1. VDL Groep Kracht door samenwerking Sollicitatietraining Door: Marianne Freriks - Schutte

2. Sollicitatietraining Programma: Introductie VDL Groep Van school naar werk Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Het CV Reageren op een vacature Het sollicitatie gesprek Stagemogelijkheden binnen de VDL-Groep Vacatures binnen de VDL-Groep 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

3. VDL anno 2008 79 bedrijven 16 landen 64% export 700.000 m ² bedrijfsoppervlakte 7.551 medewerkers 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

4. 58 vestigingen in Nederland en België 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep

5. 17 vestigingen in de rest van Europa 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep 4 vestigingen buiten Europa: USA Singapore China Zuid-Afrika

6. Aantal medewerkers Per 31 december 2007 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep

7. Geconsolideerde omzet (in miljoenen euro) 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep

8. Gecombineerde omzet 2007 Gesplitst in sectoren (in miljoenen euro) 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep Totaal 1.774

9. Strategie VDL Groep Beheerste groei - Organisatie - Financiële positie Verbetering concurrentiepositie Hoogste kwaliteitsniveau 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

10. De ‘VDL-mentaliteit’ Prestatiegericht (verlies = drama) Directe, open communicatie Weinig rangen, geen standen Zo min mogelijk vergaderen in werktijd De leidinggevende geeft het goede voorbeeld Nadruk op samenwerking 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

11. Solliciteren! Verandering van school naar werk: Wie ben ik : specificeren van zelfbeeld Wat wil ik : wat vind ik belangrijk Wat kan ik : Wat kun je goed, grenzen Voorkom dat je gaat zoeken, maar niet weet waarnaar je gaat zoeken! 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

12. Wie ben ik? Specificeren van zelfbeeld Verkopen van jezelf werkervaring, opleiding, eigenschappen Vinden van werk dat bij je past Het werk moet passen bij je aard en werkstijl Een toekomstige werkgever wil graag weten wie je bent Wat voor een persoon haalt de WG in huis 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

13. Wat wil ik? De juiste persoon hoort op de juiste plek: Wat is voor jou de juiste plek: De ideale functie (fulltime/parttime, reisafstand, grote/ kleine organisatie) Branche (industrie, verzekering, dienstverlening etc.) Vakgebieden (productie, commercie, administratie, kwaliteit, sociaal, management) Tip: Beargumenteer je voorkeur dan ben je beter instaat de motivatie om te solliciteren te omschrijven 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

14. Wat kan ik? Als voorbereiding op je CV: Waar ben je goed in Sterke en zwakke kanten benoemen en beargumenteren Kijk als starter niet alleen naar werkervaring Denk ook aan nevenactiviteiten bij de sport- of studenten verenigingen. Wat was jouw rol? Wat ging je makkelijk af en wat niet? Situaties en successen beschrijven d.m.v. S ituatie, T aak, A ctie en R esultaat. 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

15. Het CV Algemeen: Geen standaard document In 8 seconden gescand! Controleren en corrigeren van je CV 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

16. Het CV Een goed CV bevat: Een heldere, overzichtelijke opmaak (uitlijning) Een actieve, nauwkeurige beschrijving Alleen informatie die specifiek op de functie betrekking heeft. Duidelijk en beknopt taalgebruik Geen fouten Maximaal twee pagina's 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

17. Het CV Opbouw CV: Personalia Persoonskenmerken Werkervaring functienaam verantwoordelijkheden Anti chronologisch Opleidingen en cursussen Interesses en andere aanvullende informatie 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

18. Reageren op een vacature Algemeen: Bel altijd met de genoemde contactpersoon De begeleidende brief dient als introductie en als aanvulling op je cv 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

19. Reageren op een vacature De ideale sollicitatiebrief: Beknopt en liever niet langer dan drie alinea's Openingsalinea Alinea waarin de werkgever kan lezen waarom zij jou aan moeten nemen. Positieve afsluiting De schrijfstijl moet redelijk formeel en zakelijk zijn De begeleidende brief dient als introductie en als aanvulling op je cv 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

20. Het Sollicitatiegesprek Verkopen van jezelf: Bereid je goed voor Kom op tijd Trek nette kleding aan en let op je houding Kort en bondig formuleren Beantwoord vragen concreet Stel zelf vragen Blijf jezelf! 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

21. Het Sollicitatiegesprek STAR methodiek: Gedrag uit het recente verleden is de beste voorspeller van toekomstig gedrag. Geef voorbeelden van feitelijk (werk-)gedrag dat te maken heeft met het functieprofiel S ituatie : Wat speelde er? T aak : Wat waren je taken? A ctiviteiten : Wat heb je concreet gezegd of gedaan? R esultaat : Wat gebeurde er daarna? 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

22. Diverse bedrijven: VDL Berkhof, Heerenveen en Valkenswaard VDL Bova, Valkenswaard APTS, Helmond VDL Kusters, Venlo VDL Jonckheere Bus & Coach, Roeselaere België Weweler Nederland bv, Apeldoorn Weweler-Colaert Nederland bv, diverse filialen door het hele land. Stagemogelijkheden binnen de VDL Groep 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

23. Vacatures binnen de VDL-Groep Alle huidige vacatures en contactgegevens zijn te vinden op www.vdlgroep.com Solliciteren zonder tussenkomst van bureaus Vermeldt bij een open sollicitatie altijd het soort functie dat je zoekt. 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep

24. 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep