Koulutusmateriaali liittyen Vaasassa Justus ry:lle pidettyyn LinkedIn-koulutukseen 15.11.2017.

1. LinkedInin 1-on-1
15.11.2017 Justus ry
Sofia Rahikainen ja Jarl-Johan Héde
Paragraaffi

2. Making legal work

3. Mikä LinkedIn?
• LinkedIn on sosiaalinen media ammattilaisille
• LinkedIniä käytetään ammatilliseen verkostoitumiseen ja
oman ammattitaidon esille tuomiseen
• LinkedIn on oiva alusta oman ammattitaidon ylläpitoon,
verkostoitumiseen sekä oman osaamisen brändäämiseen
• Facebookissa olet se, mitä olet kavereillesi. LinkedInissä olet
se mitä haluat olla tulevalle työnantajallesi.

4. Mikä LinkedIn?
• LinkedInissä on tällä hetkellä noin yhteensä 800 000
suomalaista ammattilaista, työnantajaa ja työnhakijaa
• Määrä on kasvussa Suomessakin
• Suosittu eritoten Jenkeissä ja Euroopassa osassa maista
• Osa rekrytointifirmoista hakee myös suoraan työntekijöitä
LinkedInistä
• Nykyiset rekrytointisoftat myös hakevat suoraan tiedot
LinkedInistä rekrytointifirmojen omiin talent pooleihin. Näin
myös esimerkiksi Paragraaffin CV-pankissa!

5. Miksi LinkedIn?
• Tulevaisuudessa digitaalisen headhuntingin ja
ammatillisen verkostoitumisen paino kasvaa
• Ajantasainen ja huoliteltu kokonainen ansioluettelo
yhdessä paikassa
• LinkedIn-profiili on helppo jakaa
• LinkedInissä voit kutsua yhteyksiksi ne, joita et halua tai
uskalla kutsua kaveriksi Facebookissa
• LinkedInissä voit kutsua yhteyksiksi työn tai opintojen
kautta tavatut henkilöt vaikka olisit nähnyt heidät
vain kerran

6. Paragraaffi OyLinkedIn-profiili

7. Oma profiili
• LinkedIn-profiili ei ole perinteinen ansioluettelo
• LinkedIniin voit luetella:
• koko työhistoriasi
• kokemukset järjestö- ja harrastustoiminnasta
• listata projektit, joissa olet ollut mukana
• listata osaamistasi
• antaa ja saada suosituksia
• Tee vaikutus jo heti esittelyosiossa! Mieti, mitä haluat sanoa ja
viestiä ja rakenna tittelisi sekä "Summary" -osio sen mukaan.
• Haetko töitä, brändäätkö itseäsi, edustatko yritystäsi?

8. Yhteystiedot ja some
• Käytä tiedoissasi vain sellaisia sähköposteja, joista sinut saa
kiinni
• Eli: 1. oma sähköposti 2. työsähköposti
• LinkedIn löytää ja ehdottaa sinulle yhteyksiä
sähköpostiyhteyksiesi perusteella. Sinut myös löydetään
niiden perusteella!
• Käytä aina viimeisimpiä tietojasi
• Voit linkittää LinkedIn-profiilisi Facebookiin ja Twitteriin. Pohdi
haluatko myös jakaa postauksiasi LinkedInistä näihin.

9. Yleisiä vinkkejä
• Profiilisi on kaiken LinkedIn-aktiivisuuden tai -hiljaisuuden
kulmakivi. Ota siis siitä kaikki irti!
• Käytä aina tuoreimpia kuvia
• Linkedin sallii kansikuvien käytön kuten Facebookissa.
Hyödynnä tätä!
• Kirjoitustyylin tulisi olla formaalia, mutta persoonallista sekä
informatiivista

10. Experience
• Sekä työ- että työelämän kannalta erityisen relevantti
järjestökokemus tulevat Experience-kohdan alle
• Kustakin työstä on hyvä tiivistää olennaiset asiat LinkedIniin:
minkä alan yritys, mitä teit, mitkä olivat vastuusi?
• Avainsanat ovat tärkeitä, sillä niiden perusteella löydyt hauissa.
Käytä omalle alallesi luontaisia ja tuttuja avainsanoja
• Linkkaa aina mahdollisuuksien mukaan yritykset ja järjestöt
heidän LinkedIn-profiileihinsa ja käytä heidän logojaan
• Uran alkuvaiheessa on hyödyllistä listata myös oman alan
kannalta epäoleellisempi työkokemus
• Uran edetessä ja työkokemuksen karttuessa ei enää kannata
mainita sitä kesäduunia kaupan kassalla

11. Education
• Erityisesti korkeakouluopintojesi erittely
• Voit mainita erityisseikkoja tutkinnostasi, tunnustuksia sekä
esimerkiksi hyvät arvosanat notaarin- tai
maisterintutkielmastasi tässä
• Halutessasi voit lisätä myös lukion, josta olet valmistunut ja
siihen liittyviä erityispiirteitä, esimerkiksi erikoislinjan tai
ylioppilastutkintosi arvosanat
• Myöhemmin eriteltävä järjestökokemus on mahdollista
linkata tietyn koulutuksen alle

12. Volunteer Experience
• Tämän kohdan tarkoituksena on herättää niin sanotusti "good
williä" lukijassa sekä osoittaa mielenkiinnonkohteitasi
käytännössä
• Mainitse vain sellaiset toimet, joissa olet todella ollut mukana
– on noloa, jos toiminnastasi Punaisella Ristillä kysytään lisää
ja olet todellisuudessa ollut vain rivijäsenenä pari vuotta
• Pyri tässäkin erittelemään, mitä olet käytännössä tehnyt
• Vapaaehtoistyön ei tarvitse liittyä millään lailla opiskelemaasi
alaan tai tavoittelemiisi työtehtäviin - pääasia, että osoitat
aktiivisuutta!

13. Skills & endorsements
• LinkedIniin voi listata taitoja (skills), joita muut voivat
endorsata
• Älä ole liian kriittinen taitojen listaamisen suhteen: tämä on
paikka näyttää myös, mitä taitoja kehität aktiivisesti!
• "Helppoja" taitoja järjestötoiminnan kannalta esim. "Teamwork",
"Event Management" tai "Team Leadership"
• Lisäämällä taitoja työnantajat löytävät sinut helpommin
• Taidot ovat vuorovaikutusta: endorsaa muita, niin he
endorsaavat sinua. Älä ole tässäkään liian kriittinen!
• Rekrytoinneissa listaamasi taidot kyllä huomioidaan, mutta
niitä tärkeämpiä ovat itse työhistoria ja kokemus

14. Recommendations
• Anna suosituksia ja muista pyytää niitä
• Pyytäessäsi esimerkiksi työtodistusta työpaikalta kysy,
voisivatko he kirjoittaa sinulle myös suosituksen LinkedIniin.
Toimi samoin isoissa luottamustoimissasi.
• Työnhaku digitalisoituu koko ajan voimakkaammin, jolloin myös
sosiaalisesta mediasta ilmi käyvillä suosituksilla on yhä suurempi
merkitys.
• Voit antaa suosituksia eri rooleista
• Esihenkilönä, alaisena, kollegana, opiskelutoverina,
asiakkaana, mentorina...

15. Accomplishments
• Languages: Älä yliarvioi kielitaito-osaamistasi – tätä voidaan
testata työhaastattelussa
• Organizations: Kaikki muu järjestötoiminta, joka ei ole
työnhaun kannalta erityisen relevanttia
• Certifications: Älä vain listaa erilaisia koulutuksia ja kursseja,
vaan tuo esille mitä ne ovat pitäneet sisällään
• Rekrytoijat ja työnantajat eivät aina tiedä mitä kaikkea erilaisissa
koulutuksissa opitaan
• Honors and awards: Firman pikkujoulujen "vuoden pleijeri"-
tunnustus ei kuulu tänne

16. Verkostot
• Kontaktit
• 1. tason kontaktit: tuttuja ja suoraan sinun yhteyksiäsi. Nämä tunnet.
• 2. tason kontaktit: tuttujesi tuttuja ja heidän yhteyksiä. Nämä ehkä haluat
tuntea.
• 3. tason kontaktit: 2. tason tuttujen yhteyksiä.
• Hauissa 1. ja 2. tason ihmiset näkyvät paremmin ja useammin
• Et näe 3. tason yhteyksistä välttämättä muuta kuin nimen. Muista näet
yleensä koko profiilin, mikäli henkilö ei ole säätänyt asetuksia
yksityisiksi.
• Mikäli olet jonkin ryhmän jäsen, näkyvät ryhmän jäsenet ”fellow
membereinä”
• Verkostosi ulkopuoliset jäsenet näkyvät huonosti ja voit
kutsua heidät verkostoosi vain Inmailin kautta

17. Näy oikein!
• Profile viewing-asetuksista voit vaikuttaa siihen mitä ihmiset
näkevät profiilista. Vieraillessasi jonkun toisen profiilissa, jää
hänelle merkintä käynnistäsi.
• Ensimmäisellä, avoimella asetuksella sinusta näkyy profiili
• Toisella, semi-avoimella asetuksella sinusta näkyy vain yrityksen
nimi ja titteli
• Anonyymilla asetuksella sinusta ei näy mitään
• MUTTA: käyttäessäsi toiseksi avointa asetusta, myös oma
näkyvyytesi hauissa on huonompi. Anonyymilla asetuksella
kukaan ei löydä sinua tai kuule huutoasi.

18. LinkedInin logiikkaa
• LinkedIn toimii vastavuoroisesti
• Endorsaa muita ja muut endorsaavat sinua
• Suosittele muita ja he suosittelevat sinua
• Liketä postauksia jne.
• Ole siis itse aktiivinen ja pyydä suosituksia tai endorsauksia
• Ei ole häpeä kysyä
• Kommentoi rohkeasti sinua kiinnostaviin postauksiin,
vaikket tuntisikaan keskustelun aloittajaa

19. Paragraaffi Oy
Verkostoituminen &
työnhaku

20. Verkostoituminen on vuorovaikutusta ihmisten
kanssa, jotka voivat auttaa sinua ammatillisesti
- Minä

21. The opposite of networking is NOT WORKING.
- Joku viisas

22. +70 %

23. Työpaikkailmoitukset
Sosiaalinen media
Rekrytointimessut
Suorahaku
CV-tietokannat
Verkostot
Erotu
Löydy
Rakenna

24. Verkostoituminen & LinkedIn
• On sinusta itsestäsi kiinni ketä lisäät ja miten, mutta lisää
mieluummin herkemmin kuin liian tiheällä kammalla
• Lisää ihmiset heti tavattuasi äläkä kuukauden päästä
• Älä pakota: jos henkilö ei lisää sinua maksimissaan kahden
kontaktipyynnön jälkeen ei hän sinua tule lisäämään
• Linkedin tarjoaa sinulle yhteyksiä muun muassa ”My
Network” valikon alla otsikolla ”People you may know”
• Klikkaile tutut verkostoosi

25. Verkostoituminen
• Liity ryhmiin, jotka liittyvät työuraasi tai harrastuksiisi
• Saat sieltä mahdollisesti uusia kontakteja, mutta saat myös
levikkiä postauksillesi
• Ryhmien jäsenet näkevät ryhmien jäsenten postaukset feedissään
• Ryhmistä voit saada myös tietoja, uusia näkemyksiä ja tietoja
vapaista työpaikoista
• Tässäkin suhteessa liity herkemmin kuin liiallisen harkinnan
perusteella
• Sitä paitsi ryhmistä voi aina erota

26. Verkostoituminen
• Seuraa mielenkiintoisia henkilöitä ja kommentoi
heidän postauksia tai blogeja
• Postaa myös itse työhösi, opintoihisi ja
harrastuksiisi liittyviä asioita
• Tärkeintä on, että kaikki mitä postaat tukee sinun
henkilökohtaista brändiäsi

27. Henkilöbrändistä
• Ammattimaisuus
• Henkilökohtaisuus
• Aktiivisuus
• Linjakkuus

28. Henkilöbrändistä
• Tuo esille mitä teet työssäsi, mistä olet kiinnostunut ja osoita
olevasi kiinnostunut
• LinkedIn ei ole Facebook
VS

29. Henkilöbrändi työnhaussa

30. Henkilöbrändi työnhaussa
• Osoita intohimosi
• Miksi opiskelet tiettyä alaa, miksi olet päätynyt järjestötoimintaan,
miksi olet ollut vapaaehtoisena juuri tietyssä paikassa?
• Rakenna oma tarinasi ja tee selväksi kuka olet – ”I’m Steve”
• Mieti omat vahvuutesi ja konkretisoi ne esimerkiksi
Linkedinin Summary-osiossa
• Analysoi omat heikkoutesi ja pyydä apua
• Maneereita ei tunnista itse

31. Mittaaminen
• LinkedIn antaa sinulle tietoa siitä kuinka usein profiiliasi on
käyty katselemassa ja kuinka usein olet näkynyt hauissa
• Käytä tätä oman profiilisi mittarina
• Nollatulos kertoo profiilistasi aika paljon
• Luvut ovat toki verrannollisia oman verkostosi ja ryhmien
jäsenyyksien määrään
• Lisää kontakteja, liity ryhmiin, ole aktiivinen

32. Työnhaku LinkedInissä
• Suomalaiset yritykset ovat alkaneet käyttää LinkedIniä
enemmän rekrytoinneissaan
• Voit etsiä työpaikkoja Jobs-osiossa
• Linkedin myös ehdottaa työpaikkoja
• Voit tallentaa kiinnostavat työpaikat
• Voit myös asettaa työpaikkavahteja
• LinkedInistä saat myös suoraan tietoja yrityksestä
• Käytä tätä tietoa hakemuksesi teossa!

33. Työnhaku LinkedInissä
• Kun olet verkostoitunut hyvin ja
haluat hakea työtä, ilmoita siitä
LinkedInissä
• Kerro se profiilisissasi
• Postaa asiasta olennaisiin ryhmiin
• Tee LinkedIn-postaus (ja jaa se esim.
FB:ssä ja Twitterissä)

34. Easy Apply
• Voit myös hakea työtä LinkedInissä
• Paina -nappulaa ja täytä
tiedot
• Tällä tavoin LinkedIn lähettää
suoran profiilisi ja haluamasi liitteen
työnantajan rekrytointijärjestelmään
• TÄSTÄ SYYSTÄ PROFIILIN ON
SYYTÄ OLLA KUNNOSSA!

35. Career Interests
• Erottaudu aktiivisena
työnhakijana
• Mitä haet, mistä haet?
• Ytimekäs esittely
omasta osaamisesta

36. Jos haluat kulkea nopeasti, kulje yksin. Jos haluat
kulkea kauas, kulje yhdessä.
- Afrikkalainen sanonta

37. Paragraaffi mukana matkallasi
Oikkaripörssi
CV-pankki
Momentti
Blogi
www.paragraaffi.fi

38. Kiitos!
Sofia Rahikainen
CEO
sofia.rahikainen@paragraaffi.fi
+358 (0) 44 0605 132
Jarl-Johan Héde
CSO & HR Consultant
jarl-johan.hede@paragraaffi.fi
+358 (0) 40 576 5709