiati
Secondo incontro del MiniMaster organizzato da Confartigianato Monza insieme a Wave.
In questo secondo workshop è stato affrontato il tema del Social Media Marketing per le PMI, con un focus particolare sulla strategia.
Come trasformare un fun, un follower in un cliente?
Secondo incontro del MiniMaster organizzato da Confartigianato Monza insieme a Wave.
In questo secondo workshop è stato affrontato il tema del Social Media Marketing per le PMI, con un focus particolare sulla strategia.
Come trasformare un fun, un follower in un cliente?
7 regole per comunicare con efficacia sui social media (e altre teorie e prat...Claudio Simbula
Slides di rapida fruizione dedicate a comunicazione e marketing 2.0
Suggerimenti e casi pratici
7 regole per comunicare con efficacia sui social media
10 regole da seguire per mettere in campo un marketing vincente
5 approcci comunicativi dedicati alla pubblicità 2.0
teoria ed esempi su come usare i social media per comunicare e fare marketing
Seminario sul Social Media Marketing fatto all'Università di Pisa, facoltà di Ingegneria.
*DISCLAIMER* Le fonti si trovano tutte nella bibliografia finale.
Mi dispiace per i video, cercherò di caricare la versione definitiva quanto prima.
Dopo un quadro generale sulla situazione dei Social Network nel mondo ed in Italia, si prova a delineare una definizione di Social Media Marketing e si fornisce un framework di riferimento su come farlo nel modo giusto.
Sono previsti una serie di Case Studies per discutere con l’aula sulle Best & Worst Practice nell’ambito.
Walt Disney diceva: "Se puoi sognarlo, puoi farlo". Laureata in Psicologia della Comunicazione, credo fortemente che essa possa essere un'arte per rimuovere gli ostacoli alla felicità. Mi appassiono al mondo digital, lasciandomi incuriosire e meravigliare dalle mille opportunità che offre. Solare ed empatica, credo nella possibilità di unire queste mie passioni, per creare qualcosa di utile per le persone.
Social Media Marketing dissociato dal Web Marketing.
Analisi di perché il Social Media Marketing non è più subordinabile al Web Marketing. Approfondisci su http://www.dbi.srl/Social_Media_Marketing.html
Seminario "comunicare, collaborare, produrre contenuti di ricerca nell'era dei media digitali" . Trento, febbraio 2017 . L'hand out contiene i testi del seminario e i link alle principali risorse web. Il video del seminario è stato pubblicato nel canale you tube scienzaesocietà
Knowledge Management: catturare saperi aziendali, condividerli e collaborare....KEA s.r.l.
Social Knowledge Management, CCMS (component content management system), Knowledge Base, Customer Self-Service… Tanti anglicismi, un unico obiettivo: recepire, creare, gestire e distribuire in modo collaborativo informazioni usabili, contestualmente rilevanti e azionabili, destinate a interlocutori interni ed esterni all’azienda.
In azienda, l’idea di avviare un progetto di Knowledge Management emerge di solito quando ci si accorge del tempo sprecato a cercare contenuti che si sanno esistenti, quando non si riesce a rispondere in modo agile alle esigenze informative degli interlocutori oppure quando persone depositarie di saperi taciti si avvicinano alla soglia della pensione.
La Comunicazione del Brand nell'era del Web2.0Dalila Piccoli
Presentazione della mia tesi di laurea dal titolo "La comunicazione del brand nel web 2.0" che analizza le implicazioni del web 2.0 nel rapporto tra imprese e consumatori e nelle strategie di comunicazione di marketing.
Professioni digitali e personal brandingAgnese Vellar
Corso di Social Media Management @ Università degli Studi di Torino
Perché uno studente o un professionista dovrebbe occuparsi di personal branding? Perché è diventata una delle modalità attraverso cui sfruttare le opportunità della rete e dei social media per acquisire visibilità e reputazione online.
A partire da una descrizione del contesto mediale contemporaneo, si vedranno le strategie per costruire un'identità online coerente con i propri obiettivi di business.
Condivido con voi alcune idee riguardo al cambiamento di approccio del professionista della comunicazione alle prese con la Multicanalità, il Marketing sui Social Media, concetti e tool di nuova assimilazione come la Curation dei contenuti. Una analisi che parte dal Travel, ma poi spazia in altri ambiti con insights, best e worst practice a più ampio raggio. Un percorso che si conclude anticipando i trend del 2013.
Medioera 24 febbraio 2012 - Presentazione dal titolo "Parlando di social con mia nonna" condivisa durante l'evento "Come usare al meglio le potenzialità di facebook e twitter". Una panoramica veloce e leggera sull'importanza e le potenzialità dei social network per le aziende
Cosa significa passare da un "Mi piace" su una Pagina Facebook a creare una relazione di reale engagement con i membri della propria community su Facebook. Come si misura il valore di una connessione e di una interazione. Come si misura il Facebook engagement Index secondo Michael Wu di Lithium.
Da molti anni i sistemi CRM (Customer Relationship Management) sono adottati in molte imprese, anche di piccole dimensioni, per raccogliere, organizzare ed utilizzare tutte le informazioni relative ai propri clienti, alle trattative, alle opportunità sviluppate e sviluppabili ed a migliorare anche la qualità dei servizi di assistenza. La miglior conoscenza del proprio parco clienti attraverso la migliore gestione dei propri contatti è certamente un fattore di grande importanza per un miglioramento dei risultati
Attraverso l’uso dei “social networks” si introduce la capacità di ascoltare, partecipare e contribuire alle conversazioni con i propri clienti, creando nuovi contatti, qualificandoli, acquisendo informazioni sulla bontà o meno delle soluzioni proposte o idee nuove.
Non Profit e strategie di comunicazione digitaleMatteo Adamoli
La comunicazione digitale e i new media stanno influenzando anche il modo di comunicare delle organizzazioni Non Profit. La presentazione, partendo dalla teoria sulla Communication Strategy di Maria Pia Favaretto esplora con esempi e approfondimenti le strategie, i metodi e alcuni strumenti per comunicare in maniera strategica.
Comunicazione, business e marketing al tempo del Social WebFederico Fioretti
Questa tesi nasce principalmente con l'obiettivo di analizzare la recente evoluzione degli strumenti del Web le loro implicazioni verso l'impresa in termini di comunicazione, business, marketing e cambiamento di processi e pratiche organizzative. (aggiornata Marzo 2013)
Seminario sul Social Media Marketing fatto all'Università di Pisa, facoltà di Ingegneria.
*DISCLAIMER* Le fonti si trovano tutte nella bibliografia finale.
Mi dispiace per i video, cercherò di caricare la versione definitiva quanto prima.
Dopo un quadro generale sulla situazione dei Social Network nel mondo ed in Italia, si prova a delineare una definizione di Social Media Marketing e si fornisce un framework di riferimento su come farlo nel modo giusto.
Sono previsti una serie di Case Studies per discutere con l’aula sulle Best & Worst Practice nell’ambito.
Walt Disney diceva: "Se puoi sognarlo, puoi farlo". Laureata in Psicologia della Comunicazione, credo fortemente che essa possa essere un'arte per rimuovere gli ostacoli alla felicità. Mi appassiono al mondo digital, lasciandomi incuriosire e meravigliare dalle mille opportunità che offre. Solare ed empatica, credo nella possibilità di unire queste mie passioni, per creare qualcosa di utile per le persone.
Social Media Marketing dissociato dal Web Marketing.
Analisi di perché il Social Media Marketing non è più subordinabile al Web Marketing. Approfondisci su http://www.dbi.srl/Social_Media_Marketing.html
Seminario "comunicare, collaborare, produrre contenuti di ricerca nell'era dei media digitali" . Trento, febbraio 2017 . L'hand out contiene i testi del seminario e i link alle principali risorse web. Il video del seminario è stato pubblicato nel canale you tube scienzaesocietà
Knowledge Management: catturare saperi aziendali, condividerli e collaborare....KEA s.r.l.
Social Knowledge Management, CCMS (component content management system), Knowledge Base, Customer Self-Service… Tanti anglicismi, un unico obiettivo: recepire, creare, gestire e distribuire in modo collaborativo informazioni usabili, contestualmente rilevanti e azionabili, destinate a interlocutori interni ed esterni all’azienda.
In azienda, l’idea di avviare un progetto di Knowledge Management emerge di solito quando ci si accorge del tempo sprecato a cercare contenuti che si sanno esistenti, quando non si riesce a rispondere in modo agile alle esigenze informative degli interlocutori oppure quando persone depositarie di saperi taciti si avvicinano alla soglia della pensione.
La Comunicazione del Brand nell'era del Web2.0Dalila Piccoli
Presentazione della mia tesi di laurea dal titolo "La comunicazione del brand nel web 2.0" che analizza le implicazioni del web 2.0 nel rapporto tra imprese e consumatori e nelle strategie di comunicazione di marketing.
Professioni digitali e personal brandingAgnese Vellar
Corso di Social Media Management @ Università degli Studi di Torino
Perché uno studente o un professionista dovrebbe occuparsi di personal branding? Perché è diventata una delle modalità attraverso cui sfruttare le opportunità della rete e dei social media per acquisire visibilità e reputazione online.
A partire da una descrizione del contesto mediale contemporaneo, si vedranno le strategie per costruire un'identità online coerente con i propri obiettivi di business.
Condivido con voi alcune idee riguardo al cambiamento di approccio del professionista della comunicazione alle prese con la Multicanalità, il Marketing sui Social Media, concetti e tool di nuova assimilazione come la Curation dei contenuti. Una analisi che parte dal Travel, ma poi spazia in altri ambiti con insights, best e worst practice a più ampio raggio. Un percorso che si conclude anticipando i trend del 2013.
Medioera 24 febbraio 2012 - Presentazione dal titolo "Parlando di social con mia nonna" condivisa durante l'evento "Come usare al meglio le potenzialità di facebook e twitter". Una panoramica veloce e leggera sull'importanza e le potenzialità dei social network per le aziende
Cosa significa passare da un "Mi piace" su una Pagina Facebook a creare una relazione di reale engagement con i membri della propria community su Facebook. Come si misura il valore di una connessione e di una interazione. Come si misura il Facebook engagement Index secondo Michael Wu di Lithium.
Da molti anni i sistemi CRM (Customer Relationship Management) sono adottati in molte imprese, anche di piccole dimensioni, per raccogliere, organizzare ed utilizzare tutte le informazioni relative ai propri clienti, alle trattative, alle opportunità sviluppate e sviluppabili ed a migliorare anche la qualità dei servizi di assistenza. La miglior conoscenza del proprio parco clienti attraverso la migliore gestione dei propri contatti è certamente un fattore di grande importanza per un miglioramento dei risultati
Attraverso l’uso dei “social networks” si introduce la capacità di ascoltare, partecipare e contribuire alle conversazioni con i propri clienti, creando nuovi contatti, qualificandoli, acquisendo informazioni sulla bontà o meno delle soluzioni proposte o idee nuove.
Non Profit e strategie di comunicazione digitaleMatteo Adamoli
La comunicazione digitale e i new media stanno influenzando anche il modo di comunicare delle organizzazioni Non Profit. La presentazione, partendo dalla teoria sulla Communication Strategy di Maria Pia Favaretto esplora con esempi e approfondimenti le strategie, i metodi e alcuni strumenti per comunicare in maniera strategica.
Comunicazione, business e marketing al tempo del Social WebFederico Fioretti
Questa tesi nasce principalmente con l'obiettivo di analizzare la recente evoluzione degli strumenti del Web le loro implicazioni verso l'impresa in termini di comunicazione, business, marketing e cambiamento di processi e pratiche organizzative. (aggiornata Marzo 2013)
Quali sono le potenzialità dei Social Media e del Web 2.0 per la Architetti, Designer e professionisti del mondo della progettazione? Posso davvero trovare nuovi clienti? Posso potenziare la mia rete di relazioni? Qualcuno sta guadagnando grazie ai nuovi media?
Le relazioni con clienti attraverso i social network Giancarlo Panico
workshop a Smau Napoli 2014 promosso dal Dipartimento di Scienze della Comunicazione dell'Università di Salerno con interventi di Giancarlo Panico, Alfonso Siano e Tommaso Niccoli.
Presentazione degli argomenti trattati all'interno del libro di Alessandro Prunesti "Social media e comunicazione di marketing: pianificare e gestire le attività di marketing e comunicazione nell'era del web 2.0", edito da Franco Angeli, 2009
Seminario #22 #SQDB Linkedin per professionisti e aziendeSQcuola di Blog
Tutto ciò che volevate sapere di LinkedIN e le sue potenzialità. Come iniziare, quali obiettivi porsi, come presentarsi. Con le nuove funzionalità per Aziende
Social Media Professional: i nuovi professionisti dei web 2.0Davide Bennato
Intervento presentato al workshop di Sardegna Ricerche su come cambia la figura del professionista con l'arrivo di un mercato del lavoro basato sul web 2.0
Preparare una strategia di successo per il 2014.
- Social Media Marketing
- Content Marketing
- Native Advertising
- Social Customer Service
- Mobile Marketing
- Social Media Solutions, Tracking Tools, Metrics & Analytics
Similar to Aziende e job seeker valorizzare il proprio brand attraverso i social media cfc (20)
Intervento al convegno “la città acchiappa cervelli. come fermare l’esodo gio...Cristina FELICE CIVITILLO
Quali criticità presenta il territorio campano da spingere i giovani ad andare via? quali possono essere i fattori di svolta per invertire questa tendenza?
Project work di social listening per la community professionale Fior di Risorse: analisi del posizionamento in rete del gruppo e della concorrenza, opinion leader, proposte strategiche di comunicazione ed engagement
Quando pure saremo usciti da questa infinita crisi e ci avvieremo come persone e come azienda verso una fase di ripresa, come pensiamo di gestire la nuova normalità?
L’allenamento a sviluppare essenziali competenze d’intelligenza emotiva, dalla self-leadership alla negoziazione,
all’influenza ed alla resilienza, l’educazione all’autosviluppo, la conoscenza del mercato del lavoro e delle sue regole
non è materia di studio. Ma è un saper essere che costruisce mattoni portanti per pavimentare la strada che collega lo
studio al lavoro, e conduce a realizzare future possibilità di placement.
Il responsabile delle risorse umane nel settore pubblico quale catalizzatore ...Cristina FELICE CIVITILLO
Per le Amministrazioni pubbliche, lo sviluppo delle risorse umane è una condizione indispensabile per il successo dei processi di innovazione; uno dei principali impegni delle direzioni del personale sarà la sperimentazione di strumenti gestionali, la condivisione e lo scambio di esperienze, il consolidamento di expertise e metodologie finalizzate a una gestione e valorizzazione delle risorse umane coerente con una attività finalizzata al risultato.
Poiché le Risorse Umane rapresentano un fattore chiave per costruire e sostenere un vantaggio competitivo, la funzione HR gioca un ruolo critico nella performance aziendale. In questo articolo si analizzano le politiche che i leaders HR possono attuare per sviluppare delle competenze in materia di sostenibilità, e come questa rappresenta una sfida per la crescita aziendale e l'aggiornamento del ruolo del HR manager.
Tesi i valori aziendali come opportunità di business cristina felice civitilloCristina FELICE CIVITILLO
Esiste una relazione tra i corporate values e la performance economica di lungo periodo dell’azienda? come possono andare di pari passo cultura organizzativa, persone e corporate performance?
Tesi i valori aziendali come opportunità di business cristina felice civitillo
Aziende e job seeker valorizzare il proprio brand attraverso i social media cfc
1. Università degli Studi Suor Orsola Benincasa 11 Aprile 2011
Cristina FELICE CIVITILLO
Aziende e job seeker: valorizzare il
proprio brand attraverso i social media
2. Indice dell’intervento
Social media: una panoramica
Social media ed aziende
Verso una funzione HR 2.0
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
Best practices dalla famiglia HR
Costruire un Personal brand per affermarsi nel
mercato del lavoro sfruttando LinkedIn,
Facebook e Twitter
3. Partiamo da una definizione
«Social media is online content created by people
using highly accessible and scalable publishing
technologies. At its most basic sense, social media
is a shift in how people discover, read and share
news, information and content»
Gary Hayes
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
4. Social media:
CONNECT & COLLABORATE
Andreas Kaplan e Michael Haenlein hanno definito i media sociali come un gruppo di
applicazioni Internet, basate sui presupposti ideologici e tecnologici del Web 2.0 che
consentono la creazione e lo scambio di contenuti generati dagli utenti.
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
Rappresentano fondamentalmente un cambiamento nel modo in cui la gente apprende,
legge e condivide informazioni e contenuti. In essi si verifica una fusione tra sociologia e
tecnologia che trasforma il monologo in dialogo e ha luogo una democratizzazione
dell'informazione che trasforma le persone da fruitori di contenuti ad editori.
Fonte: Wikipedia
14. Marketing
Procter & Gamble personalizza le patatine
Pringles lanciando un creative brief su
Facebook.
Brainstorming online: dal R&D al Connect
and Develop.
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
15. Marketing
Nestlé Confections e Snack ha invitato i
consumatori a connettersi a Facebook per
scegliere il nuovo design delle confezioni dei suoi
prodotti Goobers®, Sno-Caps®, OhHenry!®
promettendo di inserire i nomi dei vincitori sulle
confezioni.
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
16. Public Relations
Le operations di Manpower in Grecia utilizzano
Facebook come “spazio virtuale” dell’open house
mensile, in cui candidati e clienti possono
incontrarsi, formare una rete e partecipare a
sessioni su questioni industriali. Grazie a questo
impegno nel social networking, che include anche
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
Linkedln e Twitter, le presenze sono cresciute del
300% nel primo anno di utilizzo.
23. Attivare il cambiamento
culturale
Brand advocate
Organizational
network analysis
HR 2.0
piattaforme di lavoro
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
collaborativo mappatura dei profili
e social tools di competenze
sfruttando tag
learning community
professionali
25. Comunicazione ed engagement
Capacità della community di muoversi
sinergicamente e capillarmente per
viralizzare le iniziative, creare rumore nel
web attorno ad ogni evento firmato FdR
utilizzando LinkedIn, Facebook, Twitter,
YouTube.
Social listening grazie a SQcuola di Blog
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
26. Knowledge management
Capgemini, società di servizi e consulenza, ha
lanciato un progetto per aiutare i suoi 90000
impiegati a connettersi e diffondere la conoscenza
utilizzando social networking tools: information
tagging, blog, wiki.
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
27. cristinafelicecivitillo@yahoo.it
Indagine Adecco 2013
Il lavoro ai tempi del
social recruiting e
della digital reputation
in Italia
29. Recruiting
Cosa Accenture sta facendo:
1. Monitoraggio CV su siti di
social networking Twitter e
LinkedIn.
2. Rendere disponibili posti di
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
lavoro in Accenture per
applicazioni su piattaforme di
social media.
3. Creazione e consolidamento
di una comunità ricca di talenti
e solida per il futuro
30. Personal branding
“Fare Personal Branding significa impostare una
strategia per individuare o definire i tuoi punti di
forza, quello che ti rende unico e differente
rispetto ai tuoi concorrenti e comunicare in
maniera efficace cosa sai fare, come lo sai fare,
quali benefici porti e perché gli altri dovrebbero
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
sceglierti”.
Luigi Centenaro, www.personalbranding.it
31. “Se in passato si insisteva sulla promozione personale e il
costruirsi un’immagine a tavolino, oggi con il Web 2.0 e i
Social Media, il Societing e la “Conversazione allargata”, si
parla di trasparenza, condivisione, collaborazione,
positioning, networking. Si parte dalla propria personalità
e unicità, per costruire una relazione duratura e a due vie
con il proprio pubblico, capace di rafforzare e migliorare
il proprio Brand. Oggi su può dire che un Personal Brand
non esiste senza la capacità di generare una influence. Un
Brand non esiste senza una community”.
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
Luigi Centenaro
34. Che cosa si può fare?
Pubblicare un CV
Cercare altre persone (colleghi, ex compagni di
studio…)
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
Farsi presentare
Dare/ricevere segnalazioni/endorsement
Creare gruppi di interesse o partecipare ai gruppi
tematici/ professionali già esistenti
35. LinkedIn Tips
1- Comunica alla tua rete che stai cercando un lavoro / stage
2- Richiedi segnalazioni ai tuoi colleghi / superiori
3- Identifica dove lavorano le persone con le tue competenze
4- Analizza il percorso di carriera dei dipendenti di un’azienda con
“company profiles”
5- Scopri dove vanno le persone dopo aver lavorato in un’azienda
6- Controlla se un’azienda sta ancora assumendo nella sezione “new
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
hires” delle pagine
7- Raggiungi direttamente chi assume
8- Individua la persona giusta a cui consegnare il tuo cv
9- Fai luce sui requisiti “segreti”
10- Partecipa attivamente a Gruppi di discussione
11- Coltiva rapporti con persone importanti nel tuo settore
12- Condividi competenze ed esperienze
37. I 5 top brand che hanno una career page su Facebook:
Starbucks 27 milioni di fan
Red Bull 26 milioni di fan
PlayStation 19 milioni di fan
McDonald’s 14 milion di fan
Levi’s 10 milioni di fans
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
84% dei job seekers ha un profilo su Facebook
48% di tutti i job seekers ha fatto nell’ultimo anno un’attività di
social job
1 su 5 job seekers ha aggiunto informazioni professionali al
proprio profilo Facebook lo scorso anno
16% di tutti i job seekers ha ricevuto una segnalazione di offerta
di lavoro attraverso un amico su Facebook
38. Facebook tips
Completare il profilo: nome reale, foto di profilo,
percorso accademico e lavorativo, sito web o
account in altri social network, impostazioni per la
privacy
Essere coerenti con l’immagine delle aziende per
cui si vorrebbe lavorare
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
Controllare i feed
Essere attivi in un gruppo, in una fan page o
diventare “amico” di un’impresa
Instaurare un dialogo con le aziende: partecipare
ai contest e commentare le attività
39. “Ideas can beat the crisis” FacebookCv :
case study
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
40. Tips
• Segui le aziende (o i dipendenti delle stesse) a cui si è
interessati. Alcuni posti potrebbero essere assegnati solamente
attraverso questo canale
• Sviluppa il rapporto con l'azienda o impiegato: rispondi ai
tweet, re-twitta o manda un messaggio privato per chiedere
approfondimenti
• Trova gli opinion leaders e i giusti contenuti. Inizia a seguire le
persone che pubblicano articoli del settore di interesse e che
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
abbiano tra 500 e 5.000 followers e oltre 5.000 tweets
• Condividi articoli, consigli, suggerimenti, lead o annunci
magari commentandoli con intuizioni originali
• Mostra buon mix di promozione personale, informazioni di
settore, interessi. Varia i toni delle conversazioni
• Usa hashtag come #jobs, #recruiting, #jobadvice, #jobposting,
#jobhunt, #jobsearch oppure personalizzate per settore
41. Un CV 2.0 non ha confini
AGGREGA VERTICAL
SITO GEOLOCA
SOCIAL STRUMEN TORI & A.P.I. & COMMUN
PERSONAL BLOG L
NETWORK TI WIKI FOLKSON WIDGET ITY,
E NETWORK
OMY FORUM
cristinafelicecivitillo@yahoo.it
È caratterizzato da una serie di “luoghi”
spesso interconnessi e,
in base alle scelte dell’utente,
godono di un “gradiente di trasparenza”
proprio