Myślisz, że komunikacja z kandydatami jest czasochłonna? Sprawdź, które wiadomości do kandydatów możesz zautomatyzować!

1. 7 wiadomości do
kandydatów,
które możesz
zautomatyzować

2. Myślisz, że komunikacja
z kandydatami, uczestniczącymi
w procesie rekrutacji jest
czasochłonna i wymaga dużo
pracy?

3. STOP

4. Czy wiesz, że ….
wysyłanie wiadomości do
kandydatów możesz
zautomatyzować dzięki platformie
rekrutacyjnej eRecruiter?

5. Dzięki automatyzacji wiadomości:
możesz odpowiedzieć każdemu kandydatowi
→ dbasz o candidate experience!
nie musisz pamiętać o tym, by wysłać maile poszczególnym
kandydatom
→ oszczędzasz czas!
+
+
+
budujesz swój pozytywny wizerunek zarówno w firmie, jak
i wśród kandydatów
→ jesteś superHeRo!

6. Poznaj szablony
najczęściej wysyłanych
wiadomości

7. Potwierdzenie
otrzymania CV#1

8. Witaj {Imię Kandydata} {Nazwisko
Kandydata},
bardzo dziękujemy za złożenie aplikacji na stanowisko
{Nazwa Stanowiska} i czas poświęcony na wypełnienie
kwestionariuszy aplikacyjnych.
Informujemy, że będziemy mogli skontaktować się
wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Więcej informacji na temat firmy, naszej kultury
organizacyjnej, a także wartości którymi się kierujemy
znajdziesz na naszej stronie.
Pozdrawiamy serdecznie
Zespół Rekrutacji
{Nazwa Firmy}
* Niniejsza wiadomość została wygenerowana automatycznie, prosimy na
nią nie odpowiadać.

9. Informacja
o odrzuceniu
kandydata po
analizie CV
#2

10. Witaj {Imię Kandydata} {Nazwisko
Kandydata},
bardzo dziękujemy za złożenie aplikacji na stanowisko
{Nazwa Stanowiska} i czas poświęcony na wypełnienie
kwestionariuszy aplikacyjnych.
Po etapie selekcji aplikacji informujemy, że na ten
moment nie możemy zaprosić Cię na na rozmowę
rekrutacyjną. Przesłana aplikacja pozostanie w naszej
bazie kandydatów i jeśli tylko pojawią się oferty
adekwatne do Twojego profilu zawodowego,
skontaktujemy się niezwłocznie.
Pozdrawiamy i życzymy sukcesów
w rozwoju kariery zawodowej.
Pozdrawiam serdecznie
{Imię i Nazwisko Rekrutera}
{Nazwa Firmy}

11. Zaproszenie
i przypomnienie o
spotkaniu
#3

12. Witam,
potwierdzam termin ustalonego spotkania
rekrutacyjnego na stanowisko {Nazwa Stanowiska} w
naszej firmie.
Termin: {Termin spotkania}
Z poważaniem
{Imię i Nazwisko Rekrutera}

13. Podziękowanie za
spotkanie#4

14. Witaj {Imię Kandydata} {Nazwisko
Kandydata},
jeszcze raz dziękuję za zainteresowanie ofertą pracy
w {Nazwa Firmy} i czas poświęcony na dzisiejszą
rozmowę rekrutacyjną.
Zgodnie z ustaleniami, wrócimy z informacją zwrotną
najpóźniej w ciągu/do dnia {data}.
Z pozdrowieniami
{Imię i Nazwisko Rekrutera}

15. Informacja
o negatywnym
wyniku rozmowy
rekrutacyjnej
#5

16. Witaj {Imię Kandydata} {Nazwisko
Kandydata},
bardzo dziękujemy za udział w spotkaniu rekrutacyjnym
na stanowisko {Nazwa Stanowiska}.
Po etapie rozmów kwalifikacyjnych z przykrością
informujemy, że niestety nie możemy zaprosić Cię do
dalszego etapu rekrutacji. Twoje dane pozostaną
jednak w naszej bazie i pozwolimy sobie kontaktować
się z Tobą w sprawie podobnych stanowisk.
Było nam niezmiernie miło spotkać się z Tobą i życzymy
Ci sukcesów w rozwoju kariery zawodowej.
Z pozdrowieniami
{Imię i Nazwisko Rekrutera}
{Nazwa Firmy}

17. Informacja
o pozytywnym wyniku
rozmowy
rekrutacyjnej –
podsumowanie
ustaleń
#6

18. Witaj {Imię Kandydata} {Nazwisko
Kandydata},
zgodnie z ustaleniami zaakceptowanymi przez obie
strony z dniem {Data Rozpoczęcia Pracy} rozpoczynasz
pracę na stanowisku {Nazwa Stanowiska}. Prosimy,
pamiętaj o dostarczeniu wymaganych dokumentów.
Raz jeszcze dziękujemy za Twoje zaangażowanie
podczas wszystkich etapów rekrutacji i życzymy Ci
wielu sukcesów oraz ciekawych wyzwań w naszej
firmie.
Z pozdrowieniami
{Imię i Nazwisko Rekrutera} wraz
z Zespołem Rekrutacyjnym

19. Podziękowanie za
udział w rekrutacji
i zaproszenie do
podzielenia się opinią
o procesie
#7

20. Witaj {Imię Kandydata} {Nazwisko
Kandydata},
jeszcze raz dziękujemy za czas poświęcony na
aplikację i udział w procesie rekrutacyjnym na
stanowisko {Nazwa Stanowiska}.
Bardzo zależy nam na tym, żeby poznać zdanie i
wrażenia kandydatów, na temat prowadzonych przez
nas procesów rekrutacyjnych. Dlatego prosimy o
poświęcenie 5 minut i uzupełnienie tej krótkiej ankiety
dotyczącej candidate experience. Dziękujemy!
Z pozdrowieniami
{Imię i Nazwisko Rekrutera} wraz
z Zespołem Rekrutacyjnym

21. Zautomatyzuj swoją
komunikację
z kandydatami
z eRecruiter
SPRAWDŹ, JAK TO ZROBIĆ