SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Titlu proiect: „Noi oportunită i pentru antreprenoriț ”
Cod proiect MYSMIS 2014+: 106360
Activitatea 4 / Subactivitate 4.4 Seminarii motivationale „Si tu poti fi antreprenor!” pentru incurajarea
potentialilor beneficiari in vederea inscrierii planurilor de afacere in competitie
“Antreprenorul trebuie să aibă curaj!”
Domnul Nicolai Ivănescu este directorul firmei IMS Werkzeugbau din Brașov, firmă care, bazându-se
pe o activitate intensă de dezvoltare experimentală, proiectează și construiește matrițe pentru
diverse firme din țară și străinătate. Cu o vastă experiență antreprenorială începută în 1993 ca asociat
într-o firmă care producea piese auto, domnul Ivănescu a răspuns cu amabilitate întrebărilor noastre,
oferind din experiență sa sfaturi pentru cei care doresc să devina antreprenori.
1. Care a fost forța motrice care v-a împins pe calea antreprenoriatului?
Experiența pe care am acumulat-o în fabrica de tractoare (Tractorul Brașov) și dorința de a o
valorifica, precum şi de a aplica ceea ce am învățat de la mentorul meu din Tractorul- care a ajuns să
lucreze la General Motors în America şi de la persoanele cu care am colaborat în cadrul diverselor
schimburi de experiență la alte întreprinderi din țară. De asemenea spiritul de inițiativă, dorința de a
îmbunătăți continuu procesele din cadrul secției în care am lucrat au contat în luarea acestei decizii.
2. Care este cea mai importantă realizare antreprenorială de care sunteți foarte mândru?
Cea mai importantă realizare ca antreprenor este legată de abordarea antreprenorială a educației
copiilor mei şi acest mod de gândire a dat roade, amândoi lucrând acum în poziții de top în firme de
prestigiu din Germania și Franța.
O altă realizare de care sunt mândru este implementarea proiectului Linie inteligentă pentru
fabricarea matrițelor cu tehnologie CAM-OMV, finanțat în cadrul Programului Operațional
Sectorial Creșterea Competitivității Economice, prin care a fost creată infrastructura necesară pentru
exploatarea brevetelor existente şi extinderea cercetării asupra materialelor şi a soluțiilor tehnologice
de fabricare a matrițelor de foarte mari dimensiuni.
Această finanțare a permis firmei IMS Werkzeugbau să investească în echipamente care înglobează
tehnologie de ultimă generație necesare realizării de matrițe de mari dimensiuni; astfel a putut fi
proiectată şi realizată matrița pentru caroseria unui automobil electric, precum şi pentru alte proiecte
importante ale firmei. Investițiile realizate prin acest proiect ne ajută să preluăm comenzi
importante, pe care altfel nu le puteam onora.
3. Cum identificați oportunitățile de afaceri şi cum măsurați viabilitatea lor?
Oportunitățile de afaceri le identific pornind de la experiența de peste 30 ani în prelucrări mecanice,
prin studierea continuă a noutăților din acest domeniu. Mă ajuta și faptul ca mențin contactul cu
firme de prestigiu din țări dezvoltate tehnologic din Europa, firme care activează în acest domeniu și
cu firme producătoare de mașini –unelte din Japonia. Permanent mă gândesc la viitor, cum să
investesc pentru a dezvolta firma. Discut și cu muncitorii, pentru că de la ei pot să apară idei
interesante. Vizitez firme din țară și din străinătate pentru a vedea ce soluții au ei pentru anumite
situații, merg la târguri pentru a vedea noutățile apărute în domeniu.
4. Având în vedere competiția din lumea afacerilor de azi, cum evidențiați pe piață avantajele
competitive ale companiei dvs.?
Avantajele competitive ale firmei sunt strâns legate de corectitudinea și seriozitatea în onorarea
comenzilor, ceea ce atrage încrederea clienților, respectiv asigurarea unui raport calitate/ preț
competitiv. Experiența profesională își spune cuvântul, clienții primind nu numai produse de calitate,
“la micron” ci și soluții la problemele pe care le întâmpina. Apoi caut furnizori care sa îmi asigure
materii prime de calitate. Un produs realizat din materii prime de calitate, pe mașini performante, de
către o echipa care se implica și nu o face numai pentru a primi un salariu, este un produs de calitate,
de care clientul este mulțumit.
5. Care sunt cele mai importante principii pe care le respectați pentru a construi relații de
succes cu clienții?
Corectitudinea. Corectitudinea și seriozitatea sunt principiile pe care le respect pentru a construi
relații de succes cu clienții, dar şi cu furnizorii. Când ai înființat o firma, devii un alt om. Ai alte
responsabilități. Doar o relație de încredere iți permite să lucrezi cu clienți din Europa de Vest cu
avans de 30%.
6. Care sunt cele mai eficiente metode de a vă motiva echipa în vederea atingerii rezultatelor
stabilite?
Echipa se motivează prin educație. Trebuie să investești permanent în instruirea ei, să fii alături de ei,
sa le fii mentor. Să îi ajuți să fie inventivi, să îi implici în rezolvarea problemelor care apar în
producție, să îi responsabilizezi și să le asiguri un nivel al salariului corelat cu performanța realizată în
cadrul firmei. Un om responsabil își ia singur de lucru. Sculăria este un atelier de bază în orice firma
tehnica. Angajez studenți la facultăți de inginerie, care la început lucrează pe mașinile din atelier, le
învață, înțeleg ce posibilități au și apoi îi trec la proiectare. Şi atunci ei nu mai fac atât de multe greșeli
pentru că știu ce fac mașinile. Apoi îi ajut să învețe cum să abordeze o problemă pentru a ajunge la o
invenție și cum să o breveteze. Astfel, prin instruire, devin mai responsabili.
7. Care a fost cel mai greu moment din experiența dvs. de om de afaceri? Cum ați reușit să
treceți peste el şi să mergeți mai departe?
Ca antreprenor riscul este permanent. Nu există zi în care să nu apară o problemă de rezolvat. Dar,
atâta timp cât ești optimist, ponderat și corect, orice problemă are una sau mai multe soluții şi se
poate rezolva. Este necesar să fii perseverent şi curajos. Societatea este construită astfel încât, dacă
ești corect, totul merge înainte. Dacă ești corect, răzbați.
8. Ce faceți zi de zi pentru a creste ca antreprenor?
Studiez. În fiecare zi studiez ce a mai apărut nou, ce fac alții, urmăresc permanent schimbările care
apar pe piață şi muncesc. Ca antreprenor te gândești permanent la ce faci şi la ce ai de făcut, pentru
că nu vrei să construiești o firmă pentru 2, 3 ani, ci pentru 100 de ani.
9. Ce-i sfătuiți pe cei care ar dori să înceapă o afacere?
Să aibă curaj. Să fie foarte bine pregătiți profesional dacă vor să deschidă o afacere în domeniul
tehnic. Să îşi găsească mentori de la care să învețe secretele domeniului de activitate. Să fie corecți cu
clienții.

More Related Content

Similar to Antreprenorul trebuie sa aiba curaj

Marketingul de defensiva
Marketingul de defensivaMarketingul de defensiva
Marketingul de defensivaBMM Solutions
 
Brosura prezentare
Brosura prezentareBrosura prezentare
Brosura prezentareInotec Plus
 
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...Tomoniu Antonio
 
Prezentare_iD_learning_2015
Prezentare_iD_learning_2015Prezentare_iD_learning_2015
Prezentare_iD_learning_2015Anca Tomoroga
 
Invitatie Cor Vers.2
Invitatie Cor Vers.2Invitatie Cor Vers.2
Invitatie Cor Vers.2Corina Curta
 
Cum Pot Eu Contribui La Dezvoltarea Afacerii Tale
Cum Pot Eu Contribui La Dezvoltarea Afacerii TaleCum Pot Eu Contribui La Dezvoltarea Afacerii Tale
Cum Pot Eu Contribui La Dezvoltarea Afacerii TaleDaniela Valentina Richea
 
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaSuper man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaMMM Consulting International
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Tomoniu Antonio
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 4
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 4Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 4
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 4Tomoniu Antonio
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 3
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 3Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 3
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 3Tomoniu Antonio
 
Super Man ager - prima mea echipa-mmm consulting 2016
Super Man ager - prima mea echipa-mmm consulting 2016Super Man ager - prima mea echipa-mmm consulting 2016
Super Man ager - prima mea echipa-mmm consulting 2016Madi Radulescu
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 9
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 9Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 9
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 9Tomoniu Antonio
 
Ghid practic afacerea de la a la z start up
Ghid practic afacerea de la a la z start upGhid practic afacerea de la a la z start up
Ghid practic afacerea de la a la z start upTomoniu Antonio
 
Ghid practic surse finanțare start up
Ghid practic surse finanțare start upGhid practic surse finanțare start up
Ghid practic surse finanțare start upTomoniu Antonio
 
Ghid 1 practic model canavas suport curs start up d.a.c.i.a ast 2021 djst
Ghid 1 practic model canavas  suport curs start up d.a.c.i.a ast 2021 djstGhid 1 practic model canavas  suport curs start up d.a.c.i.a ast 2021 djst
Ghid 1 practic model canavas suport curs start up d.a.c.i.a ast 2021 djstTomoniu Antonio
 

Similar to Antreprenorul trebuie sa aiba curaj (20)

Marketingul de defensiva
Marketingul de defensivaMarketingul de defensiva
Marketingul de defensiva
 
WebSell-2
WebSell-2WebSell-2
WebSell-2
 
Brosura prezentare
Brosura prezentareBrosura prezentare
Brosura prezentare
 
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
 
Prezentare_iD_learning_2015
Prezentare_iD_learning_2015Prezentare_iD_learning_2015
Prezentare_iD_learning_2015
 
Invitatie Cor Vers.2
Invitatie Cor Vers.2Invitatie Cor Vers.2
Invitatie Cor Vers.2
 
Cum Pot Eu Contribui La Dezvoltarea Afacerii Tale
Cum Pot Eu Contribui La Dezvoltarea Afacerii TaleCum Pot Eu Contribui La Dezvoltarea Afacerii Tale
Cum Pot Eu Contribui La Dezvoltarea Afacerii Tale
 
Plan de-afaceri
Plan de-afaceriPlan de-afaceri
Plan de-afaceri
 
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaSuper man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
 
strategii-sigure-de-marketing
strategii-sigure-de-marketingstrategii-sigure-de-marketing
strategii-sigure-de-marketing
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 4
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 4Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 4
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 4
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 3
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 3Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 3
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 3
 
Super Man ager - prima mea echipa-mmm consulting 2016
Super Man ager - prima mea echipa-mmm consulting 2016Super Man ager - prima mea echipa-mmm consulting 2016
Super Man ager - prima mea echipa-mmm consulting 2016
 
Mlm trainning varianta ro
Mlm trainning   varianta roMlm trainning   varianta ro
Mlm trainning varianta ro
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 9
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 9Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 9
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 9
 
Ghid practic afacerea de la a la z start up
Ghid practic afacerea de la a la z start upGhid practic afacerea de la a la z start up
Ghid practic afacerea de la a la z start up
 
Ghid practic surse finanțare start up
Ghid practic surse finanțare start upGhid practic surse finanțare start up
Ghid practic surse finanțare start up
 
Ghid 1 practic model canavas suport curs start up d.a.c.i.a ast 2021 djst
Ghid 1 practic model canavas  suport curs start up d.a.c.i.a ast 2021 djstGhid 1 practic model canavas  suport curs start up d.a.c.i.a ast 2021 djst
Ghid 1 practic model canavas suport curs start up d.a.c.i.a ast 2021 djst
 
Cropolus
CropolusCropolus
Cropolus
 

More from Fpimm BV Ong

Sprijin financiar pentru intreprinderi cf. oug 130.31.07.2020
Sprijin financiar pentru intreprinderi cf. oug 130.31.07.2020Sprijin financiar pentru intreprinderi cf. oug 130.31.07.2020
Sprijin financiar pentru intreprinderi cf. oug 130.31.07.2020Fpimm BV Ong
 
Digital SCRIPT 1st newsletter 2020
Digital SCRIPT 1st newsletter 2020Digital SCRIPT 1st newsletter 2020
Digital SCRIPT 1st newsletter 2020Fpimm BV Ong
 
Second Newsletter TourENG
Second Newsletter TourENGSecond Newsletter TourENG
Second Newsletter TourENGFpimm BV Ong
 
TourENG Newsletter nr. 2
TourENG Newsletter nr. 2TourENG Newsletter nr. 2
TourENG Newsletter nr. 2Fpimm BV Ong
 
Newsletter toureng first
Newsletter toureng firstNewsletter toureng first
Newsletter toureng firstFpimm BV Ong
 
Ro tour eng_ primul newsletter
Ro tour eng_ primul newsletterRo tour eng_ primul newsletter
Ro tour eng_ primul newsletterFpimm BV Ong
 
Newsletter template#1 eng
Newsletter template#1 engNewsletter template#1 eng
Newsletter template#1 engFpimm BV Ong
 
Newsletter no. 1 MultiENT Coachtemplate ro
Newsletter no. 1 MultiENT Coachtemplate roNewsletter no. 1 MultiENT Coachtemplate ro
Newsletter no. 1 MultiENT Coachtemplate roFpimm BV Ong
 
Modele antreprenoriale de succes (1)
Modele antreprenoriale de  succes  (1)Modele antreprenoriale de  succes  (1)
Modele antreprenoriale de succes (1)Fpimm BV Ong
 
Egalitate de sanse
Egalitate de sanse Egalitate de sanse
Egalitate de sanse Fpimm BV Ong
 
Fisa informare proiect Romania Start Up
Fisa informare proiect Romania Start UpFisa informare proiect Romania Start Up
Fisa informare proiect Romania Start UpFpimm BV Ong
 
Program de finantare pentru intreprinderi mari si IMM-uri 2017
Program de finantare pentru intreprinderi mari si IMM-uri 2017Program de finantare pentru intreprinderi mari si IMM-uri 2017
Program de finantare pentru intreprinderi mari si IMM-uri 2017Fpimm BV Ong
 
Informare por 2.2. 2017
Informare por 2.2. 2017Informare por 2.2. 2017
Informare por 2.2. 2017Fpimm BV Ong
 
TouriSME Comp Project presentation november_2016-1
TouriSME Comp Project presentation november_2016-1TouriSME Comp Project presentation november_2016-1
TouriSME Comp Project presentation november_2016-1Fpimm BV Ong
 
Informare pentru microintreprinderi 2016
Informare pentru microintreprinderi 2016Informare pentru microintreprinderi 2016
Informare pentru microintreprinderi 2016Fpimm BV Ong
 
Prezentare proiect ERASMUS+ pentru manageri
Prezentare proiect ERASMUS+ pentru manageriPrezentare proiect ERASMUS+ pentru manageri
Prezentare proiect ERASMUS+ pentru manageriFpimm BV Ong
 
Finantari pentru activitati non-agricole in mediul rural
Finantari pentru activitati non-agricole in mediul ruralFinantari pentru activitati non-agricole in mediul rural
Finantari pentru activitati non-agricole in mediul ruralFpimm BV Ong
 
Prezentare stadiul proiect
Prezentare stadiul proiectPrezentare stadiul proiect
Prezentare stadiul proiectFpimm BV Ong
 
Stadiul de implementare a proiectului HERA
Stadiul de implementare a proiectului HERAStadiul de implementare a proiectului HERA
Stadiul de implementare a proiectului HERAFpimm BV Ong
 
Surse de finantare_11.2014-1
Surse de finantare_11.2014-1Surse de finantare_11.2014-1
Surse de finantare_11.2014-1Fpimm BV Ong
 

More from Fpimm BV Ong (20)

Sprijin financiar pentru intreprinderi cf. oug 130.31.07.2020
Sprijin financiar pentru intreprinderi cf. oug 130.31.07.2020Sprijin financiar pentru intreprinderi cf. oug 130.31.07.2020
Sprijin financiar pentru intreprinderi cf. oug 130.31.07.2020
 
Digital SCRIPT 1st newsletter 2020
Digital SCRIPT 1st newsletter 2020Digital SCRIPT 1st newsletter 2020
Digital SCRIPT 1st newsletter 2020
 
Second Newsletter TourENG
Second Newsletter TourENGSecond Newsletter TourENG
Second Newsletter TourENG
 
TourENG Newsletter nr. 2
TourENG Newsletter nr. 2TourENG Newsletter nr. 2
TourENG Newsletter nr. 2
 
Newsletter toureng first
Newsletter toureng firstNewsletter toureng first
Newsletter toureng first
 
Ro tour eng_ primul newsletter
Ro tour eng_ primul newsletterRo tour eng_ primul newsletter
Ro tour eng_ primul newsletter
 
Newsletter template#1 eng
Newsletter template#1 engNewsletter template#1 eng
Newsletter template#1 eng
 
Newsletter no. 1 MultiENT Coachtemplate ro
Newsletter no. 1 MultiENT Coachtemplate roNewsletter no. 1 MultiENT Coachtemplate ro
Newsletter no. 1 MultiENT Coachtemplate ro
 
Modele antreprenoriale de succes (1)
Modele antreprenoriale de  succes  (1)Modele antreprenoriale de  succes  (1)
Modele antreprenoriale de succes (1)
 
Egalitate de sanse
Egalitate de sanse Egalitate de sanse
Egalitate de sanse
 
Fisa informare proiect Romania Start Up
Fisa informare proiect Romania Start UpFisa informare proiect Romania Start Up
Fisa informare proiect Romania Start Up
 
Program de finantare pentru intreprinderi mari si IMM-uri 2017
Program de finantare pentru intreprinderi mari si IMM-uri 2017Program de finantare pentru intreprinderi mari si IMM-uri 2017
Program de finantare pentru intreprinderi mari si IMM-uri 2017
 
Informare por 2.2. 2017
Informare por 2.2. 2017Informare por 2.2. 2017
Informare por 2.2. 2017
 
TouriSME Comp Project presentation november_2016-1
TouriSME Comp Project presentation november_2016-1TouriSME Comp Project presentation november_2016-1
TouriSME Comp Project presentation november_2016-1
 
Informare pentru microintreprinderi 2016
Informare pentru microintreprinderi 2016Informare pentru microintreprinderi 2016
Informare pentru microintreprinderi 2016
 
Prezentare proiect ERASMUS+ pentru manageri
Prezentare proiect ERASMUS+ pentru manageriPrezentare proiect ERASMUS+ pentru manageri
Prezentare proiect ERASMUS+ pentru manageri
 
Finantari pentru activitati non-agricole in mediul rural
Finantari pentru activitati non-agricole in mediul ruralFinantari pentru activitati non-agricole in mediul rural
Finantari pentru activitati non-agricole in mediul rural
 
Prezentare stadiul proiect
Prezentare stadiul proiectPrezentare stadiul proiect
Prezentare stadiul proiect
 
Stadiul de implementare a proiectului HERA
Stadiul de implementare a proiectului HERAStadiul de implementare a proiectului HERA
Stadiul de implementare a proiectului HERA
 
Surse de finantare_11.2014-1
Surse de finantare_11.2014-1Surse de finantare_11.2014-1
Surse de finantare_11.2014-1
 

Antreprenorul trebuie sa aiba curaj

  • 1. Titlu proiect: „Noi oportunită i pentru antreprenoriț ” Cod proiect MYSMIS 2014+: 106360 Activitatea 4 / Subactivitate 4.4 Seminarii motivationale „Si tu poti fi antreprenor!” pentru incurajarea potentialilor beneficiari in vederea inscrierii planurilor de afacere in competitie “Antreprenorul trebuie să aibă curaj!” Domnul Nicolai Ivănescu este directorul firmei IMS Werkzeugbau din Brașov, firmă care, bazându-se pe o activitate intensă de dezvoltare experimentală, proiectează și construiește matrițe pentru diverse firme din țară și străinătate. Cu o vastă experiență antreprenorială începută în 1993 ca asociat într-o firmă care producea piese auto, domnul Ivănescu a răspuns cu amabilitate întrebărilor noastre, oferind din experiență sa sfaturi pentru cei care doresc să devina antreprenori. 1. Care a fost forța motrice care v-a împins pe calea antreprenoriatului? Experiența pe care am acumulat-o în fabrica de tractoare (Tractorul Brașov) și dorința de a o valorifica, precum şi de a aplica ceea ce am învățat de la mentorul meu din Tractorul- care a ajuns să lucreze la General Motors în America şi de la persoanele cu care am colaborat în cadrul diverselor schimburi de experiență la alte întreprinderi din țară. De asemenea spiritul de inițiativă, dorința de a îmbunătăți continuu procesele din cadrul secției în care am lucrat au contat în luarea acestei decizii. 2. Care este cea mai importantă realizare antreprenorială de care sunteți foarte mândru? Cea mai importantă realizare ca antreprenor este legată de abordarea antreprenorială a educației copiilor mei şi acest mod de gândire a dat roade, amândoi lucrând acum în poziții de top în firme de prestigiu din Germania și Franța. O altă realizare de care sunt mândru este implementarea proiectului Linie inteligentă pentru fabricarea matrițelor cu tehnologie CAM-OMV, finanțat în cadrul Programului Operațional Sectorial Creșterea Competitivității Economice, prin care a fost creată infrastructura necesară pentru exploatarea brevetelor existente şi extinderea cercetării asupra materialelor şi a soluțiilor tehnologice de fabricare a matrițelor de foarte mari dimensiuni. Această finanțare a permis firmei IMS Werkzeugbau să investească în echipamente care înglobează tehnologie de ultimă generație necesare realizării de matrițe de mari dimensiuni; astfel a putut fi proiectată şi realizată matrița pentru caroseria unui automobil electric, precum şi pentru alte proiecte importante ale firmei. Investițiile realizate prin acest proiect ne ajută să preluăm comenzi importante, pe care altfel nu le puteam onora. 3. Cum identificați oportunitățile de afaceri şi cum măsurați viabilitatea lor? Oportunitățile de afaceri le identific pornind de la experiența de peste 30 ani în prelucrări mecanice, prin studierea continuă a noutăților din acest domeniu. Mă ajuta și faptul ca mențin contactul cu firme de prestigiu din țări dezvoltate tehnologic din Europa, firme care activează în acest domeniu și
  • 2. cu firme producătoare de mașini –unelte din Japonia. Permanent mă gândesc la viitor, cum să investesc pentru a dezvolta firma. Discut și cu muncitorii, pentru că de la ei pot să apară idei interesante. Vizitez firme din țară și din străinătate pentru a vedea ce soluții au ei pentru anumite situații, merg la târguri pentru a vedea noutățile apărute în domeniu. 4. Având în vedere competiția din lumea afacerilor de azi, cum evidențiați pe piață avantajele competitive ale companiei dvs.? Avantajele competitive ale firmei sunt strâns legate de corectitudinea și seriozitatea în onorarea comenzilor, ceea ce atrage încrederea clienților, respectiv asigurarea unui raport calitate/ preț competitiv. Experiența profesională își spune cuvântul, clienții primind nu numai produse de calitate, “la micron” ci și soluții la problemele pe care le întâmpina. Apoi caut furnizori care sa îmi asigure materii prime de calitate. Un produs realizat din materii prime de calitate, pe mașini performante, de către o echipa care se implica și nu o face numai pentru a primi un salariu, este un produs de calitate, de care clientul este mulțumit. 5. Care sunt cele mai importante principii pe care le respectați pentru a construi relații de succes cu clienții? Corectitudinea. Corectitudinea și seriozitatea sunt principiile pe care le respect pentru a construi relații de succes cu clienții, dar şi cu furnizorii. Când ai înființat o firma, devii un alt om. Ai alte responsabilități. Doar o relație de încredere iți permite să lucrezi cu clienți din Europa de Vest cu avans de 30%. 6. Care sunt cele mai eficiente metode de a vă motiva echipa în vederea atingerii rezultatelor stabilite? Echipa se motivează prin educație. Trebuie să investești permanent în instruirea ei, să fii alături de ei, sa le fii mentor. Să îi ajuți să fie inventivi, să îi implici în rezolvarea problemelor care apar în producție, să îi responsabilizezi și să le asiguri un nivel al salariului corelat cu performanța realizată în cadrul firmei. Un om responsabil își ia singur de lucru. Sculăria este un atelier de bază în orice firma tehnica. Angajez studenți la facultăți de inginerie, care la început lucrează pe mașinile din atelier, le învață, înțeleg ce posibilități au și apoi îi trec la proiectare. Şi atunci ei nu mai fac atât de multe greșeli pentru că știu ce fac mașinile. Apoi îi ajut să învețe cum să abordeze o problemă pentru a ajunge la o invenție și cum să o breveteze. Astfel, prin instruire, devin mai responsabili. 7. Care a fost cel mai greu moment din experiența dvs. de om de afaceri? Cum ați reușit să treceți peste el şi să mergeți mai departe? Ca antreprenor riscul este permanent. Nu există zi în care să nu apară o problemă de rezolvat. Dar, atâta timp cât ești optimist, ponderat și corect, orice problemă are una sau mai multe soluții şi se poate rezolva. Este necesar să fii perseverent şi curajos. Societatea este construită astfel încât, dacă ești corect, totul merge înainte. Dacă ești corect, răzbați.
  • 3. 8. Ce faceți zi de zi pentru a creste ca antreprenor? Studiez. În fiecare zi studiez ce a mai apărut nou, ce fac alții, urmăresc permanent schimbările care apar pe piață şi muncesc. Ca antreprenor te gândești permanent la ce faci şi la ce ai de făcut, pentru că nu vrei să construiești o firmă pentru 2, 3 ani, ci pentru 100 de ani. 9. Ce-i sfătuiți pe cei care ar dori să înceapă o afacere? Să aibă curaj. Să fie foarte bine pregătiți profesional dacă vor să deschidă o afacere în domeniul tehnic. Să îşi găsească mentori de la care să învețe secretele domeniului de activitate. Să fie corecți cu clienții.