ASSIGNMENT 1_10 BARANG SELALU DIPEGANG KANAK-KANAK KECIL (A186111).pptx
8.0 malaysia dan cabaran gobalisasi
1. NURULAIN BT KHOLAD @ KHALID
SITI SALSABILA BT MOHAMAD ESA
PISMP SEJARAH
EN.NORAZAN BIN MAT NOR
MALAYSIA DAN CABARAN
GLOBALISASI
2. GLOBALISASI
• Berasal daripada perkataan Bahasa Inggeris iaitu
globalization dan turut diungkap menerusi Bahasa
Perancis iaitu monodialisation yang mana
semuanya bermaksud ‘seantero dunia’.
• Menurut Kamus Dewan Edisi Keempat, globalisasi
ialah proses yang membolehkan sesuatu aktiviti
disebarkan atau diperluas ke peringkat
antarabangsa atau seluruh dunia dengan adanya
sistem telekomunikasi dan juga dasar yang terbuka
7. Syarikat multinasional sering terdedah kepada penyelewengan, penipuan dan
ketidakpastian
Keadaan ini berlaku akibat perbezaan waktu dan jarak yang jauh antara
cawangan
Kekurangan komunikasi antara cawangan menyebabkan sesetengah syarikat
multinasional terbiar dan terpaksa bergantung kepada pihak pengurusan
tempatan untuk mengatasi masalah yang wujud
Struktur syarikat multinasional dibahagi kepada:
STRUKTUR ORGANISASI
Struktur
Fungsian
Struktur
Produk
Struktur
Geografi
Struktur
Matriks
8. STRUKTUR FUNGSIAN
Sesuai untuk syarikat multinasional yang mengeluarkan barangan yang sama
atau dalam kuantiti yang sedikit dan tidak mempunyai banyak cawangan.
KEBAIKAN
Pengkhususan fungsian
meningkatkan kecekapan
Memudahkan latihan
Memudahkan pembentukan
kursus
Mengurangkan pertindihan
penggunaan sumber
Penyelesaian masalah fungsian
lebih cepat dan cekap
KELEMAHAN
Pengkhususan fungsian
menyebabkan kebosanan
Kekurangan penyelarasan antara
jabatan
Fokus terhadap bidang fungsian
sahaja
Skop pengetahuan sempit
Melambatkan proses
penyelesaian masalah
9. STRUKTUR PRODUK
Syarikat Multinasional yang mempunyai banyak produk dan mengalami inovasi
barang dan perkhidmatan yang cepat.
KEBAIKAN
• Meningkatkan penyelarasan
tugas dalam kumpulan
produk yang sama.
• Dapat menjimatkan kos dan
masa.
• Dapat menyelesaikan
masalah tentang produk
pasaran asing dengan cepat.
• Pembentukan lebih ramai
pakar dalam kumpulan
produk.
KELEMAHAN
• Memerlukan pengurus yang
berkemampuan.
• Meningkatkan kos
penyelidikan dan
pembangunan.
• Penyelesaian masalah
hanya tertumpu kepada
sesuatu produk sahaja.
• Skop kepakaran pengurus
dan staf terhad.
• Berlaku pertindihan sumber
10. STRUKTUR GEOGRAFI
• Sesuai dengan syarikat multinasional yang mempunyai banyak
tempat yang beroperasi di dunia.
11. STRUKTUR MATRIKS
• Sesuai dengan syarikat multinasional yang sering terdedah kepada perubagan
persekitaran di mana produk berbentuk tempatan.
12. KAWALAN
PENGURUSAN
• Kawalan pengurusan adalah sukar kerana syarikat multinasional
mempunyai banyak cawangan.
• Persekitaran perniagaan dan pembuatan keputusan berbeza.
• Kawalan berpusat dan tidak berpusat boleh dilaksanakan.
POLITIK DAN
PERUNDANGAN
• Sistem pemerintahan
• Perhubungan antara pemimpin.
• Kedudukan negara dan sesebuah gabungan.
• Keadaan politik
• Sistem perundangan
• Birokrasi kerajaan.
13. EKONOMI
• Sistem ekonomi
• Keadaan ekonomi
• Sumber pengeluaran dan kemudahan infrastruktur.
• Pendapatan perkapita.
SOSIO-
BUDAYA
• Perbezaan sikap, norma dan kepercayaan.
• Perbezaan adat resam
• Perbezaan agama
• Perbezaan pendidikan dan latar belakang
• Perbezaan bahasa
• Perbezaan budaya.
15. SEJARAH RINGKAS TPPA
2002 - Bermula hasil daripada rundingan sampingan
persidangan ketua-ketua Negara APEC2002 di Mexico
diantara New Zealand, Singapura danChile.
2006 - Perjanjian perdagangan bebas menyeluruh
dimenterai dengan diperluas kepada 8 buahnegara.
2010- 10 negara bersetuju menyertai rundingan ini
secara rasmi dipanggilTPP (Trans-Pacific
Partnership).
2005-Brunei menyertairundingan.
- LanjutanPerjanjianPerkongsianEkonomiStrategik Trans-Pasifik
(TPSEP)yangdimenterai4 buahnegara: NewZealand,Singapura,Brunei
danChile
16. Mac 2013 –15 rundingan TPPA ( Trans-Pacific
Partnership Agreement) telah berjaya diadakan.
26Januari2016–Parlimen Malaysiamembuatkeputusanmengundi,menerima
ataumenolakTPPA.
4 Februari2016–PerjanjianTPPA ditandatanganisecararasmidi New Zealand.(
berakhirnyaprosesrundinganTPPAselama 7tahun)
5Oktober 2015 - 12buah negara mencapai persetujuan untuk
membincangkan penyertaan lebih banyak negara anggota yang
lain.
5 November 2015 –Teks TPPA didedahkan kepada rakyat
Malaysia
3Disember 2015 –Laporan analisis kos manfaat PWC.
17. Untuk mempromosikan pertumbuhan ekonomi bagi negara
anggota.
Berteraskan penciptaan peluang pekerjaan dengan
memperkasakan peluang pekerjaan yang inovasi, berdaya
saing dan produktiviti.
Menjulang taraf hidup yang lebih baik dengan
mengurangkan kadar kemiskinan.
Membolehkan setiap negara ahli bebas berniaga di pasaran
negara ahli lain.
Amalan pentadbiran yang diuruskan baik, telus, melindungi
persekitaran dan memperkasakan pasaran buruh.
TUJUAN
18.
19.
20. Rundingan
TPPA yang
tidak telus,
terlalu
berahsia
Kemasukan Amerika Syarikat ke dalam TPP pada tahun 2006 telah
banyak mengubah dasar-dasar perjanjian menjadikan TPPA terlalu
menyebelahi syarikat-syarikat Amerika dan rakan dagangnya.
Sekiranya setiap aspek TPPA meragukan dan
merugikan Malaysia, maka adalah wajar
TPPA dikaji semula
RED
ALERT
Dasar TPPA
yang terlalu
berat
sebelah
TPPA
menghapus
pegangan
ekonomi
Melayu di
Malaysia
22. 8 Sebab Orang Melayu Belum Bersedia Menerima
TPPA
1. Pemilikan ekuiti semasa Melayu masih rendah (19%), sedangkan diantara
bukan Melayu dan pemilik asing hampir sama (40%)
2. Pemilikan syarikat Melayu masih kecil (20%)
3. Jawatan tertinggi pengurusan korporat masih didominasi bukan Melayu
(73%)
4. Pengangguran dikalangan Melayu masih terlalu tinggi (73%)
5. Tahap sosioekonomi Melayu juga adalah yang paling rendah (76%)
6. Pendapatan isi rumah Melayu cuma RM2700 berbanding Cina (RM4500)
dan India (RM3400)
7. 42% perniagaan orang Melayu masih pada tahap peniaga kecil dengan
kakitangan kurang 5 orang
8. Cuma 25% syarikat dikuasai usahawan Melayu dengan pegangan ekuiti
melebihi 51%.
28. PEMBELAJARAN
BERTERUSAN
• Suatu pendemokrasian pendidikan yang merangkumi
program bagi meningkatkan pengetahuan, kemahiran
dan kompetensi
• UNESCO telah mencadangkan untuk merombak
cara-cara membangunkan potensi sumber manusia
melalui tata cara pendidikan secara formal dan tidak
formal.
29. INOVASI DALAM PELAKSANAAN
KURIKULUM
Terdapat perubahan kurikulum terutama dari segi strategi
pelaksanaan P&P yang telah diperkenalkan seperti:
• SEKOLAH BESTARI
Sekolah yang dapat menyediakan pelbagai peluang untuk
perkembangan P&P murid dengan dilengkapi kemudahan
internet dan komputer.
• PROJEK SEKOLAH NET
Penggunaan komputer peribadi dan persekitaran Local Area
Network
30. • PROJEK SMART LAB
Menggunakan jaringan komputer bagi memudahkan
pelajar mengakses maklumat
• PROJEK SMART VISTA
Perisian aplikasi bagi pengurusan bilik darjah untuk
P&P
31. PENGURUSAN PENDIDIKAN
• Wujudnya perisian baru yang telah diaplikasikan dikenali
sebagai Pengurusan Maklumat Sekolah (School
Management Information System)
• Membantu dalam pengurusan pendidikan, contohnya:
-agihan jadual waktu mengajar guru
-menyimpan data seperti laporan kehadiran pelajar
-Meningkatkan kecekapan dalam penyediaan gred/markah
peperiksaan pelajar.
32. PERKEMBANGAN JATI DIRI
• Berlakunya perubahan gaya hidup dalam kalangan remaja
yang terpengaruh dengan gaya hidup barat
• Perubahan gaya hidup dan personaliti
• Masalah sosial
• Pencemaran bahasa
33. PERKEMBANGAN
PROFESIONALISME GURU
• Kriteria seorang guru:Berupaya memimpin perubahan
disekolah dimana guruitu bertugas
• Sentiasa mengikut peredaran zaman
• Memahami perkembangan teknologi
• Mempunyai sifat berani, mahu mencuba idea baru,dan
inovatif
36. RESTORAN FRANCAIS DAN
MAKANAN SEGERA
• Munculnya Mc donald, Pizza Hut, yang menyebabkan
masyarakat Malaysia melupakan budaya makanan Malaysia
• Makanan segera semakin mendapat tempat dalam kalangan
rakyat Malaysia.
• Berlakunya peningkatan masalah kesihatan berkaitan cara
pemakanan, seperti obesiti, kencing manis dan darah tinggi.
37. PENYEBARAN PENYAKIT
• Aids- Melalui penyebaran virus HIV melalui perkongsian
jarum suntikan bagi penagih dadah
• Tibi- dibawa oleh virus TIBI. Penyakit ini menyerang
organ badan seperti tulang,otak,kulit dan
sebagainya.Penyakit ini mudah merebak ia hanya melalui
udara sama ada batuk dan bersin.
38. TEKNOLOGI PERUBATAN YANG
SEMAKIN BERKEMBANG
• Teknologi-teknologi baru dan terkini dalam bidang
perubatan seperti teknologi MRI, Computer
Tomography, Mata Bionik, dan Teknologi Llizarov
• Seiring dengan perkembangan teknologi,
sesetengah pesakit kanser dapat juga dapat diubati
contohnya dengan melalui sesi kemoterapi yang
ternyata menggunakan teknologi moden.
40. TERTEKAN,STRESS DI TEMPAT
KERJA
• Stres di tempat kerja terjadi apabila keperluan kerja tidak
sepadan dengan kebolehan, sumber, dan kehendak
pekerja.
• Dalam menghadapi era globalisasi, organisasi sesuatu
pekerjaan mudah alpa terhadap sumber yang paling
bernilai iaitu manusia.
• Turut merujuk kepada ketidakseimbangan penyesuaian di
antara permintaan persekitaran dengan kebolehan
individu.
42. ISU ALAM SEKITAR ERA
GLOBALISASI
PENCEMARAN ALAM SEKITAR MERENTASI
SEMPADAN
• Kebakaran hutan secara berleluasa di Indonesia
menimbulkan masalah jerebu di rantau Asia
Tenggara
• Menyebabkan berlakunya masalah kesihatan
berkaitan mata dan tekak beserta masalah
pernafasan
43. KRONOLOGI JEREBU DI
MALAYSIA
• 1997- Jerebu selama 10 hari di seluruh negeri
Sarawak iaitu dari 19-28 September 1997 apabila
bacaan IPU tertinggi melebihi paras bahaya (500)
• 2005- Jerebu selama 3 hari di Pelabuhan Klang dan
Kuala Selangor iaitu dari 11-13 Ogos 2005 kerana
bacaan IPU tertinggi melebihi 500.
• 2013- Jerebu di Muar dengan bacaan IPU melebihi
paras bahaya sehingga Perdana Menteri
mengisytiharkan darurat.
44. PERSIDANGAN DAN SEMINAR
• 1972- Persidangan Bangsa- Bangsa Bersatu tentang
Manusia dan Alam Sekitar (UNCHE) di Stockholm
• 1989-Perisytiharan Langkawi dengan Persidangan Ketua-
ketua Kerajaan Komanwel (CHOGM)
• 1992- Persidangan Kemuncak Bumi tentang Alam Sekitar
dan pembangunan (UNCED) di Rio de Jenairo, Brazil
45. Penglibatan WTO dan ASEAN
• 1995- WTO menubuhkan Jawatankuasa Perdagangan dan
Alam Sekitar
• 1997- Deklarasi Jakarta 1997 diadakan bersempena
dengan Mesyuarat Menteri-Menteri ASEAN Mengenai
Alam Sekitar Ketujuh di Jakarta pada 18 September
47. Hubungan Diplomatik
• Diplomatik berasal dari bahasa Latin diploma,
atau bahasa Inggeris diplomacy iaitu piagam.
• Dalam erti luas, diplomatik diiktiraf sebagai
sarana-sarana sah yang digunakan oleh sesuatu
negara dalam melaksanakan politik luar
negarinya
49. Suruhanjaya
Tinggi Malaysia
di London
Kedutaan
Malaysia di
Warsaw, Poland
Kedutaan Malaysia
di Moscow, Rusia
Eropah (Itali - Rome), Amerika Utara, Amerika Selatan(Brazil,),
Asia(Brunei), Timur Tengah(Damsyik,Syria), Afrika(Tripoli,
Libya), Oceania(Canberra, Australia), dll
Suruhanjaya
Tinggi Malaysia
di Ottawa, Canada
Kedutaan Malaysia di
Washington, D.C.
(Amerika Utara)
50. Hubungan diplomatik
Malaysia
Malaysia sentiasa mengekalkan
hubungan diplomatik yang baik bersama
negara lain dengan mengamalkan
prinsip rundingan, keterbukaan dan
kerjasama dalam bidang ekonomi, sosial
dan politik.
51. Hubungan diplomatik
Malaysia
• Malaysia merupakan sebuah anggota yang giat
dalam pelbagai pertubuhan antarabangsa,
termasuk Negara-negara Komanwel, Pertubuhan
Bangsa-Bangsa Bersatu, Pertubuhan Persidangan
Islam, dan Pergerakan Negara-Negara
Berkecuali.
• Malaysia juga giat menyokong kerjasama
serantau.
52. Hubungan diplomatik
Malaysia - Australia
• Bangunan Suruhanjaya Tinggi Australia (Jalan
Yap Kwan Seng, KL)
• Kerjasama erat antara kedua-dua negara
bermula sejak era Perang Dunia Kedua
meliputi pelbagai bidang termasuk pendidikan,
perniagaan dan pelancogan.
53.
54. Hubungan diplomatik
Malaysia - Australia
Secara fizikal:
Malaysia dan Australia pernah ditadbir dan dijajah
oleh British
Ratu Elizabeth pernah menjadi ratu kepada Malaysia
dan Australia mengikut Sistem Komanwel
Sejarah Malaysia dan Australia hampir sama
55. Kehilangan pesawat
MAS MH370 dan
kejadian pesawat
MH17 ditembak
jatuh
Pertemuan tahunan
menteri-menteri luar
dan pegawai-pegawai
kanan
Forum Serantau
ASEAN, Mesyuarat
Menteri Pertahanan
ASEAN, Kerjasama
Ekonomi Asia-Pasifik
(APEC)
Kedua-dua PM
mengukuhkan komitmen
dalam Perjanjian
Pertahanan Lima Negara
serta Program
Pertahanan Bersama
Malaysia-Australia
57. • Menghadapi ancaman kumpulan pendesak yang
mempengaruhi konsep negara bangsa
• Menggantikan masyarakat negara bangsa kepada masyarakat
global
• Globalisasi ekonomi membina satu bentuk organisasi sosial
baru yang menggantikan negara bangsa tradisional sebagai
unit ekonomi dan politik asas kepada masyarakat dunia
• Pemesatan integrasi ekonomi dan keperluan dana global
menekankan kerajaan untuk meliberalisasikan ekonomi
• Tekanan kapitalisme global ini menyebabkan politik bukan
lagi penggerak untuk memajukan negara tetapi lebih ke arah
amalan pengurusan ekonomi yang cekap
59. • Serangan Amerika Syarikat terhadap Iraq
adalah untuk menguasai ekonomi minyak
di samping faktor agama
• Pendemokrasian liberal ( mampu
menjejaskan demokrasi berparlimen di
Malaysia)
• Ideologi Barat masih mencengkam
ekonomi global, mempengaruhi budaya
politik dan berkuasa dalam arena politik
global
61. • Merupakan salah satu ideologi Barat
• Kemajuan teknologi memaparkan bagaimana
kehidupan negara kaya dan menaikkan rasa
tidak puas hati negara yang lebih miskin (Barat
menikmati kekayaan dan kesenangan atas
penderitaan negara miskin semasa mereka
dijajah)
• Memudahkan lagi pertembungan ideologi
politik dan kepentingan untuk negara maju
• Peningkatan masalah sosial
Syarikat tempatan atau perbadanan yang beroperasi di lebih daripada satu negara asing secara serentak melalui usaha sama, subsidi milik penuh dan cawangan yang dikawal oleh satu perbadanan induk.
Kebanyakan Syarikat MNC adalah dimiliki oleh negara maju seperti Amerika Syarikat (US) dan Kesatuan Eropah (EU) kerana mempunyai dana yang banyak dan kukuh dan mencari ruang pelaburan di negara dunia ketiga bagi memperoleh sumber asli yang banyak dan sumber buruh yang murah bagi meminimumkan kos dan memaksimumkan keuntungan.
Cabaran Syarikat Multinasional1. Struktur Organisasi • Syarikat multinasional sering terdedah kepada penyelewengan, penipuan dan ketidakpastian • Keadaan ini berlaku akibat perbezaan waktu dan jarak yang jauh antara cawangan • Kekurangan komunikasi antara cawangan menyebabkan sesetengah syarikat multinasional terbiar clan terpaksa bergantung kepada pihak pengurusan tempatan untuk mengatasi masalah yang wujud • Dalam hal in kawalan yang berkesan boleh dilakukan dengan merangka reka bentuk struktur syarikat multinasional• Struktur syarikat multinasional dibahagi kepada:i. Struktur fungsianii. Struktur produkiii. Struktur mengikut wilayahiv. Struktur matriks
Kebaikan a) Pengkhususan fungsian meningkatkan kecekapan• Fungsian yang sama di lakukan secara ulangan dapat meningkatkan kepakaran pengurus dalam bidang tertentu. Maka, produktiviti dapat di tingkatkanb) Memudahkan latihan• Pengurus hanya per;u bertanggungjawab terhadap bahagian tertentu yang menghkusus kepada satu fungsian sahaja.c) Memudahkan pembentukan kursusPembentukan program latihan lebih mudah kerana perlu mengikut keperluan fungsian tertentu sahaja.d) Mengurangkan pertindihan penggunaan sumberContoh : Bahagian pengeluaran berkongsi jentera untuk semua jenis produk yang di keluarkan. Dengan itu, kos firma dapat di jimatkan.e) Penyelesaian masalah fungsian lebih cepat dan cekap.Kerjasama dan perbincangan dapat di lakukan dengan berkesan untuuk mencari penyelesaian kerana semua peringkat staf mempunyai pengkhususan kemahiran yang sama.Kelemahana) Pengkhususan fungsian mengakibatkan kebosananFungsian yang sama di lakukan secara ulangan mengakibatkan kebosanan, seterusnya mengurangkan produktiviti
b) Kekurangan penyelarasan antara jabatanTumpuan pengurua hanya kepada jabatan sendiri sahaja. Maka, penyelarasan jadual antara jabatan sukar dilakukan.c) Fokus kepada bidang fungsian sahaja.Setiap pengurus lebih mementingkan objektif fungsian menyebabkan kurangnya penekanan kepada objektif keseluruhan syarikatd) Skop pengetahuan adalah sempitIni kerana pengurus hanya tertumpu kepada bidang sendiri sahaja.e) Melambatkan proses penyelesaian masalah.Masalah hierarki menyebabkan masa yang panjang diperlukan unutk proses membuat keputusan.
Kebaikana) Meningkatkan penyelarasan tugas dalam kumpulan produk yang sama kerana mempunyai tanggungjawab bersama untuk mendapat keuntungan bagi kumpulan produk berkaitanb) Pemusatan sumber dan kemudahan untuk kumpulan produk tertentu dapat menjimatkan kos dan masa unutk pemindahan.c) Penyesuaian yang cepat terhadap keperluan di pasaran asing kerana mempunyai kakitangan yang mengkhusus dan mahir dalam kumpulan produk yang berkaitan.d) Penyelesaian masalah tentang produk pasaran asing adalah lebih cepat kerana tumpuan sepenuhnya diberi oleh kakitangan yang bertanggungjawab bagi kumpulan prosuk tertentu menyebabkan nya lebih sensitif terhadap masalah kumpulan prosuknya.e) Pembentukan lebih ramai pakar dalam kumpulan tertentu kerana struktut ini memerlukan pengurus yang berpengetahuan dan memahami fungsi pengurusan bagi kumpulan produk yang berkaitan.Kelemahana) Memerlukan pengurus yang berkemampuan untuk mengeluarkan dan memasatkan produk tertentu.b) Meningkatkan kos akibat keperluan penyelidikan dan pembangunan untuk menyesuaiakn produk dari segi reka bentuk dan fungsi mengikut kehendak pasaran asing.c) Teknik penyelesaian masalah hanya tertumpu kepada sesuatu produk sahaja. Maka, cara penyelesaian masalah mungkin tidak sesuai untuk produk lain.d) Skop kepakaran pengurus dan staf terhad kepada kumpulan produk yang berkaitan sahaja mengakibatkan mereka tidak dapat bergerak secara bebas dalam struktur organisasi.e) Pertindihan sumber berlaku kerana kekurangan penyelarasan anatara kumpulan produk yang berbeza.
Kebaikana) Membantu pengurus lebih memahami keadaan pasaran dan masalah tempatanSupaya dapat menyelesaikan keunikan permasalahan setempat dengan cepat.b) Meningkatkan penyelarasan tugas dalam wilayah yang sama kerana mempunyai persekekitaran dalaman dan luaran yang hampir sama untuk negara- negara berkenaanc) Komunikasi bersemuka dengan masyarakat pasaran asing membantu firma menghasilkan produk yang mengambil kepetingan pasaran asingd) Pemusatan sumber dan kemudahan di sesuatu kawasan dapat menjimatkan kos dan masa untuk pemindahan.e) Pembentukan lebih ramai pakar dalam bidang kepakaran setempat kerana struktur ini memerlukan pengurus yang berpengetahuan dan memahami keadaan pasaran setempat.Kelemahana) Memerlukan pengurus yang berkemampuan untuk mentadbir kawasan yang berbeza bagi wilayah yang sama.b) Membebankan tugas pengurus kerana terpkasa menghadapi masalah persekitaran dalam negara yang berbeza dalam wilayah yang sama.c) Memerlukan peraturan dan prosedur yang lebih komprehansif untuk menyelaraskan semua perkara di semua kawasan operasinya.Contoh: peraturan diperlukan untuk memastikan tahap kualiti produk yang standard untuk semua kawasan.d) Percanggahan pendapat dalam pembentukan visi dan objektif korporat anatara kawasan yang berlainan akan berlakue) Pertindihan fungsi berlaku kerana setiap wilayah mempunyai bahagian pemasaran, perakaunan dan lain- lain bahagian masing- masing.
Kebaikan a) Komunikasi lebih mantap memebolehkan maklumat diproses dengan lebih banyak dan cepat.b) Perkongsian sumber kepakaran pekerja membantu meningkatkan presetasi syarikat.c) Meningkatkan kemahiran bekerjasama di kalangan pekerja yang berlainan fungsi dan memupuk persekitaran kerja yang baik.d) Mempercepatkan proses pembuatan keputusan melalui pemancaran autoriti kepada peringkat pengurusan yang lebih rendahKelemahana) Meningkatkan beban kerja pekerja kerana terpaksa menerima arahan daripada dua orang ketua.b) Percanggahan pendapat anatara pengurus akan melambatkan peroses membuat keputusan dan menyulitkan pengurusan.c) Menyulitkan pengurusan kerana pendekatan pengurusan yang berbeza anatara pengurus- pengurus dari bahagian yang berlainan.d) Masalah menentukan ketua yang sebenar mengakibatkan kekeliruan pekerja bawahan apabila hendak memberi laopran kemajuan dan kepada siap perlu bertanggungjawab.
3. POLITIK DAN PERUNDANGAN• Sistem pemerintahan Jika negara tersebut mengamalkan sistem perancangan pusat, syarikat multinasional akan menghadapi ancaman pemiliknegaraan oleh kerajaan tempatan • Perhubungan antara pemimpin Jika hubungan antara pemimpin kurang balk, peluang kerjasama antara syarikat multinasional dengan syarikat tempatan akan terjejas • Kedudukan negara dalam sesebuah gabungan Sekiranya negara syarikat multinasional dengan negara yang ingin berurusniaga berada dalam blok organisasi yang berbeza, sekatan seperti tarif yang lebih tinggi, kuota dan lain-lain akan dikenakan ke atas syarikat multinasional tersebut • Keadaan politik Sekiranya pergolakan politik dan keadaan huru hara sering berlaku di negara yang berurusniaga, syarikat multinasional akan menghadapi masalah ancaman pelaburan • Sistem perundangan Sekiranya undang-undang dan peraturan negara yang berurusniaga ketat, aktiviti perniagaan syarikat multinasional akan tersekat • Birokrasi kerajaan Pengurusan dan pentadbiran sektor awam yang kurang cekap akan melambatkan proses perniagaan dan menjejaskan daya saing syarikat multinasional
4. EKONOMI
• Sistem ekonomi Jika negara berurusniaga mengamalkan sistem ekonomi kapitalis, walaupun terdapat kebebasan dalam pemilikan kekayaan, tetapi mungkin muncul kuasa monopoli yang akan menindas syarikat multinasional yang bersaiz lebih kecil • Keadaan ekonomi Jika berlaku deflasi, peluang perniagaan syarikat multinasional akan terjejas • Sumber pengeluaran dan kemudahan infrastruktur Jika sumber pengeluaran tidak mencukupi dan kemudahan infrastruktur tidak lengkap, proses pengeluaran syarikat multinasional akan terjejas• Pendapatan perkapita Jika pendapatan per kapita penduduk negara yang berurusniaga rendah, peluang perniagaan syarikat multinasional akan terjejas kerana kuasa beli dan permintaan penduduk terhadap keluaran turut rendah.
5 .SOSIO-BUDAYA• Perbezaan sikap, norma dan kepercayaan Sikap, nilai dan kepercayaan yang berbeza antara negara dan bangsa menyebabkan gelagat pembelian juga berbeza. Maka, syarikat multinasional tidak dapat menggunakan campuran pemasaran yang sama dalam semua pasaran • Perbezaan adat resam Adat resam yang berbeza antara negara dan bangsa menyebabkan cita rasa dan gelagat pembelian juga berbeza. Sebagai contoh: Penduduk Jepun yang sudah biasa dengan makanan tradisional tidak dapat membiasakan din i dengan makanan Barat menyebabkan syarikat multinasional Barat sukar menembusi pasaran di Jepun • Perbezaan agama Agama yang berbeza antara negara dan bangsa menyebabkan cita rasa dan gelagat pembelian juga berbeza. Maka, syarikat multinasional hanya boleh memperkenalkan produk yang dibenarkan oleh agama berkenaan • Perbezaan pendidikan dan latar belakang Kekurangan pendedahan mengakibatkan penduduk sesebuah negara tidak dapat menerima sesuatu yang baru. Keadaan ini menyebabkan syarikat multinasional menghadapi kesukaran apabila memperkenalkan teknik pengurusan yang berlainan atau produk yang berbeza • Perbezaan bahasa Kelemahan dalam bahasa asing mungkin menyebabkan syarikat multinasional kehilangan kontrak, manakala pengurus dari negara asing dan tempatan yang kurang memahami bahasa masing-masing akan menjejaskan kecekapan dan keberkesanan pengurusan • Perbezaan budaya Budaya yang berbeza mungkin mengalcibatkan kekurangan persefahaman antara pengurus dari negara asing dan tempatan. Keadaan ini akan menjejaskan kecekapan dan keberkesanan pengurusan
Dasar TPPA yang terlalu berat sebelah :
Kandungan perjanjian TPPA yang membolehkan ahli berpengaruh mendapat ‘lions share’ sedangkan negara anggota yang kecil hanya mendapat sisa-sisa.
TPPA menghapus pegangan ekonomi Melayu di Malaysia
Penguasaan ekonomi di malaysia dimonopoli oleh kuasa besar yang berpegaruh. Jadi peluang utk org melayu menguasai bidang ekonomi negara tipis. Contoh : peniaga kedai runcit dengan supermarket mcm tesco. Jadi org ramai akan pergi ke tesco kerana byk pilihan berbanding kedai runcit. Nie ibaratkan macam situasi peniaga melayu apabila memasuki TPPA.